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【優(yōu)秀】幼兒園工作制度15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的幼兒園工作制度，希望對大家有所幫助。
幼兒園工作制度1
一、為加強(qiáng)幼兒園疫情報告管理工作,根據(jù)《傳染病防治法》的規(guī)定，幼兒園應(yīng)成立傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)組織，建立傳染病疫情報告網(wǎng)絡(luò)，固定專（兼）職疫情管理人員、消毒人員，積極應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。
二、幼兒園執(zhí)行職務(wù)的.醫(yī)療保健、疫情管理人員為責(zé)任疫情報告人，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、老師等為義務(wù)報告人，責(zé)任疫情報告人和義務(wù)報告人發(fā)現(xiàn)法定傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)，向轄區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告。
責(zé)任疫情報告人應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和傳染病防治知識，熟練掌握常見傳染病診斷、報告、隔離消毒及疫情處理程序，切實(shí)增強(qiáng)傳染病防治能力。
三、責(zé)任疫情報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病，乙類傳染病中甲型H1N1流感、傳染性非典型肺炎、手足口病，腮腺炎，肺炭疽和人感染高致病性禽流感應(yīng)于2小時內(nèi)通過傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進(jìn)行報告。
對其它乙類傳染病人、疑似病人和病原攜帶者，應(yīng)于6小時內(nèi)通過傳染病監(jiān)測信息系統(tǒng)進(jìn)行報告。對丙類傳染病和其它傳染病，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)通過傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進(jìn)行報告。
四、傳染病暴發(fā)、流行時，責(zé)任疫情報告人應(yīng)當(dāng)以最快的通訊方式向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告疫情。
五、幼兒園要認(rèn)真落實(shí)“晨檢、午檢”制度，對請假、缺課的學(xué)生要詢問原因，注意追蹤，確保對傳染病疫情做到早發(fā)現(xiàn)、早報告，早隔離、早治療。
六、按照國家有關(guān)規(guī)定對兒童實(shí)行預(yù)防接種證制度。
兒童入托、時，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)預(yù)防接種證，發(fā)現(xiàn)未依照國家免疫規(guī)劃受種的兒童，應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)或接種單位報告并配合做好補(bǔ)種工作。
七、幼兒園要進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生防病知識宣傳教育工作，采取開設(shè)健康教育課、設(shè)立宣傳欄、舉辦黑板報等多種形式進(jìn)行傳染病防治知識培訓(xùn)。
八、幼兒園要積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
教室、臥室要經(jīng)常通風(fēng)，設(shè)置防蚊滅蠅設(shè)施。食堂要講究衛(wèi)生，預(yù)防食源性疾病和食物中毒的發(fā)生。學(xué)生要合理營養(yǎng)、平衡膳食，加強(qiáng)鍛煉，提高身體素質(zhì)。
九、任何班級和個人對突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報，對那些玩忽職守，導(dǎo)致傳染病疫情擴(kuò)散流行的班級和個人，將予以嚴(yán)肅處理。
xx幼兒園
幼兒園工作制度2
幼兒園的一切工作都涉及到千家萬戶，幼兒園安全工作責(zé)任重大，為認(rèn)真落實(shí)幼兒園安全管理工作，切實(shí)保證教職工幼兒的生命和國家財產(chǎn)安全，特制定幼兒園安全工作管理檢查制度
1.幼兒園安全衛(wèi)生工作檢查小組
組長：常務(wù)副園長
副組長：副園長
組員：保健主任保教主任保健醫(yī)
2.加強(qiáng)安全衛(wèi)生教育檢查。
根據(jù)上級安排，加強(qiáng)對幼兒的安全教育和管理，經(jīng)常檢查幼兒園安全教育和衛(wèi)生情況。強(qiáng)化幼兒的安全意識。隨時觀察幼兒，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3.檢查并完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
建立健全幼兒園安全管理工作的.各項(xiàng)規(guī)章制度，做到幼兒園安全工作有法可依，有章可循。
4.檢查應(yīng)急預(yù)案情況。
制定安全工作的應(yīng)急預(yù)案，一旦事故，立即啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，確保師幼生命安全，把各種損失降到最低。
5.檢查消防設(shè)施設(shè)備。
落實(shí)消防設(shè)施設(shè)備自檢自查制度，定期對幼兒園的消防器材進(jìn)行檢查維護(hù)，確保正常使用。
6.檢查目標(biāo)責(zé)任制。
各部門與園長簽訂部門安全工作責(zé)任書，部門負(fù)責(zé)人是安全工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)檢查本部門安全工作的落實(shí)情況。
7.落實(shí)安全責(zé)任追究制。
幼兒安全工作實(shí)行安全責(zé)任追究制度。凡因不重視安全工作、玩忽職守，給幼兒園師幼生命財產(chǎn)造成損失的，要依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。
8.檢查安全落實(shí)情況。
幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常對幼兒園的安全工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查安全制度和責(zé)任是否落實(shí)，安全措施是否到位，事故應(yīng)急救援和處置預(yù)案是否建立和完善，切實(shí)找到漏洞和隱患，及時整改，絕不留下死角和隱患。
幼兒園全體教職員工要樹立對幼兒高度負(fù)責(zé)、對幼兒園高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感，增強(qiáng)安全工作的緊迫感和憂患意識，不能有絲毫的懈怠和厭倦，通過學(xué)習(xí)、宣傳、教育、查漏、補(bǔ)缺等措施，使幼兒園安全工作做到萬無一失。
1.報告主體為責(zé)任人，若首先發(fā)現(xiàn)的非責(zé)任人，原則上應(yīng)通知責(zé)任人，如情況緊急，必須充當(dāng)臨時責(zé)任人。
2.責(zé)任人或臨時責(zé)任人要根據(jù)現(xiàn)場條件和自身能力對事故做最好的應(yīng)急處理。
3.責(zé)任人或臨時責(zé)任人在應(yīng)急處理后，要以最快速度報告分管園長。
4.責(zé)任人或臨時責(zé)任人伙同責(zé)任人應(yīng)在最短時間內(nèi)對事故做深入調(diào)查分析，寫出詳細(xì)的書面報告，呈園長參考。
5.園長及時召集有關(guān)人員對事故做進(jìn)一步的調(diào)查分析，確定事故性質(zhì)。
6.針對事故的嚴(yán)重程度，園長召開會議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對事故相關(guān)人員作公正處理，并加強(qiáng)對責(zé)任人和當(dāng)事人的教育。
7.重大事故處理結(jié)果備案、歸檔，并在教職工大會上公告。
8.對事故或重大事故采取漠視、退避、推委或掩蓋者，給予嚴(yán)厲批評，并視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。
幼兒園工作制度3
文明單位是社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)綜合性最高的集體榮譽(yù)，為充分發(fā)揮文明單位在兩個文明建設(shè)中的示范帶頭作用，從而促進(jìn)學(xué)校整體辦學(xué)水平上等級、上臺階，我校將文明學(xué)校建設(shè)和學(xué)校的教育教學(xué)工作有機(jī)地結(jié)合起來，并做到規(guī)范化、經(jīng)�；椭贫然Ｌ刂贫ㄈ缦鹿ぷ髦贫�。
一、例會制度
定時召開單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議。內(nèi)容為研究文明單位建設(shè)的思路、措施；檢查對照“爭創(chuàng)”過程中存在的`問題，討論、制定有關(guān)的改進(jìn)措施；結(jié)合中心工作，對計劃作適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)器整；總結(jié)本年度爭創(chuàng)工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，布置下年度“爭創(chuàng)”工作。
二、培訓(xùn)制度
文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在“爭創(chuàng)”過程中，對全體教職員工進(jìn)行業(yè)務(wù)性培訓(xùn)；組織學(xué)習(xí)上級精神文明建設(shè)的文件精神。派人員參加縣、市各級組織“創(chuàng)建”工作培訓(xùn)，“請進(jìn)來，走出去”學(xué)習(xí)外地單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。
三、檢查、評比、考核、獎懲制度
對照創(chuàng)建文明單位的六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期期終對“爭創(chuàng)”工作組織檢查考核，同時對照文明細(xì)胞建設(shè)辦法，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定教師師德規(guī)范，文明辦公室、文明家庭、巾幗文明示范崗、文明禮儀班級等文明方面的評比考核標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)每期進(jìn)行考核，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。
四、重大事故報告制度
各班、各年級組及全體教師，在教育教學(xué)和其他日常生活中，如有工作過失或有違反《管理辦法》第七條規(guī)定的情況或其它事故，要在當(dāng)天向校行政部門及時匯報。校領(lǐng)導(dǎo)及時根據(jù)事故情況采取有效措施，并上報教育局或縣文明辦。
五、監(jiān)督制度
凡是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。學(xué)校成立監(jiān)督小組，小組成員由學(xué)校常年法律顧問、法制副校長、家長委員會會員、校工會主席、教師中人大、政協(xié)代表等人員組成。監(jiān)督小組經(jīng)常活動，參與學(xué)校管理，為學(xué)校的文明建設(shè)出謀劃策。幼兒園每期召開家長會和家長開放日活動，匯報幼兒園教育教學(xué)情況。學(xué)校常設(shè)“園務(wù)公開”欄，凡事關(guān)教職工和學(xué)生切身利益及學(xué)校重大決策，都實(shí)行公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督。校務(wù)公開重點(diǎn)有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：
1、財務(wù)管理公開。學(xué)校財務(wù)預(yù)結(jié)算，財務(wù)收入（包括校辦產(chǎn)業(yè)和勤工儉學(xué)收入、社會捐贈、投資收益、利息收入、學(xué)校房屋租賃、勞務(wù)費(fèi)等收入），教職工獎金、福利分配方案，資金財產(chǎn)管理，財務(wù)支出等情況都要公開。
2、收費(fèi)公開。學(xué)校的收費(fèi)要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定收取。要公開收費(fèi)批準(zhǔn)文號、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍，實(shí)行亮證收費(fèi)，各項(xiàng)收費(fèi)都要納入學(xué)校財務(wù)部門統(tǒng)一管理。
3、工程建設(shè)項(xiàng)目公開。學(xué)校的工程建筑項(xiàng)目都必須實(shí)行公開招投標(biāo)。工程竣工后，要公布驗(yàn)收結(jié)果和決算情況。
4、對教職工獎懲公開。各級各類先進(jìn)評選獎勵范圍、對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結(jié)果，對違法違紀(jì)教職工的處理等情況公開。
5、職稱評審公開。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，包括任職條件，上級下達(dá)的職數(shù)，學(xué)校職稱推薦成員，量化評化標(biāo)準(zhǔn)，申報者實(shí)績，確定推薦人選等公開。
6、凡是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情，都要通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。
幼兒園工作制度4
1、不遲到、不早退、有病休息需持指定醫(yī)院的診斷書，事假要提前或當(dāng)天請假，填寫請假條，準(zhǔn)假后方可休息。
2、教師按時上課、下課，按時參加學(xué)校組織的各種會議和各項(xiàng)活動。
3、教師在工作時間不做與工作無關(guān)的.事，抓緊時間完成本職工作任務(wù)。
4、教師為學(xué)生服務(wù)是職責(zé)，不能向家長索取任何報酬，更不能隨意收費(fèi)。
5、對學(xué)生進(jìn)行正面教育，不體罰和變相體罰學(xué)生，做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作，全面關(guān)心學(xué)生的健康和成長。
6、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的工作計劃，教育、教學(xué)計劃及勞動、體育、衛(wèi)生管理等計劃。
7、教師要按時按要求參加節(jié)假日值班，無故不參加者，按礦工處理。
幼兒園工作制度5
1、每學(xué)期召開兩次家長會，向家長通報幼兒園的工作目標(biāo)和工作安排，與家長溝通思想，共同做好幼兒保教工作。
2、每學(xué)期召開不同類型的家長會，吸收家長對幼兒園的意見和建議。
3、針對幼兒的不同情況，及時進(jìn)行家訪，并隨時利用家長接送幼兒的.時間與家長溝通。
4、充分利用家園聯(lián)系欄，宣傳育兒知識，宣傳需家長配合的有關(guān)事項(xiàng)。
5、做好家園工作筆記。
幼兒園工作制度6
一、幼兒保教中心安全制度
一）、各班教師做好晨、午檢并填寫記錄。
二）、保教人員要經(jīng)常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子、小刀、碎玻璃等雜物，教育并隨時注意幼兒不往口、鼻、耳孔中塞東西。
三）、各班要經(jīng)常檢查本班的設(shè)施、物品、玩教具，對不安全因素及時采取措施排除。電源開關(guān)、刀、剪、開水壺、暖瓶、消毒液等，要放在幼兒觸摸不到的地方。容易發(fā)生危險的物品不準(zhǔn)放在幼兒活動場所。大型玩具使用前，帶班教師要事先進(jìn)行安全檢查。
四）、帶班人員嚴(yán)守崗位，確有急事，需有園內(nèi)人員替崗后方能離去，擅自離崗造成不良后果者，要視其輕重追究責(zé)任。
五）、廁所、盥洗室及各室地面保持干燥，避免幼兒滑倒摔傷。
六）、幼兒飲食、水果、飲用水嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用。
七）、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作。幼兒入園時帶班教師將《接送卡》交給家長，離園時家長憑《接送卡》領(lǐng)走幼兒。大班家長如不接送幼兒，須簽定書面協(xié)議，入園前、離園后的時間里，幼兒的安全由家長自行負(fù)責(zé)。
八）、安全保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對消防設(shè)施定期檢查、更換，任何人不得擅自動用�；顒邮摇嬍�、庫房嚴(yán)禁煙火，炊事人員注意液化汽、爐灶、水電的使用保管，避免火災(zāi)、水災(zāi)發(fā)生。
九）、下班前，所有人員要檢查、關(guān)閉好自己教室、辦公室、操作間的門窗、電燈、水源。
十）、值班人員要堅守崗位，不得隨意擅自離崗。保護(hù)園內(nèi)設(shè)施、財產(chǎn)不損壞、不丟失、不被盜。
十一）、伙房要嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，危險物品要有專人管理，專人投放，如：老鼠藥要與幼兒食品，幼兒活動易接觸到的場所絕對隔離，嚴(yán)防投毒、幼兒中毒等事故發(fā)生。
十二）、負(fù)責(zé)幼兒午休的值班人員，不得擅自離崗，不得干私活，隨時注意幼兒睡眠，以防上鋪幼兒墜地，保證幼兒溺便。
十三）、以上要求各有關(guān)責(zé)任人必須各負(fù)其責(zé)，盡職盡責(zé)，如發(fā)生任何事故，首先由其責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。
二、值班制度
一）、安全值班
1、堅守崗位，嚴(yán)守職責(zé)，負(fù)責(zé)全園財產(chǎn)的安全。值班時間園內(nèi)所有物品不得丟失，損壞或擅自私拿，外借丟失，損壞物品負(fù)責(zé)一定賠償。若因失職造成重大損失，要追究工作責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2、消防器材在保衛(wèi)處注冊并接受定期檢查。值班人員在交接班時，逐個檢查各班門窗、水、電等安全設(shè)施，做好防水、放火、防電、防盜工作。值班時間發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報告有關(guān)部門和園領(lǐng)導(dǎo)，并采取應(yīng)急措施，減少損失。
3、負(fù)責(zé)下班后待離園幼兒的安全交接工作。
4、外人、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿。
二）、環(huán)境衛(wèi)生和綠化
1、負(fù)責(zé)園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作。草坪、花池及活動場地保持清潔，做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物，院內(nèi)玩具擺放整齊。
2、按季節(jié)在院內(nèi)種植草坪、花卉、樹木，并進(jìn)行澆水、施肥、修剪、綠化，美化幼兒園環(huán)境。
三、家長聯(lián)系制度
1、根據(jù)需要，定期或不定期的召開全園家長、班級家長會，宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識，并吸取家長意見和建議。
2、每學(xué)期各班開展家長開放日活動，使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn)。
3、在家長接送幼兒時隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解支持與配合。
4、建立“家長園地”專欄，宣傳育兒知識，保健常識，防病辦法等。
5、設(shè)園長、教師接待家長日和家長意見箱，廣泛聽取家長意見。
6、保教人員可根據(jù)需要，采取家訪或與家長隨機(jī)交談等方式，使家長及時掌握幼兒在園情況。保教人員和家長經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系，共同搞好幼兒保育和教育。
四、健康檢查及體格鍛煉制度
一）、幼兒體格鍛煉
1、各班要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動。
2、在教師的帶領(lǐng)下幼兒每天做體操或活動性游戲。
3、在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間，每天堅持2小時以上戶外活動，冬季加強(qiáng)鍛煉。
4、要創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛練兒童體格。
5、體格鍛煉要循序漸進(jìn)。運(yùn)動量和項(xiàng)目要適合各年齡班的特點(diǎn)。對個別體弱的幼兒要給予照顧。
二）、入園檢查
1、幼兒入園前必須經(jīng)婦幼保健站進(jìn)行全面體檢，合格后方可入園。
2、工作人員參加工作前必須進(jìn)行體檢，合格者方可就職。
三）、定期體檢
1、幼兒每學(xué)期肝功化驗(yàn)一次，每半年測身高、體重一次，測視力一次，并進(jìn)行健康分析、評價、疾病統(tǒng)計，及時矯治缺點(diǎn)。全園幼兒建立健康卡片或檔案。
2、全體工作人員每年進(jìn)行一次體格檢查。每學(xué)期做肝功化驗(yàn)一次，發(fā)現(xiàn)傳染病離崗治療
3、堅持每日晨檢及全日健康觀察，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
五、獎懲制度
為了更好地完成雙重任務(wù)，樹立正氣，明辨是非，充分調(diào)動教職工工作的積極性，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，以促進(jìn)改革，提高工作質(zhì)量，特制定本制度。
一）、獎勵范圍：
1、盡職盡責(zé)，完成本職工作有成績，被考核評為年度優(yōu)秀者。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)，改革創(chuàng)新，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動，熱心關(guān)心幼兒園工作，超額完成工作量，不計較者。
4、提出合理建議，并對改進(jìn)工作起重大作用者。
5、及時發(fā)現(xiàn)問題、隱患，避免重大事故發(fā)生者。
6、產(chǎn)假、喪假不休，堅持工作，婚假利用假期者。
7、全年全勤者。
二）、獎勵辦法：
全園大會表揚(yáng)，并申請上級主管部門表彰，年終給予一次性獎勵。
三）、懲罰范圍：
1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度，造成工作質(zhì)量低及事故者。
2、不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。
3、對園里領(lǐng)導(dǎo)有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議，發(fā)牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話，制造矛盾事端，影響團(tuán)結(jié)者。
4、對幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰，造成不良后果者。5、給幼兒不按時吃藥、拿錯藥、吃錯藥者。
6、接到家長投訴，并符合事實(shí)者。
7、幼兒出勤率低于70％者。
8、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。
9、與家長爭吵，有失教師尊嚴(yán)者。
四）、懲罰辦法：
凡發(fā)生以上條例之一者，視情節(jié)輕重，分別給予全園大會批評，口頭檢討或書面檢查。其次，扣發(fā)當(dāng)月獎金，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者并扣年終獎及結(jié)構(gòu)工資（結(jié)構(gòu)工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），予以辭退，解聘。
六、衛(wèi)生保健制度
根據(jù)《規(guī)程》的要求，切實(shí)做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。
1、全園教職工要樹立良好的道德風(fēng)尚，保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生，努力實(shí)現(xiàn)五化（美化、凈化、綠化、安全化、兒童化）。
2、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，實(shí)行分片包干，落實(shí)到人，各負(fù)其責(zé)。要求房內(nèi)窗明幾凈，空氣流通，教具桌椅清潔衛(wèi)生，擺放整齊，地面無紙屑、果皮、痰跡。
3、保持廁所清潔，便有沖洗，每周消毒，保持無味，無蚊蠅，無尿漬。
4、堅持清掃制度，每天小掃，每周大掃，并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度。
5、堅持衛(wèi)生檢查制度，由主管園長、保育員組成檢查組，對全園各處衛(wèi)生工作進(jìn)行定期或不定期的檢查、評價、做記錄，并與各負(fù)責(zé)人的工作效益掛鉤。
6、活動室物品和用具擺放有序，不零亂。寢室定時開窗通風(fēng)，保持空氣新鮮，陽光充足（每天入園前和起床后）。
7、幼兒床單、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼兒餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。
8、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地大小便，不隨地吐痰，亂仍果皮紙屑。
9、保證幼兒每人一巾、一杯、一碗。養(yǎng)成飯前便后洗手，飯后漱口的習(xí)慣，堅持每周剪指甲。
10、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度，加強(qiáng)幼兒體格鍛煉，促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育，增強(qiáng)體質(zhì)。備注：根據(jù)要求由后勤園長負(fù)責(zé)安排各班每周消毒時間表。
七、衛(wèi)生消毒及隔離制度
一）、環(huán)境衛(wèi)生
1、全園室內(nèi)外環(huán)境要堅持每天一小掃，每周一大掃，分片包干，責(zé)任到人，定期檢查。
2、幼兒玩教具、水池、廁所及地面要保持清潔，定期清洗消毒。
3、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬天要定時開窗通風(fēng)換氣。室內(nèi)要窗明、地凈，有防蚊、防蠅、防暑和取暖設(shè)備。
4、幼兒桌椅高度應(yīng)符合要求，擺放整齊，幼兒餐具、桌面堅持每日清洗消毒。
5、幼兒寢室、活動室每周消毒一次。
二）、個人衛(wèi)生
1、幼兒做到定期洗頭、洗澡，每人一巾一杯，做好消毒工作。
2、幼兒飯前便后要用流動水洗手，每周剪指甲一次，保持服裝整潔，被褥、床單要勤洗勤曬。
3、保護(hù)幼兒視力，室內(nèi)要注意采光，看電視一次時間不宜過長，距離不要太近，電視安放高度要適中。
4、工作人員要經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手，與幼兒接觸時不吸煙。
三）、消毒隔離
1、幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療，所在班要徹底消毒，患者痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明后方可回園和上崗。
2、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀察，各班幼兒不混班、不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。
3、幼兒離園一個月以上或外出返回時，應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史，并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新檢查后方可回園。
八、學(xué)習(xí)會議制度
一）、學(xué)習(xí)制度
1、政治學(xué)習(xí)：由園長主持，全體職工參加（除帶班人員外）。單周一下午5：20整進(jìn)行。內(nèi)容：根據(jù)上級主管部門的要求，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、文件、時事及形式報告。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由園長和副園長主持：全體教職工參加，時間雙周三下午6：00整。內(nèi)容；系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識。
二）、會議制度
1、全園會：由園長或副園長主持討論。
參加人：全體教職工。
時間：每月召開一次。
2、園務(wù)會：主任主持，副園長參加。
參加人：各班班長、財會人員、保健人員。
時間：每學(xué)期召開兩次，遇重大問題臨時召開。
3、教學(xué)會：由主管副園長主持，園長參加。
參加人：教師。
時間：兩周一次。
內(nèi)容：研究、討論教學(xué)工作中的問題。
4、伙委會：由負(fù)責(zé)后勤工作的副園長主持。
參加人：保健員、炊事員、保教人員代表。
時間：每月召開一次。
內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題及改進(jìn)幼兒伙食質(zhì)量。
5、家長會：由園長主持。
參加人：全園幼兒家長，各班工作人員。
時間：每學(xué)期一次。
內(nèi)容：向家長匯報工作，征求家長意見，宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定。
三）、要求：
1、學(xué)習(xí)會議必須制度、按時召開，不得隨意更改拖延。
2、主持學(xué)習(xí)和會議的負(fù)責(zé)人，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的問題、程序事先做好準(zhǔn)備。
3、做好學(xué)習(xí)和會議記錄，保有資料。
4、開會、學(xué)習(xí)做到不遲到，不早退，不無故缺席。
5、開會學(xué)習(xí)時精神集中，認(rèn)真參加討論，積極發(fā)言，不隨意說話、聊天。
九、幼兒一日生活管理制度
1、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點(diǎn)，科學(xué)合理的安排幼兒一日生活作息時間。
2、全園工作人員必須嚴(yán)格遵守幼兒一日作息時間，按一日生活的各個環(huán)節(jié)，要求準(zhǔn)時開展各項(xiàng)活動。
3、保證幼兒每天有2小時戶外活動，其中1小時為體育活動，并堅持游戲活動的開展，注意活動的`密度、強(qiáng)度要適宜。
4、保證幼兒各項(xiàng)活動的時間，不要拖長某活動時間而影響其他活動的進(jìn)行。
5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡、起床時間，不得提前上床，過時起床。
6、保證幼兒按時進(jìn)餐，開飯不提前，不錯后，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不催飯，不拖長時間。
7、保證幼兒的飲水、排便次數(shù)，除每天上、下午各安排三次飲水外，允許幼兒根據(jù)需要隨時喝水和排便。
8、園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查，違反者按獎罰制度處理。
9、幼兒飲食制度
一、幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，實(shí)行民主管理，成立伙委會。由園長、保健人員、財會人員、炊事員、保教人員及幼兒家長代表組成，定期召開會議，研究伙食問題，并做好記錄。
二、幼兒伙食費(fèi)專款專用，精打細(xì)算，計劃開支，每月初公布上月帳目。
三、為幼兒提供科學(xué)、合理的營養(yǎng)膳食，每周更換食譜，每學(xué)期中旬計算營養(yǎng)量。
四、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物，并堅持驗(yàn)收，做到票物相符。并嚴(yán)格出入庫登記，每月底盤點(diǎn)。
五、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報廚房，炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯。
六、嚴(yán)格遵守幼兒開飯時間，按季節(jié)飯菜做到保溫、降溫，并有防蠅、防塵措施，培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食，保證幼兒吃飽吃好。
七、炊事人員要嚴(yán)格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”，嚴(yán)把病從口入關(guān)，生、熟分開堅持消毒制度。經(jīng)�；谋３汁h(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。
八、保持庫房清潔整齊，炊事員、保健員要主動到各班了解幼兒就餐情況，主動征求保教人員、幼兒和家長的意見。改進(jìn)工作，提高飯菜質(zhì)量。
九、炊事員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高操作技術(shù)，調(diào)配花樣，做到色鮮、味香、型美。
十、幼兒伙食和教職工伙食嚴(yán)格分開。
幼兒園工作制度7
第一章 總則
第一條 為了維護(hù)幼兒園教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)幼兒園工會組織的建設(shè)，促進(jìn)教職工的團(tuán)結(jié)和發(fā)展，特制定本《幼兒園工會工作制度》（以下簡稱“工作制度”）。
第二條 工作制度的目的是規(guī)范和明確幼兒園工會的組織架構(gòu)、職責(zé)和權(quán)益，確保工會工作的公正、公平、公開，為幼兒園教職工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。
第三條 工作制度適用于幼兒園的全體教職工，包括教師、保育員、行政人員等。
第四條 幼兒園工會的任務(wù)是代表教職工的利益，維護(hù)其合法權(quán)益，促進(jìn)教職工的發(fā)展和福利提升。
第二章 幼兒園工會組織架構(gòu)
第五條 幼兒園工會設(shè)立工會委員會，下設(shè)主席團(tuán)和工作小組，具體設(shè)置如下：
�。ㄒ唬┕飨瘓F(tuán)由工會主席、副主席組成，主席團(tuán)負(fù)責(zé)工會的全面工作。
�。ǘ┕ぷ餍〗M根據(jù)工作需要設(shè)立，由主席團(tuán)成員和其他教職工組成，負(fù)責(zé)具體工作事務(wù)的推進(jìn)和落實(shí)。
第六條 工會主席團(tuán)成員由工會委員會選舉產(chǎn)生，任期為兩年，連續(xù)任職不得超過兩屆。
第七條 工會委員會成員應(yīng)當(dāng)具備良好的道德品質(zhì)和工會工作經(jīng)驗(yàn)，選舉方式為全體教職工代表選舉產(chǎn)生，選舉程序公開、公正、公平。
第三章 幼兒園工會職責(zé)
第八條 幼兒園工會的職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）代表教職工維護(hù)合法權(quán)益，協(xié)商勞動條件和福利待遇，保障教職工的工作權(quán)益。
�。ǘ┙M織教職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
�。ㄈ﹨⑴c制定幼兒園的管理規(guī)章制度和重要政策，保障教職工的參與權(quán)和表達(dá)權(quán)。
（四）倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)操守，加強(qiáng)教職工的職業(yè)規(guī)范和工作紀(jì)律。
�。ㄎ澹╆P(guān)注教職工的身心健康，組織健康促進(jìn)活動和醫(yī)療保健服務(wù)。
（六）與其他單位和組織建立聯(lián)系，開展合作交流，共同推進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。
第四章 幼兒園工會權(quán)益保障
第九條 幼兒園工會有權(quán)要求幼兒園提供以下保障措施：
（一）確保教職工的勞動報酬按時足額支付，不得拖欠或壓低工資。
�。ǘ┨峁┝己玫墓ぷ鳝h(huán)境和工作設(shè)施，保障教職工的勞動安全和健康。
�。ㄈ┙⒔∪穆毞Q評審制度和晉升機(jī)制，保障教職工的職業(yè)發(fā)展空間。
�。ㄋ模榻搪毠べ徺I社會保險和公積金，提供醫(yī)療保障和退休福利。
（五）設(shè)立員工獎勵制度，鼓勵教職工的創(chuàng)新和優(yōu)秀表現(xiàn)。
第五章 幼兒園工會活動和交流
第十條 幼兒園工會應(yīng)定期組織豐富多樣的活動和交流，包括但不限于以下形式：
�。ㄒ唬┞毠ぷ剷徒�(jīng)驗(yàn)交流會，促進(jìn)教職工之間的互動和合作。
�。ǘ┙逃杏憰蛯ｎ}講座，提升教職工的專業(yè)知識和教學(xué)水平。
�。ㄈ┪捏w活動和運(yùn)動會，增強(qiáng)教職工的身心健康和團(tuán)隊(duì)意識。
�。ㄋ模﹨⒂^考察和培訓(xùn)交流，拓寬教職工的`視野和思路。
第六章 幼兒園工會資金管理
第十一條 幼兒園工會應(yīng)建立資金管理制度，確保資金的合理使用和透明度。
第十二條 幼兒園工會的經(jīng)費(fèi)主要來源包括但不限于以下渠道：
�。ㄒ唬┙搪毠ぷ栽咐U納的會費(fèi)。
�。ǘ┯變簣@為工會提供的經(jīng)費(fèi)撥款。
第十三條 幼兒園工會應(yīng)根據(jù)需要編制年度工作計劃和預(yù)算，合理安排資金使用，不得挪用或?yàn)E用資金。
第十四條 幼兒園工會應(yīng)進(jìn)行定期財務(wù)審計，確保資金的合法使用和稽查。
第七章 幼兒園工會工作監(jiān)督
第十五條 幼兒園工會工作應(yīng)接受教職工的監(jiān)督和評議，定期組織工會會員大會，接受工會會員的監(jiān)督和建議。
第十六條 幼兒園工會應(yīng)向上級工會組織報告工作情況，接受上級工會的指導(dǎo)和檢查。
第八章 附則
第十七條 幼兒園工會工作制度的修改應(yīng)經(jīng)工會委員會的討論和表決，并報幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十八條 本工作制度自頒布之日起施行，如與其他規(guī)定不一致的，以本工作制度為準(zhǔn)。
第十九條 幼兒園工會工作制度的解釋權(quán)歸幼兒園工會委員會所有。
以上是《幼兒園工會工作制度》的詳細(xì)內(nèi)容，旨在規(guī)范和明確幼兒園工會的組織架構(gòu)、職責(zé)和權(quán)益，確保工會工作的公正、公平、公開。同時，為幼兒園教職工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，促進(jìn)教職工的團(tuán)結(jié)和發(fā)展。
幼兒園工作制度8
一、幼兒園成立保教組，負(fù)責(zé)組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)等業(yè)務(wù)工作。保教組由幼兒園保教主任和各年級組長、保健醫(yī)生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負(fù)責(zé)。
二、幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒園實(shí)際，認(rèn)真討論確定幼兒園學(xué)期工作目標(biāo)和階段性工作任務(wù)，有計劃地、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)活動的開展。并及時進(jìn)行階段性工作總結(jié)。
三、幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)幼兒園要求和工作實(shí)際情況及時向園長匯報，按時向幼兒園園長提交工作計劃和總結(jié)。接受園長工作指導(dǎo)、督促。園長對其工作進(jìn)行檢查和評估。
提交計劃和總結(jié)的時間：
1、學(xué)期工作計劃應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)半月內(nèi)；
2、月、周工作計劃應(yīng)在月、周開始前一周內(nèi)；
3、其它工作或活動計劃應(yīng)在工作或活動開始之前；
4、學(xué)期工作總結(jié)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi)；
5、月、周工作總結(jié)應(yīng)在本月、周工作結(jié)束，下一個工作周期開始之前；
6、其它工作或活動總結(jié)應(yīng)在工作或活動結(jié)束（階段結(jié)束）后一周內(nèi)；
四、保教組應(yīng)與各年級組、班組討論交流，在研究基礎(chǔ)上指導(dǎo)各年級、各班根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒年齡特點(diǎn)及發(fā)展水平確定學(xué)期、月目標(biāo)，在幼兒廣泛的興趣點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)上生成課程和開展具體活動，有目的、有計劃、循序漸進(jìn)地有效組織和安排幼兒在園學(xué)習(xí)和生活。并評估年級組、班組工作績效。切實(shí)做到促進(jìn)幼兒在原有水平上的發(fā)展。
五、保教組應(yīng)督促保教人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。
六、保教組應(yīng)督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，把家長作為幼兒園重要的合作伙伴，共同構(gòu)建教育、教學(xué)活動，主動向家長交換幼兒在園情況。向家長宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導(dǎo)家庭教育。對家長的意見和建議認(rèn)真分析，積極落實(shí)，件件回復(fù)。
七、保教組應(yīng)督促各班教師尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設(shè)和提供良好心理環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，積極制作教玩具并引導(dǎo)幼兒共同參與。根據(jù)活動和幼兒發(fā)展需要及時投放材料，為幼兒的操作、發(fā)現(xiàn)、探索活動提供充分的條件。
八、保教組應(yīng)督促保教人員認(rèn)真做好班級清潔衛(wèi)生消毒工作，保持環(huán)境和內(nèi)務(wù)整潔。做好幼兒保育工作。無工作疏忽造成的護(hù)理不當(dāng)和安全事故。
1、月幼兒平均出勤率達(dá)標(biāo)：中大班為90%以上，小班為85%以上。幼兒年體重、身長和血色素增長達(dá)標(biāo)。
2、確保消防安全、場地安全和幼兒活動安全，避免意外事故的發(fā)生。凡住院和縫針事故都屬嚴(yán)重事故范疇。
九、保教組應(yīng)督促各班教師協(xié)調(diào)配合，做好本班工作。定期召開班務(wù)會，及時討論、總結(jié)班級工作，對下 一階段工作作出部署。班級工作有記錄，資料保管好。
十、保教組應(yīng)督促各班做好交接班、幼兒觀察和家長工作等各項(xiàng)工作，并有記錄，資料收集、整理好，按時入檔。 幼兒園保教常規(guī)工作制度
一、認(rèn)真制定各種計劃和做好工作總結(jié)
預(yù)定計劃：
各班組能結(jié)合《綱要》精神，分析本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際水平，制定班級工作目標(biāo)和教育教學(xué)、活動計劃。并在觀察、反思的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，做好活動、工作總結(jié)。計劃、總結(jié)按時完成。
二、認(rèn)真組織幼兒半日活動
根據(jù)教育教學(xué)需要和幼兒實(shí)際合理地彈性地安排兒童半日活動，認(rèn)真履行保教工作職責(zé)�；顒觾�(nèi)容豐富，過渡自然，幼兒無消極等待。教師不擅離兒童，半日活動質(zhì)量高。半日活動中保證幼兒生活活動、自由活動、戶外鍛煉、游戲和其它有益活動。
三、認(rèn)真做好班務(wù)工作
1、每周五按時召開班務(wù)會，總結(jié)本周工作，安排協(xié)調(diào)好班級下周工作。
2、認(rèn)真管理好班級內(nèi)務(wù)，整潔、方便、舒適，有利于幼兒活動和教育教學(xué)工作的開展。
3、確保消防安全，場地安全和幼兒活動等等安全，防止發(fā)生不安全事故。
4、按要求做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、消毒工作。
5、根據(jù)需要和幼兒園工作安排及時做好家園聯(lián)系工作。
6、按保育工作細(xì)則做好幼兒的生活護(hù)理和保育工作，促進(jìn)幼兒身體健康。每月中大班幼兒平均出勤率達(dá)90%以上，小班幼兒平均出勤率達(dá)85%以上。
7、促進(jìn)幼兒在原有水平上的發(fā)展。
8、提供豐富的.教育環(huán)境，富有兒童情趣，體現(xiàn)家長、教師、幼兒的共同參與，充分展示幼兒活動的過程和教育的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為幼兒提供不同層次的活動材料，促進(jìn)幼兒動手、動腦、動口，使幼兒獲得有益的經(jīng)驗(yàn)。
9、按幼兒園要求做好各種記錄，進(jìn)行分析，有效調(diào)整和采用適宜的教育方法和策略。為下階段工作提供依據(jù)。
幼兒園工作制度9
一、建立健全家長委員會。
1、由各班選出二名家長代表組成家長委員會。家長委員會名單向全園公布。
2、每學(xué)期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作。學(xué)期中根據(jù)需要隨時召開會議，協(xié)助幼兒園開展工作。
3、家長委員會成員通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育經(jīng)驗(yàn)。
二、家園聯(lián)系工作。
1、建立每周發(fā)家長聯(lián)系手冊，以便互相配合，達(dá)到家園共育目的。
2、學(xué)期初，召開新生家長會，向家長宣傳本園辦學(xué)理念及制度，爭取家長配合工作。
3、辦好《家園橋》和保健宣傳欄工作，每月出版一次，向家長宣傳科學(xué)育兒保健知識、家教知識，提高家長教育理念。
4、每天對無入園幼兒當(dāng)天電訪。對兩天請假幼兒需電話聯(lián)系了解情況，并記錄電訪內(nèi)容。
5、每學(xué)期舉行一次家長開放日活動，每年六一舉行一次藝術(shù)表演活動，元旦舉行家園同樂，讓家長了解幼兒在園情況及我園保教工作情況。
幼兒園工作制度10
一、為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識和拒腐防變能力，根據(jù)中央和上級紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)文件精神，結(jié)合教育工作實(shí)際，制定本制度。
二、廉政談話包括干部任職前談話、上級領(lǐng)導(dǎo)與下級組織負(fù)責(zé)人談話、提醒談話、警示談話、誡勉談話五種形式。
三、干部任職前廉政談話是對崗位發(fā)生變動和新提拔的干部在政治、經(jīng)濟(jì)和生活中，就如何用好權(quán)力、管好隊(duì)伍、廉政勤政、作風(fēng)建設(shè)等需注意的廉政事項(xiàng)進(jìn)行的談話。干部轉(zhuǎn)任，干部輪崗，干部提拔三種情況應(yīng)進(jìn)行干部任職前廉政談話。
四、干部任職前廉政談話內(nèi)容主要有：
重申領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范，要求談話對象廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉政規(guī)定;
按照“一崗雙責(zé)”要求，明確談話對象對所分管工作及其工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
要勉勵談話對象樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公，勤政為民，做人民的公仆。
五、上級領(lǐng)導(dǎo)與下級組織負(fù)責(zé)人談話是就黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、廉潔自律情況、對工作的意見和建議、群眾最關(guān)心的問題等與下級組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行的談話，以加強(qiáng)科學(xué)、民主決策，確保政令暢通，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，更深入地了解情況，溝通感情，改進(jìn)工作。
六、上級領(lǐng)導(dǎo)與下級組織負(fù)責(zé)人談話內(nèi)容包括深入了解群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題，最大程度獲取基層群眾的意見和建議;了解各級黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，干部廉潔自律情況和其他有關(guān)廉政工作情況;對談話對象和其所在部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和工作方面提出工作要求。
七、提醒談話是對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)工作等容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位、熱點(diǎn)問題和重大節(jié)假日期間以及領(lǐng)導(dǎo)干部個人、家庭發(fā)生重大事件的相關(guān)人員進(jìn)行的談話。涉及人、財、物、招投標(biāo)等重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，為保證單位工作的順利完成，確保領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，重大節(jié)日前和領(lǐng)導(dǎo)干部個人發(fā)生重大事項(xiàng)時要進(jìn)行提醒談話。
八、提醒談話內(nèi)容主要包括談話人對談話對象在貫徹落實(shí)上級組織決策、決議、決定和各項(xiàng)工作任務(wù)過程中落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況提出明確要求，提醒談話對象在重要工作和重大節(jié)日期間要尤其增強(qiáng)廉潔自律意識，談話對象報告?zhèn)�人、家庭近期重大事件，并按時填報個人重大事項(xiàng)報告單。
九、警示談話是針對群眾信訪、舉報個人或單位在廉政方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，從關(guān)心愛護(hù)干部出發(fā)而進(jìn)行的談話。在廉政方面反映問題較多的干部個人和單位負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行警示談話。
十、警示談話內(nèi)容主要包括要求談話對象如實(shí)匯報個人工作情況、作風(fēng)建設(shè)情況和廉潔自律情況，向談話對象提出存在的問題、群眾反映的問題，并提出具體要求，談話對象要提出自己今后需要注意的廉政事項(xiàng)。
十一、誡勉談話是就群眾信訪、舉報、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道，反映或者暴露出領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位職責(zé)和生活中存在違紀(jì)違規(guī)問題，尚不構(gòu)成紀(jì)律處分而進(jìn)行的談話。執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，存在需要注意的問題的，不能認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對家屬、子女和身邊工作人員要求不嚴(yán)，造成不良影響的，廉政測評結(jié)果較差的.應(yīng)進(jìn)行誡勉談話。
十二、誡勉談話內(nèi)容主要包括談話對象就存在的問題作出書面或口頭說明，向談話對象指出廉政方面存在的問題，幫助分析問題的危害性，責(zé)令談話對象制訂整改方案，談話對象對存在的問題深入剖析原因，提出整改措施并作出改正承諾。
十三、廉政談話可采取個別談話或集體談話，分級談話，與部門負(fù)責(zé)人單獨(dú)談話，與部門班子集體談話，個別談話等方式進(jìn)行。誡勉談話應(yīng)采取個別談話方式進(jìn)行。
十四、談話的實(shí)施
㈠談話前要將時間、地點(diǎn)提前通知談話對象本人，并認(rèn)真做好談話的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、記錄等工作;
㈡廉政談話前要認(rèn)真收集、匯總談話對象所在部門及本人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，以及基層和群眾信訪舉報情況;
㈢涉及重要問題的誡勉談話，事前要進(jìn)行必要的調(diào)查核實(shí)，并要求談話對象寫出書面說明。
十五、廉政談話必須堅持實(shí)事求是，嚴(yán)格掌握政策，注意方式方法的原則，對不宜向被談話人透露的有關(guān)問題要嚴(yán)格保密。
十六、談話對象接到廉政談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延。
十七、接受警示談話和誡勉談話時，談話對象要如實(shí)回答和陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實(shí)，對談話人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象要有明確的表態(tài)。
十八、誡勉談話應(yīng)有兩人以上參加，要有詳細(xì)的記錄，談話記錄要經(jīng)談話人和談話對象核實(shí)簽字后，由紀(jì)委留存?zhèn)洳椤?/p>
幼兒園工作制度11
1.幼兒園成立保教組，由保教主任負(fù)責(zé)幼兒園教研工作。每期制定園教研工作計劃，并執(zhí)行計劃，進(jìn)行教研工作總結(jié)。收集教研資料，整理入檔。對經(jīng)驗(yàn)成果進(jìn)行交流、鼓勵、獎勵和推薦。
2.以年級組為單位成立年級教研組。組長由年級組成員申請或推選聘任。聘期為一學(xué)年。
3.保教主任、教研組長和各組成員討論確定適合本年齡組的專題研究課題；根據(jù)幼兒園教研工作計劃制定本年級組計劃，認(rèn)真執(zhí)行并不斷調(diào)整完善教研計劃。進(jìn)行階段性或全面總結(jié)，形成經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)性文章。收集資料，整理入檔，根據(jù)需要進(jìn)行交流。
4.教研活動時間：每周一次，定于每周星期三。
5.教研組長需提前做好安排，確定討論的'主題和內(nèi)容，負(fù)責(zé)召集本組教師參加，并督促記錄員做好記錄。
6.幼兒園保教主任和年級教研組長能及時總結(jié)階段性研究成果并根據(jù)需要調(diào)整研究內(nèi)容和操作方案。
7.各年級教研組長應(yīng)及時向園保教主任匯報教研工作進(jìn)展和情況。保教主任應(yīng)對各年級組教研工作進(jìn)行指導(dǎo)。
8.各教研組成員應(yīng)根據(jù)教研組計劃積極主動地參與教研組工作，熱情發(fā)言、參與討論，并作好學(xué)習(xí)和觀摩活動記錄，積極開展教育實(shí)踐，期末有論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
9.各教研組長對本教研組成員參與教研的態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行考核，記入教師個人的考核成績。
10.園教研工作和各教研組應(yīng)在每期放假前半個月進(jìn)行工作總結(jié)并撰寫經(jīng)驗(yàn)、成果論文。
幼兒園工作制度12
第一條、目的
為了培養(yǎng)幼兒良好的品德和行為習(xí)慣，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，制定本工作制度。
第二條、原則
德育工作以幼兒的利益為出發(fā)點(diǎn)，以尊重和引導(dǎo)幼兒為前提，注重讓幼兒感受到關(guān)愛和成長的支持，注重培養(yǎng)幼兒的自尊心和責(zé)任感。
第三條、內(nèi)容
1.設(shè)立德育委員會，由園長、教師和家長代表組成，負(fù)責(zé)制定德育工作計劃、開展德育活動并評估效果。
2.德育活動的'內(nèi)容包括道德教育、公益活動、品德培養(yǎng)和互助合作等。
3.德育工作要與家庭教育相結(jié)合，與家長密切合作，共同關(guān)注幼兒的德育成長。
第四條、措施
1.制定每周的德育計劃，包括主題活動和小組討論等形式，讓幼兒在游戲中學(xué)會合作和分享。
2.開展公益活動，組織幼兒參觀社區(qū)、老人院等，讓幼兒懂得關(guān)心他人、奉獻(xiàn)愛心的重要性。
3.注重品德培養(yǎng)，教育幼兒誠實(shí)守信、友愛互助、勤勞自律等良好品德。
4.構(gòu)建和諧的班級氛圍，建立班級公約，讓幼兒懂得和他人相處的規(guī)則和方法。
第五條、評價
定期評估德育工作的實(shí)施情況，通過觀察、記錄和家長評價等方式進(jìn)行評估，對德育工作的效果進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。
本工作制度自頒布之日起施行，如有需要可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。同時，幼兒園全體教職員工要嚴(yán)格執(zhí)行該制度，為幼兒的德育工作做出積極的貢獻(xiàn)。
幼兒園工作制度13
安全工作是學(xué)�；A(chǔ)性和重要性的工作，是順利開展教育教學(xué)工作的前提和保證。只有確保學(xué)校安定，師生平安，才能保證學(xué)校教育教學(xué)和各項(xiàng)管理工作的正常開展。為了進(jìn)一步做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作，消除校園內(nèi)外一切安全穩(wěn)定的隱患，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常秩序，我校對學(xué)校周邊環(huán)境、校園內(nèi)辦公室等進(jìn)行了一次深入的安全工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除了一系列安全隱患，現(xiàn)將排查結(jié)果呈報如下：
一、存在的.安全隱患
1、學(xué)校操場的體育設(shè)施老化。目前學(xué)校操場里的體育設(shè)施年代都已久遠(yuǎn)。這些設(shè)施給學(xué)生帶來安全隱患。現(xiàn)急需更換這些體育設(shè)備。
2、就學(xué)校周邊環(huán)境來講，學(xué)校附近存在不符合食品衛(wèi)生安全管理要求的小店，這給學(xué)生的飲食安全帶來了隱患。
3、學(xué)校目前存在的最大安全安全隱患是學(xué)校教學(xué)樓前面的圍墻。墻體出現(xiàn)裂縫，有瓷磚掉落現(xiàn)象。
二、整改措施
1、學(xué)校體育教學(xué)設(shè)施老化，不僅對學(xué)生人身安全存在一定威脅，同時也嚴(yán)重制約學(xué)生體質(zhì)的健康發(fā)展，學(xué)校對所有的體育教學(xué)設(shè)施嚴(yán)格檢查，存在安全隱患的一律停用，對其進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。
2、學(xué)校周邊環(huán)境比較復(fù)雜，學(xué)校加大對學(xué)生的管理，要求班主任及時了解學(xué)生，并通過家長會教育家長通過家校聯(lián)系的方式共同管理好學(xué)生，使每個學(xué)生都能健康地發(fā)展。
3、校園周邊小店的問題，學(xué)校通過教育學(xué)生不要亂買，起到了一定的效果。
4、對于存在的圍墻瓷磚掉落問題，學(xué)校教育學(xué)生不要靠近，不要到危險處玩耍。同時也在積極向上級部門爭取資金盡快解決問題。
三、采取的其他相關(guān)安全措施
1、健全各種制度，嚴(yán)禁易燃易爆、有毒物品、管制刀具進(jìn)入校園，嚴(yán)禁機(jī)動車輛和閑雜人員進(jìn)入校園。
2、對教學(xué)樓內(nèi)的樓梯的扶手，走道的欄桿，用水、用電等相關(guān)設(shè)施設(shè)備經(jīng)常檢查、維修。
3、安全工作值周記錄，記錄日常安全工作、安全責(zé)任落實(shí)，安全檢查、安全隱患消除等情況。注重易發(fā)事故的時間：體育課。區(qū)域：樓道、走廊、廁所。類型：打架斗毆、翻圍墻、交通、火災(zāi)、自然災(zāi)害等。
幼兒園工作制度14
為使學(xué)習(xí)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，確保學(xué)習(xí)效果，特制定以下學(xué)習(xí)制度：
一、學(xué)習(xí)堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。每周一、三、五上午八點(diǎn)至十點(diǎn)，機(jī)關(guān)全體人員集中學(xué)習(xí)兩個小時。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論為主，學(xué)習(xí)形式以聽取輔導(dǎo)講課為主，也可對重點(diǎn)疑難問題進(jìn)行討論或作專題發(fā)言。
三、部內(nèi)人員都必須備有理論學(xué)習(xí)筆記，每月每人筆記不得少于2千字，學(xué)習(xí)體會或調(diào)研文章1篇，每季度進(jìn)行一次查閱和總結(jié)。
四、部領(lǐng)導(dǎo)要在年底對理論學(xué)習(xí)作出總結(jié)，并提出改進(jìn)意見。
五、機(jī)關(guān)人員必須按時參加集中學(xué)習(xí)，不能按時參加者，必須向部領(lǐng)導(dǎo)或考勤人員申明理由，以便進(jìn)行考核。
幼兒園工作制度15
一、成立由園長、家長代表及教師代表組成的家委會，每年一屆，全面落實(shí)工作計劃，確保優(yōu)質(zhì)高效；
二、由分管領(lǐng)導(dǎo)制定園務(wù)年度家長工作計劃，并做好總結(jié)；
三、開展向家長進(jìn)行家教調(diào)查，了解家庭教育最新動態(tài)；
四、設(shè)立家長開放日，每學(xué)期最后一周，加強(qiáng)家園溝通與協(xié)作；
五、重視家長家教宣傳教育，舉辦不同范圍的家長講座；
六、每年組織一次全園性的大型家教咨詢活動，兩次親子一日活動；
七、設(shè)立彩色顯示屏與家園聯(lián)系欄，及時有效地向家長公布本園教育教學(xué)與活動開展信息，宣傳育兒知識分享成功經(jīng)驗(yàn)；
八、定期請膳食委員會的家長代表來園觀摩、商議幼兒的.伙食搭配情況，使幼兒的飲食搭配更科學(xué)；
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