（優(yōu)）幼兒園工作制度

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園工作制度1

　　一、成立教研活動領(lǐng)導小組，每學期期初提前制定教研工作計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。

　　二、定期開展業(yè)務(wù)學習，每周周四中午1：00——2：10為業(yè)務(wù)或教研活動時間。每位教師準時參加教研活動，不得無故缺席，因故不能參加活動必須向園長請假。

　　三、學習研討時做到嚴肅認真，不遲到，不早退、不閑聊，積極參加討論，認真做好記錄，努力形成爭鳴、探究、團結(jié)的教研氛圍。

　　四、每學年組織全園性觀摩活動、教師基本功觀摩展示活動一次，鼓勵創(chuàng)新。觀摩后，組織對每位教師的`基本技能、組織活動等情況進行評議，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。

　　五、各年齡段教研組長要切實負起責任，搞好平時的備課、研究、專題研討等工作。定期或不定期抽查教師的教育教學計劃、檢查保教人員一日活動組織情況，及時與保教人員交換意見。

　　六、教研活動領(lǐng)導小組要定期檢查各班段教研活動開展情況，并給予指導。教研活動領(lǐng)導組每月至少要召開一次例會，研究部署或總結(jié)全園的教研活動。

　　七、有計劃地了解掌握幼兒學習情況，定期抽查幼兒活動情況，了解教師教學研究情況。

　　八、各年級教研組要詳實記載每次教研活動的情況，及時向教研活動領(lǐng)導小組報告工作，反映教師的意見和要求，以便于改進工作。

　　九、積極參加各級教育領(lǐng)導部門組織的各種教研活動。

　　十、每年設(shè)法組織教師輪流到先進幼兒園參觀、觀摩教學活動，開闊視野、取長補短。外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄，主動向領(lǐng)導匯報，并負責傳達學習內(nèi)容，寫好專題體會一篇。

　　十一、每位教師每學期完成1-2篇比較高水平的教學案例（包括設(shè)計意圖、執(zhí)教班級、執(zhí)教者、活動預期目標、材料準備、活動重難點以及反思）。

幼兒園工作制度2

　　為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產(chǎn)免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定門衛(wèi)保安制度：

　　1、學校門衛(wèi)實行24小時值班制度，保安必需持證上崗。

　　2、值班人員必需嚴守崗位，仔細履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。

　　3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校內(nèi)必需先征詢被訪者的同意，閱歷證登記掛牌后方可入內(nèi)。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨便進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸說、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

　　4、外來機動車輛未經(jīng)許可不得進入學校，應到規(guī)定位置停放。

　　5、嚴禁各種商販進入校內(nèi)或在校門口擺攤叫賣。

　　6、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發(fā)放的.接送卡進出幼兒園，不在正常時間段接幼兒同時需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴防孩子丟失。

　　7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關(guān)閉幼兒園大門。

　　8、負責園內(nèi)及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡察工作，發(fā)覺各種擔心全隱患，實行處理措施準時處理。不能處理的，準時上報幼兒園安全領(lǐng)導小組并向有關(guān)部門報告。

　　9、熟識火警，急救等緊急措施，發(fā)生事故準時報告

幼兒園工作制度3

　　幼兒園的一切工作都涉及到千家萬戶，幼兒園安全工作責任重大，為認真落實幼兒園安全管理工作，切實保證教職工幼兒的生命和國家財產(chǎn)安全，特制定幼兒園安全工作管理檢查制度

　　1.幼兒園安全衛(wèi)生工作檢查小組

　　組長：常務(wù)副園長

　　副組長：副園長

　　組員：保健主任保教主任保健醫(yī)

　　2.加強安全衛(wèi)生教育檢查。

　　根據(jù)上級安排，加強對幼兒的安全教育和管理，經(jīng)常檢查幼兒園安全教育和衛(wèi)生情況。強化幼兒的安全意識。隨時觀察幼兒，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　3.檢查并完善各項規(guī)章制度。

　　建立健全幼兒園安全管理工作的各項規(guī)章制度，做到幼兒園安全工作有法可依，有章可循。

　　4.檢查應急預案情況。

　　制定安全工作的`應急預案，一旦事故，立即啟動相應應急預案，確保師幼生命安全，把各種損失降到最低。

　　5.檢查消防設(shè)施設(shè)備。

　　落實消防設(shè)施設(shè)備自檢自查制度，定期對幼兒園的消防器材進行檢查維護，確保正常使用。

　　6.檢查目標責任制。

　　各部門與園長簽訂部門安全工作責任書，部門負責人是安全工作的第一責任人，負責檢查本部門安全工作的落實情況。

　　7.落實安全責任追究制。

　　幼兒安全工作實行安全責任追究制度。凡因不重視安全工作、玩忽職守，給幼兒園師幼生命財產(chǎn)造成損失的，要依法追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人的責任。

　　8.檢查安全落實情況。

　　幼兒園安全工作領(lǐng)導小組要經(jīng)常對幼兒園的安全工作進行檢查，重點檢查安全制度和責任是否落實，安全措施是否到位，事故應急救援和處置預案是否建立和完善，切實找到漏洞和隱患，及時整改，絕不留下死角和隱患。

　　幼兒園全體教職員工要樹立對幼兒高度負責、對幼兒園高度負責的責任感，增強安全工作的緊迫感和憂患意識，不能有絲毫的懈怠和厭倦，通過學習、宣傳、教育、查漏、補缺等措施，使幼兒園安全工作做到萬無一失。

　　1.報告主體為責任人，若首先發(fā)現(xiàn)的非責任人，原則上應通知責任人，如情況緊急，必須充當臨時責任人。

　　2.責任人或臨時責任人要根據(jù)現(xiàn)場條件和自身能力對事故做最好的應急處理。

　　3.責任人或臨時責任人在應急處理后，要以最快速度報告分管園長。

　　4.責任人或臨時責任人伙同責任人應在最短時間內(nèi)對事故做深入調(diào)查分析，寫出詳細的書面報告，呈園長參考。

　　5.園長及時召集有關(guān)人員對事故做進一步的調(diào)查分析，確定事故性質(zhì)。

　　6.針對事故的嚴重程度，園長召開會議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對事故相關(guān)人員作公正處理，并加強對責任人和當事人的教育。

　　7.重大事故處理結(jié)果備案、歸檔，并在教職工大會上公告。

　　8.對事故或重大事故采取漠視、退避、推委或掩蓋者，給予嚴厲批評，并視情節(jié)輕重做出相應處理。

幼兒園工作制度4

　　一、嚴格遵守作息制度，不遲到、早退、不串崗、離崗。

　　二、嚴格執(zhí)行一日活動計劃，不能隨意調(diào)班次、調(diào)活動，如有特殊情況，需經(jīng)分管領(lǐng)導同意。

　　三、嚴格執(zhí)行一日生活常規(guī)，按時按計劃開展各項活動。組織教學活動做到有教具、學具。游戲有玩具(含自制玩具)，風琴用后須加蓋。

　　四、注意安全，防止幼兒走失、受傷、鼻腔塞入異物。

　　五、保持室內(nèi)清潔，教育幼兒不亂丟果皮紙屑。

　　六、嚴格交接班制度，詳細做好交接班紀錄，做到四交(交人數(shù)、交病情、交表現(xiàn)、交異常情況)，交班的老師必須向接班老師交好班后方能下班，以確保幼兒安全。

　　七、堅持說普通話。

　　八、上班時間不做私事(如：洗衣、洗頭、理菜、織毛衣、打盹)，上班不使用任何通信工具。

　　九、教師的.子女、親屬的小孩不能放在自己班，中午值班不能帶自己的子女、親屬到班上睡覺。

　　十、上班時間家屬、孩子、保姆不能到教學活動區(qū)內(nèi)玩耍，上班不準會客。

　　十一、勤儉節(jié)約、積級主動有創(chuàng)意地為幼兒制作學具、玩具、為幼兒游戲和活動創(chuàng)造條件。

　　十二、教師之間，班級、年級之間要團結(jié)協(xié)作，勤奮好學，形成良好的班風、園風。

幼兒園工作制度5

　　一、工作制度：

　　1、全體教師實行簽到及請銷假制度，早晨超過7：30分為遲到；每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；

　　2、實行接送制度，每天早7：30分到門口值班，8：20結(jié)束，按時收放接送卡；

　　3、每學期初上交班級計劃及教學計劃；期末交個人總結(jié)；

　　4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規(guī)定開展各項活動（含戶外）；

　　5、嚴格按課表上課，教學教具要準備充分，熟悉教學內(nèi)容及目標，不得曠課和私自調(diào)課；

　　6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學習習慣；

　　7、嚴格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時消毒；

　　8、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝通；

　　9、隨時填寫吃藥記錄，準時為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯吃等情況；

　　10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒（包括蓋被子、上廁所等）；

　　11堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展；

　　12、幼兒入廁時老師緊隨其隨；幼兒任何活動都應在教師的視線之內(nèi)；

　　13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖，造成人為損壞的照價賠償；

　　14、節(jié)約用電并及時關(guān)閉電器開關(guān)；

　　15、上課期間禁止打手機、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問題當月違反兩次者加倍處罰。16、每月按時收取保教費；

　　17、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間的矛盾，不得因個人問題影響幼兒園聲譽；

　　18、嚴禁侵占幼兒食品和物品（加餐要全部發(fā)放給幼兒）；

　　19、嚴謹打罵、侮辱幼兒；

　　違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實后，從重處罰！（酌情扣發(fā)工資，直至辭退）！

　　二、工資及獎勵制度：

　　1、工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+獎金（含超員）；

　　2、崗位工資：月工資450元+工齡工資20元/年；每月按24工作日計算；

　　3、獎金：班主任獎10元；衛(wèi)生獎10元；特殊獎勵50元--200元；

　　4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元；

　　5、班級核定人數(shù)：學前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人數(shù)為超員；

　　6、周、月托夜班補助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；（21人為超員）；超員1人獎30元；班級缺勤一人每班每人扣1元；

　　7、正常工作日（周一至周五）請假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過三天另作處理；超過一周（非特殊情況）視為自動離職；

　　8、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格；

　　三、獎勵：

　　1、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動，一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元；

　　2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽，可根據(jù)具體情況給予一次性50--200元的.獎勵；

　　3、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎罰，合格者每人獎勵10元；

　　4、招生突出，酌情獎勵；

　　5、每學期末進行優(yōu)秀教師評選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品；

　　四、事故：

　　1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費用自負；

　　2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔20%，幼兒園承擔80%；

　　五、教師進出制度：

　　1、新來人員：第一個月300元，第二個月350元，第三個月400元，第四個月450元，（也可根據(jù)教師實際能力制定工資標準）；

　　2、應聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗；

　　3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補充后，才可離開，隨意辭職扣發(fā)一個月工資！

　　4、教師子女入園，可免收磨損費、保險費；托兒費每月照顧20元；

　　5、教師工作滿二年，園服費由園方承擔，不滿二年離園者，園服費自理（時間均從園服發(fā)放之日計算）！

幼兒園工作制度6

　　1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的`，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。

　　3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

　　4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。

　　5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

　　6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。

　　7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。

　　8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

　　9、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。

　　10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　11、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。

　　12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶

　　13、幼兒園教師管理制度中學期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。

幼兒園工作制度7

　　一、目的

　　為落實幼兒園食品安全主體責任，切實履行食品安全風險自查要求，加強食品安全風險防控的動態(tài)管理，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《幼兒園落實食品安全主體責任監(jiān)督管理規(guī)定》（總局令第60號）等法律法規(guī)及部門規(guī)章，制定本管理制度。

　　二、范圍

　　適用于XX幼兒園

　　三、職責部門及要求

　�。ㄒ唬┦称钒踩�領(lǐng)導小組負責食品安全風險日管控、周排查、月調(diào)度工作制度文件的編制、修改及更新。

　　（二）食品安全領(lǐng)導小組按照要求落實日管控、周排查、月調(diào)度相關(guān)工作，按照程序及時上報食品安全總監(jiān)或者幼兒園主要負責人。

　�。ㄈ�）對于風險排查中發(fā)現(xiàn)的食品安全風險隱患問題，明確責任部門及責任人，相關(guān)責任人應采取相適應的防范措施，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，確保幼兒園食品安全。

　　四、食品安全日管控、周排查、月調(diào)度工作制度

　　幼兒園基于食品安全風險防控的需要，結(jié)合公司的實際情況，為有效落實食品安全主體責任，制定了《落實食品安全主體責任風險管控清單》，建立了以下日管控、周排查、月調(diào)度工作制度和機制。

　�。ㄒ唬┦称钒踩�日管控制度

　　1.日管控人員。根據(jù)公司落實主體責任定人定崗履職情況，由食品安全員負責日管控具體工作的落實。

　　2.日管控頻率。正常生產(chǎn)期間每日根據(jù)幼兒園《落實食品安全主體責任風險管控清單》進行檢查。

　　3.日管控內(nèi)容。日管控檢查應覆蓋以下內(nèi)容：廚房（環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等）、進貨查驗、食品操作加工、留樣工作、制作工作證上墻等發(fā)現(xiàn)問題及整改情況，具體參照《落實食品安全主體責任風險管控清單（日管控）》。

　　4.日管控工作流程。

　　一是正常生產(chǎn)期間，食品安全員每日根據(jù)幼兒園《落實食品安全主體責任風險管控清單（日管控）》進行檢查，排查生產(chǎn)加工各個環(huán)節(jié)可能存在的食品安全風險隱患，并將檢查結(jié)果匯總記錄在《每日食品安全檢查記錄》表上，可采用電子表格的形式予以記錄。未發(fā)現(xiàn)問題的，也應當予以記錄。

　　二是對于日管控檢查中發(fā)現(xiàn)的食品安全風險隱患問題，明確責任部門及責任人，及時反饋相關(guān)責任人立即采取防范措施。對于現(xiàn)場能立即整改的應立即整改；對于不能現(xiàn)場立即整改的，應明確整改期限，在后續(xù)日管控檢查中跟蹤驗證整改落實情況。

　　三是對于《每日食品安全檢查記錄》，每天工作結(jié)束前或次日上班后及時交付食品安全總監(jiān)審核，填寫的電子表格也可以通過電子郵件發(fā)送或采取網(wǎng)絡(luò)共享的方式告知，如日管控檢查中發(fā)現(xiàn)存在食品安全風險隱患，可能對食品安全造成不良影響（管控清單中的*項目），除要求相關(guān)責任部門及責任人立即采取防范措施外，應立即上報食品安全總監(jiān)或者幼兒園主要負責人，分析研判食品安全風險情況，采取相適應的管理措施，以降低食品安全風險，確保幼兒園的食品安全。

　�。ǘ�）幼兒園安全周排查制度

　　1.周排查人員。根據(jù)幼兒園落實主體責任定人定崗履職情況，由食品安全總監(jiān)負責周排查具體工作落實。

　　2.周排查頻率。正常生產(chǎn)期間食品安全總監(jiān)或者食品安全員每周至少根據(jù)公司《落實食品安全主體責任風險管控清單（周排查）》組織1次風險隱患排查。

　　3.周排查內(nèi)容。周排查應覆蓋以下內(nèi)容：廚房（環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等）、進貨查驗、食品操作加工、留樣工作、制作工作證上墻等發(fā)現(xiàn)問題及整改情況，具體參照《落實食品安全主體責任風險管控清單（周排查）》，全面排查生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)可能存在的食品安全風險隱患。

　　4.周排查工作流程。

　　一是正常生產(chǎn)期間，排查可以結(jié)合日管控情況、現(xiàn)場自查情況、其他各渠道收集的食品安全信息等，分析研判公司的食品安全管理情況，檢查日管控中存在的問題，對于頻繁發(fā)生或者存在較高食品安全風險的問題，應制定相應的糾正預防措施，督促相關(guān)責任部門落實整改并進行跟蹤驗證整改結(jié)果。周排查應形成《每周食品安全排查治理報告》。

　　二是對于周排查形成的《每周食品安全排查治理報告》，應及時上報至幼兒園主要負責人，抄送相關(guān)責任部門負責人，使其知曉存在的食品安全風險，督促相關(guān)責任部門采取相應的管控措施，確保食品安全風險可控。

　�。ㄈ�）食品安全月調(diào)度制度

　　1.月調(diào)度人員。根據(jù)幼兒園落實主體責任定人定崗履職情況，由幼兒園主要負責人組織召開月調(diào)度會議，聽取食品安全總監(jiān)或食品安全員關(guān)于幼兒園食品安全管理工作的.情況匯報，主要參與人員包括幼兒園主要負責人、相關(guān)部門負責人、食品安全總監(jiān)、食品安全員。

　　2.月調(diào)度會議頻率。正常生產(chǎn)期間每月至少召開1次月調(diào)度會議，會議原則上安排在次月的第一個星期一。

　　3.月調(diào)度主要匯報內(nèi)容。由食品安全總監(jiān)或食品安全員匯總近一個月度內(nèi)幼兒園的食品安全管理工作情況，主要包括日管控、周排查中發(fā)現(xiàn)的重大食品安全風險問題及整改情況，日常食品安全管理情況的匯總分析，內(nèi)容包括但不限于以下方面：廚房（環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等）、進貨查驗、食品操作加工、留樣工作、制作工作證上墻等發(fā)現(xiàn)問題及整改情況，內(nèi)容包括但不限于以下方面：原輔料驗收情況、成品出廠檢驗情況、生產(chǎn)過程微生物監(jiān)控、質(zhì)量投訴情況、委托代工質(zhì)量控制情況、供應商管理、質(zhì)量培訓、產(chǎn)品第三方檢測、體系標準化工作情況、食品安全日常檢查問題落實情況、較大風險隱患排查情況、下個月重點工作計劃等。

　　4.月調(diào)度工作流程。

　　一是由食品安全總監(jiān)或食品安全員，對近一個月內(nèi)幼兒園的食品安全管理工作情況進行匯報，對當月食品安全日常管理、風險隱患排查治理等情況進行工作總結(jié)。

　　二是對于日常食品安全管理中發(fā)現(xiàn)存在的不足問題，由相關(guān)責任部門負責人進行檢討，采取有效的應對措施進行處置。

　　三是由幼兒園主要負責人對幼兒園食品安全管理工作作出指示。

　　四是食品安全總監(jiān)或食品安全員根據(jù)當月食品安全管理工作情況、會議討論決議及幼兒園主要負責人指示，制定下個月食品安全管理重點工作計劃，并形成《每月食品安全調(diào)度會議紀要》。

幼兒園工作制度8

　　一、為切實加強領(lǐng)導干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部廉政談話工作，不斷增強領(lǐng)導干部廉政意識和拒腐防變能力，根據(jù)中央和上級紀檢監(jiān)察部門有關(guān)文件精神，結(jié)合教育工作實際，制定本制度。

　　二、廉政談話包括干部任職前談話、上級領(lǐng)導與下級組織負責人談話、提醒談話、警示談話、誡勉談話五種形式。

　　三、干部任職前廉政談話是對崗位發(fā)生變動和新提拔的干部在政治、經(jīng)濟和生活中，就如何用好權(quán)力、管好隊伍、廉政勤政、作風建設(shè)等需注意的廉政事項進行的談話。干部轉(zhuǎn)任，干部輪崗，干部提拔三種情況應進行干部任職前廉政談話。

　　四、干部任職前廉政談話內(nèi)容主要有：

　　重申領(lǐng)導干部廉潔從政行為規(guī)范，要求談話對象廉潔自律，嚴格執(zhí)行有關(guān)廉政規(guī)定;

　　按照“一崗雙責”要求，明確談話對象對所分管工作及其工作人員的黨風廉政建設(shè)情況應承擔的領(lǐng)導責任;

　　要勉勵談話對象樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公，勤政為民，做人民的公仆。

　　五、上級領(lǐng)導與下級組織負責人談話是就黨風廉政建設(shè)情況、廉潔自律情況、對工作的意見和建議、群眾最關(guān)心的問題等與下級組織負責人進行的談話，以加強科學、民主決策，確保政令暢通，加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，更深入地了解情況，溝通感情，改進工作。

　　六、上級領(lǐng)導與下級組織負責人談話內(nèi)容包括深入了解群眾最關(guān)心、反映最強烈的問題，最大程度獲取基層群眾的意見和建議;了解各級黨組織落實黨風廉政建設(shè)責任制情況，干部廉潔自律情況和其他有關(guān)廉政工作情況;對談話對象和其所在部門的黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)和工作方面提出工作要求。

　　七、提醒談話是對重點部門、重點工作等容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位、熱點問題和重大節(jié)假日期間以及領(lǐng)導干部個人、家庭發(fā)生重大事件的相關(guān)人員進行的談話。涉及人、財、物、招投標等重要部門領(lǐng)導干部的廉潔自律意識，為保證單位工作的順利完成，確保領(lǐng)導干部的`廉潔自律，重大節(jié)日前和領(lǐng)導干部個人發(fā)生重大事項時要進行提醒談話。

　　八、提醒談話內(nèi)容主要包括談話人對談話對象在貫徹落實上級組織決策、決議、決定和各項工作任務(wù)過程中落實“一崗雙責”情況提出明確要求，提醒談話對象在重要工作和重大節(jié)日期間要尤其增強廉潔自律意識，談話對象報告?zhèn)�人、家庭近期重大事件，并按時填報個人重大事項報告單。

　　九、警示談話是針對群眾信訪、舉報個人或單位在廉政方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，從關(guān)心愛護干部出發(fā)而進行的談話。在廉政方面反映問題較多的干部個人和單位負責人應進行警示談話。

　　十、警示談話內(nèi)容主要包括要求談話對象如實匯報個人工作情況、作風建設(shè)情況和廉潔自律情況，向談話對象提出存在的問題、群眾反映的問題，并提出具體要求，談話對象要提出自己今后需要注意的廉政事項。

　　十一、誡勉談話是就群眾信訪、舉報、黨風廉政責任制考核、行政監(jiān)察、專項清理等渠道，反映或者暴露出領(lǐng)導干部在履行崗位職責和生活中存在違紀違規(guī)問題，尚不構(gòu)成紀律處分而進行的談話。執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴格，存在需要注意的問題的，不能認真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對家屬、子女和身邊工作人員要求不嚴，造成不良影響的，廉政測評結(jié)果較差的應進行誡勉談話。

　　十二、誡勉談話內(nèi)容主要包括談話對象就存在的問題作出書面或口頭說明，向談話對象指出廉政方面存在的問題，幫助分析問題的危害性，責令談話對象制訂整改方案，談話對象對存在的問題深入剖析原因，提出整改措施并作出改正承諾。

　　十三、廉政談話可采取個別談話或集體談話，分級談話，與部門負責人單獨談話，與部門班子集體談話，個別談話等方式進行。誡勉談話應采取個別談話方式進行。

　　十四、談話的實施

　�、逭勗捛耙獙�時間、地點提前通知談話對象本人，并認真做好談話的準備、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、記錄等工作;

　�、媪�政談話前要認真收集、匯總談話對象所在部門及本人開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，以及基層和群眾信訪舉報情況;

　�、缟婕爸匾獑栴}的誡勉談話，事前要進行必要的調(diào)查核實，并要求談話對象寫出書面說明。

　　十五、廉政談話必須堅持實事求是，嚴格掌握政策，注意方式方法的原則，對不宜向被談話人透露的有關(guān)問題要嚴格保密。

　　十六、談話對象接到廉政談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延。

　　十七、接受警示談話和誡勉談話時，談話對象要如實回答和陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實，對談話人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象要有明確的表態(tài)。

　　十八、誡勉談話應有兩人以上參加，要有詳細的記錄，談話記錄要經(jīng)談話人和談話對象核實簽字后，由紀委留存?zhèn)洳椤?/p>

幼兒園工作制度9

　　為加強學校保安管理，明確保安崗位職責，規(guī)范保安員日常工作和請假、獎懲等事項，特制定本制度。

　　一、基本要求

　　上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛(wèi)生，不蓄發(fā)、不蓄胡，時刻保持良好形象。

　　上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來客提出的問題，及時反饋家長、來客提出的意見和建議。

　　熟悉本園教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及教師常規(guī)出入本園時間等，熟悉本園各大小設(shè)施等情況。

　　必須掌握打卡機、門禁系統(tǒng)、音響設(shè)施、視頻監(jiān)控設(shè)施的使用方法。

　　要與社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯(lián)系，要熟悉園領(lǐng)導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領(lǐng)導，并向派出所請求支援。 派出所報警電話：110

　　要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《視頻觀察記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內(nèi)容全面準確。

　　對待工作要有高度的`責任感，認真做好園領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，嚴守規(guī)章制度，遵守基本的職業(yè)道德，將師生安全和園產(chǎn)安全擺在首位。

　　二、主要崗位職責

　　負責學校的安全保衛(wèi)工作，做到定崗定時執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關(guān)的事，保證校園二十四小時全天候值班。

　　2 .認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發(fā)事件，第一時間上報領(lǐng)導，同時要堅守崗位，把好大門關(guān)，協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。

　　來園離園時間開放大門通行，到校園門口協(xié)助接送幼兒；正常教學時間段關(guān)閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。

　　本園家長需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。

　　值班期間負責協(xié)助監(jiān)督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄；郵件、報紙、雜志的收發(fā)工作。

　　保持保安室整潔；保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）

　　對進出幼兒園的物品需進行檢查。

　　三、來訪登記制度

　　周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時段進入幼兒園。

　　對外來人員（教職員工的客人、領(lǐng)導、親友，各類訪客、作業(yè)等人員）必須先登記有效證件（認真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經(jīng)電話確認后，由被訪問聯(lián)系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領(lǐng)來訪者到相應工作聯(lián)系人處。

　　工作時間內(nèi)家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領(lǐng)取、簽收。

　　對于不在正常時間段接幼兒需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴防孩子走失。

　　對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》

　　四、安全巡查制度

　　教學時間段經(jīng)常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安室辦公。

　　夜間1:00及4:00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產(chǎn)、消防設(shè)施、水電開關(guān)等安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置并向園領(lǐng)導報告，做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務(wù)的前提下，聽到監(jiān)控器報警，應及時查看。

　　門崗、保安員應協(xié)助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，并做好記錄。

　　全天24小時開放視頻監(jiān)控系統(tǒng)，如有異常因及時通知園領(lǐng)導。

　　根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，節(jié)假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年，要及時清理出校園，并進行登記、。

　　密切關(guān)注夜間天氣變化，樹立防風、防雨、防雷的安全防范意識。 獎罰明細見保安考核表

幼兒園工作制度10

　　1.門衛(wèi)應自覺養(yǎng)成安全工作的職業(yè)意識，樹立為幼兒園全體師生服務(wù)的宗旨，并自覺遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，按時開、關(guān)大門，不得無故私自離崗。

　　2.衣著整潔，工作時間不聚眾聊天，無特別情況下不得傳遞私人電話。

　　3.門衛(wèi)保安每天必須巡邏5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡邏必須認真仔細觀察園內(nèi)每個角落，晚上最后一次巡邏在大樓內(nèi)每層樓面仔細檢查電燈電源，并關(guān)好門窗。

　　4.外來人員來訪，門衛(wèi)要問清事由，填好會客單，及時與有關(guān)人員聯(lián)系，并經(jīng)同意后方能入園。否則，門衛(wèi)有權(quán)加以阻攔。

　　5.幼兒家長來園找老師聯(lián)系工作或因特殊原因要進幼兒園必須持電子接送卡，門衛(wèi)應及時與班主任聯(lián)系后方可放行，家長無特殊情況不準進入園內(nèi)，更不能進入教室，以保證學校教育教學有序進行。

　　6.做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。如需騎自行車出入園內(nèi)，一律下車，且按指定地點停放。非本園機動車入園，必須經(jīng)門衛(wèi)同意。所有車輛進園后均需慢行，不得鳴笛，不得駛?cè)雸@區(qū)。

　　7.嚴格執(zhí)行物品進出規(guī)定，外單位物品進入園內(nèi)，要驗看送貨單，并及時通知有關(guān)部門。各類商販不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。

　　8.攜帶物品出園必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況。屬幼兒園財產(chǎn)的必須持有幼兒園總務(wù)處發(fā)放的`“出園證”。否則，門衛(wèi)有權(quán)追問并扣留。

　　9.具備關(guān)鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接班工作，值班后要有記錄以備督查。

幼兒園工作制度11

　　一、 家委會制度

　　1、 家長委員會由各班一名家長代表組成，設(shè)正、副主任、秘書長各一名，家長委員會主任是幼兒園園務(wù)會成員之一，各班級的家長代表，組成本班的家長小組，設(shè)組長一名。

　　2、 每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作制度化、工作計劃等，年末家長委員會象家長匯報總結(jié)家長工作，學年中根據(jù)幼兒園需要，家委會可隨時召開會議，各班級的家長可根據(jù)本班級的情況招開家長會。

　　3、 家長委員會可通過各種形式聽取并及時反映家長隊幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家長教育經(jīng)驗。

　　二、 聯(lián)系制度

　　1、 新生入園前以家訪和組織活動形式進行溝通，平時對二天不來幼兒園的.幼兒及時進行電訪，并做好記錄。

　　2、 建立家園聯(lián)系手冊，每周公布教育活動內(nèi)容，評定幼兒園在園情況，期末對幼兒進行全面小結(jié)。平時和家長接送幼兒時間時做好家園聯(lián)系工作。

　　3、 每周一上午與周五下午四時后為園長接待日，并設(shè)立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。

　　三、 宣傳制度

　　1、 開展家長咨詢活動，如家教熱線、班主任熱線等，為家長解答有關(guān)幼兒教育問題，指導與協(xié)助家長正確進行家庭教育。

　　2、 設(shè)立科學保育、教育的宣傳欄（家園之窗）利用網(wǎng)站向家長宣傳相關(guān)知識，每周在網(wǎng)站上貼出幼兒在園活動情況的照片。

　　四、 例會制度

　　1、 期初、期末召開一次家長會。

　　2、 每學期開展一次家長觀摩或參與半日活動

　　3、 每學期開展一次有關(guān)教養(yǎng)講座活動。

　　4、 每學期開展一次家園同樂，如運動會、春秋游等活動。

　　5、 每學期召開一次家庭教育經(jīng)驗交流會。

　　五、 家長服務(wù)制度

　　1、 周一8：00~10：00，周五下午4:00以后為家長提供教養(yǎng)方面咨詢。

　　2、 每周為幼兒洗澡（25度以上每天洗澡），并做好晚間盥洗工作。

　　3、 每周為幼兒剪指甲一次，三周為幼兒剪腳趾甲一次，四周為孩子理發(fā)一次（為家長工作忙無暇照顧的孩子）

　　4、 及時處理幼兒一般疾病，提供吃藥、打針服務(wù)，急、重病幼兒送醫(yī)院就診。

　　5、 經(jīng)常為幼兒洗換衣服，臟衣服褲不出門。

　　6、 根據(jù)天氣變化，及時添減衣服，做好防寒保暖工作。

　　7、 為幼兒縫補衣服，釘紐扣，曬被子等。

　　8、 對體弱幼兒、肥胖兒、未達標幼兒進行觀察記錄，及時做好矯治工作，提供營養(yǎng)菜，生病兒提供病號飯，細心護理每位幼兒。

　　9、 定期為幼兒測定發(fā)育情況，為齲齒幼兒補牙。

幼兒園工作制度12

　　為了全面貫徹實施國家教育方針，切實搞好幼兒園的德育工作，促進幼兒健康、和諧的發(fā)展，依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》第二十六條的規(guī)定，特制定本制度。

　　1.樹立管理育人、教書育人、服務(wù)育人的觀念，制訂計劃、組織活動，都要有明確的'德育目標。

　　2.充分發(fā)揮教學是德育主陣地、主渠道的作用，各領(lǐng)域教學都要滲透德育目標，強化社會領(lǐng)域的德育功能。

　　3.堅持升降國旗制度，規(guī)范升旗儀式，國旗下講話由園長、業(yè)務(wù)園長分別主持，要突出愛國主義教育主題，內(nèi)容要結(jié)合重大紀念日和幼兒園的實際進行安排，形式要多樣化。

　　4.利用紀念日、教育基地和優(yōu)秀影視片，不失時機地組織教職工和幼兒的參觀活動，激發(fā)愛國熱情。

　　5.加強紀律教育，重視幼兒日常行為規(guī)范教育，通過各種途徑培養(yǎng)幼兒的一日常規(guī)。

　　6.加強校園文化建設(shè)，有計劃地組織豐富多彩的文體活動，辦好櫥窗板報。

　　7.定期和不定期地組織教職工參加各種政治學習和公益活動。

　　8.建立幼兒園、社會、家庭三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，聘請園外輔導員，充分利用家庭和社區(qū)資源開展德育工作。

　　9.成立幼兒園德育工作領(lǐng)導小組，指導開展德育工作。

幼兒園工作制度13

　　一、每年根據(jù)幼兒園的發(fā)展目標和教師的實際情況及需求，制定切實可行的幼兒園教師培養(yǎng)計劃，對教師分層進行培養(yǎng)提高。

　　二、開展結(jié)對拜師活動，根據(jù)每位教師的具體情況制定的活動計劃，并詳細記錄活動過程，做好結(jié)對拜師小結(jié)和效果評價工作。

　　三、建立教師成長檔案，記錄教師成長的.軌跡，并在每學期結(jié)束時進行交流。

　　四、定期開展教研活動，提高教研活動的質(zhì)量。根據(jù)教師的需要，開展園本化的培訓，提高教師的專業(yè)技能水平。

　　五、為教師創(chuàng)設(shè)職后培訓和高一層次學歷培訓的機會。創(chuàng)設(shè)各種環(huán)境和條件，鼓勵教師上網(wǎng)查找資料、閱讀學習各種專業(yè)書刊雜志。

　　六、每學年教師結(jié)合自己的工作，對自己的發(fā)展情況進行有一定質(zhì)量的總結(jié)交流，并進行相應的獎勵。

幼兒園工作制度14

　　羽翔幼兒園家長學校制度{幼兒園家長學校各項工作制度}.家長學校是向幼兒園全體幼兒家長普及家庭教育科學知識，提高家庭教育水平，努力培養(yǎng)一代有理想、有道德、有文化、有紀律的新人的場所，是幼兒園三結(jié)合教育的一個組成部分。為了辦好家長學校，協(xié)調(diào)好社會教育、家庭教育和幼兒園教育的關(guān)系，建立穩(wěn)固的教育網(wǎng)絡(luò)，幫助家長提高對教育法律法規(guī)的認識，更好地盡教育子女的義務(wù)，指導家長科學地教育子女形成良好的教育氛圍，也為家長學校的`正常發(fā)展，特制定家長學校制度。

　　一、加強對家長學校的領(lǐng)導，在幼兒園黨支部的領(lǐng)導下成立幼兒家長幼兒園家長學校各項工作制度

　　委員會和家長學校組織。溝通教育信息，協(xié)調(diào)家庭教育和幼兒園教育的關(guān)系，支持指導家長學校的工作。每學期初家長學校領(lǐng)導要制定詳細的教學工作計劃，完成教學工作的任務(wù)。

　　二、家長學校要定期授課，幼兒園選派有豐富教育經(jīng)驗的優(yōu)秀教師為家長講課，講課前必須認真?zhèn)湔n，確保教育質(zhì)量。家長聽課率要保證90%以上，同時設(shè)立家長聽課登記簿。

　　三、動員家長積極參加家長學校的各項活動，認真做好家長學校的考勤工作，出勤率達90%以上。

　　四、每學年一次家長會，班主任和家長共同探討幼兒中存在的問題，讓家長比較清楚地了解幼兒在幼兒園的情況，便于家園間的溝通。

　　五、每學年初，要給小班新的家長建立學籍。

　　六、家長配合班主任進行班級管理。

幼兒園工作制度15

　　第一條、目的

　　為了培養(yǎng)幼兒良好的品德和行為習慣，促進幼兒全面發(fā)展，制定本工作制度。

　　第二條、原則

　　德育工作以幼兒的利益為出發(fā)點，以尊重和引導幼兒為前提，注重讓幼兒感受到關(guān)愛和成長的支持，注重培養(yǎng)幼兒的自尊心和責任感。

　　第三條、內(nèi)容

　　1.設(shè)立德育委員會，由園長、教師和家長代表組成，負責制定德育工作計劃、開展德育活動并評估效果。

　　2.德育活動的內(nèi)容包括道德教育、公益活動、品德培養(yǎng)和互助合作等。

　　3.德育工作要與家庭教育相結(jié)合，與家長密切合作，共同關(guān)注幼兒的德育成長。

　　第四條、措施

　　1.制定每周的德育計劃，包括主題活動和小組討論等形式，讓幼兒在游戲中學會合作和分享。

　　2.開展公益活動，組織幼兒參觀社區(qū)、老人院等，讓幼兒懂得關(guān)心他人、奉獻愛心的.重要性。

　　3.注重品德培養(yǎng)，教育幼兒誠實守信、友愛互助、勤勞自律等良好品德。

　　4.構(gòu)建和諧的班級氛圍，建立班級公約，讓幼兒懂得和他人相處的規(guī)則和方法。

　　第五條、評價

　　定期評估德育工作的實施情況，通過觀察、記錄和家長評價等方式進行評估，對德育工作的效果進行總結(jié)和改進。

　　本工作制度自頒布之日起施行，如有需要可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。同時，幼兒園全體教職員工要嚴格執(zhí)行該制度，為幼兒的德育工作做出積極的貢獻。

【幼兒園工作制度】相關(guān)文章：

幼兒園工作制度11-17

幼兒園工作制度02-07

幼兒園安全工作制度(精選)05-07

幼兒園安全工作制度12-02

幼兒園安全工作制度05-04

幼兒園保安工作制度09-19

（熱）幼兒園安全工作制度12-02

幼兒園保教工作制度08-27

幼兒園德育工作制度12-23

幼兒園家長工作制度10-31