經(jīng)理崗位職責(zé)（范例15篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)組織管理與工作安排，做到高效、準(zhǔn)確、有序；
2、負(fù)責(zé)貨物存放區(qū)域的規(guī)化和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)職工崗位培訓(xùn)，人員梯隊(duì)建設(shè)；
4、跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)貨品、物料、半成品及成品帳目的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、作為業(yè)務(wù)部門合作伙伴，收集業(yè)務(wù)部門的人力管理需求，制定人力資源整體規(guī)劃，落實(shí)各部門人力資源戰(zhàn)略需求；
2、根據(jù)部門人員定編，合理制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；輔助上級(jí)了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求，組建團(tuán)隊(duì)，定期開展人才盤點(diǎn)建設(shè)人才梯隊(duì)；
3、合理開發(fā)和維護(hù)招聘渠道；作為部門接口人根據(jù)招聘計(jì)劃及需求，完成簡(jiǎn)歷的篩選及人員面試工作；
4、精通法律法規(guī)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，處理各類勞動(dòng)關(guān)系；控制用工風(fēng)險(xiǎn)與用工成本，維護(hù)和諧的`勞資關(guān)系，包括但不限于入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系日常維護(hù)、勞動(dòng)糾紛處理與上報(bào)等；
5、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，建立員工溝通渠道及機(jī)制、主動(dòng)與管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞及組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
6、完成上司安排的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉2個(gè)及以上人力資源管理模塊并具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，1年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的與人溝通的意愿，有一定的抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通交流能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、互聯(lián)網(wǎng)思維，業(yè)務(wù)思維，結(jié)果導(dǎo)向。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、拓展并維護(hù)各類自媒體資源，對(duì)媒體資源采購(gòu)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé);
2、自媒體日常業(yè)務(wù)合作溝通和項(xiàng)目執(zhí)行跟進(jìn);
3、 推動(dòng)自媒體在平臺(tái)交易的業(yè)務(wù)自助化;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、熟悉社交媒體流量市場(chǎng)和自媒體商業(yè)變現(xiàn)形式優(yōu)先
3、 擁有大量自媒體資源并具備平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方法和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
經(jīng)理崗位職責(zé)4
1）根據(jù)采購(gòu)項(xiàng)目具體情況，編制招標(biāo)方案及商務(wù)洽談方案；協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)進(jìn)行采購(gòu)合同的商務(wù)洽談和選商，對(duì)項(xiàng)目選商結(jié)果進(jìn)行管理。
2）負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的`編制、簽訂、線上提請(qǐng)審批；對(duì)合同質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3）根據(jù)采購(gòu)制度要求，對(duì)采購(gòu)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)收、付款，控制采購(gòu)時(shí)間，對(duì)采購(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4）協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)部門進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)，定期收集各部門供應(yīng)商開發(fā)情況，保證公司有合理的供應(yīng)商資源池。
5）協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估的組織工作，對(duì)供應(yīng)商資料進(jìn)行合規(guī)性審核，進(jìn)行合格供應(yīng)商信息的線上登記。
6）根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研評(píng)價(jià)，并編制調(diào)研情況報(bào)告；
7）協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)進(jìn)行采購(gòu)管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行；
8）參與采購(gòu)需求評(píng)審。
9）協(xié)助IT庫(kù)管人員進(jìn)行IT資產(chǎn)盤點(diǎn)。
經(jīng)理崗位職責(zé)5
工作流程：
1、生產(chǎn)車間出現(xiàn)不規(guī)范操作以及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不合格品，首先告知操作責(zé)任人要求其改進(jìn)，并通知車間主管，如出現(xiàn)批量性產(chǎn)品不合格或報(bào)廢，需及時(shí)上總經(jīng)理。
2、檢驗(yàn)員檢驗(yàn)過程如出現(xiàn)不合格品產(chǎn)生時(shí)通知相關(guān)部門主管，予以及時(shí)改進(jìn)，對(duì)拒不執(zhí)行指令的操作工，質(zhì)檢部有權(quán)利發(fā)出停工指令并做出處罰，做好質(zhì)檢記錄上報(bào)總經(jīng)理。
3、在正常生產(chǎn)過程中，做好產(chǎn)品的.首件工作
----巡檢---檢驗(yàn)合格---蓋合格章，做好日生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。
4、在驗(yàn)貨過程中根據(jù)驗(yàn)貨要求：下單數(shù)量
----完成數(shù)量----抽樣----不良現(xiàn)象記錄----驗(yàn)貨完成----不良信息反饋----改善跟進(jìn)。 反饋機(jī)構(gòu)：所有質(zhì)量問題一律反饋到相關(guān)部門解決，對(duì)于嚴(yán)重問題相關(guān)部門無法解決的，一律匯報(bào)到總經(jīng)理。
經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品的登記、備案，設(shè)立和發(fā)起；負(fù)責(zé)基金的運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)監(jiān)察稽核的工作；
2、基金銷售機(jī)構(gòu)及基金托管人數(shù)據(jù)核對(duì)、文件審核工作；
3、負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品的.評(píng)審和上線審核工作，包括產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控措施和核心交易文件的合規(guī)合法性等；
4、負(fù)責(zé)研究監(jiān)管政策，持續(xù)跟蹤相關(guān)法律法規(guī)，并及時(shí)匯總發(fā)布動(dòng)態(tài)，開展合規(guī)宣導(dǎo)與合規(guī)培訓(xùn)；
5、按照規(guī)范的工作程序，審核公司各項(xiàng)外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求；規(guī)避合同缺陷，維護(hù)公司利益；
6、負(fù)責(zé)基金信息的披露等相關(guān)工作，與協(xié)會(huì)保持良性溝通；
7、制定和落實(shí)基金運(yùn)營(yíng)內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；
8、完成上級(jí)指派的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)7
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的生產(chǎn)利潤(rùn)指標(biāo)。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度肥料生產(chǎn)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以
及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，負(fù)責(zé)對(duì)各部門的工作考核。決定派駐下設(shè)合作社和人員。建立健全公司統(tǒng)
一、高效的組織體系和工作體系。
6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問，并決定報(bào)酬。
7、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的.可行性報(bào)告。
9、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。積極抓好心連心農(nóng)業(yè)合作社工作
11、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、
訓(xùn)練有素，適應(yīng)肥料市場(chǎng)需要的員工隊(duì)伍。
12、堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。
14、加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。
15、抓好安全生產(chǎn)工作，積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、熟悉電商平臺(tái)財(cái)務(wù)工作的基本流程，了解電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
熟悉內(nèi)銷、出口等硬件銷售相關(guān)業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理流程。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)硬件各渠道銷售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)上線與信息部對(duì)接并出具財(cái)務(wù)配置規(guī)則。
3、審核銷售、費(fèi)用相關(guān)合同、付款。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)收入報(bào)表出具及其他收入相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)送。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各銷售渠道應(yīng)收、收入、收款核對(duì)工作，推動(dòng)流程系統(tǒng)化。
6、與集團(tuán)審計(jì)對(duì)接，提供相關(guān)資料。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)精裝修管理，監(jiān)控施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工管理;
2.負(fù)責(zé)本專業(yè)工程技術(shù)管理工作，并配合其他專業(yè)工程師工作;
3.參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，并負(fù)責(zé)交底記錄、簽發(fā);
4.定期對(duì)工地進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、交付驗(yàn)收等進(jìn)行全面檢查;
5.協(xié)調(diào)施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)問題;
6.現(xiàn)場(chǎng)視察、監(jiān)督、落實(shí)施工及整改的執(zhí)行情況;
7.參加精裝修工程變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證審核工作以及各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、評(píng)定、竣工驗(yàn)收備案、物業(yè)移交工作;
8.協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.職位說明
負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)管理部下屬門店運(yùn)營(yíng)狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查，負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理部門店各級(jí)人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運(yùn)營(yíng)為基本原則，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；
2.崗位職責(zé)
1 對(duì)門店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門店工作流程，確保門店運(yùn)營(yíng)順暢；
2 針對(duì)門店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級(jí)，并向上級(jí)提出解決方案；
3.建立健全運(yùn)門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理健全門店運(yùn)營(yíng)管理制度；
4 按照管理部署，主持對(duì)單一門店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；
5 對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)門店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的.執(zhí)行；
6對(duì)各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；
7負(fù)責(zé)對(duì)各門店、各單位以及個(gè)人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評(píng)和管理績(jī)效考核，并向上級(jí)提交考核評(píng)估報(bào)告；
8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營(yíng)中的困難；
9 按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對(duì)各門店運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行考核評(píng)比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門店整改項(xiàng)目和期限，對(duì)表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；
10門店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，對(duì)事、對(duì)人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對(duì)相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。
11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對(duì)檢查中暴露的問題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見報(bào)中心審核存檔；
12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級(jí)提交階段性門店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)完成進(jìn)度的評(píng)估和總結(jié)；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)
14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進(jìn)行各種促銷活動(dòng)的跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評(píng)估；
16 建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核檔案；
17 按時(shí)向上級(jí)提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報(bào)；
18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；營(yíng)中心組織開展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開展；
經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、項(xiàng)目土建技術(shù)管理：負(fù)責(zé)全面執(zhí)行工程管理操作手冊(cè)；協(xié)助參與所在項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案編制；維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)工程材料、機(jī)械設(shè)備的正常使用及運(yùn)作；參與處理施工單位現(xiàn)場(chǎng)提出的土建專業(yè)技術(shù)問題，重大技術(shù)問題及時(shí)反饋；參加專案例會(huì)，溝通、協(xié)調(diào)施工過程出現(xiàn)的土建專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題；解決土建專業(yè)在施工圖中出現(xiàn)的問題；參與制定專項(xiàng)施工方案；執(zhí)行施工工藝標(biāo)準(zhǔn)。
2、項(xiàng)目土建工程質(zhì)量管理：熟悉掌握合同、圖紙、規(guī)范；參與所在項(xiàng)目的質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作，對(duì)影響結(jié)構(gòu)安全、使用功能、外觀質(zhì)量分部分項(xiàng)工程，須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查；參與所在項(xiàng)目的土建材料驗(yàn)收工作，重點(diǎn)進(jìn)行對(duì)影響結(jié)構(gòu)安全及永久使用功能的主要材料（如：鋼筋、電線電纜、防水材料、水泵房設(shè)備、發(fā)電機(jī)組、配電房設(shè)備）的驗(yàn)收工作；參與質(zhì)量事故的處理；參與所在項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全文明施工、工程資料收集歸檔檢查。
3、所在項(xiàng)目土建專業(yè)進(jìn)度管理：根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃執(zhí)行施工總體進(jìn)度計(jì)劃和分項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃；嚴(yán)格控制所在項(xiàng)目的.施工進(jìn)度，對(duì)于進(jìn)度延誤較嚴(yán)重部位，參與協(xié)調(diào)施工單位予以解決。
4、所在項(xiàng)目工程費(fèi)用管理：組織收集并整理工程簽證單、進(jìn)度款申請(qǐng)表、結(jié)算申請(qǐng)、及竣工資料；參與設(shè)計(jì)變更的執(zhí)行和落實(shí)。
5、工程安全與文明管理：負(fù)責(zé)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工總平面圖的管理，確�，F(xiàn)場(chǎng)臨水臨電符合安全文明施工要求；參與巡視施工單位落實(shí)安全文明施工方案情況；參與各項(xiàng)目組織的各種安全文明施工檢查活動(dòng)及會(huì)議；參與重大安全事故的處理。
經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)納稅申報(bào)表及稅務(wù)事項(xiàng)賬務(wù)處理，搜集、整理、研究、宣貫及解讀稅收政策。
2、.負(fù)責(zé)企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)模式的稅務(wù)管理，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行合理的安排，為企業(yè)爭(zhēng)取最大的'利益;
3、拓展、維系稅務(wù)公共關(guān)系，營(yíng)造和諧稅企關(guān)系。
4、應(yīng)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)組織的稅收檢查。
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等經(jīng)管相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上大型企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等專業(yè)知識(shí);
3、熟悉常用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
4、自信外向，溝通協(xié)調(diào)能力好，具備一定的拓展能力及相關(guān)資源，保密意識(shí)強(qiáng)。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
工作職責(zé)：
1、完善資產(chǎn)配置理論體系及財(cái)富保全與傳承理論體系；
2、研究國(guó)內(nèi)外政策法規(guī)，完善資產(chǎn)配置、財(cái)富保全與傳承操作實(shí)務(wù)；
3、建立資產(chǎn)配置模型，根據(jù)使用反饋進(jìn)行優(yōu)化；
4、建立財(cái)富傳承相關(guān)機(jī)構(gòu)合作；
5、配合理財(cái)人員進(jìn)行資產(chǎn)配置及財(cái)富傳承方案設(shè)計(jì)；
6、參與客戶講座及公司內(nèi)部培訓(xùn)；
任職資格條件
1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有投研經(jīng)驗(yàn)或豐富的.行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊；
3、熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，對(duì)信托、有限合伙、資管計(jì)劃、p2p、
4、保險(xiǎn)等有深入了解，有多個(gè)產(chǎn)品或項(xiàng)目的成功操作案例；
5、熟練撰寫研究報(bào)告，邏輯性強(qiáng)，文筆佳。
6、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠擔(dān)綱會(huì)議、沙龍、培訓(xùn)的主講人；
7、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有一定威信。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、跟蹤并收集國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)領(lǐng)域(PPP)項(xiàng)目最新融資政策和監(jiān)管動(dòng)態(tài);
2、建立并維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)之間的良好合作關(guān)系，積極拓展融資渠道;
3、負(fù)責(zé)PPP項(xiàng)目資產(chǎn)證券化(ABS)工作;
4、協(xié)助市場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)公司投資項(xiàng)目投融資方案的`規(guī)劃、分析與實(shí)施;
5、協(xié)助市場(chǎng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目前期開拓、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、法律文本制定、相關(guān)報(bào)告撰寫，以及后期過程管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作;
6、參與融資項(xiàng)目談判，與合作伙伴、主管部門和潛在客戶保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律專業(yè)背景;
2、3年以上企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù);具有大銀行信貸經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉工程項(xiàng)目貸款，對(duì)PPP融資模式及資產(chǎn)證券化有一定的了解;
4、熟悉基礎(chǔ)設(shè)施及公共事業(yè)等相關(guān)行業(yè)法律、政策知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、文本撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力，頭腦清晰，邏輯性強(qiáng);
經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算分析工作，編制分管企業(yè)預(yù)算分析報(bào)告。
2、參與實(shí)施分管企業(yè)預(yù)算管理工作，參與分管企業(yè)預(yù)算編制，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)表。
3、審核預(yù)算費(fèi)用并做好預(yù)算費(fèi)用臺(tái)賬，公司日常費(fèi)用開支的核報(bào)和控制。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、協(xié)助編制年度預(yù)算，制定預(yù)算整體編制方針，設(shè)計(jì)預(yù)算模型模板，組織預(yù)算會(huì)議，匯報(bào)預(yù)算進(jìn)展，定稿預(yù)算及下發(fā)預(yù)算。
2、制定管理報(bào)告核算規(guī)則，搭建整體報(bào)告體系，提升預(yù)算管理效率及企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益。
3、協(xié)助編寫項(xiàng)目可行性方案，參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)與項(xiàng)目運(yùn)行監(jiān)控。
4、對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行過程管理，保證公司戰(zhàn)略順利落地執(zhí)行，定期編寫分析材料。
5、定位分析業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)異常問題進(jìn)行深度挖掘并提出解決方案。
6、其他上級(jí)要求的'工作。
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