執(zhí)行總裁崗位職責(zé)優(yōu)選(5篇)

　　在現(xiàn)在社會，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的執(zhí)行總裁崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

執(zhí)行總裁崗位職責(zé)1

　　執(zhí)行副總裁任職資格：

　　熟悉掌握集團(tuán)化管理模式，曾經(jīng)有在集團(tuán)總部擔(dān)任副總職位工作3年以上，有較好的工作經(jīng)歷背景，對集團(tuán)化管理有豐富的經(jīng)驗和工作閱歷，與人溝通能力較好。

　　職位要求：本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，男女不限。

　　崗位職責(zé)：

　　一、職位職責(zé)

　　1、確保集團(tuán)的財務(wù)業(yè)績與增長

　　2、在既定總體戰(zhàn)略方向下執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營計劃，制訂管理戰(zhàn)略與程序

　　3、協(xié)助修訂集團(tuán)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)及戰(zhàn)略，確保公司的長久、獲利發(fā)展

　　4、建立合適的組織結(jié)構(gòu)和一支強(qiáng)大的管理隊伍

　　5、創(chuàng)建集團(tuán)的企業(yè)文化

　　二、關(guān)鍵職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)日常運(yùn)作

　　2、報告執(zhí)行戰(zhàn)略的情況，包括：

　�。�1）項目開發(fā)流量和現(xiàn)有項目的.業(yè)績；

　�。�2）新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開發(fā)/合作聯(lián)盟策略；

　�。�3）財務(wù)/組織預(yù)算和管理程序；

　　（4）高級管理人員考核和發(fā)展的結(jié)果；

　　三、主要關(guān)系總裁匯報集團(tuán)總裁監(jiān)督日常工作職能部門監(jiān)督日常工作業(yè)務(wù)單元主管監(jiān)督日常工作

　　四、主要程序戰(zhàn)略規(guī)劃程序參加戰(zhàn)略研討會，驅(qū)動對總部和業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略的審議年度經(jīng)營計劃程序主持年度經(jīng)營會議經(jīng)營預(yù)算管理程序參與質(zhì)詢、審核人力資源管理程序參與關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)、業(yè)績考核工程項目管理程序領(lǐng)導(dǎo)項目開發(fā)，審核項目的風(fēng)險合作聯(lián)盟管理程序參與審議。

執(zhí)行總裁崗位職責(zé)2

　　任職資格：

　　1、男女不限，35—50歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑、房地產(chǎn)、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具15年以上大中型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗，12年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、持有建筑相關(guān)職稱證書者優(yōu)先考慮；

　　4、有建筑行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、人品好，工作積極主動，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)；

　　6、能勝任崗位工作，能履行崗位職責(zé)；

　　7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書；

執(zhí)行總裁崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.在集團(tuán)執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)政府項目申報全面管理，負(fù)責(zé)具體管理工作的布置、落實執(zhí)行情況。

　　2.建設(shè)和維護(hù)公司與政府的溝通平臺，向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向、品牌等；

　　3.負(fù)責(zé)收集處理各類政府信息，爭取政府的業(yè)務(wù)支持；

　　4.負(fù)責(zé)公司的政府補(bǔ)貼項目申報工作，能夠掌握較多部委、科委信息；

　　5.熟悉公司各類資質(zhì)的申報、審批流程，能夠獨(dú)立撰寫申報材料；

　　6.隨時了解政府各項相關(guān)政策規(guī)定，解讀政府對企業(yè)發(fā)展的影響。

　　任職資格：

　　1.多年從事政府項目申報工作；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗熟悉相關(guān)政府部門辦事流程，了解相關(guān)管理法規(guī)；

　　3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、豐富的臨場公關(guān)應(yīng)變能力、熟悉商務(wù)禮儀及商務(wù)活動；

　　4、了解政府各項人力資源行業(yè)相關(guān)政策；

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、五年以上制藥行業(yè)管理（或協(xié)助高管管理）經(jīng)驗

　　3、較高的'綜合素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)并掌握企業(yè)（含上市企業(yè)）的制度、政策及規(guī)定等

　　4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、督導(dǎo)能力及敏銳的觀察、分析的能力

　　5、熟練使用電腦

　　6、書寫、表達(dá)能力強(qiáng)1、 協(xié)助常務(wù)副總裁做好集團(tuán)分管事業(yè)部及分公司管理；

　　2、 協(xié)助常務(wù)副總裁擬定年度、季度工作開展規(guī)劃及實施計劃，督促、檢查工作的落實情況；

　　3、 定期為所分管的業(yè)務(wù)版塊提供經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；

　　4、 負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息，為重大決策事項提供信息數(shù)據(jù)和調(diào)研報告；

　　5、 陪同常務(wù)副總裁進(jìn)行公司合作商務(wù)談判，負(fù)責(zé)重要客人的商務(wù)接待；

　　6、 常務(wù)副總裁交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1、 碩士及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)；

　　2、 3年以上大型集團(tuán)高管或總裁助理工作經(jīng)驗，有電子顯示產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或分公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力；

　　4、 具有敏銳的洞察力，執(zhí)行力強(qiáng)，品行端正；

　　5、 有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心及責(zé)任心。

　　崗位職責(zé)：

　　1.積極向全國各營銷處傳達(dá)公司的政策、理念與文化，并將落實情況反饋至執(zhí)行總裁，起到上傳下達(dá)的效果；

　　2.協(xié)助執(zhí)行總裁跟進(jìn)營銷中心業(yè)務(wù)開展情況，對亮點進(jìn)行傳播復(fù)制，針對問題點提出改善建議，并跟進(jìn)改善情況；

　　3.熟悉客戶接待工作流程，獨(dú)立承接客戶來訪的接待工作，合理調(diào)配資源完成接待任務(wù)；

　　4.與執(zhí)行總裁一同出差下市場，了解市場動態(tài)，發(fā)現(xiàn)市場問題，并跟進(jìn)問題的解決進(jìn)度；

　　5.負(fù)責(zé)行政公文、總結(jié)報告及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和相關(guān)材料的起草工作；

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2.優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)、協(xié)調(diào)、組織能力，思維敏捷，性格開朗，形象氣質(zhì)佳；

　　3.較強(qiáng)的工作計劃、執(zhí)行能力及團(tuán)隊建設(shè)能力，富有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；

　　4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及公文寫作能力。

　　5.能接受不定期出差。

執(zhí)行總裁崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、并;檢查、督促總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況。

　　2、協(xié)助總裁做好重要客戶和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)接待及安排工作,代表總裁做好對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁與集團(tuán)各部門和各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)調(diào)工作,協(xié)助日常運(yùn)營管理。

　　4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據(jù)和分析意見。

　　5、負(fù)責(zé)召集集團(tuán)辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的`貫徹實施。

　　6、負(fù)責(zé)總裁的日程安排,做好預(yù)約工作及其他事務(wù),參與集團(tuán)組織的重大活動。

　　7、總裁交待的其他事項。

　　任職資格:

　　1、 本科以上學(xué)歷,mba畢業(yè)優(yōu)先,熟悉工業(yè)自動化或汽車行業(yè)等制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式。

　　2、 5年以上歐美公司總裁助理相關(guān)工作經(jīng)驗,縝密的系統(tǒng)性思考能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力。

　　3、 良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

　　4、 熟練使用各類辦公軟件,英語流利。

執(zhí)行總裁崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司或董事會確定后組織實施；

　　2、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　4、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

　　5、向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；

　　6、處理公司重大突發(fā)事件；

　　7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　職位要求：

　　1、10年以上的管理工作經(jīng)驗，管理、營銷、金融類相關(guān)專業(yè)

　　2、具備運(yùn)營或者銷售、市場管理能力

　　3、具備較強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力

　　4、良好的管理理念，優(yōu)秀的`領(lǐng)導(dǎo)力，豐富的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗

　　5、熟悉國內(nèi)同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，有豐富的產(chǎn)品知識，敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源

　　6、較強(qiáng)的責(zé)任心

　　備注：（有直銷公司或微商管理經(jīng)驗優(yōu)先）

　　年薪：30—50萬

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上經(jīng)驗

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