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執(zhí)行總裁崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的執(zhí)行總裁崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
執(zhí)行總裁崗位職責(zé)1
任職資格：
1、男女不限，35—50歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑、房地產(chǎn)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具15年以上大中型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，12年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、持有建筑相關(guān)職稱證書者優(yōu)先考慮；
4、有建筑行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、人品好，工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)；
6、能勝任崗位工作，能履行崗位職責(zé)；
7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書；
執(zhí)行總裁崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、并;檢查、督促總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況。
2、協(xié)助總裁做好重要客戶和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)接待及安排工作,代表總裁做好對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁與集團(tuán)各部門和各事業(yè)部之間的`溝通與協(xié)調(diào)工作,協(xié)助日常運(yùn)營(yíng)管理。
4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據(jù)和分析意見。
5、負(fù)責(zé)召集集團(tuán)辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)總裁的日程安排,做好預(yù)約工作及其他事務(wù),參與集團(tuán)組織的重大活動(dòng)。
7、總裁交待的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,mba畢業(yè)優(yōu)先,熟悉工業(yè)自動(dòng)化或汽車行業(yè)等制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式。
2、 5年以上歐美公司總裁助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),縝密的系統(tǒng)性思考能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力。
3、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
4、 熟練使用各類辦公軟件,英語流利。
執(zhí)行總裁崗位職責(zé)3
執(zhí)行副總裁任職資格：
熟悉掌握集團(tuán)化管理模式，曾經(jīng)有在集團(tuán)總部擔(dān)任副總職位工作3年以上，有較好的工作經(jīng)歷背景，對(duì)集團(tuán)化管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)和工作閱歷，與人溝通能力較好。
職位要求：本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，男女不限。
崗位職責(zé)：
一、職位職責(zé)
1、確保集團(tuán)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)與增長(zhǎng)
2、在既定總體戰(zhàn)略方向下執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂管理戰(zhàn)略與程序
3、協(xié)助修訂集團(tuán)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)及戰(zhàn)略，確保公司的長(zhǎng)久、獲利發(fā)展
4、建立合適的組織結(jié)構(gòu)和一支強(qiáng)大的管理隊(duì)伍
5、創(chuàng)建集團(tuán)的企業(yè)文化
二、關(guān)鍵職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)日常運(yùn)作
2、報(bào)告執(zhí)行戰(zhàn)略的.情況，包括：
（1）項(xiàng)目開發(fā)流量和現(xiàn)有項(xiàng)目的業(yè)績(jī)；
（2）新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開發(fā)/合作聯(lián)盟策略；
（3）財(cái)務(wù)/組織預(yù)算和管理程序；
�。�4）高級(jí)管理人員考核和發(fā)展的結(jié)果；
三、主要關(guān)系總裁匯報(bào)集團(tuán)總裁監(jiān)督日常工作職能部門監(jiān)督日常工作業(yè)務(wù)單元主管監(jiān)督日常工作
四、主要程序戰(zhàn)略規(guī)劃程序參加戰(zhàn)略研討會(huì)，驅(qū)動(dòng)對(duì)總部和業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略的審議年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃程序主持年度經(jīng)營(yíng)會(huì)議經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理程序參與質(zhì)詢、審核人力資源管理程序參與關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)、業(yè)績(jī)考核工程項(xiàng)目管理程序領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)，審核項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)合作聯(lián)盟管理程序參與審議。
執(zhí)行總裁崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；
2、主持公司的'基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
4、召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
5、向董事會(huì)或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；
6、處理公司重大突發(fā)事件；
7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
職位要求：
1、10年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)，管理、營(yíng)銷、金融類相關(guān)專業(yè)
2、具備運(yùn)營(yíng)或者銷售、市場(chǎng)管理能力
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力
4、良好的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5、熟悉國(guó)內(nèi)同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，有豐富的產(chǎn)品知識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源
6、較強(qiáng)的責(zé)任心
備注：（有直銷公司或微商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
年薪：30—50萬
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗(yàn)
執(zhí)行總裁崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.在集團(tuán)執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)政府項(xiàng)目申報(bào)全面管理，負(fù)責(zé)具體管理工作的布置、落實(shí)執(zhí)行情況。
2.建設(shè)和維護(hù)公司與政府的溝通平臺(tái)，向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價(jià)值觀、理念、文化、發(fā)展方向、品牌等；
3.負(fù)責(zé)收集處理各類政府信息，爭(zhēng)取政府的業(yè)務(wù)支持；
4.負(fù)責(zé)公司的政府補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)工作，能夠掌握較多部委、科委信息；
5.熟悉公司各類資質(zhì)的申報(bào)、審批流程，能夠獨(dú)立撰寫申報(bào)材料；
6.隨時(shí)了解政府各項(xiàng)相關(guān)政策規(guī)定，解讀政府對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。
任職資格：
1.多年從事政府項(xiàng)目申報(bào)工作；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)熟悉相關(guān)政府部門辦事流程，了解相關(guān)管理法規(guī)；
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、豐富的臨場(chǎng)公關(guān)應(yīng)變能力、熟悉商務(wù)禮儀及商務(wù)活動(dòng)；
4、了解政府各項(xiàng)人力資源行業(yè)相關(guān)政策；
任職資格：
1、醫(yī)藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、五年以上制藥行業(yè)管理（或協(xié)助高管管理）經(jīng)驗(yàn)
3、較高的'綜合素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)并掌握企業(yè)（含上市企業(yè)）的制度、政策及規(guī)定等
4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、督導(dǎo)能力及敏銳的觀察、分析的能力
5、熟練使用電腦
6、書寫、表達(dá)能力強(qiáng)1、 協(xié)助常務(wù)副總裁做好集團(tuán)分管事業(yè)部及分公司管理；
2、 協(xié)助常務(wù)副總裁擬定年度、季度工作開展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃，督促、檢查工作的落實(shí)情況；
3、 定期為所分管的業(yè)務(wù)版塊提供經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；
4、 負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息，為重大決策事項(xiàng)提供信息數(shù)據(jù)和調(diào)研報(bào)告；
5、 陪同常務(wù)副總裁進(jìn)行公司合作商務(wù)談判，負(fù)責(zé)重要客人的商務(wù)接待；
6、 常務(wù)副總裁交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、 碩士及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)；
2、 3年以上大型集團(tuán)高管或總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)，有電子顯示產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或分公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力；
4、 具有敏銳的洞察力，執(zhí)行力強(qiáng)，品行端正；
5、 有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心及責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1.積極向全國(guó)各營(yíng)銷處傳達(dá)公司的政策、理念與文化，并將落實(shí)情況反饋至執(zhí)行總裁，起到上傳下達(dá)的效果；
2.協(xié)助執(zhí)行總裁跟進(jìn)營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)開展情況，對(duì)亮點(diǎn)進(jìn)行傳播復(fù)制，針對(duì)問題點(diǎn)提出改善建議，并跟進(jìn)改善情況；
3.熟悉客戶接待工作流程，獨(dú)立承接客戶來訪的接待工作，合理調(diào)配資源完成接待任務(wù)；
4.與執(zhí)行總裁一同出差下市場(chǎng)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問題，并跟進(jìn)問題的解決進(jìn)度；
5.負(fù)責(zé)行政公文、總結(jié)報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和相關(guān)材料的起草工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)、協(xié)調(diào)、組織能力，思維敏捷，性格開朗，形象氣質(zhì)佳；
3.較強(qiáng)的工作計(jì)劃、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，富有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及公文寫作能力。
5.能接受不定期出差。
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