培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典（15篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。

　　2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

　　3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、具有一定的.分析能力、判斷能力和演講能力，性格開朗，誠實(shí)守信，工作積極主動(dòng)。

　　3、溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)技能員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)。

　　2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容，提升培訓(xùn)效率。

　　3、根據(jù)車間需要，協(xié)助車間開展員工培訓(xùn)。

　　4、員工培訓(xùn)效果考評。

　　5、培訓(xùn)講師。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在汽車培訓(xùn)方面至少有3年工作經(jīng)驗(yàn)，汽車培訓(xùn)講師優(yōu)先;

　　3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　4、英語聽說讀寫熟練

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)

　　1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓(xùn)課程招收學(xué)生。包括課程的銷售,宣傳,聯(lián)絡(luò)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個(gè)有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

　　3、維護(hù)和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計(jì)劃。

　　4、動(dòng)態(tài)把握該課程的市場價(jià)格,定期提供市場分析及預(yù)測報(bào)告。

　　5、須根據(jù)要求確保生源質(zhì)量, 負(fù)責(zé)學(xué)生招收進(jìn)來以后的相關(guān)后續(xù)工作。

　　6、耐心詳細(xì)解答相關(guān)的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級指派的'其它工作。

　　任職資格

　　1、了解國家產(chǎn)業(yè)政策與國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展動(dòng)向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),組織或參加過展臺銷售者優(yōu)先。

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳銷售的方法與渠道,組織實(shí)施過網(wǎng)絡(luò)銷售者優(yōu)先。

　　4、能夠獨(dú)立進(jìn)行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。

　　5、具有本科及以上學(xué)歷,具有良好的文字及口頭表達(dá)能力。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1協(xié)助城市招聘導(dǎo)購員，建立高效穩(wěn)定的導(dǎo)購隊(duì)伍團(tuán)隊(duì);

　　2應(yīng)公司和城市要求完成導(dǎo)購培訓(xùn)、協(xié)助提升導(dǎo)購員的整體素質(zhì)和銷售技巧;

　　3協(xié)助城市巡查各賣場陳列、宣傳、竟品及促銷活動(dòng)執(zhí)行等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋報(bào)告，提交處理建議;

　　4管理考核所轄區(qū)域?qū)з彽脑趰彵憩F(xiàn)，分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的導(dǎo)購員素質(zhì)、銷售技巧和培訓(xùn)需求等;

　　5開發(fā)研究相關(guān)導(dǎo)購的培訓(xùn)課程，給予有針對性的'培訓(xùn)及輔導(dǎo)，協(xié)助提升銷量產(chǎn)出;

　　6研究并提交對在職導(dǎo)購的管理建議和考核標(biāo)準(zhǔn);

　　7完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)或?qū)з徴衅概嘤?xùn)經(jīng)驗(yàn);

　　2、優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、忠誠、勤奮、正直、以身作則，具備一定的抗壓能力;

　　4、機(jī)智、靈活、應(yīng)變能力強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)事件;

　　5、親和、有原則，能組建和培訓(xùn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成工作任務(wù)。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的服務(wù)工作；

　　2、根據(jù)工廠的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織按時(shí)、按質(zhì)完成質(zhì)保期內(nèi)的服務(wù)保養(yǎng)工作；即負(fù)責(zé)組織服務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)質(zhì)保期內(nèi)每次服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、要求，嚴(yán)格按工廠的要求完成，并建立質(zhì)保 期內(nèi)服務(wù)信息處理數(shù)據(jù)庫，及時(shí)與工廠進(jìn)行服務(wù)結(jié)算；

　　3、根據(jù)工廠的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織按時(shí)、按質(zhì)完成質(zhì)保期內(nèi)的服務(wù)維修工作；即負(fù)責(zé)組織質(zhì)

　　保期內(nèi)的服務(wù)報(bào)單，及時(shí)與工廠報(bào)單溝通，對符合服務(wù)索賠的積極向工廠索賠和及時(shí)結(jié)算，取得結(jié)算憑證，對不符合的服務(wù)報(bào)單，要及時(shí)反饋并及時(shí)與客戶溝通，制訂相關(guān)的解決方案供客戶選擇。

　　4、根據(jù)公司的要求，對公司內(nèi)部的服務(wù)工作進(jìn)行安排，建立服務(wù)信息庫。包括樣機(jī)入庫檢查、樣機(jī)清洗、樣機(jī)的在庫保養(yǎng)、新機(jī)交接服務(wù)；債權(quán)機(jī)入庫檢查、在庫保養(yǎng)及出庫檢修；對出租設(shè)備進(jìn)行出、入庫的全車檢查等；制訂科學(xué)的流程并負(fù)責(zé)與各部門溝通學(xué)習(xí)相關(guān)的服務(wù)流程，保證服務(wù)流程的`順利推行；

　　5、根據(jù)服務(wù)保有量，合理安排服務(wù)分工，安排服務(wù)駐點(diǎn)或建立協(xié)作維修點(diǎn)，并對駐點(diǎn)服務(wù)人員、協(xié)作維修點(diǎn)進(jìn)行管理考核，以改善、提高客戶滿意度；

　　6、負(fù)責(zé)對配件進(jìn)行科學(xué)管理、合理規(guī)劃庫存，保證滿足服務(wù)及時(shí)率的需要，提高客戶的滿意度；

　　7、負(fù)責(zé)處理服務(wù)投訴，對相關(guān)投訴進(jìn)行調(diào)查落實(shí)責(zé)任，給客戶一個(gè)滿意交待，同時(shí)上報(bào)公司知悉，提高客戶滿意度；

　　8、負(fù)責(zé)與工廠進(jìn)行服務(wù)結(jié)算及相關(guān)服務(wù)溝通，保證公司的正常利益；

　　9、負(fù)責(zé)本部門的費(fèi)用預(yù)算與控制，審核本部門的服務(wù)開支，合理控制費(fèi)用水平，保證服務(wù)效益；

　　10、制訂崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，對服務(wù)人員進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲；

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，保證服務(wù)部門工作的正常開展；

　　12、負(fù)責(zé)做好公司與服務(wù)部門的溝通橋梁，對公司的相關(guān)服務(wù)要求及時(shí)下達(dá)，對服務(wù)人員的合理訴求負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)；

　　13、合理對服務(wù)部門進(jìn)行人員規(guī)劃，提出員工的招聘計(jì)劃和薪酬設(shè)定；

　　14、推進(jìn)服務(wù)部門的文化建設(shè)，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和積極向上的精神，提供正能量；

　　15、定期主持服務(wù)部例會，部署相關(guān)工作。

　　16、其他公司臨時(shí)安排的服務(wù)工作。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　為全國各類政務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化咨詢培訓(xùn)服務(wù)，內(nèi)容涵蓋服務(wù)現(xiàn)狀評估、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入、服務(wù)體驗(yàn)升級、專項(xiàng)主題培訓(xùn)等。

　　1、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目設(shè)計(jì)

　　2、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目執(zhí)行管理

　　3、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目人員內(nèi)部培訓(xùn)

　　職位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，社會學(xué)、行政管理、公共服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.熱愛咨詢培訓(xùn)行業(yè)，有鉆研精神，能主動(dòng)學(xué)習(xí)；

　　3.對政務(wù)服務(wù)輔導(dǎo)工作感興趣，邏輯思維能力強(qiáng)，公眾演講能力好，文案撰寫功底佳；

　　4.有政務(wù)服務(wù)研究、服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化、企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　6.能接受連續(xù)出差性質(zhì)的工作。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)企事業(yè)拓展培訓(xùn)日�；顒�(dòng)的組織策劃與宣傳。

　　2、負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)部業(yè)務(wù)推廣，收集有效名單，促成轉(zhuǎn)化。

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道的洽談，與同業(yè)和異業(yè)進(jìn)行合作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；能熟練使用各類辦公軟件；

　　2、口齒表達(dá)清楚，儀表端莊，有親和力；

　　3、具有良好的.溝通能力，應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力；

　　4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；

　　5、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真；

　　6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識；

　　7、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，保證服務(wù)商團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力持續(xù)滿足公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求

　　2、整合集團(tuán)內(nèi)外部資源，開發(fā)培訓(xùn)師資和課程，定期開展服務(wù)商及星匠師培訓(xùn)及認(rèn)證工作

　　3、整合產(chǎn)品、營運(yùn)和產(chǎn)品部門的需求，開發(fā)培訓(xùn)課程、促進(jìn)績效改善

　　4、制定全國各地培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各地整合全國資源落地培訓(xùn)

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有3—5年的'服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)歷

　　2、有較強(qiáng)的資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓(xùn)體系規(guī)劃、建設(shè)、培訓(xùn)評估方面有一定經(jīng)驗(yàn)

　　3、有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者、有市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（培訓(xùn)總監(jiān)崗位）

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及頻率，與大區(qū)銷售經(jīng)理密切溝通，結(jié)合直營市場、代理商市場的培訓(xùn)需求，制定符合該大區(qū)的年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃

　　2、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)師的人員配置，合理制定無培訓(xùn)師空白地區(qū)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)安排

　　3、通過柜臺跟進(jìn)、巡訪發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)和大區(qū)實(shí)際銷售狀況分析地區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃合理性，確保區(qū)域培訓(xùn)師計(jì)劃方案符合實(shí)際需要

　　4、根據(jù)地區(qū)銷售人員、城市培訓(xùn)師的反饋意見，結(jié)合區(qū)域市場特性，對培訓(xùn)課程/教材作適當(dāng)針對性優(yōu)化，使之更適合大區(qū)范圍使用

　　5、主動(dòng)反饋市場信息，配合總部完成相關(guān)課題的.制作

　　任職要求：

　　1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件。

　　2、三年以上大型化妝品公司培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)，有從事護(hù)膚品培訓(xùn)管理、日化線培訓(xùn)管理工作優(yōu)先

　　3、優(yōu)秀的培訓(xùn)技巧，能獨(dú)立撰寫課件和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，工作具有良好的系統(tǒng)性，具備一定的組織和管理能力；

　　4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；

　　5、吃苦耐勞，適應(yīng)不定期出差安排，能承受較大工作壓力；

　　6、優(yōu)秀的表達(dá)力和執(zhí)行力。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、本科以上學(xué)歷，管理營銷或相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消線下渠道活動(dòng)方案的制定;

　　3、具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力，有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力;

　　4、具備全年促銷活動(dòng)規(guī)劃和開展能力;

　　5、熟悉快消渠道的運(yùn)作及相關(guān)運(yùn)營，具備良好的市場規(guī)劃能力，能獨(dú)立運(yùn)作市場;

　　6、良好的'協(xié)調(diào)溝通管理能力，優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1、規(guī)劃工廠培訓(xùn)體系及工廠培訓(xùn)中心，支持生產(chǎn)制造活動(dòng);

　　2、設(shè)計(jì)、制定適合工廠的培訓(xùn)相關(guān)政策和流程;

　　3、基于組織發(fā)展需要和員工個(gè)人發(fā)展需要識別培訓(xùn)與發(fā)展需求，并形成培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、組織開發(fā)培訓(xùn)教材及培訓(xùn)工具;

　　5、培訓(xùn)中心日常運(yùn)行管理和統(tǒng)籌維護(hù)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在培訓(xùn)管理方面至少有6年工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、熟悉汽車制造業(yè)培訓(xùn)管理知識/經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、組建本部門培訓(xùn)內(nèi)部師資隊(duì)伍,建立運(yùn)營中心培訓(xùn)管理體系;

　　2、根據(jù)本部門發(fā)展規(guī)劃,制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、課件開發(fā);

　　3、組織對分公司或區(qū)域運(yùn)營人員進(jìn)行定期或不定期業(yè)務(wù)及專業(yè)技能培訓(xùn)并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果及考評;

　　4、監(jiān)督全國各分公司運(yùn)營人員的培訓(xùn)進(jìn)展和現(xiàn)狀;

　　崗位要求:

　　1、具有物流行業(yè)一年以上運(yùn)營、培訓(xùn)管理、客戶服務(wù)優(yōu)先;

　　2、執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的溝通能力和耐性;

　　3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力;

　　4、善于溝通,理解分公司培訓(xùn)需求并能夠迅速準(zhǔn)確的.以培訓(xùn)形式反饋到分公司;

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　經(jīng)理 工作崗位描述：

　　1．按公司要求，策劃、指導(dǎo)、組織和安排部門各項(xiàng)工作計(jì)劃及工作安排；

　　2．與各部門經(jīng)理、主管緊密配合，制定并實(shí)施各項(xiàng)工作安排；

　　3．按照公司規(guī)范內(nèi)容，對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)工作；

　　4．對員工進(jìn)行合理的工作分配并予以嚴(yán)格細(xì)致地監(jiān)督；

　　5．總結(jié)部門員工的工作成績；

　　崗位職責(zé)要求：

　　1．按時(shí)上下班，并樹立一個(gè)模范榜樣；

　　2．負(fù)責(zé)本部門每天員工的工作安排；

　　3．參加公司的各項(xiàng)會議和活動(dòng)，充分了解總辦工作安排的`意圖；

　　4．主持召開每日的部門例會工作，起到公司經(jīng)營管理的作用；

　　5．對表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對違章的現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)地處理；

　　6．監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤；

　　7．每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表；

　　8．關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助；

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理全筑集團(tuán)上海全筑建筑裝飾集團(tuán)股份有限公司,全筑股份,全筑集團(tuán),全筑崗位職責(zé):

　　1、為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供專業(yè)加工設(shè)備的.安裝和調(diào)試;

　　2、理解并為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊的講解;

　　3、為授權(quán)門窗廠提供艾爾門窗系統(tǒng)產(chǎn)品的加工培訓(xùn);

　　4、拜訪并監(jiān)督授權(quán)加工廠的加工生產(chǎn)質(zhì)量。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,建筑或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);

　　2、從事門窗加工或培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解門窗加工設(shè)備及工藝要求;

　　4、有系統(tǒng)門窗加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)軍工、汽車等行業(yè)領(lǐng)域客戶關(guān)系的建立與維護(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)客戶內(nèi)訓(xùn)與咨詢輔導(dǎo)等項(xiàng)目需求信息的收集與反饋，及時(shí)了解客戶需求和變化，競爭對手的情況。

　　3、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)配合為客戶制定項(xiàng)目方案，促成項(xiàng)目合作。

　　4、完成公司下達(dá)的.銷售目標(biāo)。

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業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)11-17