精神文明建設(shè)工作制度【匯總8篇】
現(xiàn)如今，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的精神文明建設(shè)工作制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
精神文明建設(shè)工作制度1
根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》、十六大和十六屆三中全會(huì)精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)不斷深入發(fā)展，制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組和各級(jí)文明委下達(dá)的各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)，加強(qiáng)思想政治工作，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義精神，廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無(wú)神論，崇尚科學(xué)精神，反對(duì)迷信；積極開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，推動(dòng)“講文明樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)深入發(fā)展，培育“四有”新人；深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固和發(fā)展已取得的成果。
二、創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和組織機(jī)構(gòu)
1、精神文明創(chuàng)建工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨政一把手是全局創(chuàng)建工作的責(zé)任人；分管領(lǐng)導(dǎo)是抓具體工作的責(zé)任人；各專項(xiàng)治理、管理小組負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人是組織實(shí)施工作的責(zé)任人；各科、室、所、分局、中心和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人是本科、室、所、分局、中心和協(xié)會(huì)落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)的責(zé)任人。黨、政、工、青、婦對(duì)創(chuàng)建工作齊抓共管、全局干部職工積極參與，形成層層負(fù)責(zé)、層層抓的工作格局。
2、成立精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由全體黨委委員組成，黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，副書(shū)記任副組長(zhǎng)。精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)和各專項(xiàng)管理小組負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)任主任。
3、成立精神文明宣傳教育工作小組、創(chuàng)建文明行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)小組、社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組、計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、職責(zé)與任務(wù)
�、寰裎拿鹘ㄔO(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)與任務(wù)
�、必�(fù)責(zé)研究決定全局精神文明建設(shè)總體規(guī)劃、目標(biāo)和任務(wù)。
�、藏�(fù)責(zé)研究決定各項(xiàng)創(chuàng)建工作年度計(jì)劃，計(jì)劃要求目標(biāo)明確、措施具體。
�、撤治鲅芯縿�(chuàng)建工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，協(xié)調(diào)工作，布置任務(wù)。
�、簇�(fù)責(zé)保證創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)、制度、人員、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
㈡精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)與任務(wù)
�、必瀼貙�(shí)施創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)決定，制定全局創(chuàng)建工作計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)，做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作階段性小結(jié)、專項(xiàng)情況匯報(bào)和年度總結(jié)。
⒉負(fù)責(zé)收集、整理有關(guān)資料，做好歸檔工作。
⒊負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促創(chuàng)建各專項(xiàng)管理組織工作。
⒋定期召開(kāi)辦公室會(huì)議，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作。
�、缇裎拿餍麄鹘逃ぷ餍〗M的主要職責(zé)與任務(wù)
�、必�(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)全局職工的政治理論和精神文明宣傳教育。
�、藏�(fù)責(zé)制定年度宣傳教育工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
⒊配合黨、政、工開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，弘揚(yáng)好人好事，提倡科學(xué)精神。
�、炊ㄆ谧龊霉ぷ髻Y料收集、整理、歸檔工作。
�、鑴�(chuàng)建文明行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)與任務(wù)
⒈負(fù)責(zé)開(kāi)展全局政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作，組織創(chuàng)建文明行業(yè)達(dá)標(biāo)單位和先進(jìn)單位活動(dòng)。
�、藏�(fù)責(zé)全局干部職工的.職業(yè)道德建設(shè)和行為規(guī)范教育。
⒊負(fù)責(zé)制定和建立公示制度、投訴接待制度、監(jiān)督員制度，建立健全內(nèi)部約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部職工職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)督管理。
�、簇�(fù)責(zé)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作，定期組織行風(fēng)調(diào)查和執(zhí)法行為監(jiān)督檢查。
�、刀ㄆ谧龊霉ぷ髻Y料收集、整理、歸檔工作。
㈤愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)小組的主要職責(zé)與任務(wù)
�、必�(fù)責(zé)開(kāi)展全局范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作。
�、藏�(fù)責(zé)劃分和制定全局工作區(qū)、生活區(qū)、公共區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及衛(wèi)生責(zé)任內(nèi)容。
�、池�(fù)責(zé)全局綠化、硬化、凈化、美化任務(wù)的實(shí)施及管理工作。
⒋負(fù)責(zé)全局公廁、垃圾房的衛(wèi)生、滅蠅、消毒管理工作。
⒌負(fù)責(zé)落實(shí)垃圾袋裝化工作及門前三包管理工作。
�、抖ㄆ诮M織愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作檢查和督查，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育、督促糾正臟、亂、差的部門和個(gè)人。
⒎定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
㈥社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)與任務(wù)
�、必�(fù)責(zé)做好矛盾糾紛排查工作。
�、才浜辖值馈⒐才沙鰴C(jī)構(gòu)，積極開(kāi)展局內(nèi)工作區(qū)、生活區(qū)的治安綜合治理工作。
⒊負(fù)責(zé)制定防盜、防火、重點(diǎn)科室要害部位防范計(jì)劃和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
�、炊ㄆ趯�(duì)全局防盜、防火設(shè)施及要害部位進(jìn)行檢查，法定節(jié)假日期間進(jìn)行重點(diǎn)防范、檢查、督促。
⒌負(fù)責(zé)對(duì)安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對(duì)全局職工進(jìn)行安全防范為內(nèi)容的教育。
⒍定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
�、胗�(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)與任務(wù)
�、狈e極配合計(jì)劃生育部門開(kāi)展工作，貫徹落實(shí)計(jì)劃生育政策，杜絕無(wú)證生育和超生行為。
�、藏�(fù)責(zé)對(duì)全局職工的計(jì)劃生育教育與管理工作。
�、池�(fù)責(zé)對(duì)個(gè)私協(xié)會(huì)會(huì)員中流動(dòng)人口的計(jì)劃生育教育與管理工作。
�、簇�(fù)責(zé)向已婚育齡人員及時(shí)發(fā)放計(jì)生藥品和工具，關(guān)心和了解職工以及個(gè)私協(xié)會(huì)會(huì)員的計(jì)劃生育情況。
⒌負(fù)責(zé)對(duì)適齡青年進(jìn)行晚婚、晚育教育和計(jì)生教育，并作為對(duì)新進(jìn)局參加工作的青年進(jìn)行崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容。
⒍定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
�、寰裎拿鹘ㄔO(shè)工作情況與各單位季度、年度考核掛鉤，與個(gè)人年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職掛鉤，與評(píng)先選優(yōu)掛鉤。
㈡結(jié)合工作實(shí)際，積極開(kāi)展各類爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，納入年度工作目標(biāo)責(zé)任考核，對(duì)各類先進(jìn)分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。
�、鐚�(duì)治安綜合治理、計(jì)劃生育工作實(shí)行一票否決制。對(duì)于違反有關(guān)制度和政策者，取消評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的資格，對(duì)造成不良后果和影響者，按有關(guān)政策和規(guī)章制度給予處理。
精神文明建設(shè)工作制度2
1、文明委會(huì)議由文明委主任、副主任、各委員，文明辦主任、副主任，文明辦處室負(fù)責(zé)人參加。必要時(shí)，可請(qǐng)各區(qū)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議。
2、文明委會(huì)議必須由三分之二以上委員到會(huì)方能召開(kāi)。委員因故不能出席，應(yīng)提前請(qǐng)假，對(duì)會(huì)議擬定的`事項(xiàng)，可委托他人反映意見(jiàn)。
3、文明委會(huì)議一般在每一季度和四季度分別召開(kāi)，遇到緊急和特殊事件，文明委主任可隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議；主任因故不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副主任主持召開(kāi)會(huì)議。
4、聽(tīng)取和審議文明辦提交的各項(xiàng)工作；研究決定命名表彰精神文明建設(shè)方面各類先進(jìn)典型，必要時(shí)提交市委、市政府審批；向上級(jí)文明委推薦先進(jìn)典型。
5、文明辦負(fù)責(zé)籌辦文明委會(huì)議，并做好會(huì)議內(nèi)容的準(zhǔn)備和議定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。
6、市文明辦要將會(huì)議內(nèi)容提前兩天向文明委成員通報(bào)。
精神文明建設(shè)工作制度3
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)*、自治區(qū)黨委、呼倫貝爾市委、滿洲里市委和中央、自治區(qū)、呼倫貝爾市文明委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的安排部署。
2、研究確定全市精神文明建設(shè)工作的總體規(guī)劃，度計(jì)劃；部署全市性各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，研究部署有關(guān)重大決定事宜。
3、根據(jù)精神文明建設(shè)工作需要及人事變動(dòng)，文明委組成領(lǐng)導(dǎo)和委員應(yīng)做及時(shí)調(diào)整。
4、文明委工作機(jī)制主要以例會(huì)的.形式開(kāi)展，特殊情況可采取文明委主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽的方式。
5、滿洲里市精神文明建設(shè)委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理文明委的日常工作，辦公室與市委宣傳部合署辦公。
精神文明建設(shè)工作制度4
根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》十七大和十六屆五中全會(huì)精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)不斷深入發(fā)展，制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組和各級(jí)文明委下達(dá)的各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)，加強(qiáng)思想政治工作，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義精神，廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無(wú)神論，崇尚科學(xué)精神，反對(duì)迷信；積極開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，推動(dòng)“講文明樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)深入發(fā)展，培育“四有”新人；深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固和發(fā)展已取得的成果。
二、創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和組織機(jī)構(gòu)
�、寰裎拿鲃�(chuàng)建工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨政一把手是全局創(chuàng)建工作的責(zé)任人；分管領(lǐng)導(dǎo)是抓具體工作的責(zé)任人；各專項(xiàng)治理、管理小組負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人是組織實(shí)施工作的責(zé)任人；各科、室、所、分局、中心和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人是本科、室、所、分局、中心和協(xié)會(huì)落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)的責(zé)任人。黨、政、工、青、婦對(duì)創(chuàng)建工作齊抓共管、全局干部職工積極參與，形成層層負(fù)責(zé)、層層抓的工作格局。
�、娉闪⒕裎拿鹘ㄔO(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由全體黨委委員組成，黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，副書(shū)記任副組長(zhǎng)。精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)和各專項(xiàng)管理小組負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)任主任。
㈣成立精神文明宣傳教育工作小組、創(chuàng)建文明行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)小組、社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組、計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、職責(zé)與任務(wù)
�、寰裎拿鹘ㄔO(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)與任務(wù)
1、負(fù)責(zé)研究決定全局精神文明建設(shè)總體規(guī)劃、目標(biāo)和任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)研究決定各項(xiàng)創(chuàng)建工作年度計(jì)劃，計(jì)劃要求目標(biāo)明確、措施具體。
3、分析研究創(chuàng)建工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，協(xié)調(diào)工作，布置任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)保證創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)、制度、人員、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
㈡精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)與任務(wù)
1、貫徹實(shí)施創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)決定，制定全局創(chuàng)建工作計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)，做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作階段性小結(jié)、專項(xiàng)情況匯報(bào)和年度總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)收集、整理有關(guān)資料，做好歸檔工作。
3、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促創(chuàng)建各專項(xiàng)管理組織工作。
4、定期召開(kāi)辦公室會(huì)議，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作。
㈢精神文明宣傳教育工作小組的主要職責(zé)與任務(wù)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)全局職工的政治理論和精神文明宣傳教育。
2、負(fù)責(zé)制定年度宣傳教育工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、配合黨、政、工開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，弘揚(yáng)好人好事，提倡科學(xué)精神。
�、鑴�(chuàng)建文明行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)與任務(wù)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展全局政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作，組織創(chuàng)建文明行業(yè)達(dá)標(biāo)單位和先進(jìn)單位活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)全局干部職工的職業(yè)道德建設(shè)和行為規(guī)范教育。
3、負(fù)責(zé)制定和建立公示制度、投訴接待制度、監(jiān)督員制度，建立健全內(nèi)部約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部職工職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)督管理。
4、負(fù)責(zé)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作，定期組織行風(fēng)調(diào)查和執(zhí)法行為監(jiān)督檢查。
5、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
㈤愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)小組的主要職責(zé)與任務(wù)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展全局范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作。
2、負(fù)責(zé)劃分和制定全局工作區(qū)、生活區(qū)、公共區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及衛(wèi)生責(zé)任內(nèi)容。
3、負(fù)責(zé)全局綠化、硬化、凈化、美化任務(wù)的實(shí)施及管理工作。
4、負(fù)責(zé)全局公廁、垃圾房的衛(wèi)生、滅蠅、消毒管理工作。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)垃圾袋裝化工作及門前三包管理工作。
6、定期組織愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作檢查和督查，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育、督促糾正臟、亂、差的部門和個(gè)人。
㈥社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的'主要職責(zé)與任務(wù)
1、負(fù)責(zé)做好矛盾糾紛排查工作。
2、配合街道、公安派出機(jī)構(gòu)，積極開(kāi)展局內(nèi)工作區(qū)、生活區(qū)的治安綜合治理工作。
3、負(fù)責(zé)制定防盜、防火、重點(diǎn)科室要害部位防范計(jì)劃和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、定期對(duì)全局防盜、防火設(shè)施及要害部位進(jìn)行檢查，法定節(jié)假日期間進(jìn)行重點(diǎn)防范、檢查、督促。
5、負(fù)責(zé)對(duì)安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對(duì)全局職工進(jìn)行安全防范為內(nèi)容的教育。
㈦計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)與任務(wù)
1、積極配合計(jì)劃生育部門開(kāi)展工作，貫徹落實(shí)計(jì)劃生育政策，杜絕無(wú)證生育和超生行為。
2、負(fù)責(zé)對(duì)全局職工的計(jì)劃生育教育與管理工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)私協(xié)會(huì)會(huì)員中流動(dòng)人口的計(jì)劃生育教育與管理工作。
4、負(fù)責(zé)向已婚育齡人員及時(shí)發(fā)放計(jì)生藥品和工具，關(guān)心和了解職工以及個(gè)私協(xié)會(huì)會(huì)員的計(jì)劃生育情況。
5、負(fù)責(zé)對(duì)適齡青年進(jìn)行晚婚、晚育教育和計(jì)生教育，并作為對(duì)新進(jìn)局參加工作的青年進(jìn)行崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容。
6、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
㈠精神文明建設(shè)工作情況與各單位季度、年度考核掛鉤，與個(gè)人年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職掛鉤，與評(píng)先選優(yōu)掛鉤。
�、娼Y(jié)合工作實(shí)際，積極開(kāi)展各類爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，納入年度工作目標(biāo)責(zé)任考核，對(duì)各類先進(jìn)分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。
㈢對(duì)治安綜合治理、計(jì)劃生育工作實(shí)行一票否決制。對(duì)于違反有關(guān)制度和政策者，取消評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的資格，對(duì)造成不良后果和影響者，按有關(guān)政策和規(guī)章制度給予處理。
精神文明建設(shè)工作制度5
組織領(lǐng)導(dǎo)制度
1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。
2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。
3、建立健全創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把創(chuàng)建文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。
4、建立創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。
5、建立精神文明建設(shè)財(cái)政保障機(jī)制，落實(shí)文明辦專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的`投入，確保成績(jī)明顯著健康發(fā)展。
分工負(fù)責(zé)制度
1、建立成績(jī)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。
2、主要負(fù)責(zé)人總攬創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。
3、文明辦是創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查創(chuàng)建文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。
4、工會(huì)、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共建任務(wù)。
會(huì)議制度
1、每季度召開(kāi)一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。
2、每年度召開(kāi)一次創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中。
檢查督導(dǎo)制度
1、每年一次對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。
2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì)監(jiān)督員，對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施全面監(jiān)督。
3、設(shè)立舉報(bào)電話、意見(jiàn)投訴箱、監(jiān)督臺(tái)等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問(wèn)卷、一封信等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包片包點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。
獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度
1、按年度創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績(jī)突出的按有關(guān)文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與政績(jī)考核、年度工作目標(biāo)和年度考核掛鉤。
精神文明建設(shè)工作制度6
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府和市文明委作出的有關(guān)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的決定和工作部署。
2、配合市文明委部署、制定全市精神文明建設(shè)工作意見(jiàn)、方案和措施任務(wù)。
3、深入調(diào)查研究，為市文明委加強(qiáng)精神文明建設(shè)決策提供建議。
4、對(duì)我市精神文明建設(shè)、特別是思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)方面的`有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行研究商定。
5、帶頭搞好本系統(tǒng)、本部門的精神文明建設(shè)，并結(jié)合自身實(shí)際，不斷總結(jié)推廣交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助基層搞好精神文明建設(shè)。
6、加強(qiáng)與市文明辦的溝通聯(lián)系，認(rèn)真完成市文明委交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
精神文明建設(shè)工作制度7
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委，市委各部委，市直各單位，駐*各單位：
《**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)工作制度》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
**市精神文明指導(dǎo)委員會(huì)委 20xx年2月20日
**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)
工作制度
第一章總則
第一條為加強(qiáng)**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的工作，進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，更加有效地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)全市社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)的職能作用，為全市精神文明創(chuàng)建工作服務(wù)，特制定本制度。 第二條**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)委員及其辦公室工作人員，必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本路線和基本方針，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞全市工作大局，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
第二章職責(zé)和任務(wù)
第三條**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)是在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和鄭州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)**市社會(huì)主義精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
第四條**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的職責(zé)、任務(wù)**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的職責(zé)是：對(duì)全市社會(huì)主義精神文明建設(shè)工作實(shí)行組織、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃和檢查。 **市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的具體工作任務(wù)是：(一)貫徹落實(shí)中央、河南省、鄭州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)的方針、政策和部署，決定、決議和各項(xiàng)任務(wù)；
(二)研究制定**市社會(huì)主義精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃、工作目標(biāo)和有關(guān)政策，安排部署全市精神文明建設(shè)工作；
(三)完成市委、市政府交辦的全市精神文明建設(shè)任務(wù)；(四)組織、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃和檢查全市的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)；
(五)總結(jié)、推廣開(kāi)展社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)的典型經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)取或接受**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室及成員單位有關(guān)精神文明建設(shè)的日常工作匯報(bào)和情況報(bào)告；
(六)指導(dǎo)和幫助各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展創(chuàng)建文明單位、文明村鎮(zhèn)的活動(dòng)，總結(jié)推廣各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在創(chuàng)建文明單位、文明村鎮(zhèn)活動(dòng)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰在精神文明建設(shè)和創(chuàng)建文明單位、文明村鎮(zhèn)活動(dòng)中做出突出成績(jī)的單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)人；(七)審議、命名、表彰社會(huì)主義精神文明先進(jìn)典型；審議推薦上級(jí)表彰的精神文明先進(jìn)典型；
(八)審議、命名、表彰文明單位、文明村鎮(zhèn)；審議、推薦鄭州市、**市級(jí)文明單位、文明村鎮(zhèn)；
第五條**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)全體委員會(huì)議由委員會(huì)主任召集，一般每年召開(kāi)兩次全體委員會(huì)議，主要是研究、部署、總結(jié)應(yīng)由委員會(huì)決定的重大事宜。
第六條在不便臨時(shí)召集召開(kāi)**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)全體會(huì)議期間，遇到需要及時(shí)討論決定的問(wèn)題，可召開(kāi)主任辦公會(huì)。主任辦公會(huì)由主任或副主任主持，主任、副主任、辦公室負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的決定一般應(yīng)在下一次全體委員會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。
第七條**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)委員要按時(shí)參加全體委員會(huì)議和由主任或副主任召集的有關(guān)會(huì)議，承辦由精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)及其主任、副主任交辦的任務(wù)，及時(shí)報(bào)告反映全市精神文明建設(shè)情況，提出建議和意見(jiàn)。
第三章辦公室
第八條**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)下設(shè)辦公室，為市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。
第九條**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室的職責(zé)是：按照**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的部署，具體安排、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查全市群眾性的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。 第十條**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室的具體工作任務(wù)是：
(一)研究提出全市精神文明建設(shè)的規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。在精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)審定后組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查全市各部門、各單位予以實(shí)施。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)全市各精神文明單位之間的`協(xié)調(diào)，督促檢查各部門、各單位落實(shí)精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)情況。
�。ㄈ┙M織開(kāi)展文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明家庭等創(chuàng)建活動(dòng)。研究完善創(chuàng)建文明單位、文明村鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)建管理辦法，提出表彰獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)報(bào)市精神文明建設(shè)委員會(huì)審定。
�。ㄋ模┏修k**市范圍內(nèi)的全國(guó)、河南省、鄭州市、**市級(jí)文明單位（村鎮(zhèn)）的管理工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)**市范圍內(nèi)的全國(guó)、河南省、鄭州市、**市級(jí)文明單位（村鎮(zhèn)）的指導(dǎo)、檢查、考核、復(fù)查等工作。
�。ㄎ澹┙M織開(kāi)展職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德教育，積極開(kāi)展多種競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展調(diào)查研究，理論研討。發(fā)現(xiàn)、總結(jié)并宣傳推廣全市精神文明建設(shè)的先進(jìn)典型，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
�。┳龊镁裎拿鹘ㄔO(shè)資料的收集、整理和存檔。
（七）完成市委、市政府、市文明委和市文明辦交辦的其它工作任務(wù)。
**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)
20xx年2月20日
精神文明建設(shè)工作制度8
在這個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的時(shí)代，醫(yī)用行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈，而要醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)不是靠效益，而是信譽(yù)，醫(yī)院的服務(wù)宗旨就是服務(wù)人民，造福人民。因此，醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)靠的是其精神文明建設(shè)，其服務(wù)水平也就是醫(yī)院工作人員的醫(yī)德的競(jìng)爭(zhēng)。醫(yī)院也出現(xiàn)了不良風(fēng)氣，以這樣的精神面貌和價(jià)值觀對(duì)待病患是一直很不負(fù)責(zé)任的變表現(xiàn)，同時(shí)這會(huì)對(duì)醫(yī)院和醫(yī)生的聲譽(yù)造成不良影響，人與人之間的關(guān)系是建立在相互信任的基礎(chǔ)之上的，而醫(yī)療關(guān)系到人的健康和生命，應(yīng)該要主次分明。如果時(shí)代這樣發(fā)展，是很可悲的。
一、醫(yī)院精神風(fēng)貌現(xiàn)狀
醫(yī)院醫(yī)療水平的高低，不單單是靠幾個(gè)權(quán)威醫(yī)生的醫(yī)術(shù)來(lái)體現(xiàn)的，而是整個(gè)醫(yī)療體系的合作工作水平，大到主治醫(yī)生對(duì)待工作的態(tài)度和醫(yī)術(shù)，小到一個(gè)前臺(tái)的咨詢員甚至病房的清潔工，都是一個(gè)醫(yī)院的醫(yī)療水平的體現(xiàn)。也許是社會(huì)風(fēng)氣的歪曲，就連醫(yī)院這樣神圣的地方，在看病就醫(yī)的時(shí)候都將人分為三六九等，在很多大醫(yī)院都分為專家號(hào)和普通號(hào)的掛號(hào)方式，而且很多專家醫(yī)生只接受預(yù)約的病人，在診療費(fèi)用上也設(shè)有不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，舍得花錢的人可以不用排隊(duì)不用等候直接開(kāi)通綠色通道，事實(shí)上，人性醫(yī)者看的不應(yīng)該是病人的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，而是病情的輕重緩急，在很多情況下，時(shí)間對(duì)于患者來(lái)說(shuō)是決定其生與死的關(guān)鍵，一旦錯(cuò)過(guò)了恐怕就沒(méi)有補(bǔ)救的余地了，而作為醫(yī)護(hù)人員，更應(yīng)該懂得這個(gè)道理，懂得生命的重要性。
再看醫(yī)院基層工作人員的服務(wù)態(tài)度，一般的大型醫(yī)院都設(shè)有咨詢臺(tái)，這個(gè)位置實(shí)際上是十分重要的，患者在不清楚自己病因的時(shí)候在這里能夠得到基本的診療，避免患者走冤枉路，而如果患者不清楚醫(yī)院科室的分布，在這里也能夠得到有效的咨詢，但是現(xiàn)在的很多醫(yī)院的咨詢臺(tái)都普遍存在兩個(gè)現(xiàn)象：一個(gè)是咨詢?nèi)藛T態(tài)度生硬，很多咨詢?nèi)藛T由于每天接待的人員太多，態(tài)度變得強(qiáng)硬和不耐煩，有的甚至愛(ài)理不理的；另外一種現(xiàn)象就是咨詢?nèi)藛T精神狀態(tài)不好，上班時(shí)間精神不振，玩手機(jī)，開(kāi)小差，聊天，睡覺(jué)的比比皆是，這樣的工作態(tài)度會(huì)給醫(yī)院的精神面貌造成很大的損壞。
二、如何開(kāi)展精神文明建設(shè)
1.工作人員端正工作態(tài)度。一個(gè)醫(yī)院的精神面貌首先是從工作人員的工作態(tài)度體現(xiàn)出來(lái)的。醫(yī)護(hù)人員以及工作人員的工作態(tài)度很重要，懂得協(xié)調(diào)患者之間的關(guān)系，安撫患者的心情，能夠及時(shí)地、毫無(wú)保留地對(duì)患者提供咨詢，并且有意識(shí)地幫助患者解決和提醒他們沒(méi)有想到的關(guān)鍵問(wèn)題，實(shí)際上是對(duì)患者的生命的珍視，也是對(duì)自己的工作的負(fù)責(zé)，如果醫(yī)護(hù)人員的.工作態(tài)度不認(rèn)真，縱使醫(yī)術(shù)再高明，患者和你之間也不會(huì)達(dá)成醫(yī)治關(guān)系，患者選擇一家醫(yī)院一個(gè)醫(yī)生，是將自己的生命暫時(shí)交到另一個(gè)人的手中，這是需要極大的彼此的信任的關(guān)系來(lái)維持的，而不是簡(jiǎn)單地對(duì)其專業(yè)素養(yǎng)的認(rèn)可，其職業(yè)道德素質(zhì)也非常之重要，因?yàn)榛颊呦Ｍ诒辉\治的時(shí)候生命受到尊重。
2.醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)有待提高。首先是咨詢?nèi)藛T，既然咨詢?nèi)藛T的工作是幫助患者解疑答惑，那就應(yīng)該在最快的時(shí)間內(nèi)對(duì)業(yè)內(nèi)知識(shí)進(jìn)行熟悉和了解，此外，對(duì)所在醫(yī)院的整體情況以及醫(yī)院的整體布局也要熟知，不能在患者咨詢的時(shí)候說(shuō)不知道；其次是醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)護(hù)人員一般接受的都是需要留院觀察診治的病人，而其中的醫(yī)護(hù)人員主要是指護(hù)士，護(hù)士被稱作白衣天使，但是近年來(lái)護(hù)士的負(fù)面新聞層出不窮，原因何在？護(hù)士在其負(fù)責(zé)的病患護(hù)理上一定要熟練，并且盡量使患者感到舒適；最后是醫(yī)生，醫(yī)生的專業(yè)知識(shí)十分重要，許多醫(yī)療事故都是因?yàn)獒t(yī)生在臨床診治上的疏忽大意，因此，醫(yī)生除了在專業(yè)知識(shí)上要無(wú)可挑剔之外，還要細(xì)心診治，對(duì)待自己的病人一定要用對(duì)待自己的親人一樣的心情，只有對(duì)病患負(fù)責(zé)，才是對(duì)自己職業(yè)的最大負(fù)責(zé)態(tài)度。
3.醫(yī)院工作人員的職業(yè)道德有待提高。職業(yè)道德指的是工作人員除了自己專業(yè)素質(zhì)之外的一種非強(qiáng)制性的但是在維護(hù)人際關(guān)系和人身安全上很必要的一種工作態(tài)度。在醫(yī)院的醫(yī)療工作人員的其實(shí)是比起其他行業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，更需要良好的職業(yè)道德的一種職業(yè)，為什么？因?yàn)獒t(yī)院工作在任何時(shí)候的任何決定都可能關(guān)乎到患者的生命安全，因此，每個(gè)醫(yī)護(hù)人員的決定都至關(guān)重要，而現(xiàn)在的醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德的確實(shí)主要體現(xiàn)在對(duì)患者生命的蔑視，主要體現(xiàn)在對(duì)醫(yī)院利益的夸張化，一個(gè)重癥患者不是先安排其及時(shí)就醫(yī)，而是先收費(fèi)，以這樣的工作態(tài)度來(lái)工作，這是不被社會(huì)道德所允許的，因此，醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德水平還有待提升[3]。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，醫(yī)院的精神文明建設(shè)最重要的不僅僅是處于對(duì)醫(yī)院的利益的考慮，而更重要的是對(duì)患者的生命安全的負(fù)責(zé)，任何患者選擇你說(shuō)就是信任你，但是醫(yī)院不能將患者的信任當(dāng)作籌碼而蔑視患者的生命。
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