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突破作文800字
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家總免不了要接觸或使用作文吧，作文一定要做到主題集中，圍繞同一主題作深入闡述，切忌東拉西扯，主題渙散甚至無主題。你所見過的作文是什么樣的呢？以下是小編精心整理的突破作文800字，僅供參考，大家一起來看看吧。
突破作文800字1
校務(wù)公開反饋整改制度
一、主要負(fù)責(zé)部門：黨支部、工會、校務(wù)公開監(jiān)督小組
二、主要任務(wù)：
1、認(rèn)真及時(shí)搜集教職工對公開事項(xiàng)的意見與建議，由監(jiān)督小組及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。
2、每位教職工可把對公開事項(xiàng)的'意見與建議反映給年級組長或監(jiān)督小組，再由他們在每周五的黨政例會上提出來。最后由相關(guān)部門答復(fù)。
3、對來源于多種渠道的意見與建議，領(lǐng)導(dǎo)小組裁定后，由監(jiān)督小組將整改情況及時(shí)向教職工反饋。
本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行。
校務(wù)公開工作報(bào)告制度
根據(jù)校務(wù)政務(wù)公開要求，每年學(xué)校工作報(bào)告、工作計(jì)劃和總結(jié)要接受全體教職工和廣大學(xué)生、家長監(jiān)督，學(xué)校特制定工作報(bào)告制度。
1、學(xué)校在召開教代會、家長會之前，必須認(rèn)真征求教
職工、家長和學(xué)生意見和建議。
2、學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際和師生意見認(rèn)真撰寫報(bào)告。
3、每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報(bào)校務(wù)政務(wù)(包括財(cái)務(wù)運(yùn)行)公開或廉政建設(shè)情況。
4、學(xué)校班子成員接受教師、學(xué)生和家長咨詢和建議。
5、將每年校務(wù)、政務(wù)公開報(bào)告或匯報(bào)材料公開，對群眾提出意見或建議在適當(dāng)場合給予答復(fù)和解決。
本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行。
突破作文800字2
根據(jù)《會計(jì)法》、《工會會計(jì)制度》，結(jié)合實(shí)際制定本制度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金業(yè)務(wù)審批制度，重大資金支出實(shí)行集體研究和決策，并建立責(zé)任追究制度。
2、按照支付申請、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。
3、財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。
4、現(xiàn)金的收付、存取符合《現(xiàn)金管理暫行條例》。不得有下列違反現(xiàn)金管理規(guī)定的行為：
（1）超出規(guī)定范圍或限額使用現(xiàn)金；
（2）未經(jīng)開戶銀行批準(zhǔn)坐支現(xiàn)金；
（3）超出開戶銀行核定的庫存限額留存現(xiàn)金；
（4）用不符合財(cái)會制度規(guī)定的憑證抵頂庫存現(xiàn)金；
（5）以現(xiàn)金形式保留賬外公款；
（6）編造用途或用轉(zhuǎn)賬憑證套用現(xiàn)金；
（7）利用賬戶為其他單位或個(gè)人套取現(xiàn)金；
�。�8）其他違反現(xiàn)金管理規(guī)定的行為。
5、銀行結(jié)算賬戶的開設(shè)、使用符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和央行關(guān)于規(guī)范人民幣銀行結(jié)算賬戶管理的有關(guān)規(guī)定。不得有下列違反銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定的行為：
（1）擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶；
（2）偽造、變造證明文件開立銀行結(jié)算賬戶；
�。�3）擅自改變銀行結(jié)算賬戶用途；
�。�4）將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲；
�。�5）出租、出借銀行結(jié)算賬戶；
（6）不及時(shí)撤銷應(yīng)當(dāng)撤銷的銀行結(jié)算賬戶；
（7）其他違反銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定的`行為。
6、支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》。不得有下列違反支付結(jié)算紀(jì)律的行為：
（1）簽發(fā)沒有資金保證的票據(jù)或遠(yuǎn)期支票；
（2）簽發(fā)、取得和轉(zhuǎn)讓沒有真實(shí)交易和債權(quán)債務(wù)的票據(jù)；
（3）無理拒絕付款，任意占用他人資金；
�。�4）其他違反《支付結(jié)算辦法》規(guī)定的行為。
突破作文800字3
一、工會專（兼）職干部管理守則
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行《工會法》，積極貫徹黨的政策，認(rèn)真完成新時(shí)期工會工作的方針和任務(wù)。
2、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，明確分工負(fù)責(zé)制，積極開展工作。
3、熱愛工會工作，堅(jiān)持原則、不謀私利、維護(hù)群眾利益。
4、密切同群眾的關(guān)系，努力工作甘當(dāng)勤務(wù)員，做職工之友。
5、努力學(xué)習(xí)，不斷提高理論、政策和業(yè)務(wù)水平。
二、會議制度
1、每三年召開一次代表大會，審議和批準(zhǔn)工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告。選舉產(chǎn)生工會委員。
2、每年召開一次會員代表會議，報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，聽取意見，做好總結(jié)。
3、由工會主席主持定期召開工會委員會議，總結(jié)、部署工作、討論工作計(jì)劃及工會建設(shè)等重大問題。
4、根據(jù)上級工會的臨時(shí)工作部署，進(jìn)行專題研究并組織落實(shí)。
5、每年末召開一次工會委員會議，討論布置評優(yōu)工作。
三、工作制度
1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《工會法》，對上級工會和公司討論研究有關(guān)工會工作的重大問題，認(rèn)真組織實(shí)施，積極配合開展工作。
2、日常工作和經(jīng)費(fèi)支出，要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和上級工會的'有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理。
3、各負(fù)其責(zé)，分工合作，互相支持，緊密配合，杜絕依賴現(xiàn)象發(fā)生。
4、工作做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)、有評比，及時(shí)表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。
5、做好工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，嚴(yán)格掌握開支，認(rèn)真執(zhí)行審核制度。
四、學(xué)習(xí)制度
1、每季度組織一次學(xué)習(xí)，工會委員、分工會委員參加，學(xué)習(xí)《工會法》，工會業(yè)務(wù)知識等。提高工會干部的理論和業(yè)務(wù)水平。
2、根據(jù)工作需要，參加學(xué)習(xí)和交流等活動，促進(jìn)工會工作的開展。
五、工會財(cái)務(wù)管理制度
1、認(rèn)真做好工會的經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理，要置于群眾的管理和監(jiān)督之下。
2、要本著勤儉節(jié)約，少花錢，多辦事的精神，做到統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)管理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級工會規(guī)定的統(tǒng)一的收、支標(biāo)準(zhǔn)。
4、要嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，按月認(rèn)真收繳會費(fèi)。
六、工會財(cái)產(chǎn)管理使用制度
工會的固定資產(chǎn)和其他物品的使用與管理；
1、認(rèn)真管理，進(jìn)出有手續(xù)，保管有專人負(fù)責(zé)。
2、增減有記錄，年終有清查。
3、物品報(bào)損要查明原因，帳、物要相符。
七、專訪制度
1、堅(jiān)持七必訪，（職工結(jié)婚、生育、生病住院、死亡、家庭糾紛、長期出差、遭受災(zāi)害時(shí)），要及時(shí)慰問。記好記錄。
突破作文800字4
�。ㄒ唬┕䲡䥺T代表大會制度
1．會員代表大會每年一次，如工作需要可再次召開，可與職工代表大會合并。代表大會籌備工作以工會為主體，召開會員代表參加。
2．會議內(nèi)容：
（1）聽取審議一年來工會工作、行政報(bào)告及工作計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。
（2）討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。
（3）討論審議與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。
（4）民主評議院級領(lǐng)導(dǎo)。
（二）職工代表大會制度
1.職代會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，職工代表每屆任期5年，每年至少召開一次大會。每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會或三分之二以上職工代表的提議，可臨時(shí)召開會議。
2．職工代表大會進(jìn)行選舉和作出決議、決定，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方可有效。
3．凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，都應(yīng)提交大會討論、審議并作出相應(yīng)的決議或決定。
4．對未獲職代會通過而又確需實(shí)施的議案，可以在廣泛征求意見修改后，進(jìn)行復(fù)議，提交臨時(shí)代表大會討論通過。
5．會議內(nèi)容：
�。�1）聽取討論院長年度工作報(bào)告，對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問題提出意見和建議。
（2）工會年度工作報(bào)告及新年度的工作思路。
（3）討論通過醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其他與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。
（4）審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)。
（5）根據(jù)上級主管部門的部署，參與民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。
�。�6）審議其他重大事項(xiàng)。
�。ㄈ┕瘑T會工作制度
1．工會委員會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循黨的基本路線和工會工作指導(dǎo)方針，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。
2．根據(jù)廣大會員的意愿、要求，依照工會法和工會章程獨(dú)立自主地開展工作，履行維護(hù)、參與、教育職能。
3．承擔(dān)會員代表大會暨職工代表大會日常工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，代表和組織會員依照法律規(guī)定參加的民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。
4．對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案等重大決策聽取和反映會員意見，提出建議，使之完善；決策形成后，宣傳動員群眾貫徹執(zhí)行。
5．堅(jiān)持原則、不謀私利，熱心為會員說話辦事，維護(hù)全體會員的合法權(quán)益，組織動員全體會員積極開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，積極參加醫(yī)療衛(wèi)生改革、完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)
醫(yī)院的任務(wù)目標(biāo)。
6．配合院部做好會員的思想政治工作。以多種形式對會員進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，進(jìn)行民主與法制、組織紀(jì)律和職業(yè)道德教育等，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
7．圍繞醫(yī)療任務(wù)和中心工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)會員群眾增強(qiáng)全局意識和主人翁責(zé)任感，積極參加醫(yī)院的改革和發(fā)展，完成好本職工作，努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才、創(chuàng)造高水平成果，為醫(yī)院又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
8．堅(jiān)持民主協(xié)商和群眾路線的工作方法，密切聯(lián)系會員群眾，動員和依靠廣大會員加強(qiáng)工會建設(shè)，提高工作水平，增強(qiáng)活力，把工會辦成“職工之家”。
9．關(guān)心職工的生活福利，參與有關(guān)職工切身利益的制度、政策、辦法的制度并監(jiān)督其實(shí)行。及時(shí)了解和向有關(guān)科室反映職工的意愿與要求，盡力協(xié)助解決。努力滿足廣大會員的'業(yè)余文化生活需求，積極開展健康向上的文娛、體育、講座、聯(lián)誼等活動及組建各類群眾性團(tuán)體，引導(dǎo)會員群眾養(yǎng)成文明、科學(xué)的生活方式，促進(jìn)身心健康。做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。
10．審查和批準(zhǔn)工會經(jīng)費(fèi)收支情況，經(jīng)費(fèi)工作審查報(bào)告，做到工會經(jīng)費(fèi)量入為出，精打細(xì)算，帳目公開。
11．搞好工會的組織建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作，做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
�。ㄋ模┕䲡䥺T管理制度
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，特制定工會會員制度。
1．入會條件根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，凡與我院簽訂正式勞動協(xié)議的職工，并承認(rèn)工會章程，均可自愿申請加入工會成為會員。
2．會員的權(quán)利和義務(wù)⑴權(quán)利①會員可以行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決機(jī)。
�、跁䥺T有批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換和罷免違紀(jì)工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。
�、蹠䥺T有對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評和建設(shè)，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利。
④在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，會員有要求工會給予保護(hù)的權(quán)利。
�、菝總�(gè)會員都有參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論的權(quán)利。
�、迺䥺T有享受參與工會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利，享受工會給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)和福利的權(quán)利。
⑵義務(wù)①學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。
�、诜e極參加民主管理，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
�、圩袷貞椃ê头�，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
�、苷_處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
�、菥S護(hù)醫(yī)院工會組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)友愛互助精神，搞好互助互濟(jì)。
�、拮袷毓鲁蹋瑘�(zhí)行會議決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。
3．入會程序⑴職工填寫《工會會員登記表》。
�、乒k公室將填好的《工會會員登記表》集中報(bào)送工會委員會審核。
�、枪k公室根據(jù)工會委員會審核結(jié)果，統(tǒng)一組織填寫《工會會員證》，上交市總工會加蓋公章。
�、裙k公室將《工會會員證》發(fā)給職工，完成入會手續(xù)。
⑸會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。
⑹對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會委員會決定，報(bào)上一級工會備案。
4．會員轉(zhuǎn)出手續(xù)：會員調(diào)離醫(yī)院，需到工會辦公室辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
突破作文800字5
為了加強(qiáng)蔡甸區(qū)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審計(jì)檔案管理工作，充分發(fā)揮審計(jì)檔案的作用，依據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國審計(jì)法》、《工會法》和《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)檔案工作準(zhǔn)則》，特制定本制度。
第一條本制度所稱審計(jì)工作檔案，是指工會經(jīng)審會在審計(jì)監(jiān)督或者專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查活動中直接形成的，具有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式存在的歷史記錄和文件材料。審計(jì)檔案是審計(jì)項(xiàng)目終結(jié)完成后的歷史記載，是工會檔案的重要組成部分。
第二條本制度所稱審計(jì)檔案管理，是指工會經(jīng)審會對審計(jì)檔案進(jìn)行收集、整理、保管、利用、統(tǒng)計(jì)和移交的活動。
第三條審計(jì)檔案的建立，采取經(jīng)審會負(fù)責(zé)制，配備專職（兼職）檔案工作人員負(fù)責(zé)本單位的審計(jì)檔案管理工作，對審計(jì)文件材料的立卷和歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
第四條應(yīng)歸入審計(jì)檔案中的文件材料是：
�。ㄒ唬┝㈨�(xiàng)性文件材料,如審計(jì)通知書、審計(jì)實(shí)施(計(jì)劃)方案；
（二）證明性文件材料,如審計(jì)證據(jù)(含承諾書)、審計(jì)工作底稿;
�。ㄈ┙Y(jié)論性文件材料,如審計(jì)報(bào)告、審定審計(jì)報(bào)告的會議紀(jì)要、審計(jì)報(bào)告征求意見書、復(fù)核意見書、審計(jì)意見書、審計(jì)文書送達(dá)回證(回復(fù))、檢查審計(jì)決定執(zhí)行情況的記錄等；
（四）與具體審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)的群眾來信、來訪記錄等舉報(bào)材料；
�。ㄎ澹┢渌麘�(yīng)歸入審計(jì)檔案的文件材料。
第五條審計(jì)文件材料按項(xiàng)目立卷。跨年度的`審計(jì)項(xiàng)目，在項(xiàng)目審計(jì)終結(jié)的年度立卷。審計(jì)案卷內(nèi)文件材料應(yīng)按結(jié)論性文件材料、證明性文件材料、立項(xiàng)性文件材料、其他備查文件材料四個(gè)單元為序進(jìn)行排列：
（一）結(jié)論性文件材料，采用逆審計(jì)程序并結(jié)合文件材料的重要程度進(jìn)行排列；
�。ǘ┳C明性文件材料，按與審計(jì)報(bào)告所列問題和審計(jì)評價(jià)意見相對應(yīng)的順序，對審計(jì)證據(jù)、匯總審計(jì)工作底稿、分項(xiàng)目審計(jì)工作底稿、審計(jì)法規(guī)依據(jù)進(jìn)行排列；
�。ㄈ┝㈨�(xiàng)性文件材料和其他備查文件材料，按文件材料形成的時(shí)間順序，并結(jié)合文件材料的重要程度進(jìn)行排列。
第六條審計(jì)案卷內(nèi)的每份或者每組文件之間的排列規(guī)則是：
（一）正件在前，附件在后；
�。ǘ┒ǜ逶谇埃薷母逶诤�；
（三）批復(fù)在前，請示在后；
�。ㄋ模┡驹谇埃瑘�(bào)告在后；
（五）重要文件在前，次要文件在后；
�。﹨R總性文件在前，原始性（基礎(chǔ)性）文件在后。
第七條審計(jì)項(xiàng)目一經(jīng)實(shí)施或確定后，審計(jì)組組長（立卷責(zé)任人）應(yīng)及時(shí)收集該項(xiàng)目的全部文件材料；審計(jì)終結(jié)時(shí)，立卷責(zé)任人應(yīng)對該項(xiàng)目形成的所有文件材料進(jìn)行整理、鑒別和取舍，并按照立卷的方法和規(guī)則進(jìn)行歸類整理、組卷，經(jīng)審計(jì)組組長或經(jīng)審會負(fù)責(zé)人復(fù)查后，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行案卷的編目和裝訂，經(jīng)檔案管理人員檢查后歸檔保存。
第八條審計(jì)文件材料的歸檔，應(yīng)堅(jiān)持以審計(jì)項(xiàng)目案卷為單位進(jìn)行交接，歸檔時(shí)間原則上不得遲于該審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后的次年6月底。
第九條工會經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)建立健全審計(jì)檔案保管制度，定期對審計(jì)檔案保管情況進(jìn)行檢查，確保審計(jì)檔案的安全。審計(jì)檔案的借閱范圍，僅限定在工會經(jīng)審會內(nèi)部，其他部門或單位不得查閱，但有特殊情況需要查閱審計(jì)檔案或者要求出具審計(jì)檔案證明的，須經(jīng)經(jīng)審會主任批準(zhǔn)。凡外單位需借用審計(jì)檔案的，應(yīng)出具借用證明和寫明借用原因，經(jīng)經(jīng)審會主任批準(zhǔn)后方可借用，并登記好借用時(shí)間和歸還日期。
第十條對損毀、丟失、涂改、偽造、出賣、轉(zhuǎn)賣、擅自提供審計(jì)檔案者或者因玩忽職守造成審計(jì)檔案損失的檔案工作人員，由所在單位依照有關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十一條本制度由區(qū)總經(jīng)審會負(fù)責(zé)解釋。
第十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
突破作文800字6
為加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理，充分發(fā)揮工會財(cái)務(wù)在履行工會基本職責(zé)中的應(yīng)有作用，特?cái)M定本制度。
第一條預(yù)算制度
1．工會預(yù)算要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，收支平衡的原則。根據(jù)上級工會財(cái)務(wù)的規(guī)定，每年十二月二十五日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
2．編制預(yù)算前，工會委員會必須估算全年可能的收入，在廣泛聽取群眾和公司各部門意見的基礎(chǔ)上，由工會主席召集有關(guān)人員，討論研究開支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查員審查，同意后報(bào)送上級工會審批。
第二條決算制度
1．根據(jù)上級工會財(cái)務(wù)部門的規(guī)定，每年一月十五日前編制上年度決算。
2．編制決算時(shí)，須將上年賬目結(jié)清，做到收支平衡，方可編制決算草案，然后交經(jīng)費(fèi)審查員審查，同意后準(zhǔn)時(shí)報(bào)上級工會批復(fù)。
第三條經(jīng)審費(fèi)審查制度
1．工會經(jīng)費(fèi)審查員應(yīng)代表會員群眾，認(rèn)真對工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的`收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督，工會每年的預(yù)、決算報(bào)表連同賬冊憑證以及有關(guān)資料，都應(yīng)主動接受經(jīng)費(fèi)審查員審查。
2．工會對經(jīng)費(fèi)審查員提出的意見和建議要認(rèn)真進(jìn)行研究，使工會經(jīng)費(fèi)使用更加合理、規(guī)范。工會委員會委員應(yīng)將上級工會規(guī)定的各項(xiàng)要求和制度，以及經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審查員報(bào)告，以更好地發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查員的檢查監(jiān)督作用。
第四條工會經(jīng)費(fèi)使用和報(bào)銷制度
工會經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行工會主席審批制。工會主席因公外出或其他原因不在時(shí)，由工會委員會委員代為審批，主席回來時(shí)予以及時(shí)匯報(bào)，便于全面了解經(jīng)費(fèi)使用情況，并按年度預(yù)算組織收支。
1．使用工會經(jīng)費(fèi)必須事先提出請款報(bào)告，經(jīng)工會主席同意方可辦理支款手續(xù)。
2．工會經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷，必須在費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)報(bào)賬。如有特殊情況，原始憑證不能超過一個(gè)月，過月者拒絕報(bào)銷。
3．在辦理報(bào)銷時(shí)，必須要有正式單據(jù)，載明所購商品明細(xì)項(xiàng)目，在單據(jù)后面幾號具體用途、經(jīng)辦人員、工會主席的簽字方可報(bào)銷。
4．物品采購、驗(yàn)收、發(fā)放制度。
�。�1）工會物資大采購，必須按年度預(yù)算指標(biāo)控制，事先編制開展某項(xiàng)活動所需費(fèi)用計(jì)劃，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可組織落實(shí)。
�。�2）凡工會購買大宗物品，需征得工會主席意見后，再委派相關(guān)人員按照陽光采購的方式，按質(zhì)定價(jià)、按量計(jì)劃進(jìn)行采購。發(fā)貨票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、審批人簽字，方可辦理報(bào)銷手續(xù)。
�。�3）凡工會各種獎(jiǎng)品的發(fā)放，由具體工作人員制定發(fā)放表一式兩份，經(jīng)工會主席批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。不經(jīng)工會主席批準(zhǔn)，不得隨意發(fā)放各種獎(jiǎng)品及紀(jì)念品。
�。�4）獎(jiǎng)品發(fā)放后，應(yīng)將獎(jiǎng)品發(fā)放表簽字蓋章，手續(xù)齊全后，本人留存一份，交會計(jì)入帳一份。剩余獎(jiǎng)品應(yīng)辦理移交手續(xù)，歸工會內(nèi)勤人員統(tǒng)一管理，另按規(guī)定程序辦理。
第五條定期公布制度
1．工會經(jīng)費(fèi)的收支情況（收支賬目），每年在工會會員大會上公布一次，廣泛聽取會員群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。
2．召開工會會員大會時(shí)，由工會主席向大會作工會財(cái)務(wù)收支報(bào)告或預(yù)決算執(zhí)行情況報(bào)告，使會員群眾了解工會財(cái)務(wù)情況，聽取意見和反映，以促進(jìn)工作。
突破作文800字7
1、按照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定和上級工會要求處理會計(jì)業(yè)務(wù)。
2、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部通過本單位財(cái)會機(jī)構(gòu)或委托有資質(zhì)的代理記賬機(jī)構(gòu)等統(tǒng)一核算。
3、會計(jì)憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序、錯(cuò)誤更正方法等符合國家有關(guān)規(guī)定和《工會會計(jì)制度》的要求。
4、原始憑證真實(shí)、完整、合法、有效，并附有相關(guān)附件，報(bào)銷單據(jù)上經(jīng)辦、證明、驗(yàn)收、稽核、批報(bào)等相關(guān)人員簽章齊全。從外單位取得的原始憑證蓋有出具單位公章或財(cái)務(wù)專用章，并與收款單位名稱相符。對外單位開具的原始憑證蓋有本單位公章或財(cái)務(wù)專用章。
5、記賬憑證根據(jù)審核無誤的原始憑證規(guī)范填制，做到要素完整、摘要簡明、科目正確、數(shù)字準(zhǔn)確、編號連續(xù)、字跡清晰，相關(guān)會計(jì)人員簽章齊全。會計(jì)憑證裝訂厚薄適中、工整美觀。
6、會計(jì)賬簿設(shè)置齊全，有總賬、明細(xì)賬、日記賬（基層工會日記總賬），并設(shè)有必要的輔助賬和備查賬，各類賬簿的啟用、登記、結(jié)賬、錯(cuò)誤更正方法等符合國家有關(guān)規(guī)定和《工會會計(jì)制度》的`要求，記賬及時(shí)，文字規(guī)范。
7、明細(xì)賬包括各類收入明細(xì)賬、各類支出明細(xì)賬、固定資產(chǎn)明細(xì)賬、往來款項(xiàng)明細(xì)賬等。日記賬包括現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。備查賬包括低值易耗品備查賬、呆壞賬處理備查賬等。
8、賬簿登記以審核無誤的記賬憑證或原始憑證為依據(jù)。各種賬簿單獨(dú)裝訂，頁號連續(xù)，整潔美觀。
9、定期核對相關(guān)賬目記錄，并將賬目記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、債權(quán)債務(wù)等相互核對，保證賬證相符（會計(jì)賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證相符）、賬賬相符（同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在不同賬簿之間的記錄相符）、賬實(shí)相符（各類賬簿記錄與資產(chǎn)、負(fù)債實(shí)有數(shù)額相符）。
10、按照上級工會和有關(guān)方面要求定期編報(bào)會計(jì)報(bào)表。會計(jì)年度終了，按時(shí)編制工會財(cái)務(wù)報(bào)告。工會財(cái)務(wù)報(bào)告主要內(nèi)容包括：工會經(jīng)費(fèi)收支決算封面、決算說明書、收支決算表，年末資產(chǎn)負(fù)債表，年末收入支出表，年末往來款項(xiàng)明細(xì)表，年度經(jīng)費(fèi)收解報(bào)告表。
11、發(fā)生調(diào)整預(yù)算的，附有本級工會的調(diào)整預(yù)算報(bào)告。
12、財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、格式統(tǒng)一、裝訂整齊、報(bào)送及時(shí)，并經(jīng)分管財(cái)務(wù)的工會主席、經(jīng)審主任及編制人審閱并簽章。年度財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)本級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查通過后按時(shí)上報(bào)上一級工會。
13、賬務(wù)處理全部實(shí)行會計(jì)電算化。根據(jù)財(cái)政部《會計(jì)電算化工作規(guī)范》的要求，建立健全會計(jì)電算化管理制度，配置與會計(jì)電算化需要相適應(yīng)的硬件，按照上級工會的要求選用財(cái)務(wù)軟件，保證會計(jì)電算化工作順利實(shí)施。
14、紙質(zhì)記賬憑證應(yīng)及時(shí)打��；紙質(zhì)會計(jì)報(bào)表應(yīng)按季打��；紙質(zhì)會計(jì)賬簿、決算報(bào)告應(yīng)在次年第一個(gè)月內(nèi)全部打印并裝訂成冊，也可根據(jù)需要臨時(shí)打印、裝訂成冊。
15、按照國家有關(guān)規(guī)定，將本單位會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其它會計(jì)資料定期整理歸檔，妥善保管，規(guī)范辦理調(diào)閱和銷毀事宜。
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第一章總則
1、為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校精細(xì)化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本條例。
2、校工會要認(rèn)真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的與發(fā)展中發(fā)揮主力作用。
3、校工會實(shí)行集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。
4、校工會的工作目標(biāo)是“維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心、映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號召廣教職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、一心一意謀發(fā)展。
第二章基本任務(wù)
1、開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表會的決議和臨沂學(xué)工會的決定，主持校工會的日常工作。
2、建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教代會等多種渠道和形式，參與學(xué)校管理和監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3、密切聯(lián)系群眾，通過定期召開不同規(guī)模的職代會、座談會、情況通報(bào)會、重工作發(fā)布會等形式，傳達(dá)黨的有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺，進(jìn)行工作通報(bào)，發(fā)布工作信息，解除廣教職工在學(xué)校發(fā)展過程中的疑慮和困惑，確保教職工的.知情權(quán)，堅(jiān)定教職工推動學(xué)校發(fā)展的決心和信心。
4、通過了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統(tǒng)整理，整合上升為集體的意見定期向黨、行政匯報(bào)溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的、發(fā)展中來，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)教職工的參與權(quán)，強(qiáng)化教職工的發(fā)展意識和局意識。
5、工會對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區(qū)建設(shè)、精細(xì)化管理、校內(nèi)的檢查、考核、評聘、招投標(biāo)、教代會議案落實(shí)等方面，創(chuàng)造各種有利條件，鼓勵(lì)工會員、工會組長及教職工代表等參與進(jìn)來，形成合力，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，同時(shí)對工作進(jìn)行有效的督促，強(qiáng)化教職工的監(jiān)督權(quán)，提高教職工的責(zé)任感和責(zé)任意識。
6、充分發(fā)揮每個(gè)教職工的能力和水平，依靠教職工組織開展各類活動，讓教職工做活動的組織者、參與者和評判者，調(diào)動廣教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
7、積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，解決教職工的實(shí)際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導(dǎo)，維護(hù)學(xué)校的和諧發(fā)展。
8、積極配合學(xué)校黨、行政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，帶頭維護(hù)局，有利于團(tuán)結(jié)、有利于凝聚人心的話多說，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的思想、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)余培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
9、協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開欄；建立校長聯(lián)系工會員、工會組長與工會員、工會組長聯(lián)系教職工制度，為工會員、工會組長上引下聯(lián)搭建平臺，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。
10、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和女教職工的身心發(fā)展規(guī)律，做好女教職工特殊保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
11、爭取學(xué)校的支持，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，定期向會員公開經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會員的審查監(jiān)督。管理好工會財(cái)產(chǎn)。
第三章工會自身建設(shè)
1、工會要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的政方針和有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨匯報(bào)工作，映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
2、學(xué)校黨討論決定的有關(guān)工會的重問題，校工會組織要認(rèn)真討論，組織實(shí)施；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨報(bào)告的同時(shí)，一般應(yīng)向臨沂學(xué)工會報(bào)告。
3、工會對臨沂學(xué)工會的工作部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨匯報(bào)，要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、工會是學(xué)校教代會的工作機(jī)構(gòu)，教代會每年應(yīng)按時(shí)召開，代表會由校工會員會負(fù)責(zé)召集。要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的和發(fā)展中。
5、校工會員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，校工會常設(shè)工會干事一名，負(fù)責(zé)工會的日常工作。
6、工會要以扎實(shí)的工作作風(fēng)，合理安排工會的工作進(jìn)度，至少每年召開一次會員代表會，認(rèn)真聽取家對于工會組織的意見，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，提高工會工作效率，自覺接受會員群眾的監(jiān)督，為學(xué)校其它各部門和廣教職工做出積極的榜樣。
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為保障工會各項(xiàng)工作正常開展，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定和信息中心財(cái)務(wù)管理制度，為加強(qiáng)國土資源信息中心工會管理，特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)收支管理
�。ㄒ唬┕慕�(jīng)費(fèi)來源：
主要是全體工會會員繳納的會費(fèi)（扣除應(yīng)上繳廳工會的會費(fèi)）、及中心撥入的工作經(jīng)費(fèi)，及工會自行開展的創(chuàng)收等費(fèi)用。主要用途是用于工會的會議、工會開展各項(xiàng)文體活動所需費(fèi)用、慰問職工住院、幫扶困難職工及社會上的捐贈等。
�。ǘ┲浞绞剑�
金額超過1000元以上至5000元的，工會需要請示分管領(lǐng)導(dǎo)，并請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，5000元以上的'重大開支，需要中心財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并形成會議紀(jì)要，由工會組織實(shí)施。支出不超出1000元的，由工會委員研究決定，工會主席負(fù)責(zé)審核報(bào)工會財(cái)務(wù)。凡慰問本單位職工的，由工會委員統(tǒng)一購置慰問品，標(biāo)準(zhǔn)不超過200元。直系親屬辦理喪事的，慰問金標(biāo)準(zhǔn)500元（指父母），非直系親屬不予慰問，慰問其他有關(guān)人員酌情處理。慰問金的支出是由參與慰問的工會委員，報(bào)告需要慰問人理由后，由工會研究決定從工會財(cái)務(wù)辦理支付手續(xù)，經(jīng)辦人簽字，工會負(fù)責(zé)人簽字，工會財(cái)務(wù)按照支出情況規(guī)定制表入帳。
二、工會財(cái)務(wù)人員職責(zé)與管理
工會設(shè)立會計(jì)、出納各一人（兼職），在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)工會財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)管理、銀行轉(zhuǎn)帳和結(jié)算、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支及票據(jù)的審核、記帳、報(bào)銷。每季度上報(bào)給中心領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表，年底公布全年收支情況。
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為嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行上級工會規(guī)定,貫徹為工會建設(shè)服務(wù),為教育服務(wù),為群眾服務(wù),切實(shí)抓好收、管、用三個(gè)環(huán)節(jié)。
一、按期收好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：工會經(jīng)費(fèi)和工會會費(fèi)
二、記帳及時(shí)、切實(shí)做到內(nèi)容、數(shù)字真實(shí)、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。
三、對報(bào)銷發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證。
四、會員慰問費(fèi)不超過會費(fèi)的20%
五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù)、憑證，定期向工會委員會報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支情況，主動向經(jīng)費(fèi)審查委員會提供有關(guān)的財(cái)務(wù)工作資料，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會審查
六、工會會計(jì)人員要認(rèn)真執(zhí)行新《會計(jì)法》和工會的'各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)紀(jì)律，按《會計(jì)人員工作規(guī)則》的要求做好本職工作.
七、本制度自通過之日起施行。
突破作文800字11
為更好地規(guī)范工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆，及時(shí)做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會員會全體員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學(xué)校工會員會實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表會或會員會的決議和市教育工會的.決定，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重問題提出工會員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
三、建立健全工會各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表會，通過教職工代表會和其他形式，參與學(xué)校管理，實(shí)施監(jiān)督。
五、對教職工進(jìn)行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費(fèi)審查員會的審查監(jiān)督。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。
突破作文800字12
根據(jù)《會計(jì)法》、《工會會計(jì)制度》和《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，結(jié)合實(shí)際制定本制度。
1、按照《工會法》、《中國工會章程》規(guī)定，開設(shè)獨(dú)立的銀行賬戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理。
2、工會經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收支符合《工會法》和有關(guān)政策規(guī)定，不得亂集資、亂攤派、亂收費(fèi)，不得任意擴(kuò)大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)，不得辦理與工會工作無關(guān)的資金收付。
3、遵守《預(yù)算法》以及《工會預(yù)算管理辦法》，對工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，編制預(yù)算報(bào)告，組織預(yù)算執(zhí)行。
4、堅(jiān)持“收支兩條線”原則，各項(xiàng)收入和支出全部納入預(yù)算管理。
5、根據(jù)上級工會要求和本級工會年度工作計(jì)劃，按照“統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)；量入為出，收支平衡；真實(shí)合法，精細(xì)高效”的原則編制年度預(yù)算，做到格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，項(xiàng)目明晰，依據(jù)充分，說明清楚，程序規(guī)范，簽章齊全，報(bào)送及時(shí)。
6、無重大支出項(xiàng)目的年度，不得編制赤字預(yù)算。期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。
7、預(yù)算收入按照規(guī)定的.工會經(jīng)費(fèi)來源項(xiàng)目，充分考慮當(dāng)年各項(xiàng)收入的變動因素進(jìn)行編制，做到實(shí)事求是，積極穩(wěn)妥，切實(shí)可行。
8、預(yù)算支出按照以收定支、收支平衡、略有結(jié)余的原則，根據(jù)本級工會年度工作計(jì)劃，明確工會經(jīng)費(fèi)支出范圍，分輕重緩急進(jìn)行編制。
9、年度預(yù)算草案編制工作完成以后，提請本級工會委員會討論通過，并經(jīng)本級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查通過后，報(bào)上一級工會備案。
10、年度預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照預(yù)算組織收入和安排支出。收入方面，做到應(yīng)收盡收，不得隨意減免、不收或少收。支出方面，按照先有預(yù)算、后有支出的要求，做到有預(yù)算不超支，無預(yù)算不開支。遇有特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，按照預(yù)算編制程序編制調(diào)整預(yù)算并經(jīng)本級工會委員會同意后執(zhí)行。
11、定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)研究解決預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題，強(qiáng)化預(yù)算約束力，確保預(yù)算貫徹執(zhí)行。
12、每筆費(fèi)用開支據(jù)實(shí)報(bào)銷，不得“以撥代支”、“以領(lǐng)代報(bào)”或“虛報(bào)冒領(lǐng)”。會議、活動、培訓(xùn)、維修等較大開支附有具體開支明細(xì)清單及有關(guān)附件。
13、工會經(jīng)費(fèi)按照規(guī)定比例及時(shí)分成和足額上解，不得擅自改變經(jīng)費(fèi)收繳渠道，不得少記、隱瞞、轉(zhuǎn)移行政撥繳經(jīng)費(fèi)，不得截留、挪用應(yīng)上解經(jīng)費(fèi)。
14、各種專項(xiàng)資金按照有關(guān)規(guī)定專款專用，不得改變資金用途、擴(kuò)大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)。
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校務(wù)公開制度
推行校務(wù)公開制度，堅(jiān)持實(shí)事求是辦教育的重要舉措。是義務(wù)教育階段，規(guī)范辦學(xué)水平，提高辦學(xué)質(zhì)量，在實(shí)際工作中，接受群眾監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)市教育工會的會議精神及工作部署，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂校務(wù)公開實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
全面推進(jìn)校務(wù)公開工作;堅(jiān)持實(shí)事求是的辦事作風(fēng)，牢固樹立“為學(xué)生服務(wù)，為教育服務(wù)，為市五中教學(xué)第一線服務(wù)”的意識，內(nèi)強(qiáng)教師素質(zhì)，外樹教育形象，樹立廉潔、高效的.辦事形象，使教育工作更上一個(gè)階段。
二、學(xué)校成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組、工作小組，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督校務(wù)公開事宜。
三、公開內(nèi)容
1、學(xué)校重大改革方案和決策公開。學(xué)校制度改革方案、決策都要公開并經(jīng)教代會通過。
2、學(xué)校管理制度條例修訂情況。先由各部門、各處室擬訂，后公開，最后經(jīng)教代會通過實(shí)施。
3、關(guān)于學(xué)校收費(fèi)情況。開學(xué)前把市教育局下達(dá)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在校務(wù)公開欄上向社會、家長公布。
4、財(cái)務(wù)收支大的物資采購情況。每半年公布預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)收入和使用情況。
5、學(xué)籍管理情況。初中學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、留級、畢業(yè)、休學(xué)條件、程序，向社會、家長、學(xué)生公布。
6、職務(wù)評審、職務(wù)晉升情況。包括各類職評指標(biāo)、評審條件、程序，上送市教委名單等向教師公布。
7、各類評優(yōu)情況。各級先進(jìn)的名額、條件、評比程序、送上級名單，向教師公布
8、校內(nèi)教職工福利分配、獎(jiǎng)懲條例，及結(jié)構(gòu)工資公開。
9、其他需要公開項(xiàng)目，向教師公布。
以上項(xiàng)目及主要辦事程序，經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。
四、辦事依據(jù)
依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國九年制義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)和上級教育行政部門及鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)政策、規(guī)定等。
五、辦事紀(jì)律
1、端正辦事態(tài)度，做到熱情接待，文明服務(wù)。
2、對分管的工作，必須有計(jì)劃，提高辦事效率。
3、公開辦事結(jié)果，堅(jiān)持公正、公開、公平原則。
4、嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，處處為人師表。若有違反師德的嚴(yán)重行為，在職評、提干、聘任等問題上，采用一票否決。
5、依法辦事、依法行政。若有違反，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定予以處分。
6、推行責(zé)任制。對來信、來訪的家長，除熱情接待外，負(fù)責(zé)調(diào)處或及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)部門處理，不得以任何借口推諉。
六、公開監(jiān)督、投訴處理程序
如有違反學(xué)校校務(wù)公開制度的單位或個(gè)人，可向?qū)W校校長投訴，校長在一周內(nèi)把處理結(jié)果反饋給投訴人。
七、本制度自審議通過之日起施行。
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1、建立健全內(nèi)部財(cái)會制度，加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制，防范化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2、一切財(cái)務(wù)收支必須首先經(jīng)過審核，符合要求后才能編制記賬憑證，記賬憑證必須經(jīng)過復(fù)核后才能據(jù)以記賬。對審核、制單、復(fù)核、記賬等工作要分人交叉進(jìn)行。
3、根據(jù)不相容職務(wù)相互分離的原則，明確職責(zé)分工，實(shí)行會計(jì)、出納分設(shè)，錢、賬、物分管，確保不相容崗位相互分離、相互制約和相互監(jiān)督。
4、建立健全崗位責(zé)任制，在設(shè)置會計(jì)人員工作崗位時(shí)應(yīng)做到：凡涉及財(cái)產(chǎn)和貨幣資金的收付、結(jié)算及其登記的任何一項(xiàng)工作，必須由二人分工掌管。
5、出納人員不得兼任稽核、會計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
6、會計(jì)負(fù)責(zé)日常收支核算和審核工作，編報(bào)本級工會各期財(cái)務(wù)報(bào)表、年度經(jīng)費(fèi)收支決算，確保各種會計(jì)資料及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整。
7、財(cái)會人員必須具有一定的專業(yè)知識、持有會計(jì)從業(yè)資格證書、遵守會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。財(cái)會人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加地方財(cái)政部門舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)和上級工會舉辦的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、財(cái)會人員保持相對穩(wěn)定。財(cái)會人員的任免應(yīng)符合法定手續(xù)，財(cái)會人員調(diào)動或離職按照國家有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。
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為推進(jìn)城區(qū)工會改革向縱深發(fā)展，發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）總工會作為一級地方工會的作用，更好地推動工會工作落實(shí)，根據(jù)《自治區(qū)總工會關(guān)于開展建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》和《南寧市興寧區(qū)工會改革工作實(shí)施方案》等文件精神，結(jié)合城區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。
第一條鎮(zhèn)（街道）總工會的職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織和村（社區(qū)）的工會組建、換屆審批以及組織管理工作。20xx年12月31日之前由城區(qū)總工會批準(zhǔn)建立的企業(yè)工會組織，仍由城區(qū)總工會負(fù)責(zé)管理。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)所屬基層工會的會員發(fā)展、會員證的發(fā)放及會員管理等工作。
�。ㄈ┙M織開展勞動競賽和職工文體活動，指導(dǎo)所屬基層工會開展企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。
�。ㄋ模┲笇�(dǎo)和督促基層單位健全并落實(shí)以職代會為基本形式的民主管理制度，開展區(qū)域性平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動合同制度。
�。ㄎ澹┙⒔∪珔^(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，參與協(xié)調(diào)處理勞動爭議，推動建立勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度。
�。┍O(jiān)督轄區(qū)企業(yè)落實(shí)勞動保護(hù)措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件。
�。ㄆ撸﹦訂T和指導(dǎo)所屬基層工會組織職工參加醫(yī)療互助保障。
�。ò耍┴�(fù)責(zé)所屬基層工會干部的培訓(xùn)和管理工作，維護(hù)基層工會干部合法權(quán)益。
�。ň牛┙M織開展送溫暖、金秋助學(xué)和困難職工幫扶等活動，負(fù)責(zé)調(diào)查、審核轄區(qū)困難職工家庭情況，建立并規(guī)范困難職工檔案。積極開展職工幫扶服務(wù)工作，為職工群眾辦實(shí)事、做好事。
�。ㄊ┳龊没鶎庸�(jīng)費(fèi)的收繳工作，指導(dǎo)企業(yè)依法計(jì)提、撥繳工會經(jīng)費(fèi)，管好用好工會資產(chǎn)。
�。ㄊ唬┙∪�(jīng)費(fèi)審查組織，加強(qiáng)對本級及所屬基層工會的經(jīng)費(fèi)審查工作。
�。ㄊ┙⒔∪炯壓退鶎倩鶎庸毠そM織，保護(hù)好女職工特殊權(quán)益。對基層工會的“職工之家”、“愛心驛站”等場所建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
�。ㄊ┩瓿缮霞壒晦k的其他工作。
第二條人員配置
按照《南寧市興寧區(qū)工會改革工作實(shí)施方案》的.有關(guān)要求落實(shí)相關(guān)人員配置，即鎮(zhèn)（街道）總工會設(shè)主席一名，由黨政班子成員兼任；設(shè)專職副主席和副主席各一名，由各鎮(zhèn)（街道）在現(xiàn)有工作人員中調(diào)配安排。
第三條經(jīng)費(fèi)保障
�。ㄒ唬┥霞壒a(bǔ)助。根據(jù)自治區(qū)、南寧市總工會對鎮(zhèn)（街道）以及社區(qū)的工會工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū)相應(yīng)適當(dāng)配套，落實(shí)鎮(zhèn)（街道）總工會日常工作經(jīng)費(fèi)。
�。ǘ┕�(jīng)費(fèi)收入。財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)以及會員會費(fèi)在開展服務(wù)職工活動后所結(jié)余的經(jīng)費(fèi)，可適當(dāng)作為工作經(jīng)費(fèi)使用。
�。ㄈ┕䦟ｍ�(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。上級工會開展專項(xiàng)重要活動，需要鎮(zhèn)（街道）突擊落實(shí)完成相關(guān)任務(wù)時(shí)，安排相應(yīng)的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。
�。ㄋ模┬姓a(bǔ)助。鎮(zhèn)（街道）總工會開展各項(xiàng)活動，經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，可向同級行政申請專項(xiàng)活動（工作）經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
�。ㄎ澹┒悇�(wù)代收回?fù)塥?jiǎng)勵(lì)。由鎮(zhèn)（街道）總工會動員轄區(qū)非公企業(yè)（除本通知印發(fā)之前已繳費(fèi)的企業(yè)外）按規(guī)定向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi)，經(jīng)市級以上總工會核算回?fù)芙o城區(qū)的經(jīng)費(fèi)，全部獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)鎮(zhèn)(街道)總工會作為工作經(jīng)費(fèi)使用。
�。┢渌杖�。接收社會捐贈等其他收入。
第四條本規(guī)定（試行）由興寧區(qū)總工會負(fù)責(zé)解釋。
第五條本規(guī)定（試行）自20xx年1月1日起實(shí)行。
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