最簡單的勞動(dòng)用工合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編收集整理的最簡單的勞動(dòng)用工合同，歡迎閱讀與收藏。

最簡單的勞動(dòng)用工合同1

　　甲方：______，身份證號(hào)碼：______

　　乙方：______，身份證號(hào)碼：______

　　一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　二、本協(xié)議期限為：

　　自__年______月______日起至__年______月______日止。

　　三、工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司______事務(wù)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方必須于每月______號(hào)向乙方支付薪資人民幣_(tái)_____元。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　(2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　(1)本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　(2)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　(3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　(4)具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

　　2)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的`。

　　(5)任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

　　七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可以由______法院進(jìn)行仲裁。

　　九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

最簡單的勞動(dòng)用工合同2

　　合同雙方：

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：（個(gè)人姓名）

　　鑒于甲方需要招聘一名員工，同時(shí)乙方愿意加入甲方，就雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、崗位

　　甲方錄用乙方為（崗位名稱），具體工作內(nèi)容見職位說明。

　　二、試用期

　　乙方進(jìn)入甲方公司工作后的試用期為（試用期時(shí)間），試用期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商，可以根據(jù)工作能力和工作表現(xiàn)，提前終止或延長。

　　三、工資

　　1. 乙方試用期內(nèi)，工資為（試用期工資）元/月；試用期過后，工資為（轉(zhuǎn)正后工資）元/月。

　　2. 工資支付方式為：每月固定日發(fā)放，發(fā)放方式為現(xiàn)金/銀行卡（根據(jù)雙方合意）。

　　四、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　1. 工作時(shí)間為（工作時(shí)間段），每周工作（工作天數(shù)），每天工作（工作時(shí)間）小時(shí)，中午休息（午休時(shí)間）小時(shí)。

　　2. 乙方每月享有（法定節(jié)假日和公司公休假）天休假，可根據(jù)工作需要調(diào)整休假時(shí)間。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　1. 甲方承擔(dān)乙方繳納的`社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

　　2. 乙方需按時(shí)提交相關(guān)的社保資料，保證社保繳納正常。

　　六、保密

　　乙方在工作期間和離職后都必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得透漏給有關(guān)方面，違者將引起法律責(zé)任和損失賠償。

　　七、解除勞動(dòng)合同

　　1. 合同期結(jié)束時(shí)，雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽或者解除。

　　2. 乙方如需解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方，并完成工作交接。

　　3. 甲方如需解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方當(dāng)月工資和剩余年假。

　　八、其他

　　1. 乙方需按照公司的制度和要求進(jìn)行工作，不得違反公司規(guī)章制度。

　　2. 對(duì)于乙方的工作表現(xiàn)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。

　　3. 本合同雙方自行保管并妥善保管，發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)以書面形式解決。如無法協(xié)商解決，可由有關(guān)部門和法院解決。

　　本合同自簽字蓋章之日起生效，至合同期屆滿自動(dòng)終止。

　�。ㄒ韵驴招袨楹灻�處）

　　甲方：（單位名稱）

　　簽字：（簽字）

　　日期：（日期）

　　乙方：（個(gè)人姓名）

　　簽字：（簽字）

　　日期：（日期）

最簡單的勞動(dòng)用工合同3

　　甲方：（用人單位名稱）

　　地址：（用人單位地址）

　　電話：（用人單位聯(lián)系電話）

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）

　　乙方：（勞動(dòng)者姓名）

　　地址：（勞動(dòng)者聯(lián)系地址）

　　身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）

　　聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自 年 月 日起至 年 月 日止，在下列條款和條件下，甲乙雙方共同確認(rèn)和簽訂如下勞動(dòng)用工合同：

　　一、工作內(nèi)容

　　1.1 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)：

　　1.2 乙方應(yīng)當(dāng)在根據(jù)甲方下達(dá)的工作任務(wù)和工作要求，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，如實(shí)記錄工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

　　二、工作時(shí)間和休假

　　2.1 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天（）小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過（）小時(shí)。

　　2.2 休息日為每周（）日，法定假期、婚喪假、產(chǎn)假、病假等按照國家法律、法規(guī)或甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　三、工資福利待遇

　　3.1 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（）元。

　　3.2 甲方按照規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各種應(yīng)繳費(fèi)用。

　　四、服務(wù)與保密

　　4.1 乙方在任職期間，應(yīng)當(dāng)做好職業(yè)操守，維護(hù)甲方形象，尊重甲方商業(yè)保密要求。

　　4.2 甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的.合法權(quán)益，對(duì)乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)機(jī)密的保護(hù)承擔(dān)責(zé)任。

　　五、解除合同

　　5.1 乙方有權(quán)要求解除合同，在其合同規(guī)定期限內(nèi)發(fā)生下列情形之一的，甲方不得拒絕乙方的請(qǐng)求：

　�、� 嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定；

　�、� 沒有勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，對(duì)勞動(dòng)者的安全和健康存在危害的；

　�、� 在報(bào)酬、工作環(huán)境等方面嚴(yán)重欺壓和人身侮辱勞動(dòng)者的；

　　④ 乙方因病或非因本人的原因不能勝任工作的。

　　除上述情形外，甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定。

　　六、其他

　　6.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份有效。

　　6.2 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　7. 法律適用與管轄

　　合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，如合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；如果協(xié)商不成的，應(yīng)提交相關(guān)法律機(jī)構(gòu)處理。

　　甲方：（蓋章）

　　地址：（用人單位地址）

　　電話：（用人單位聯(lián)系電話）

　　簽字：（法定代表人簽字）

　　乙方：（簽字）

　　年 月 日

【最簡單的勞動(dòng)用工合同】相關(guān)文章：

最簡單的勞動(dòng)用工合同03-09

最簡單的勞動(dòng)用工合同模板（精選24篇）10-09

簡單的勞動(dòng)用工合同10-16

簡單勞動(dòng)用工合同11-11

簡單勞動(dòng)用工合同08-30

簡單勞動(dòng)用工合同(精選)06-08

簡單勞動(dòng)用工合同03-08

最簡單的勞動(dòng)合同07-28

最簡單的勞動(dòng)合同06-10

簡單個(gè)人勞動(dòng)用工合同09-28