區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)經(jīng)典15篇

　　現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定區(qū)域人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與區(qū)域重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為集團(tuán)重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

　　2、督促區(qū)域內(nèi)各公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行：根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位責(zé)任制與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案。

　　3、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制：負(fù)責(zé)建立區(qū)域各公司內(nèi)部暢通的.溝通渠道，及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納人事經(jīng)理、人事主管合理化建議，并反饋給相關(guān)部門。受理員工投訴，調(diào)查后落實相關(guān)部門解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　4、全面集團(tuán)化下的區(qū)域人力資源部門的工作：組織制定區(qū)域年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定區(qū)域各公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。

　　5、其他工作：負(fù)責(zé)對公司部門工作的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　6、內(nèi)部組織管理：負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況�？刂撇块T預(yù)算的使用情況。

　　崗位要求：

　　1、8年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，在集團(tuán)公司有人事總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有過集團(tuán)內(nèi)部人力系統(tǒng)建設(shè)，對于現(xiàn)代企業(yè)的制度建設(shè)有獨到的理解；

　　3、善于溝通，能夠有效的構(gòu)建內(nèi)部交流平臺；

　　4、40歲以下，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成新區(qū)域的產(chǎn)品市場開拓，構(gòu)建并維護(hù)好學(xué)校、教育部門、移動之間的.關(guān)系；

　　2，協(xié)助團(tuán)隊成員整合區(qū)域資源；

　　3，不斷開發(fā)及維護(hù)當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)名師資源；

　　4，完成公司要求的團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)；

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部或區(qū)域財金管理工作，建立科學(xué)的會計核算和財務(wù)管控體系，對會計信息質(zhì)量和財務(wù)合規(guī)性總體負(fù)責(zé)。

　　2、牽頭制定中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)日常經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)拓展，提升管理效益和效率。

　　3、參與戰(zhàn)略管理和重大事項決策，提供財務(wù)方面的專業(yè)支持和專業(yè)意見。

　　4、組織會計核算、財務(wù)管理、資金管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、全面預(yù)算管理、資本運作等工作。

　　5、嚴(yán)格按照集團(tuán)財務(wù)管控制度和要求加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理，對重大資金收支、合同簽訂等事項審核把關(guān)，確保各項管理、決策依法合規(guī)，風(fēng)險可控。

　　6、充分拓展融資渠道，籌集業(yè)務(wù)發(fā)展所需資金，維護(hù)好財務(wù)、金融、稅務(wù)及政府部門和中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　7、區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵財務(wù)崗位人員的.選拔、任用和考評。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、會計、財務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師或高級會計師等資質(zhì)先。

　　3、熟悉集團(tuán)化企業(yè)全面會計核算、財務(wù)管理、投融資及資本運作，有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、組織、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力好，能承受較大工作壓力。

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、熟悉金融行業(yè)，具有優(yōu)秀的客戶拓展與服務(wù)能力；

　　2、負(fù)責(zé)公司銀行客戶銷售，完成業(yè)績指標(biāo)；

　　3、協(xié)調(diào)、維護(hù)客戶關(guān)系，保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

　　4、善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的'潛在需求，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗和公司產(chǎn)品滿足客戶需求，實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)；

　　5、能和銷售支持、媒介執(zhí)行等相關(guān)公司其他支持部門很好的溝通協(xié)調(diào)工作。

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經(jīng)營思路，制定有針對性的營銷策略;

　　2、核查工作目標(biāo)達(dá)成情況，分析未達(dá)成原因及彌補(bǔ)方法

　　3、根據(jù)銷售計劃，分解客戶本月銷售任務(wù)，并制定市場活動計劃，尋求物料支持及所需品種

　　4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區(qū)域各店庫存狀況 ，便于銷售的最終實現(xiàn);

　　5、核查所轄區(qū)域有到貨情況，進(jìn)行貨物調(diào)配工作

　　6、正常拜訪零售商，做好調(diào)研工作

　　7、根據(jù)市場推廣計劃，做好試驗示范、農(nóng)戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等

　　8、協(xié)助零售商銷售并做好收款工作

　　9、在零售商用肥季節(jié)，提醒零售商做好肥料庫存

　　10、根據(jù)市場推廣情況，進(jìn)行新客戶開發(fā)

　　11、大客戶、基地客戶拜訪。

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的招生節(jié)奏，制定區(qū)域招生方案，確保在各分校落地執(zhí)行，最終完成招生目標(biāo)。

　　2、協(xié)助開展和維護(hù)學(xué)校渠道工作;

　　3、指引、協(xié)助區(qū)域分校的廣告投放、線下活動、媒體公關(guān)、項目合作等市場工作開展;

　　4、對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為區(qū)域分校提供相關(guān)市場指引。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場策劃、市場/品牌推廣工作經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)市場工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、市場分析、計劃組織實施能力;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于跨部門、跨區(qū)域溝通;

　　4、具有高度的`工作熱情和責(zé)任心，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神。

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1.開展行業(yè)信息化市場調(diào)研和需求調(diào)研，把握市場動態(tài)；

　　2.策劃企業(yè)品牌、產(chǎn)品和服務(wù)的市場推廣方案及宣傳資料；

　　3.統(tǒng)籌市場推廣方案的執(zhí)行、評估和修正；

　　4.負(fù)責(zé)重點市場和重點項目開發(fā)和跟蹤；

　　5.培訓(xùn)和支持市場人員開展工作。

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

　　2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運營目標(biāo)的達(dá)成，對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

　　3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊的競爭力;

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

　　5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛早教事業(yè);

　　3. 擅長多中心門店運營管理，善于數(shù)據(jù)分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，優(yōu)秀團(tuán)隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對早教行業(yè)的`發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊走上正軌的團(tuán)隊管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1.根據(jù)各自的年度銷售任務(wù)制定年度、季度及月度銷售計劃，并定期提交銷售報告，進(jìn)行必要的銷售分析、銷售統(tǒng)計；

　　2.所屬片區(qū)老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā)及維護(hù)工作；

　　3.客戶滿意度管理，以及對客戶投訴處理結(jié)果的跟蹤；

　　4.重大客戶《市場推廣方案》的制定、修訂，準(zhǔn)確掌握、主動跟進(jìn)所負(fù)責(zé)客戶的付款情況，對于貨款及時回收；

　　5.協(xié)助市場部對所屬區(qū)域市場進(jìn)行考察，對競爭對手所轄客戶端活動信息的收集、整理并提供分析報告；

　　6.對公司在所轄客戶端影響力的不斷提升負(fù)責(zé)；

　　7.對公司產(chǎn)品在所轄的'客戶市場占有率的不斷提升負(fù)責(zé)。

　　8.銷售費用的有效控制；

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從市場發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略的合規(guī)性，保障企業(yè)的.可持續(xù)的發(fā)展;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并組織實施營銷中心經(jīng)營策略;

　　3、根據(jù)公司策略，組織營銷中心采用多種方法及手段進(jìn)行市場開拓及產(chǎn)品銷售，對利潤目標(biāo)、銷售目標(biāo)、市場占有率的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)營銷體系與系統(tǒng)建設(shè)，監(jiān)管體系運作情況，確保營銷中心管理有序進(jìn)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)與維護(hù)，提高品牌知名度;

　　6、負(fù)責(zé)營銷中心預(yù)算管理與控制，確保營銷成本控制;

　　7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，強(qiáng)化合作關(guān)系;

　　8、負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)隊管理;

　　任職要求：

　　1、年齡：30~40歲男女不限

　　2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè);

　　3、4年以上快速消費品百人以上團(tuán)隊銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗;

　　4、受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、管理技能開發(fā)、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

　　5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力;

　　6、善于運用各種激勵措施調(diào)動下屬的積極性;

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　市場拓展:

　　(1)在區(qū)域范圍內(nèi)利用利用公司品牌形象開拓市場

　　(2)在區(qū)域內(nèi),維護(hù)合作伙伴關(guān)系并拓展市場尋找潛在客戶

　　(3)建立有效的pipeline,并能形成規(guī)律性的跟蹤和拜訪形態(tài)

　　(4)潛客搜尋

　　(5)適當(dāng)情況下發(fā)展合適的合作伙伴

　　產(chǎn)品和服務(wù)銷售:

　　(1)公司產(chǎn)品和所代理產(chǎn)品的銷售

　　(2)公司資源和能力范圍內(nèi)的咨詢服務(wù)銷售

　　(3)區(qū)域范圍內(nèi)必要的售后服務(wù),以維持客戶關(guān)系

　　(4)區(qū)域范圍內(nèi)客戶管理

　　客戶管理:

　　(1)各類型客戶信息管理

　　(2)完整的.客戶過程管理

　　(3)客戶危機(jī)風(fēng)險預(yù)警

　　(4)必要的危機(jī)處理

　　已落單和已簽單催單:

　　(1)項目各種結(jié)項會議和標(biāo)志性節(jié)點的參與

　　(2)合同款項回款協(xié)助

　　(3)合同款項風(fēng)險預(yù)警

　　崗位要求:

　　1、35歲以上,大專及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗,8年以上的銷售經(jīng)驗或者售前支持工作經(jīng)驗;

　　3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關(guān)產(chǎn)品,熟悉軟件類大客戶銷售模式,有負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作經(jīng)驗;

　　4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力;

　　5、優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理能力;

　　6、有目標(biāo)區(qū)域客戶資源優(yōu)先;

　　7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)

　　1、總體負(fù)責(zé)通遼地區(qū)及周邊區(qū)域的業(yè)務(wù)推進(jìn)

　　2、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)運營團(tuán)隊的建設(shè)和日常管理

　　3、負(fù)責(zé)通遼數(shù)字化示范養(yǎng)殖場的建設(shè)、管理、運營、推廣，以及相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)

　　4、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)合作養(yǎng)殖場的日常監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)

　　5、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)政府及合作伙伴資源的日常工作聯(lián)絡(luò)和工作推進(jìn)

　　6、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)畜牧相關(guān)資源的收集、聯(lián)絡(luò)、整合、關(guān)系維護(hù)

　　7、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)獸醫(yī)服務(wù)團(tuán)隊的'日常技術(shù)培訓(xùn)和管理

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)，需要長期在通遼地區(qū)工作

　　2、畜牧養(yǎng)殖及相關(guān)領(lǐng)域20xx年及以上工作經(jīng)驗，可勝任養(yǎng)殖場日常管理、養(yǎng)殖技術(shù)、獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)

　　3、思維靈活，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于接受和學(xué)習(xí)新技術(shù)新理論，并在實踐中驗證

　　4、有豐富的團(tuán)隊組織和管理經(jīng)驗

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。

　　2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的在株洲的銷售團(tuán)隊，組織實施培訓(xùn)，幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的.提升。

　　3、開拓市場，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。

　　4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團(tuán)隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。

　　5、完成公司交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)區(qū)域的市場占有率和各門店銷售目標(biāo)

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的`區(qū)域客戶關(guān)系

　　4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費用的合理分配與控制

　　5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

　　任職資格

　　1、大專學(xué)歷以上

　　2、6年以上銷售管理工作經(jīng)驗，1年的項目操盤經(jīng)驗，有舊有的客戶資源

　　3、能獨立定制客戶方案，有效尋求對應(yīng)的策略

　　4、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力

　　5、良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力

　　6、工作主動性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在本區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行;完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成區(qū)域業(yè)績;

　　2、全面負(fù)責(zé)辦事處的團(tuán)隊籌建、銷售與管理，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn);

　　3、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　4、為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品配置和財富管理服務(wù)，樹立公司品牌形象;

　　5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刭Y源的挖掘、銷售渠道的開拓、維護(hù)及服務(wù)，與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)廣泛合作;

　　6、傳承企業(yè)文化，并依據(jù)各區(qū)域特點，制定有效地當(dāng)?shù)乜蛻艚?jīng)理管理制度，以確保管理的規(guī)范性，提高員工歸屬感，提升團(tuán)隊凝聚力;

　　7、完成工作報告及其他相關(guān)業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上金融機(jī)構(gòu)理財產(chǎn)品銷售及管理經(jīng)驗，且業(yè)績良好;有區(qū)域人脈資源能快速組建團(tuán)隊者優(yōu)先;

　　3、具有較好的金融基礎(chǔ)理論、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律法規(guī)，有過銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先;

　　4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持;

　　5、具有敏銳的市場洞察力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)分析能力;

　　6、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，執(zhí)行力強(qiáng)且有大局觀，能在一定壓力下勝任工作。

　　區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　負(fù)責(zé)管轄區(qū)域企業(yè)客戶的.開發(fā)、維護(hù)、合同談判、簽約、續(xù)約、后勤服務(wù)等相關(guān)工作；

　　監(jiān)控與管理催收管轄區(qū)域企業(yè)客戶的應(yīng)收賬款；

　　完成公司年度下達(dá)管轄區(qū)域既定的銷售指標(biāo)；

　　協(xié)助客服管理部與運營中心處理管轄區(qū)域各類客戶投訴工作；

　　跟蹤與指導(dǎo)管轄區(qū)域的各分支機(jī)構(gòu)對客戶的開發(fā)工作，并向銷售中心反饋收集到的市場及競爭對手信息；

　　定期走訪管轄區(qū)域管轄客戶，及時反饋客戶信息，與客戶建立良好的客情關(guān)系，為客戶提供滿意的服務(wù)；

　　每月按時完成管轄區(qū)域各類報表信息更新工作；

　　協(xié)助客服管理部完成各類招投標(biāo)項目等工作；

【區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)12-06

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)（經(jīng)典）11-29

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)12-01

行政總監(jiān)的崗位職責(zé)12-01

【經(jīng)典】營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)12-04

項目總監(jiān)崗位職責(zé)11-19

法務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11-16

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)11-28

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)11-29