[集合]企業(yè)總經(jīng)理崗位職責15篇

　　在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責1

　　一、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和國家的法令、法規(guī)、努力提高自己的技術(shù)鑒定水平和生產(chǎn)效率，提高自己的工作責任心和工作熱情。

　　二、按中心要求統(tǒng)一著裝，保持工作服裝的整齊、干凈。

　　三、對于維修質(zhì)量、維護工序、維修進度要進行自我監(jiān)督、自我提高。保質(zhì)、保量地完成所下達的維修計劃。

　　四、管理好本工位的工具、本工位維修車輛的車內(nèi)物品，以防丟失。

　　五、愛護所使用的儀器、儀表、設(shè)備、工具，節(jié)約消耗材料的.使用。

　　六、未經(jīng)允許，不得利用工作時間私自維修無維修合同或內(nèi)修單的車輛。

　　七、不得到業(yè)務(wù)室和客戶休息辦理與工作無關(guān)的事情。進出車間應(yīng)由后側(cè)大門進出。

　　八、不私拿車間貨其他人工具以及客戶車內(nèi)任何物品。

　　九、按照規(guī)定在員工休息室休息。

　　十、不在所承修的車內(nèi)逗留或進行與工作無關(guān)的活動。

　　十一、保持本崗位以及車間的內(nèi)部衛(wèi)生。

　　十二、未經(jīng)允許，不得在車間移動車輛。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責2

　　副總經(jīng)理崗位職責崗位描述：

　　1、公司副總經(jīng)理即是管理者，同時又是執(zhí)行者。副總經(jīng)理肩負著上傳下達的使命，不僅僅要協(xié)助公司總經(jīng)理根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標任務(wù)，制定計劃、方案并指導(dǎo)工作的有力實施。又要發(fā)揚團隊精神，充分調(diào)動員工積極性，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲，做好協(xié)調(diào)工作。

　　2、副總經(jīng)理職務(wù)涉及到公司的方方面面，關(guān)系到員工的切身利益。因此，必須把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服務(wù)員工的工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與”、“管理”、“服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排。從而使各項工作目標更明確，重點更突出。

　　崗位目標：

　　深化生產(chǎn)管理內(nèi)容。內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，穩(wěn)定隊伍、夯實基礎(chǔ)，逐步推進規(guī)范化、標準化和流程化作業(yè)。積極推進5S【整理,整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)】現(xiàn)場環(huán)境持續(xù)改進，促進生產(chǎn)過程中人、機、料、法、環(huán)的最佳組合，為員工創(chuàng)造干凈、整潔、合理的工作場所和生產(chǎn)環(huán)境。實現(xiàn)環(huán)境整潔、物流有序、信息準確、紀律嚴明、設(shè)備良好、質(zhì)量穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)均衡的局面。

　　崗位職責：

　　在總經(jīng)理指導(dǎo)下開展生產(chǎn)管理工作。

　　1、整合公司內(nèi)部的生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)秩序的正常運行。

　　2、負責公司5S管理的策劃和監(jiān)督實施；生產(chǎn)人員的勞動紀律。

　　3、負責公司HSE管理體系的`策劃和實施；生產(chǎn)人員對風險識別、風險控制的績效檢查。

　　4、負責產(chǎn)品工時的審訂和管理。監(jiān)督生產(chǎn)計劃的落實情況及生產(chǎn)定單的達成。

　　5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　6、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　7、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的全面完成。

　　8、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

　　9、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全檢查，落實安全措施，督促整改問題。

　　10、負責生產(chǎn)、物料部門的考核指標擬定、落實。

　　11、落實、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各部門在生產(chǎn)過程、工藝質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行。

　　12、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的銜接。

　　13、負責人員培訓、績效評估、能力考核。

　　14、根據(jù)生產(chǎn)進程，指導(dǎo)相關(guān)部門完成人員、設(shè)備、物料等成本消耗的核算工作。

　　15、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責3

　　1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、負責公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批；

　　4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的.簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理負責全廠安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)或管理責任。

　　2、負責健全安全生產(chǎn)管控體系，完善生產(chǎn)管理指揮系統(tǒng)，負責落實各級生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)責任制，負責擬訂(修訂)全廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。

　　3、認真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，負責提出具體的貫徹措施，并組織落實。

　　4、組織或參與全廠安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和教訓情況。

　　5、負責落實全廠安全生產(chǎn)整改措施，負責組織“兩措”計劃編制和組織實施，負責組織季節(jié)性安全檢查、各種專項安全檢查，并負責上級安全檢查提出問題的整改落實，督促落實重大危險源的安全管理措施。

　　6、指揮或參與事故處理，組織或參與事故調(diào)查，按照“實事求是”、“四不放過”和“按責論處”的原則，分析事故原因，制定防范措施，杜絕同類事故發(fā)生。

　　7、組織“安全月”活動及其它安全活動，做好過程檢查和總結(jié)驗評。

　　8、參加上級單位組織的'安全生產(chǎn)會議，并負責會議精神的落實。

　　9、負責組織生產(chǎn)，主持廠內(nèi)生產(chǎn)類會議，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，督促各生產(chǎn)部門做好設(shè)備的安全運行、日常維護、等級檢修、定期工作、缺陷處理、試驗等生產(chǎn)管理工作，必要時組織召開安全生產(chǎn)專題會議。

　　10、檢查全廠安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出和征集改進安全生產(chǎn)管理建議并組織實施。總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全生產(chǎn)獎罰辦法。

　　11、深入現(xiàn)場,負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督、指導(dǎo)，檢查現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具合格、完整。

　　12、參加(或組織）廠內(nèi)安委會、安全生產(chǎn)例會、反事故演習、班組安全活動等安全類活動。

　　13、組織或參與全廠應(yīng)急救援演練，監(jiān)督指導(dǎo)重大操作、重大檢修項目的進行情況，事故狀態(tài)下及時組織救援，妥善處理好生產(chǎn)安全事故。

　　14、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)定的行為。

　　15、負責生產(chǎn)系統(tǒng)承包商管理，堅持“五個一樣”、“五個統(tǒng)一”，落實安全責任、安全措施，確保安全無事故。

　　16、負責全廠消防管理工作，落實消防防范措施，定期組織消防安全大檢查和防火演習，并配合地方公安消防部門做好火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責5

　　第一、全權(quán)負責處理餐飲加盟企業(yè)的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成餐飲加盟企業(yè)所確定的各項目標；

　　第二、制定餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定餐飲加盟企業(yè)一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行；

　　第三、建立健全餐飲加盟企業(yè)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的.總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使餐飲加盟企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng)；

　　第四、健全餐飲加盟企業(yè)各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督餐飲加盟企業(yè)財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作；指導(dǎo)財務(wù)工作；每季財務(wù)報表；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，

　　第五、有重點地定期巡視餐飲加盟企業(yè)公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問題，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門；

　　第六、餐飲加盟企業(yè)維修保養(yǎng)工作；

　　第七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立餐飲加盟企業(yè)形象，并代表餐飲加盟企業(yè)出面接待重要貴賓；

　　第八、指導(dǎo)訓導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個餐飲加盟企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　第九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使餐飲加盟企業(yè)有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

　　第十、選聘、任免餐飲加盟企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負責餐飲加盟企業(yè)管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定餐飲加盟企業(yè)機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責6

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務(wù)會計制度及預(yù)算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務(wù)成果預(yù)測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案的實現(xiàn)。

　　四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

　　五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　六、對工程項目的預(yù)決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

　　十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同，指導(dǎo)相關(guān)的`招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責7

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)方面的工作，并執(zhí)行公關(guān)計劃；

　　2、負責公司客戶的'溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立客戶綜合信息目錄或檔案；

　　3、負責建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽體系；

　　4、處理公司與客戶發(fā)生的危機與潛在的危機；

　　5、改進公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>

　　6、負責有關(guān)市場公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；

　　7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持；

　　9、進行公關(guān)檔案的建立和管理；

　　10、完成公司交給的其它工作。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業(yè)各部門機構(gòu)的設(shè)置和崗位職責。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

　　3、負責監(jiān)管分管部門在工作職權(quán)范圍內(nèi)的招投標、發(fā)包工作。督促和指導(dǎo)施工項目管理工作。

　　4、負責對分管部門的工作進行督促、監(jiān)管和協(xié)調(diào)。負責協(xié)調(diào)公司各部門的協(xié)作關(guān)系。

　　5、負責組織、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，指導(dǎo)分管部門對所屬員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　6、負責對分管的部門所屬員工招聘把關(guān)，解聘、調(diào)薪處理方案的'呈報，規(guī)避用工風險。

　　7、主持對公司員工的績效考核，監(jiān)督指導(dǎo)各項目部的目標考核工作。

　　8、組織開展和督導(dǎo)本企業(yè)的質(zhì)量安全管理體系相關(guān)工作；協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，給項目一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。

　　9、負責組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會活動，實現(xiàn)企業(yè)的社會功能。

　　10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動。

　　11、所分管部門的工作問題難以處理或超出職權(quán)范圍時，及時報請總經(jīng)理處理。

　　12、完成總經(jīng)理交辦的臨時任務(wù)。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責9

　　一、負責技術(shù)部的室內(nèi)衛(wèi)生。

　　二、客戶到達后，在業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對選修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶。

　　三、和車間主管共同商定維修計劃。

　　四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督修復(fù)情況，提供必要的技術(shù)支持。

　　五、進行汽車專業(yè)技術(shù)資料的查閱和保管。

　　六、車輛修復(fù)后進行詳細的檢查。

　　七、制定維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準。

　　八、定生產(chǎn)定額、標準維修工時。

　　九、測算車間消耗材料的使用，維修單元生產(chǎn)成本的.消耗。

　　十、根據(jù)生產(chǎn)情況，提出定購配件的計劃和清單。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責10

　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司辦事處各項工作。

　　二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司辦事處的正常經(jīng)營秩序。

　　三、組織制定公司辦事處內(nèi)部各項管理制度。

　　四、根據(jù)公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責公司辦事處區(qū)域調(diào)整工作。

　　七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。

　　八、協(xié)調(diào)與客戶的工作關(guān)系，隨時隨季做好業(yè)務(wù)的調(diào)整與更換。

　　九、解決公司辦事處內(nèi)重大投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決問題。

　　十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

　　十一、監(jiān)督公司辦事處內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好結(jié)款工作。

　　十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務(wù)登記情況。

　　十三、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

　　十四、負責公司辦事處內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

　　十五、負責公司辦事處內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

　　十六、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的`整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　十七、協(xié)調(diào)與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關(guān)系。

　　十八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責11

　　一、嚴格遵守漆工、鈑金安全工作條例。

　　二、修舊利廢，節(jié)約原材料，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約一切能源，優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

　　三、烤房工作時不得擅自離人。

　　四、愛護設(shè)備工具，規(guī)范使用，按時保養(yǎng)，做好記錄。

　　五、加強自檢、互檢，保證質(zhì)量達標。

　　六、認真學習，不斷提高。

　　七、下班時注意清掃場地、關(guān)閉電源、烤房上鎖。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責12

　　一、崗位名稱：

　　賣場副經(jīng)理

　　二、管理層級關(guān)系

　　直接上級：賣場經(jīng)理

　　直接下級：營業(yè)組主管領(lǐng)班賣場員工

　　三、崗位職責

　　1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。

　　2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實施督導(dǎo)和考核。

　　3、落實賣場經(jīng)理交辦的各項工作。

　　四、主要工作

　　1、在崗期間對賣場的.銷售、服務(wù)工作進行督導(dǎo)和考核。

　　2、及時向賣場經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

　　3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀情況進行監(jiān)督和考核。

　　4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽。

　　5、督導(dǎo)各營業(yè)組嚴格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進行檢查和考核。

　　6、嚴格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報和實施。

　　7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　　五、業(yè)績指標

　　服務(wù)達標率費用額（率）銷售額

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責13

　　招商經(jīng)理/專員崗位職責說明書

　　一、崗位標識：

　　崗位名稱招商經(jīng)理

　　二、本職工作：

　　負責所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā)，確保招商工作計劃的完成

　　三、工作職責：

　　所屬部門招商部

　　直接上級招商總監(jiān)

　　崗位人數(shù)

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務(wù)并力爭有所突破；

　　2、每日必須完成規(guī)定的工作任務(wù)，并認真記錄，及時向上級匯報；

　　3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；

　　4、以良好的精神風貌、較好的業(yè)務(wù)水準，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的'公關(guān)業(yè)務(wù)洽談水平；

　　5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調(diào)整工作方案；

　　6、加強業(yè)務(wù)學習，努力提高個人綜合素質(zhì)，改進工作方法；

　　7、積極發(fā)揮團隊精神，樂于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進步；

　　8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點。

　　9、負責本區(qū)域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。

　　10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃,并及時完成。

　　11、負責區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。

　　12、努力完成上級交辦的其他事務(wù)。

　　四、任職要求：

　　性別

　　經(jīng)驗要求教育背景工作經(jīng)驗

　　技能要求

　　不限

　　高中及以上學歷；

　　年齡22-30歲

　　2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗；

　　掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個人素質(zhì)要求及特點。

　　1、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商經(jīng)驗；較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；

　　2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發(fā)。

　　3、有一定的相關(guān)社會資源，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。

　　4、有當?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責14

　　1、全面負責處理飯店的總體事務(wù)，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；

　　2、制定飯店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務(wù)順利進行；

　　3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防，質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng)；

　　4、健全飯店的財務(wù)制度，閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查，分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等；

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

　　6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　7、加強飯店維修，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作；

　　8、選聘飯店副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理等，規(guī)定飯店的機構(gòu)設(shè)置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；

　　9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；

　　10、關(guān)心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作；

　　11、全面負責處理飯店的總體事務(wù)，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；

　　12、制定飯店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的.崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務(wù)順利進行；

　　13、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防，質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng)；

　　14、健全飯店的財務(wù)制度，閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查，分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等；

　　15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

　　16、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　17、加強飯店維修，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作；

　　18、選聘飯店副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理等，規(guī)定飯店的機構(gòu)設(shè)置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；

　　19、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；

　　20、關(guān)心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責15

　　1、協(xié)助財務(wù)主管做好財務(wù)管理的有關(guān)工作；

　　2、協(xié)助會計做好會計帳務(wù)有關(guān)工作；

　　3、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；

　　4、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；

　　5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；

　　6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；

　　7、開具銷售發(fā)票并進行保管、存檔管理；

　　8、辦理公司有關(guān)稅款的'申報及繳納；

　　9、負責編制有關(guān)稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表；

　　10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

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