經(jīng)辦崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的經(jīng)辦崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)辦崗位職責(zé)1
1.對(duì)本部門的所有工作負(fù)責(zé)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。
2.檢查本部門運(yùn)行情況，確保符合整體運(yùn)行體系的要求，防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。
3.起草制訂本部門工作制度和規(guī)范，管理并完成本部門的各類文件、記錄和報(bào)表。
4.組織本部門員工按規(guī)定和計(jì)劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)。并對(duì)完成任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
5.負(fù)責(zé)本部門同公司上級(jí)和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。
6.匯總?cè)靖鞑块T年終工作總結(jié)和下一年計(jì)劃并起草公司的年度總結(jié)和計(jì)劃材料，報(bào)送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會(huì)討論后，分解下發(fā)，并組織好考核工作。
7.管理、安排好駕駛班人員和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車和上下班途中接送。
8.安排每月值班任務(wù)表，在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員，并對(duì)值班中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成有關(guān)部門解決。
9.按照要求保管好公司印章，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。
10.負(fù)責(zé)檢查各部門年度方針目標(biāo)的實(shí)施情況，并與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。每月對(duì)車間、部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。落實(shí)中層干部例會(huì)布置的相關(guān)工作。
11.指導(dǎo)公司內(nèi)部班組建設(shè)，組織開展班組長(zhǎng)培訓(xùn)和班組升級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
12.負(fù)責(zé)信息、情況反映、董事會(huì)決議、各類會(huì)議紀(jì)要的審核及簽發(fā)。
13.負(fù)責(zé)全公司計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等的管理和保養(yǎng)，做到合理配置與分配，并保證正常運(yùn)行。
14.負(fù)責(zé)公司賓客的接待工作及參觀事宜。
15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他臨時(shí)性的工作。
16.每月底，編寫下月的工作計(jì)劃報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
17.組織、協(xié)調(diào)下列工作：
17.1.公司與各級(jí)政府及其職能部門的工作。
17.2.公司微機(jī)室的各項(xiàng)工作：根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，編制相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，并制訂具體的實(shí)施步驟；公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護(hù)工作，做好互聯(lián)網(wǎng)上的對(duì)外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項(xiàng)。
17.3.按照(文書處理辦法)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)相關(guān)文書處理和管理工作。
17.4.負(fù)責(zé)來信來函的接待、處理、催辦工作。
17.5.協(xié)助人事部安排定期對(duì)微機(jī)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
17.6.對(duì)上級(jí)主管部門有關(guān)政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。
17.7.有關(guān)部門進(jìn)行公司信息編碼標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實(shí)施，保證公司信息編碼的統(tǒng)一。
17.8.負(fù)責(zé)公司工商登記、年審及其工商協(xié)調(diào)工作。
經(jīng)辦崗位職責(zé)2
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí):總經(jīng)辦行政主管
【技能要求】
基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,有自我約束力,不以權(quán)謀私,不假公濟(jì)私,不吃回扣。責(zé)任心強(qiáng),熱愛本職工作。
自然條件:25歲以上,男性,品貌端正,身體健康。
文化程度:高中以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求:有駕照。
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)單及月采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)各部門所需物品及庫(kù)存物品;
2.根據(jù)采購(gòu)單具體實(shí)施擇商、報(bào)價(jià),力爭(zhēng)降低費(fèi)用,使采購(gòu)的`物品物美價(jià)廉;
3.與有關(guān)供應(yīng)商保持良好關(guān)系,對(duì)不符合要求的產(chǎn)品,負(fù)責(zé)辦理退貨補(bǔ)貨或調(diào)換手續(xù);
4.協(xié)助庫(kù)管員搞好物品入庫(kù)的驗(yàn)收工作;
5.及時(shí)向上司報(bào)告有關(guān)產(chǎn)品和價(jià)格的最新行情,積極出主意想辦法降低采購(gòu)成本;
6.按公司規(guī)定及時(shí)交納員工bp機(jī)服務(wù)費(fèi);
7.根據(jù)公司批示為員工印制名片;
8.具體辦理物品提貨、交貨、入庫(kù)、報(bào)帳手續(xù);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
經(jīng)辦崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)落實(shí)與跟蹤公司戰(zhàn)略,完善公司相關(guān)機(jī)制建設(shè);
3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化,完善公司業(yè)務(wù)流程;協(xié)助各部門制定與完善相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程。
4、組織公司層面的會(huì)議管理及及會(huì)議決議的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司的接待管理、公關(guān)管理,協(xié)同總經(jīng)理參加對(duì)外公關(guān)活動(dòng),營(yíng)造對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)和諧的關(guān)系,增加公司凝聚力,塑造良好企業(yè)形象;
6、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)劃及行政事務(wù)的管理;
7、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
任職要求:
1、五年以上總經(jīng)辦經(jīng)理、大型企業(yè)人力資源、行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型活動(dòng)的策劃能力、公關(guān)能力、接待管理能力;
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃性、前瞻性,優(yōu)秀的`文字寫作能力;
4、有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉部門之間的溝通協(xié)調(diào);
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
經(jīng)辦崗位職責(zé)4
【主要職責(zé)】
1、處理辦公室各項(xiàng)基礎(chǔ)性、日常性、事務(wù)性工作；
2、處理工會(huì)、黨支部各項(xiàng)事務(wù)、能獨(dú)立組織并完成工會(huì)、黨支部活動(dòng)；
3、協(xié)助辦公室主任處理公司級(jí)各項(xiàng)接待工作；
4、協(xié)助辦公室主任處理年中、年終總結(jié)會(huì)的各項(xiàng)籌備、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作；
5、協(xié)助辦公室主任處理公司級(jí)會(huì)議的各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作；
6、協(xié)助辦公室主任處理同客戶的`各類費(fèi)用結(jié)算；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)工作。
經(jīng)辦崗位職責(zé)5
物業(yè)公司總經(jīng)辦選購(gòu)員崗位職責(zé)
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí):總經(jīng)辦行政主管
【技能要求】
基本素養(yǎng):遵紀(jì)守法,有自我約束力,不以權(quán)謀私,不假公濟(jì)私,不吃回扣。責(zé)任心強(qiáng),熱愛本職工作。
自然條件:25歲以上,男性,品貌端正,身體健康。 文化程度:高中以上學(xué)歷。
工作閱歷:3年以上相關(guān)工作閱歷。
特別要求:有駕照。
【崗位職責(zé)】
1.按照選購(gòu)申請(qǐng)單及月選購(gòu)方案選購(gòu)各部門所需物品及庫(kù)存物品;
2.按照選購(gòu)單詳細(xì)實(shí)施擇商、報(bào)價(jià),力爭(zhēng)降低費(fèi)用,使選購(gòu)的物品物美價(jià)廉;
3.與有關(guān)供給商保持良好關(guān)系,對(duì)不符合要求的.產(chǎn)品,負(fù)責(zé)辦理退貨補(bǔ)貨或調(diào)換手續(xù);
4.幫助庫(kù)管員搞好物品入庫(kù)的驗(yàn)收工作;
5.準(zhǔn)時(shí)向上司報(bào)告有關(guān)產(chǎn)品和價(jià)格的最新行情,樂觀出想法想方法降低選購(gòu)成本;
6.按公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)交納員工bp機(jī)服務(wù)費(fèi);
7.按照公司批示為員工印制名片;
8.詳細(xì)辦理物品提貨、交貨、入庫(kù)、報(bào)帳手續(xù);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他暫時(shí)性工作。
經(jīng)辦崗位職責(zé)6
1、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)、內(nèi)協(xié)外聯(lián)，并推進(jìn)落實(shí)相關(guān)事宜；
2、 負(fù)責(zé)組織會(huì)議，并做好會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的整理等會(huì)務(wù)工作；
3、 落實(shí)公司相關(guān)會(huì)議決議及制度和流程，做好流程把控和執(zhí)行；
4、 負(fù)責(zé)各部門文件的收集、檢查、整理待部門領(lǐng)導(dǎo)審批，并履行保密職責(zé)；
5、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)公務(wù)日程安排，出差申請(qǐng)、請(qǐng)款、費(fèi)用報(bào)銷等工作；
6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等各類工作；
7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
經(jīng)辦崗位職責(zé)7
1、完成各類監(jiān)管報(bào)表的編制和報(bào)送工作,測(cè)算并監(jiān)控各類監(jiān)管相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),及時(shí)提出預(yù)警;
2、完成各類管理報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等,編制財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)測(cè)財(cái)務(wù)預(yù)算的.執(zhí)行情況;
3、完成發(fā)票、單據(jù)等的審核核對(duì),負(fù)責(zé)編制記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目管理等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)憑證和帳冊(cè)的裝訂,銀行日常憑證的事后監(jiān)督和整理保管;
5、負(fù)責(zé)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的后續(xù)檢查和處理,負(fù)責(zé)銀行內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
經(jīng)辦崗位職責(zé)8
物業(yè)公司總經(jīng)辦計(jì)算機(jī)工程師崗位職責(zé)
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí):總經(jīng)辦主任
【技能要求】
基本素養(yǎng):遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,工作樂觀主動(dòng),易于合作。有創(chuàng)新精神。
自然條件:25歲以上,身體健康。
文化程度:計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷,電腦工程師。
工作閱歷:2年以上專業(yè)工作閱歷。
特別要求:具有業(yè)務(wù)實(shí)施能力和管理能力,認(rèn)識(shí)電腦軟、硬件學(xué)問。
【崗位職責(zé)】
1.參與部門例會(huì),負(fù)責(zé)各部門電腦軟、硬件的日常維護(hù),發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)上報(bào);
2.負(fù)責(zé)排解各部門電腦軟、硬件故障及打印機(jī)故障;
3.按照各部門實(shí)際狀況,負(fù)責(zé)開發(fā)辦公自動(dòng)化應(yīng)用模塊,并在應(yīng)用過程中逐步修改完美;
4.按照各部門需要,提出添加新的硬件設(shè)備建議,并負(fù)責(zé)購(gòu)置;
5.負(fù)責(zé)公司各部門電腦操作員的培訓(xùn)與考核;
6.按照各部門購(gòu)置辦公軟件的需要,提出購(gòu)置與開發(fā)建議,并負(fù)責(zé)新購(gòu)置軟件的'安裝調(diào)試;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù);
8.設(shè)立公司電腦檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理;
9.了解和把握電腦業(yè)的進(jìn)展動(dòng)態(tài),為公司電腦管理提出有效的建議;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時(shí)性工作。
經(jīng)辦崗位職責(zé)9
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；
2、根據(jù)總經(jīng)理的工作行程，準(zhǔn)備相應(yīng)的外勤工作安排；
3、協(xié)助總經(jīng)理開展商務(wù)宣請(qǐng)及公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)的'溝通、聯(lián)系工作；
4、隨時(shí)檢查車輛安全、性能，及時(shí)洞察車輛故障或隱患，定期保養(yǎng)檢查，確保車輛正常便用。
經(jīng)辦崗位職責(zé)10
直屬上級(jí)：總經(jīng)理
分管部門：工程設(shè)備部養(yǎng)殖場(chǎng)加工廠
督導(dǎo)部門：部門經(jīng)理
崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制等），保證公司各項(xiàng)目標(biāo)的完成。
工作內(nèi)容：
1、按照總經(jīng)辦的分工安排，分管具體業(yè)務(wù)部門的工作質(zhì)量，使其達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管部門的工作，進(jìn)行常務(wù)性的參與、檢查、監(jiān)督指導(dǎo)，審核各類相關(guān)的結(jié)算及報(bào)銷單證。
3、廣泛收集分析與公司有關(guān)的信息，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理決策提供參考，做好總經(jīng)理的助手。
4、協(xié)助總經(jīng)理組織接待重要客人，主持安排各項(xiàng)重要活動(dòng)。
5、主持各類大項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合作和建設(shè)項(xiàng)目，起草各類項(xiàng)目資料和經(jīng)濟(jì)合同，開拓各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
6、掌握公司日常經(jīng)營(yíng)的.具體情況，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
7、評(píng)定各級(jí)干部工作表現(xiàn)，提出相關(guān)的任免、獎(jiǎng)罰意見。
8、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
9、在總經(jīng)理出差或休假期間，根據(jù)授權(quán)，代行總經(jīng)理職責(zé)。
經(jīng)辦崗位職責(zé)11
一、工作概述
負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的整理維護(hù)、文件檔案管理、來訪人員接待及協(xié)助總經(jīng)理對(duì)日常行政辦公事務(wù)的處理（如：行程安排、會(huì)議通知、文件上傳下達(dá)等、。
二、崗位職責(zé)
1、職責(zé)一：辦公室內(nèi)務(wù)
1、辦公環(huán)境：明亮整潔、一塵不染、家具擺放整齊、辦公桌無(wú)文件累積、文件整齊規(guī)范、圖書排放整齊。
2、每天準(zhǔn)時(shí)上班、開窗通風(fēng)。
3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺(tái)擦拭一次。
4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。
5、為總經(jīng)理備好茶水（總經(jīng)理到辦公室的同時(shí)、。
6、每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門窗、電源等。
7、及時(shí)清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜、每?jī)芍芪鼔m一次。
2、職責(zé)二：文件管理（流程齊全、分類合理、處理及時(shí)、管理規(guī)范、
1、對(duì)所有文件先進(jìn)行識(shí)別，并分類登記，再分別辦理。
2、外來公函、通知及文字資料：及時(shí)送交總經(jīng)理閱示，根據(jù)總經(jīng)理批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)、。
3、公司內(nèi)部文件：及時(shí)送交總經(jīng)理閱示，根據(jù)總經(jīng)理批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)、。
4、公司各部門（單位、送交總經(jīng)理簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時(shí)傳遞辦理。
5、重要的和緊急的文件，須提醒總經(jīng)理。
6、每天將送交總經(jīng)理批示、看閱的文件清理一次，并核對(duì)登記記錄。
7、根據(jù)文件積累的情況及時(shí)進(jìn)行存檔，并作好相應(yīng)記錄，便于查閱。
3、職責(zé)三：來賓接待（彬彬有禮、熱情接待、
1、笑臉相迎，茶水相待。
2、詢問來賓情況：來訪目的，有無(wú)預(yù)約及身份情況等。
3、必要時(shí)需索要名片并對(duì)來賓身份進(jìn)行識(shí)別。
4、及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示。
5、按總經(jīng)理意見引見，接待（按情況給予續(xù)茶水、。
6、根據(jù)客人來訪時(shí)間、事宜重要性及職務(wù)等級(jí)，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確定是否客餐、宴請(qǐng)。
4、職責(zé)四：日常事務(wù)
1、公司內(nèi)外文件的呈送、取件、復(fù)印、打印、分發(fā)、歸檔、整理及保管。
2、會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置，參加例會(huì)，為會(huì)議進(jìn)行記錄以及會(huì)議紀(jì)要的起草工作。
3、督促檢查工作計(jì)劃、會(huì)議決議、總經(jīng)理交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況，并將了解的情況及時(shí)反饋。
4、協(xié)調(diào)總經(jīng)理的日常工作時(shí)間安排（如：出差、來訪、會(huì)議、洽談、面試、宴請(qǐng)等、，并做好到點(diǎn)提醒。
5、配合總經(jīng)理日常行政事務(wù)性工作，和出差前后的工作處理（如：日程安排、酒店預(yù)定、禮品準(zhǔn)備、費(fèi)用報(bào)銷等、。
6、總經(jīng)理辦公室辦公設(shè)備、家具、各類辦公用品的領(lǐng)取、登記、管理、分發(fā)和維護(hù)工作。
7、處理總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作，做好各項(xiàng)信息統(tǒng)計(jì)匯總、呈報(bào)和管理。
8、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不在私人交往、通信和通話中泄漏公司各類文件秘密，不通過其他任何方式傳遞文件秘密。
三、工作流程
四、任職條件
1、學(xué)歷背景：
以文科類為主，大專以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)及資歷：
接受過行政管理、禮儀、文書寫作、管理學(xué)、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
1、有2～3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有一定的`獨(dú)立工作能力。
4、基本技能和素質(zhì)：
1、知識(shí)素養(yǎng)較高，知識(shí)面較廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。
2、熟悉公司文檔管理，能獨(dú)立完成文書及檔案管理工作。
3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備較強(qiáng)的交往能力。
4、具備一定的時(shí)間管理能力、工作效率較高。
5、具備一定的洞察力及分析、解決問題的能力。
6、熟悉公文寫作、思路清晰，熟練使用辦公軟件、設(shè)備。
7、品格高尚，道德素養(yǎng)好。
5、個(gè)性特征：
1、外向型性格、富有親和力、主動(dòng)積極、豁達(dá)樂觀、有耐心。
2、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
3、做事果斷、條理性強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
五、如何做好總經(jīng)辦行政秘書工作
沒做到位的表現(xiàn)是：上司認(rèn)為你應(yīng)該知道，問你時(shí)你卻不知道，這就說明你這秘書做得還不到位，還沒做好。那么要怎么做到位呢，具體如下：
1、必須有更多的付出精神，不能太計(jì)較工作和個(gè)人報(bào)酬、時(shí)間。
2、常用電話號(hào)碼、重要客戶和合作者的聯(lián)系電話盡可能熟記。
3、要學(xué)會(huì)擺弄文件，學(xué)會(huì)檔案管理，重要文件能隨時(shí)拿出來，所保存的文件能在2分鐘之內(nèi)找到，近期（半月內(nèi)、過手的文件要迅速知道其去處。
4、學(xué)會(huì)記住認(rèn)人，凡是見過一次面或找過你上司一次的人，一定要記住其容貌和姓名，最好能在下次見到時(shí)，能立即知道這人姓什么，做什么的。
5、應(yīng)酬活動(dòng)，場(chǎng)合允許要站在總經(jīng)理身邊，輕聲提醒上司對(duì)面過來準(zhǔn)備與你上司打招呼的人姓什么、做什么的。
6、學(xué)會(huì)記錄，只要在場(chǎng)能記錄的一般都要記錄詳細(xì)，說不定什么時(shí)候有用。
7、開會(huì)一般你只是列席，要記住盡量少發(fā)言，如非上司問及，一般不發(fā)言，但是一定要將會(huì)議記錄記全面，尤其是重要發(fā)言和會(huì)議決議。
8、對(duì)內(nèi)部各部門和人員有調(diào)查研究和了解情況的權(quán)力，但沒有指令權(quán)，若轉(zhuǎn)達(dá)上司的指令一定要在下達(dá)之前說明。
9、為了寫東西，多做標(biāo)準(zhǔn)文本，以備不時(shí)之需。
10、對(duì)其它同事不可有驕嬌之氣。
11、無(wú)論對(duì)上、對(duì)下，多用“請(qǐng)”和“謝謝”。
12、不做與工作無(wú)關(guān)的事。
13、手機(jī)永遠(yuǎn)是振動(dòng)，網(wǎng)上QQ也不要有唧唧的叫聲。
14、要細(xì)心，學(xué)會(huì)在小事情上為上司補(bǔ)缺，必要時(shí)候需要為上司圓場(chǎng)。
經(jīng)辦崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)策劃、組織建立、實(shí)施公司管理體系及運(yùn)行中的協(xié)調(diào)工作；2、監(jiān)督管理體系運(yùn)行的有效性，組織對(duì)各部門進(jìn)行相關(guān)制度執(zhí)行的'檢查督促工作；
3、做好管理體系管理評(píng)審組織工作和外部審核的協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)搜集、解讀各級(jí)政府及行業(yè)協(xié)會(huì)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)等信息，為公司科學(xué)決策提供參考；
5、負(fù)責(zé)編制公司年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)公司總經(jīng)理審批發(fā)放，并及時(shí)總結(jié)分析計(jì)劃完成情況；
6、負(fù)責(zé)企管工作，建立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核責(zé)任制，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)管理部門對(duì)各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任
7、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作，審核對(duì)外報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
8、監(jiān)督和協(xié)調(diào)解決公司月底盤點(diǎn)工作和相關(guān)問題，協(xié)調(diào)各部門準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送盤點(diǎn)數(shù)據(jù)至相關(guān)部門；
9、負(fù)責(zé)公司各類文件、報(bào)告、總結(jié)等材料的審核處理工作；負(fù)責(zé)公司對(duì)外報(bào)送材料的審核工作；
10、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外勞務(wù)承包合同的簽訂、評(píng)審管理及合同履行等工作；
11、負(fù)責(zé)綜合性的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對(duì)外協(xié)調(diào)工作；
12、負(fù)責(zé)公司小車的使用和修理等管理工作；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
經(jīng)辦崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要來訪客戶及投資者接待工作，日常項(xiàng)目開展商務(wù)洽談、應(yīng)酬及公關(guān)工作，維護(hù)公司對(duì)外公共關(guān)系；
2、輔助總經(jīng)辦進(jìn)行日常文書工作，包括整理項(xiàng)目文件，合同審批及項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息整理等；
3、協(xié)助副總經(jīng)理完善公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，上傳下達(dá)，各部門間的聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)，掌握公司各部門工作概況及重要項(xiàng)目的進(jìn)展；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目相關(guān)文件備案、合同審批及項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息整理等；
5、負(fù)責(zé)做好日常項(xiàng)目例會(huì)、辦公室會(huì)議和其他會(huì)議的'組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù)工作。
經(jīng)辦崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)管理日常公司法務(wù)、商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)類和申請(qǐng)政府資助工作；
2、協(xié)助跟進(jìn)具體案件，對(duì)外與政府部門聯(lián)系文件，起草訴訟文書，收集保管材料，調(diào)查取證、上訴應(yīng)訴等；
3、公司日常法律事務(wù)處理，提供法律支持、咨詢；
4、兼顧部分總經(jīng)辦工作，完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。
經(jīng)辦崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常事務(wù)處理工作；
2、保證公司各類通知及時(shí)下發(fā)，各項(xiàng)工作順利開展；
3、協(xié)助上級(jí)組織安排公司有關(guān)會(huì)議，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策及會(huì)議決議；
4、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通，為公司領(lǐng)導(dǎo)和部門提供相關(guān)行政支持；
5、負(fù)責(zé)公司與政府、行業(yè)組織及公司內(nèi)部各分公司之間的溝通協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、年齡30-40歲，身體健康、體貌端正；
2、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、五年以上行政類或高管秘書類工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定的'文字功底，有公司規(guī)章制度流程制定經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持大型會(huì)議；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；
6、C1以上駕照，駕齡一年以上，熟練駕駛車輛。
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