招生崗位職責常用（15篇）

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的招生崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招生崗位職責1

　　職位描述：

　　詢顧問

　　崗位職責：

　　1、接待學生、家長關于教育方面的咨詢，根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導方案。

　　2、電話邀約客戶上門，并跟蹤上門情況。

　　3、按照校區(qū)招生目標完成招生任務。

　　4、收集、分析市場信息，并提出解決方案。

　　5、與教學部等部門協(xié)調(diào)配合，確保服務鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的'服務。

　　職位要求：

　　1、20-35歲，大專及以上學歷，教育、心理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

　　2、熱愛銷售，有服務意識，具備良好的溝通表達能力，善于交流，能洞察客戶心理，掌握客戶需求。

　　3、熱愛教育事業(yè)，有責任心、耐心。

　　晉升通道：

　　1、咨詢顧問→校區(qū)咨詢主管→校區(qū)副主任→校區(qū)校長→片區(qū)校長

　　2、咨詢顧問→校區(qū)咨詢主管→片區(qū)咨詢主管→片區(qū)咨詢經(jīng)理

　　3、每季度一次薪酬升級機會；每半年一次競聘升職機會。

　　總部：錦江區(qū)萬達廣場11單元b座24樓2437號

招生崗位職責2

　　職責描述:

　　1、向市場招生部經(jīng)理報告工作;

　　2、負責學校的招生注冊工作，并做好學生入�；�本情況的檔案;

　　3、 與市場招生部經(jīng)理共同制定每學年的招生方案、計劃和指標，并保證達到。

　　4、專業(yè)接待每一個家長，并向他們宣傳、解釋學校的教育理念和課程教學，介紹學生在校的'學習生活。

　　5、主動發(fā)展招生新渠道，采用適宜的傳播手段和方法宣傳幼學校，增強學校的社會認知度。

　　6、深入課室，觀察和搜集符合耀華教育理念的教學情景、學生學習實例以及學生軼事;

　　7、及時向市場招生部經(jīng)理報告新招學生數(shù);

　　8、落實新生的報名、繳費等工作;

　　9、籌辦學校大活動的準備工作，定期更新網(wǎng)站;

　　10、嚴格遵守和執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，依章辦事;

　　11、按照要求及時向市場招生部經(jīng)理匯報工作計劃和總結(jié);

　　12、完成市場招生部經(jīng)理安排的其他工作;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，中英文流利;熟練使用office 工作軟件，會使用photoshop以及其他設計軟件擇優(yōu);

　　2、熟練線上媒體推廣，微信公眾號后臺操作，微博以及百度關鍵字推廣;

　　3、認同耀華以及耀中的使命與價值觀，并在其中積極努力地工作;

　　4、態(tài)度熱情，舉止端莊、大方，善于與他人溝通;

　　5、有強烈的工作責任心，工作主動、認真、嚴謹;

招生崗位職責3

　　1.負責制定招生考試管理制度及相關規(guī)定工作；

　　2.負責招生宣傳組織策劃實施工作；

　　3.負責招生考試報名審核、考試實施及閱卷相關工作；

　　4.負責新生錄取、預注冊和迎新及入學資格復查工作；

　　5.負責做好學院與合作院校招生考試相關事務工作；

　　6.負責做好學院與上級教育主管部門報批相關工作；

　　7.負責招生考試網(wǎng)站和系統(tǒng)運維工作；

　　8.負責招生考試文件歸檔及統(tǒng)計分析工作；

招生崗位職責4

　�。�1）執(zhí)行上級教育行政部門和校長對招生和實習培訓工作的指導要求，遵循職教規(guī)律，協(xié)助校長制定并組織實施招生計劃和教學實訓工作計劃。

　�。�2）主持招生就業(yè)辦的全面工作，負責對本處室人員的日常管理，帶領處室人員和專業(yè)部長一同走向市場，為學校專業(yè)的發(fā)展提供信息，為校長決策提供參考。

　�。�3）根據(jù)學校各專業(yè)特點及培養(yǎng)目標，依據(jù)各專業(yè)實施性教學計劃要求，制定學校各專業(yè)年度實習計劃，協(xié)調(diào)配合教導處組織好校內(nèi)教學實操實習，建立學生教學實習檔案。

　�。�4）做好與相關行業(yè)、部門和勞動力市場的'聯(lián)絡工作，定期走訪，落實好高三學生的畢業(yè)實習單位，安排好地點、時間、人員，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率。

　�。�5）開展對學生職業(yè)指導工作，配合教導處，開設職業(yè)生涯規(guī)劃課，組織學生積極參加社會實踐活動，增強學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，努力提高學生職業(yè)素養(yǎng)。

　�。�6）做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，廣泛收集畢業(yè)生信息，建立優(yōu)秀畢業(yè)生檔案。

　�。�7）協(xié)同教導處和各專業(yè)部加強學生各專業(yè)技能代表隊的日常訓練工作，開拓、規(guī)劃實訓處業(yè)務，審定各類實訓班、聯(lián)辦班的招生計劃，協(xié)助校長簽訂有關協(xié)議。

　�。�8）與勞動部門聯(lián)系，負責組織學生參加職業(yè)技術等級鑒定考試，做好聯(lián)系、組織及成績統(tǒng)計工作，建立建全學校各專業(yè)技能鑒定站點，并負責組織、實施與管理工作。

　�。�9）以市場為導向，根據(jù)社會需求發(fā)揮學校專業(yè)優(yōu)勢，開辦長、短期職業(yè)培訓班，做好招生計劃、宣傳、組織與管理工作，為學校創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益和社會效益。

　�。�10）負責學校各類實訓中心和基地的規(guī)劃、建設和管理工作，指導各專業(yè)部管理好學校的實操功能室，檢查、督導有關人員落實崗位責任制，及時解決實驗實習中出現(xiàn)的問題。

　�。�11）配合后勤做好學生資助工作，學生勤工儉學的管理工作。

　�。�12）做好區(qū)內(nèi)外生源學校的對接和溝通工作。

招生崗位職責5

　　1、負責幼兒園、早教機構(gòu)、智力開發(fā)培訓班、小學、中學、課外輔導班等相關機構(gòu)的渠道合作;

　　2、積極跟進潛在客戶,介紹公司相關產(chǎn)品,促進商務合作;

　　3、根據(jù)機構(gòu)的實際情況,制定不同的`產(chǎn)品推廣計劃,達成合作;

　　4、保持與簽約機構(gòu)的聯(lián)系,維護合作關系,不斷拓展新客戶;

　　5、可不坐班,有一定教育機構(gòu)相關資源;

招生崗位職責6

　　崗位職責

　　1、負責團隊招生咨詢工作。

　　2、組織校區(qū)咨詢師的基本技能培訓，內(nèi)部提升培訓。

　　3、負責校區(qū)咨詢團隊帶教、管理工作。

　　4、根據(jù)校區(qū)業(yè)績要求，合理制定每月每季度每年團隊目標達成計劃，并且完成目標。

　　崗位要求

　　1、2年以上教育培訓行業(yè)咨詢相關工作經(jīng)驗，全日制大專及以上學歷。

　　2、有豐富的教育行業(yè)招生管理經(jīng)驗。

　　3、具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的'判斷力和溝通能力。

　　4、善于團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

招生崗位職責7

　　1、電話邀約：與客戶有效溝通并介紹琴棋書畫茶相關課程，進行試聽體驗課預約；

　　2、招新生：針對學員情況提供有效建議，挖掘需求，促成簽單；

　　3、轉(zhuǎn)介紹/續(xù)費：對學員進行跟進服務，挖掘潛在顧客，跟進續(xù)費工作；

　　4、學員服務：定期了解學員學習的情況，建立學員學習檔案；

　　5、其他常規(guī)日常工作。

招生崗位職責8

　　1.負責成人業(yè)余學歷（成教、網(wǎng)教、自考等學歷文憑課程）的招生主管工作，制定年度總體招生戰(zhàn)略，招生計劃以及量化招生目標；

　　2.負責開展學歷招生相關的準備工作，帶領手下招生團隊積極發(fā)揮團隊與個人的工作效率；

　　3.負責團隊招生老師的'日常工作安排，資源分配，主動幫助團隊老師完成疑難客戶的接待咨詢，幫助團隊老師完成招生指標；

　　4.制定并執(zhí)行學歷教育的市場宣傳推廣計劃，積極及時反饋招生進度，有效帶領團隊完成招生整體任務；

　　5.主導學歷教育網(wǎng)站的維護，微博營銷，招生簡章設計等工作；

　　6.完成上級部門安排的其他工作。

招生崗位職責9

　　1、負責對留學咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢、面詢等進行培訓、規(guī)范化監(jiān)督和管理；

　　2、對重點客戶進行關系維護、需求挖掘、協(xié)助咨詢顧問完成簽約工作；

　　3、培訓和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導其完成任務目標；

　　4、負責對客戶在辦理流程中遇到的'問題進行協(xié)調(diào)和安排；

　　5、協(xié)助市場部、營銷部策劃及實施推廣活動。

招生崗位職責10

　　為加強對成教學院的管理，做到職責清晰，分工明確，各司其職，從而進一步擴大成人學歷教育和非學歷教育的規(guī)模，加大對企業(yè)拓展的力度，提高管理規(guī)范化，抓好校內(nèi)外的職業(yè)培訓和技能鑒定工作，更好的發(fā)揮服務企業(yè)和社會的功能�，F(xiàn)對成教院的組織機構(gòu)、人員崗位及主要工作職責作如下規(guī)定：

　　成教學院暫設三個部門：職業(yè)技能鑒定站（1人）、培訓和業(yè)務拓展科（2人，暫缺1人）、考務科（兼秘書）（1人）。具體任職人員、崗位和主要工作職責：

　　成教學院（主持工作）副院長職責

　　1、主持成教學院的工作，負責崗位設置及人員具體工作安排，制定工作職責；

　　2、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃和總體工作部署要求，制訂成教學院中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，制訂各種激勵機制等管理文件；

　　3、審定以成教學院名義發(fā)出的各類重要文稿、協(xié)議、合同及報表；

　　4、創(chuàng)新發(fā)展職業(yè)教育，搞好橫向聯(lián)系，推進聯(lián)合辦學，積極發(fā)展各級各類成人高等學歷教育和非學歷教育、培訓等，組織開展多種形式辦學活動；

　　5、拓展與校外各機構(gòu)的合作，發(fā)揮本校教育培訓資源優(yōu)勢，為企業(yè)社會提供各類職業(yè)培訓和技能鑒定；

　　6、積極開展與校企合作單位的培訓工作和技能鑒定工作；

　　7、協(xié)調(diào)指導各二級學院做好各類培訓和鑒定工作；

　　8、負責全國計算機等級考試的`總體安排和考務培訓工作；

　　9、負責成教院對外宣傳的總體策劃；

　　10、組織建立成教學院網(wǎng)站，實現(xiàn)信息化數(shù)據(jù)管理方式，以“公正公平公開”的原則，讓所有培訓宣傳、鑒定計劃、收費標準、考證、取證、成績等網(wǎng)站可查；

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

　　職業(yè)技能鑒定站站長崗位職責

　　1、職業(yè)技能鑒定站站長，全面負責本校計劃內(nèi)學生的職業(yè)技能鑒定工作；

　　2、根據(jù)推行“雙證書”制度的要求，制訂每學期本校計劃內(nèi)學生的職業(yè)技能鑒定工作計劃和具體實施方案；

　　具體協(xié)調(diào)指導二級學院、輔導員做好報考組織動員及考前培訓等工作；

　　3、負責開拓和管理校外合作機構(gòu)的鑒定取證工作；

　　4、負責各類職業(yè)鑒定工種的增設和申報工作；

　　5、負責學校職業(yè)技能鑒定考評員的培養(yǎng)和管理工作；

　　6、熟悉掌握并辦理人社局定點培訓機構(gòu)補助的政策和申報手續(xù)工作；

　　7、開拓與組織全國計算機等級校內(nèi)外的報名考試工作及其它行業(yè)考證工作；

　　8、協(xié)助成教院負責人做好綜合管理工作；

　　培訓和業(yè)務拓展科工作職責

　　1、熟悉掌握成人高等教育的各項政策、法規(guī)，制定本院開展成人高等教育的各種規(guī)章制度；

　　2、在成教院領導的指導下，制定當年成人高等教育的工作計劃，提出具體實施意見，開展成人高等教育的招生宣傳、招名等各項工作；

　　3、負責成人學歷教育的管理工作（包括函授、夜大、脫產(chǎn)、校內(nèi)專本套讀，成人學歷教育的招生工作暫時由學院招生辦協(xié)助完成和成人學歷教育的教務工作暫時由學院教務處協(xié)助完成，今后根據(jù)發(fā)展情況逐漸轉(zhuǎn)為培訓科獨立完成）；組織安排成人高等教育學生的教學考務工作。

　　4、開拓與校外機構(gòu)的合作（成人學歷教育和非學歷教育、職業(yè)培訓等）并擬寫合作協(xié)議或初審相關協(xié)議提交成教院負責人審核后，上報分管校領導簽訂；

　　5、協(xié)助成教院負責人制定培訓管理規(guī)定與培訓工作的中長期規(guī)劃；

　　6、負責成教院成人教育、培訓招生宣傳具體策劃工作；

　　7、負責與上級主管部門聯(lián)系與外引，不斷拓寬培訓渠道，擴大培訓規(guī)模；

　　8、負責組織實施企業(yè)員工培訓、再就業(yè)培訓、校外職業(yè)鑒定培訓、政府補貼類培訓、行業(yè)認證培訓等各種各類的培訓項目；

　　9、積極開展與校企合作單位的培訓工作；

　　10、負責培訓項目過程的監(jiān)控與評估，以保證培訓質(zhì)量；負責培訓項目質(zhì)量的研究工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，以提高培訓效果；

　　11、負責各類培訓師資的管理及聯(lián)絡工作；

　　12、負責各類培訓班的管理以及建立相應的培訓檔案（按班或批次進行歸檔）；

　　13、完成領導交辦的其他工作任務。考務科秘書崗位職責

　　1、負責成教院工作計劃、報告、總結(jié)等公文的起草；

　　2、負責成教院文件收發(fā)、文書檔案的整理工作；

　　3、負責成教院印章使用管理工作；

　　4、負責協(xié)助成教院負責人擬定并實施重大會議及活動方案；組織安排成教院內(nèi)常規(guī)性會議，做好會議紀錄；安排成教院職工活動；

　　5、負責成教院的文印工作及成教院工作用車申請；

　　6、負責協(xié)助成教院負責人對成教院的經(jīng)費分類管理，賬目符合財務制度的要求；以及培訓、鑒定、加班等費用的核算及上報工作；

　　7、負責聯(lián)合辦學學費分成的核算和劃撥工作，審核教師課酬發(fā)放，以及學員繳交學費統(tǒng)計工作；

　　8、負責成教院對外聯(lián)絡和社會公共關系協(xié)調(diào)等工作；

　　9、負責成教院日常辦公用品的申領工作和教材采購管理；

　　10、負責各類職業(yè)技能鑒定考試的申報工作；

　　11、負責鑒定考試的時間安排、場所安排、考場考務工作以及考后相關材料的歸檔工作；

　　12、負責所有鑒定考試成績管理、證書發(fā)放、費用上繳等工作；

　　13、負責成教院的宣傳報道和信息采集工作及網(wǎng)頁的日常管理；

　　14、完成領導交辦的其他工作任務。

招生崗位職責11

　　1，編制財務預算，根據(jù)實際情況調(diào)整并跟進。

　　2，對財務成本費用進行控制，建立管控體系及流程。

　　3，參與各業(yè)務部門經(jīng)營活動，提供財務數(shù)據(jù)分析及建議。

　　4，協(xié)助審核各部門費用并入賬。

　　5，上級安排的其他工作。

招生崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司提供的資源，與意向家長進行溝通，給家長解答有關課程、服務及政策的咨詢;

　　2、負責根據(jù)公司業(yè)務流程對學生的學習狀況做出分析與診斷，挖掘、定位家長的需求;

　　3、積極主動促成簽約，并為學生量身制定個性化的'學習方案;

　　4、與教務老師配合，保障學生順利完成學習任務;

　　5、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度;

　　6、領導交付的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，可接受應屆生;

　　2、具有較強的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;

　　3、具有良好的敬業(yè)精神，工作責任心強，熱愛教育培訓行業(yè);

　　4、具有較強的溝通能力及談判能力，有良好的團隊合作精神;

　　5、有教育行業(yè)招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、可提供住宿。

招生崗位職責13

　　1、學位論文的外審、學位資格審查及學位授予等工作。

　　2、組織優(yōu)秀博、碩士學位論文的評選工作。

　　3、組織博士、碩士研究生指導教師的.遴選及管理工作。

　　4、各類學位授予信息的整理及上報。

　　5、做好校學位委員會會議的有關工作。

　　6、組織成教學位外語和專業(yè)課考試。

　　7、起草有關學位工作的管理文件。

　　8、完成處領導交辦的其它工作。

招生崗位職責14

　　1、參加上級主管或有關部門組織的招生、就業(yè)工作研討會、座談會、調(diào)查研究等。

　　2、負責部門文件材料的`收發(fā)、管理和立卷以及安全保密工作。

　　3、負責組織招生宣傳及咨詢活動，積極組織生源。努力提高生源素質(zhì)和逐步實現(xiàn)生源的合理分布。

　　4、努力做好市場調(diào)查，積極幫助學院開發(fā)新專業(yè)。策劃招生圖冊、起草招生簡章。設計招生宣傳計劃（時間、地點、形式）。

　　5、負責組織、培訓招生隊伍和招生錄取工作制訂年度招生計劃，招生宣傳計劃，完成招生任務。

　　6、負責新生報到及各類材料的收集、整理、轉(zhuǎn)遞等工作。

　　7、搞好錄取工作中的計劃調(diào)整工作，處理好招生錄取中的各種問題。

　　8、對錄取的新生進行復查。

招生崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責高校自考本科、成教本科招生

　　a、招生對象：①高中、職高、中專應往屆畢業(yè)②�？飘厴I(yè)生③在職人員

　　b、學習形式：①全日制學習②業(yè)余學習③網(wǎng)絡教育

　　2、招生宣傳（學校提供生源學校和宣傳方式）

　　3、招生咨詢（解答學生疑問）；

　　4、報名管理、生源維護（協(xié)助和指導學生報名，定期電話回訪學生）。

　　任職要求

　　1、�？埔陨蠈W歷、為人正直誠信、責任心強；

　　2、性格活潑開朗、能吃苦耐勞、有一定抗壓能力；

　　3、優(yōu)秀應屆生可帶薪在職培訓；

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