督導的崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的督導的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
督導的崗位職責1
1、負責益禾堂區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運作指導
2、落實和監(jiān)督公司的.各項銷售運作、推廣活動
3、區(qū)域客戶各級人員的相關培訓(服務流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等)，參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調配。
4、區(qū)域客戶日常經營管理的溝通、指導與支持
督導的崗位職責2
（一）全面監(jiān)控教師的教學質量和學生的學習質量。深入教學一線，進行教學巡視檢查和教學文件檢查，檢查制度落實及教風、學風情況。
�。ǘ┌炊綄Чぷ饔媱澔螂S機深入課堂、實習（訓）室進行檢查性、評估性聽課，并及時向任課教師或有關部門反饋意見和建議。每周聽課不少于12學時。
�。ㄈ╇S時了解教學動態(tài)，采集教學信息，了解師生對教學及與教學有關問題的意見和要求，及時向領導和相關部門反映。
（四）開展學生評教和教師評學活動，定期召開學生座談會、教師座談會及師生座談會。
�。ㄎ澹┥朴诎l(fā)現教師推進教學改革和履行教書育人方面的先進典型和創(chuàng)新經驗，并向教學管理部門推薦在全校推廣。幫助和引導青年教師和外聘教師總結教學經驗，改進教學方法。
（六）參與學校組織的教學檢查、教學評價和教學評優(yōu)等工作。
�。ㄆ撸╅_展教學工作專題調研，對學校的教學管理、教改、專業(yè)與課程建設提供信息咨詢和決策參考。
�。ò耍┱J真研究教學、研究督導業(yè)務，不斷提高工作水平。
�。ň牛┴撠煻綄зY料的'傳遞、整理和歸檔工作。
�。ㄊ淞⒎⻊找庾R，嚴守規(guī)章制度和工作紀律，積極主動開展工作。
督導的崗位職責3
1、根據年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施計劃。
2、協(xié)助商品回款計劃，系統(tǒng)數據維護。
3、空白市場的拓展與開發(fā)；新開店零售跟進工作，區(qū)域訂貨指標的達成。
4、競品調研和分析，收集反饋市場信息。
5、區(qū)域中人、店、貨的.管理與分析。
6、負責店鋪貨品陳列。
7、終端銷售技巧培訓。
督導的崗位職責4
1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標；
2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；
3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作；
4、負責所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；
5、與所管店鋪保持經常性溝通，準確及時傳達與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度；
6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經營管理技能及導購員的專業(yè)銷售技能；
7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調動建議；
8、負責各終端店鋪日常銷售數據的管理，確保銷售數據及時準確錄入系統(tǒng)；
9、負責協(xié)助部門經理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關閉等事務處理工作；
10、負責退換貨及質量問題的處理與協(xié)調，做好顧客反饋信息的整理與調整；
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結促銷活動的'結果；
12、負責處理商場相關文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項；
13、負責與商場主管領導保持日常溝通，維護好對外關系；
14、配合財務、人事行政做好部門內員工工資結算和員工入離晉調退職手續(xù)辦理和協(xié)調工作；
15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產、設備的維護和保管工作；
16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；
17、完成領導交代的其它工作。
督導的崗位職責5
1、負責該公司產品使用培訓和指導；
2、針對產品整體解決方案的.演示和應用培訓；
3、負責定期組織新員工入職培訓，組織公司產品、運營、銷售、日常企業(yè)文化活動及分享類培訓；
4、負責編制、修訂員工培訓手冊，建立完善培訓體系；
5、協(xié)助部門其他成員，完成上級安排的工作。
6. 配合市場人員的銷售推廣活動，重點解決產品搭配銷售培訓
督導的崗位職責6
1.負責網絡信息的查詢，保證信息的`質量良好
2.負責電路電纜的正常工作，簡單的故障處理。
3.負責天線測試，前臺維護，打點測試等（有人帶）
4.負責電腦設備的正常運轉
5.能做好領導安排的其他工作
督導的崗位職責7
一、工作內容
1.從終端層面看包括物料布置、價格控制、人員調整、上樣跟蹤、庫存信息、產品陳列等。
2.從導購員培訓層面看包括企業(yè)文化、行業(yè)知識、產品知識、導購技巧、心態(tài)陳列、促銷活動等。
3.從導購員管理層面看包括紀律、心態(tài)建設、執(zhí)行督導、團隊建設、量化考核。
4.從市場信息方面看包括產品信息、促銷信息、價格信息、人員調整。
5.從促銷活動的組織與執(zhí)行來看：包括活動前物料的準備、人員的組織安排、信息傳播途徑的選擇、活動的督導等;活動現場：組織分工，突發(fā)事件的解決;活動后：總結成功與失敗。
二、督導的崗位說明
(一)督導的崗位職責
1. 確�？蛻舨堪促|、按時地實現工作計劃。
2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。
4. 對市場調研內容準確性負責。
5. 對加盟店選址可行性負責。
6. 對所掌握的銷售數據的安全負責。
7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。
(二)督導的主要工作
1. 負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2. 負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。
3. 負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作。
4. 負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
6. 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。
7. 確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。
8. 監(jiān)督指導直營店、加盟店的銷售。
9. 監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的.執(zhí)行情況。
10. 完成上級交給的各項調查任務。
11. 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
12. 協(xié)助加盟商調查市場編寫調查報告。
13. 協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料。
14. 協(xié)助加盟商選擇店址并確定。
15. 指導、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。
16. 協(xié)助加盟店的綜合培訓。
三、工作執(zhí)行
督導的過程本身就是讓事情落實的過程，督導的過程也是解決問題的過程，在督導的過程中不斷做到規(guī)范化，也是讓企業(yè)提升自身執(zhí)行力的重要手段。一個優(yōu)秀的督導必須做好自身產品、競爭對手等信息的收集直到終端的規(guī)范。
四、 督導的作用
1.對業(yè)務代表拜訪終端結果的檢查，協(xié)助發(fā)現問題，解決問題。
2.負責對終端運作情況的檢查，包括硬件終端與軟件終端。 硬件終端：產品檢查、宣傳品檢查。軟件終端：進門觀察、營業(yè)員導向測試、產品知識檢查、宣傳資料檢查、促銷督導。
五、 信息收集
收集主要競爭對手或大型商業(yè)在當地所覆蓋終端的信息，了解同類產品的特點及競爭優(yōu)勢，了解最暢銷商品及暢銷原因，了解自身產品經銷商、分銷商的覆蓋能力及終端銷售數據，了爭行業(yè)從士對終端的評價及口碑，了解行業(yè)內的相關統(tǒng)計資料，對終端的實地了解：包括面積、營業(yè)員人數、地理位置、地理位置、人流量估計、周圍社區(qū)狀況及消費水平。
督導的崗位職責8
一、崗位職責
1、按照教務工作相關流程完成學生督導工作
2、協(xié)助新生建檔及辦理相關教務手續(xù)
3、協(xié)助并跟進專業(yè)老師制訂教學方案
4、安排學生教學及相關課表制定
5、與學生及家長保持良好的緊密的溝通
6、與相關合作部門保持良好的配合與溝通
7、日常教學環(huán)境的保持與管理
8、學生作品集反饋信息的收集與整理
9、主上級安排的緊急事務的.處理。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,英語專業(yè)學習督導
督導的崗位職責9
一、深入教學第一線，巡視教風學風，對教學情況進行綜合檢查督導，全面監(jiān)控教師的教學質量與學生的學習質量。
二、隨時了解教學動態(tài)，采集教學信息，了解師生對教學及與教學有關問題的意見和要求，及時向相關領導和部門反映。
三、按計劃或隨機深入教室、實訓室進行檢查性聽課或教學查崗，每周不少于1節(jié)，了解學生上課和教師授課情況，并按要求填寫《聽課評價與反饋表》，定期寫出階段性的聽課報告，對教學過程和效果進行分析評估。督導員每月底將《聽課評價與反饋表》交到教學督導室進行匯總分析。
四、就我校教學改革中的熱點、難點問題進行專題調研，提出意見和建議。
五、定期組織學生座談，征求他們對教學工作的意見，了解學生對任課教師教學教法的看法，并寫出座談報告。
六、開展教學督導方面的理論學習和學術研究，并以研究成果推動督導工作的科學化、規(guī)范化，促進自身理論水平和工作能力的.提高。
七、專職督導員協(xié)助督導室主任、副主任組織開展教學督導工作，并做好督導資料與信息的收集、分析處理、資料歸檔等工作。
督導的崗位職責10
1.制定本部門各項工作計劃，并組織實施，使環(huán)境部各項工作達到高標準，高效率。
2.建立制定各項標準，并通過制度使各項工作達到標準，提高工作效率。
3.出席項目部召開的例會，聽取各方面的建議和意見及時調整工作計劃。
4.檢查各區(qū)域清潔綠化情況，作好記錄，掌握第一手材料。 5.必須掌握各種緊急事情的處理程序，妥善處理好部門內部的各種問題。
6.嚴格《撿拾物品管理制度》，確認業(yè)主的遺失物品被很好的保存和管理。
7.制定完整的培訓計劃，加強保潔人員培訓工作。 8.完成上級交辦的'其它工作任務。
督導的崗位職責11
一、崗位職責
1、受經理委托代理文件和信函打印收發(fā)及存檔工作。
2、協(xié)助經理每日檢查日報表，經經理簽字后按規(guī)定時間上報總經理。
3、每日將《賓客意見反饋表》整理清楚，交經理批閱。
4、做好辦公室的日常接待工作。
5、正確使用電腦，做好周、月賓客意見和質量記錄等數據統(tǒng)計工作。
6、負責建立、整理質量督導部的文件檔案。
7、協(xié)助經理及時與各部取得聯(lián)系，互通情報，落實有關部門質量管理工
8、做好各種文件、報表的英文翻譯工作，并負責收集和購買資料。
9、負責質量督導部人員的考勤、工資和財產保管等內部事務。
10、完成經理臨時交辦的.其它工作。
督導的崗位職責12
一、在督導室主任(副主任)領導下，依法對學校內設部門履行教育教學職責情況和學校教育教學工作的督導檢查。
二、列席被督導部門的有關會議，向有關人員進行測試或問卷調查，聽取匯報，查閱有關文件、檔案、資料。
三、對被督導的學校內設部門的教師的工作提出獎懲建議。
四、向被督導的內設部門的分管領導和學校督導室主任(副主任)如實通報督導結果，經學校校長辦公會同意，可以向全校教師公布重大督導結果。
五、按照教育督導規(guī)定的程序，積極主動、創(chuàng)造性地開展督導活動，并認真做好情況記載，每學期交學校教育督導室檢查存檔。
六、按照學校教育督導室召開的`有關會議，實事求是地反映平時督導工作中的情況，建設性地提出加強和改進督導工作的建議和要求。
七、積極參加學校教育督導室組織的綜合或專項督導評估活動，認真做好相關工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
督導的崗位職責13
一、開店
1.每位人員應就所屬負責的區(qū)域規(guī)劃一份商圈規(guī)劃表，將其已開店及欲開店地點清楚的標示出來后與主管討論，經主管同意批示后則按規(guī)劃表上預定的開店商圈確實的去尋找適合的店面，以供拓展新店。
2.在尋得適合店面后將詳細之商圈位置及其相關資料如(附近商圈圖、店面平面圖、租金價位、個人評估報告)等資料做好呈與主管討論。
3.在主管確認同意后，方可與房東簽訂租賃合約。
4.在合約簽定后，督導人員應先進行店頭招牌登記后再至工商局和稅務局辦理營業(yè)執(zhí)照和稅務登記。
5.在店面施工期間內督導人員應立即展開新開店營業(yè)員的招募、訓練及店長的指派安排。
6.在裝修完成前應先了解商圈消費結構建議鋪貨比例并與配貨中心聯(lián)系發(fā)貨。
7.在試營業(yè)前需填寫好開店領用物品清單(見新開店文具、日用品、報表申領明細表)以領用店鋪所需之雜項物品另詢問美工人員了解廣告品及營業(yè)人員制服等相關物品是否已準備妥當。并將其所有領用物品除卻消耗品外其余全部于登錄專賣店財產登記表內，并于開業(yè)后一周內由店長簽名以示務必善盡保管之責后交回公司(見財務登記表)。
8.裝修完成后由即需由督導人員帶領所有人員在店內做清潔工作，應事先領用清潔用品(抹布、繩子、剪刀、玻璃清潔劑、掃帚、水桶等)
9.店內到貨時先按出貨單數量清點總數核對無誤后，根據倉庫實際情況規(guī)劃好貨品擺放的區(qū)域，依形體序號由小至大擺放入庫。
10.全部入庫后清點尺碼，同出貨單核對無誤后，由收銀員做尺碼表及店長建帳。
11.入貨同時收銀員應對樣品貼上價簽及制作價目牌。
12.再將要出樣的商品按公司所規(guī)定的擺放方式歸類及作績效陳列，并檢查廣告品及箱包數量是否足夠，一切準備妥當后營業(yè)人員換上工裝，開始試賣。
二、招聘、培訓、輔導
1.招聘人員時先將招聘廣告貼出。
2.將應聘人員集中面試，確定錄取人員。
3.錄取人員填寫新進員工資料表(見員工資料表)
4.先知新進員工專賣店人事規(guī)章制度，及要求其熟記營業(yè)員守則(見專賣店人事規(guī)章制度、營業(yè)員守則)
5.派新進員工到指定樣板店鋪實習熟悉公司商品價格，要求其了解專賣店操作流程、賣場環(huán)境實習時間最少為一周。
6.如為外埠第一家新開店，督導人員對新選派店長應要求其熟悉店長職責，并督導人員在新開店鋪駐守二周以上進行輔導。
7.對確定留用人員應為其申報工裝，以確保開業(yè)時工裝、工號牌都已到店。
8.督導人員要詳細了解店長職責、收銀員職責、營業(yè)員手則之內容，并需熟悉POS機的操作。
三、人事管理
1.督導人員負責檢核專賣店人員是否切實按排班表執(zhí)行，店長需將下個月之排班表及休假表于本月的25日前做好交與所管轄之督導人員(見排班表)
2.對專賣店之店長培訓、配置、考績、加薪、升級、賞罰、退職等管理 內容提供建議。
3. 對所管的店鋪，每周至少一次到店鋪組織開早、晚會。
四、監(jiān)督店務
督導人員在平時需負起監(jiān)督專賣店之事項如下：
店鋪形象方面
1.店鋪清潔 是否有確實做好且時時保持店堂的整潔
2.人員儀表 是否穿著干凈整潔的制服化淡妝頭發(fā)整齊戴工號牌站姿規(guī)范
3.迎客口語 顧客入店、在店出店是否都有說適當的口語
4.服務流程 唱票規(guī)范
5.早晚訓 是否有確實舉行早晚訓有早晚訓記錄
6.倉庫 是否清潔、服裝是否擺放整齊、恢復服裝包裝
商品陳列方面
1.櫥窗 是否能吸引顧客眼光表現服裝特色且經常更換
2.展臺 是否放置好賣款表現產品特色且經常更換
3.貨架 是否都有按類別歸類并做造型擺放
4.廣告宣傳品 有無使用宣傳品、放置位置是否正確
5.收銀臺 臺面干凈整齊，物品定量定位。
6.檢核出樣商品 看店內庫存形體、檢核店內樣品是否出全、
店鋪維修方面
1.電器方面 追蹤其修復情形及再次檢查修復成果
2.裝修方面 檢查修復結果
商品價格方面
1.促銷商品 每次到店都需檢視各類商品的標價是否正確
2.新款商品
3.寄賣商品
4.殘次品的折價處理 按規(guī)定執(zhí)行殘次品的折價幅度
清潔用品方面
1.產品清潔保養(yǎng)用品 是否齊全并有妥善的保管
2.店內清潔用品 玻璃水、抹布、拖把、掃帚、碧麗珠、水桶、地刷、牙膏是否齊全并放于指定位置
其它方面
1.文件檔 價格檔、督導廣告檔、其它事項、早晚訓暨交接記錄、督導人員巡店記錄本、簽到本、銷售登記本
2.帳務盤查 檢查店內帳務(庫存帳、小票、銷售記錄本、折價證明)
3.與商場協(xié)調 做好與商場之間的溝通
4.店內指標落實分配情況 查看業(yè)績達成表是否在規(guī)定時間內完成并且落實到人到日。
每次到店需檢視店長是否有將公司最新折指令確實執(zhí)行
到店需填寫到店時間、離開時間及根據上述內容所檢查之實際情況寫在店內之督導人員店巡店記錄本上，每周一根據上周之工作情況填寫一周工作報告。
五、銷售分析;
1、對所管轄店鋪銷售情況分析：
A.首先根據周銷售分析所售商品價格主要集中在什么區(qū)間段，如200以下，201-499等等區(qū)間段占當周銷售百分比是多少。
B.根據周銷售情況分析銷售形體、款式、如時裝類、休閑類等等占周銷售百分比是多少。
C.分析影響本周銷售情況的.相關因素。
D.根據上述情況及店鋪所提供的本周相關資料進行綜合分析建議主管調整所管轄店的商品調配。
2、對所管轄區(qū)域競爭品牌進行分析;
A.了解競爭品牌情況、比較業(yè)績的差異同時對影響因素進行分析。
B.對競爭品牌貨品上柜情況進行分析。
C.對競爭品牌促銷情況、價位區(qū)別進行分析。
D.對競爭品店鋪所處的商圈及消費群體進行了解，做為公司新開店的參考。
督導的崗位職責14
1、負責無線通信網室內分布工程現場掃樓。
2、負責無線通信網室分施工的技術督導工作。
3、負責各種設計項目的概預算、竣工文件的編制工作。
4、參與甲方和工程施工等級人員的溝通協(xié)調。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,通信工程相關專業(yè)者優(yōu)先。
2、熟悉移動通信原理者優(yōu)先。
3、熟練掌握office軟件使用。
4、熟悉通信概預算軟件的使用者優(yōu)先。
5、有較強的`學習能力,有良好的責任心敬業(yè)精神。
6、為人踏實肯干,有較強的團隊協(xié)作精神。
督導的崗位職責15
1、在指定銷售區(qū)域內煙酒茶行店鋪等傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪，業(yè)務開拓及維護客戶；
2、熟練掌握產品和業(yè)務模式并與客戶及時傳達解析；
3、負責指定銷售區(qū)域內補充店鋪陳列點貨源，增加店鋪的'店面可見庫存；
4、對公司茶葉產品的推廣和銷售，促成業(yè)績；
5、了解并及時反饋市場信息，令到公司能夠快速反應；
6、以及其他項目的工作跟進
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