保密管理制度匯總15篇

　　在學習、工作、生活中，制度使用的情況越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的保密管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保密管理制度1

　　一、總則

　　1、為加強對涉密會議的保密監(jiān)督和管理，保障國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法，《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。

　　2、本規(guī)定的涉密會議包括：

　　（1）國家、教育部及省市領(lǐng)導(dǎo)人視察匯報會議；

　�。�2）軍方領(lǐng)導(dǎo)視察匯報會議；

　�。�3）涉密課題評審會、驗收會、鑒定會、匯報會等；

　�。�4）涉密研究生論文答辯會；

　�。�5）校內(nèi)年終考評述職會、校班子考核會、大型骨干人員會議。

　　二、組織管理

　　1、會議、會場管理

　�。�1）涉密會議應(yīng)選擇具有保密條件的場所，重要涉密會議應(yīng)在單位內(nèi)部召開；

　�。�2）涉密會議的主辦部門應(yīng)提前確定會議日程和保密工作方案，對活動參加人員進行保密教育和提醒。填寫《涉密會議審批表》（DUT—BM—49），提前通知保密工作辦公室審查保密工作方案并對活動進行保密監(jiān)督。填寫《涉密會議會場保密檢查表》（DUT—BM—50），會議主辦部門對保密工作情況作文字記載，會后報保密工作辦公室備案；

　�。�3）會議報告應(yīng)提前經(jīng)保密工作辦公室審查，如果涉密應(yīng)在報告首頁進行保密提醒；

　　（4）嚴格控制參加會議人員的范圍，并在會前對人員進行身份確認；

　　（5）涉密會議場所禁止帶入具有無線上網(wǎng)功能的便攜式計算機、手機，必要時使用手機信號屏蔽；

　�。�6）涉密會議的`會場服務(wù)人員應(yīng)由本單位工作人員擔任，并進行保密教育；

　�。�7）涉密會議的音響設(shè)備要符合保密要求。涉密會議嚴禁使用無線話筒。會議用計算機等辦公設(shè)備應(yīng)使用自帶設(shè)備；

　　（8）會議期間，未經(jīng)批準不準錄音、錄像。如特殊情況需要攝錄，由指定攝像人員進行，其攝影帶必須交會議主辦方處理并按同等密級的載體標識和管理； （9）與會議相關(guān)的宣傳報道，應(yīng)依次經(jīng)部門負責人、新聞中心審批，保密工作辦公室備案。

　　2、涉密文件、資料管理

　�。�1）會議使用的涉密材料要準確確定密級，并按照涉密文件管理要求統(tǒng)一管理。指定專人負責，應(yīng)在指定地點印刷，標明密級和序號，登記發(fā)放。存儲、處理有會議內(nèi)容的計算機及載體應(yīng)與會議文件同等密級管理；

　�。�2）發(fā)給會議代表的涉密載體、要嚴格履行簽收手續(xù)，注明是否會后收回等保密要點；

　�。�3）休會期間，需要收回的涉密文件、資料和其它物品，要明確專門人員集中清理收回和妥善保管；

　�。�4）會議結(jié)束時，注明“會后收回”的。要及時收回，不能讓與會人員自行帶走；

　　（5）允許與會人員自帶的涉密文件、資料和其它物品，要明確規(guī)定回到單位后及時交單位保密室保管，個人不得留存，并向與會人員所在單位發(fā)出會議涉密文件、資料和其他物品清單，要求該單位按照清單如數(shù)收回；

　�。�6）明確規(guī)定秘密會議內(nèi)容的傳達范圍；

　�。�7）不允許與會人員自帶的涉密文件、資料和其他物品，如需發(fā)給與會者單位的，應(yīng)通過機要交通或機要通信部門寄發(fā)；

　�。�8）在離開會議駐地前，要對會議住地進行全面檢查，防止文件、資料和其他物品遺留在會議駐地。

　　三 附則

　　1、本規(guī)定由校保密委員會負責解釋。

　　2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

保密管理制度2

　　為了進一步加強公司計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保內(nèi)部秘密事項的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守GJ秘密法》，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

　　第一條 公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理，維護網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)，各單位不得擅自在公司系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)上安裝其他設(shè)備。

　　第二條 涉密計算機嚴禁直接或間接接入國際互聯(lián)網(wǎng)等公共信息網(wǎng)絡(luò)。

　　第三條 涉密計算機主要用于處理涉密業(yè)務(wù)和內(nèi)部辦公業(yè)務(wù)。非涉密計算機嚴禁存儲、處理、傳遞和轉(zhuǎn)載內(nèi)部秘密事項信息。

　　第四條 未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準和授權(quán)，個人使用的計算機不得交由非本崗位工作人員操作。

　　第五條 不得使用移動存儲設(shè)備在涉密和非涉密計算機間復(fù)制數(shù)據(jù)。確需復(fù)制的，應(yīng)當利用中間計算機進行轉(zhuǎn)存處理，并采取嚴格的保密措施，防止泄密。

　　第六條 內(nèi)部秘密事項信息輸出實行嚴格的登記、審批手續(xù)，輸出的范圍、數(shù)量和介質(zhì)要有明確的記載，確保秘密信息可控。

　　第七條 不得安裝、運行、使用與工作無關(guān)的.軟件。

　　第八條 涉密計算機應(yīng)由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“保密辦”）審查合格的定點單位進行維修。維修前，應(yīng)進行登記，并將涉密信息和軟件備份，徹底清除涉密信息或卸除所有涉密存儲介質(zhì)。不能徹底清除或卸除的應(yīng)采取可靠的保密措施，保證所存儲的內(nèi)部秘密事項信息不被泄露。

　　第九條 涉密計算機不再繼續(xù)使用時，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，并在履行清點、登記手續(xù)，進行技術(shù)處理后將硬盤及時銷毀，一律不得進行捐贈或當作廢品出售。

　　第十條 各單位發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時采取補救措施，并按制度及時向公司保密辦報告。

　　第十一條 涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應(yīng)當按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當及時銷毀。

　　第十二條 計算機使用人即為管理責任人。對不按制度管理和使用涉密與非涉密計算機造成泄密事件的，將依法依規(guī)追究責任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機關(guān)處理。

保密管理制度3

　　辦公室保密管理制度是對企業(yè)內(nèi)部敏感信息進行有效管理和保護的規(guī)則體系，旨在確保公司核心競爭力的維持和商業(yè)機密的安全。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 保密責任：明確員工對保密信息的保管、使用和傳播的責任，包括簽訂保密協(xié)議，以及違反協(xié)議的后果。

　　2. 信息分類：將公司信息分為公開、內(nèi)部和機密等級，規(guī)定不同等級信息的訪問權(quán)限。

　　3. 信息管理：規(guī)范信息的'存儲、傳輸和銷毀流程，防止信息泄露。

　　4. 訪客管理：對訪客進入辦公區(qū)域的控制，以及對外部交流的保密規(guī)定。

　　5. 員工培訓(xùn)：定期進行保密意識教育，提高員工的保密素質(zhì)。

　　6. 泄密應(yīng)急處理：建立快速響應(yīng)機制，一旦發(fā)生信息泄露，能夠迅速采取應(yīng)對措施。

保密管理制度4

　　第一章總則

　　第一條為切實加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護公司正常經(jīng)營管理程序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。

　　第二條公司設(shè)立保密委員會，全面負責保密工作的部署、檢查、總結(jié)，并納入工作目標責任制。

　　第三條保密委員會設(shè)主任、副主任各一名，委員若干名。主任由董事長擔任，副主任由總經(jīng)理擔任，副總經(jīng)理、各單位負責人、下屬分、子公司總經(jīng)理任委員，保密委員會下設(shè)工作辦公室，由公司辦公室負責具體事宜。

　　第四條保密委員會的工作職責：

　�。ㄒ唬┲贫ǚ�合我公司實際情況的保密措施；

　�。ǘ�）領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各單位的保密工作；

　　（三）建立健全保密組織機構(gòu)；

　�。ㄋ模┎渴鸸�司保密工作重要事項；

　�。ㄎ澹┴撠煂�公司重大失、泄密事件的研究和處理；

　　（六）解決因密級不明確或者有爭議的事項。

　　第二章分級

　　第五條定級標準

　　絕密：一旦泄露會使公司利益遭受特別嚴重的損害。 機密：一旦泄露會使公司利益遭受嚴重的損害。 秘密：一旦泄露會使公司利益遭受較大的損害。 內(nèi)部資料：其它企業(yè)信息資料，一旦泄露會使公司或員工遭受一般的損害。

　　第六條定級方法

　　由文件生成單位負責人確定文件的密級程度、保密期限，并在文件的右上角標明。屬公司秘密事項但不能標明密級的，通過口頭通知、傳達接觸范圍內(nèi)的人員。

　　第三章對象、范圍及權(quán)限

　　第七條涉密對象

　　（一）公司未公布的發(fā)展規(guī)劃、計劃和總體目標；

　�。ǘ�）公司重大決策中的秘密事項；

　　（三）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營決策等事項；

　　（四）公司未公布的人事、財務(wù)、審計信息；

　�。ㄎ澹┕�司項目運作的秘密事項、工作策略、流通渠道和機構(gòu)等；

　�。�六）公司技術(shù)水平、技術(shù)潛力、新技術(shù)前景預(yù)測、替代技術(shù)的預(yù)測、專利動向、產(chǎn)品配方等；

　�。ㄆ撸┕�司的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄；

　�。ò耍┕�司的管理策略、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等；

　　（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。 第八條涉密重點單位、人員范圍及管理權(quán)限

　�。ㄒ唬┲饕�涉密單位

　　重工辦公室、人力資源部、企業(yè)策劃部、市場營銷部、國際貿(mào)易部、設(shè)計研究院、節(jié)能環(huán)保部、工藝技術(shù)部、產(chǎn)品成套部、財務(wù)部，以及下屬分子公司主要涉密單位。

　　（二）主要涉密人員

　　1、列入重點單位的所屬員工；

　　2、負責秘密事項制作、保管的人員；

　　3、公司領(lǐng)導(dǎo)或公司保密工作管理單位根據(jù)需要臨時或?qū)ｉT指定的單位或崗位人員。

　　（三）管理權(quán)限

　　1、絕密事項（含載體），由秘密事項生成單位指定專人負責做好標識，妥善保管，并建好記錄、臺帳。絕密事項的發(fā)放、傳閱均需經(jīng)保密委員會主任批準，并應(yīng)限制在一定時間內(nèi)返還保管。

　　絕密事項允許知悉的范圍：

　　公司核心領(lǐng)導(dǎo)層；

　　絕密事項形成單位的相關(guān)人員；

　　保密委員會主任認為需要讓其知悉的人員。

　　2、機密事項（含載體），由秘密事項生成單位指定專人負責做好標識，妥善保管，并建好記錄、臺帳。機密事項的發(fā)放，傳閱需經(jīng)保密委員會副主任或保密委員會副主任授權(quán)的委員批準，傳閱必須有傳閱簽名記錄，并返還保管。 機密事項允許知悉的范圍：

　　公司高管；

　　機密事項形成單位的相關(guān)人員；

　　副主任及其授權(quán)委員和秘密事項生成單位負責人認為需要讓其知悉的人員。

　　3、秘密事項（含載體），由秘密事項生成單位指定專人負責做好標識，妥善保管，并建好記錄、臺帳。秘密事項的發(fā)放要編號、簽收，傳閱要有傳閱簽名記錄，并返還保管。

　　秘密事項允許知悉的范圍：

　　與此秘密事項有關(guān)的單位負責人及下屬分子公司總經(jīng)理以上層級人員；

　　秘密事項生成單位的相關(guān)人員；

　　秘密事項生成單位負責人認為需要讓其知悉的人員。

　　4、內(nèi)部資料的管理原則上按照上述秘密事項的管理方式執(zhí)行。

　　第四章保密管理

　　第九條傳閱保密材料由機要人員統(tǒng)一掌握，劃定傳閱范圍，不得自行擴大，不得讓無關(guān)人員閱看，控制傳閱文件的交接，以防丟失。

　　第十條絕密件由機要人員另行打印、復(fù)印。

　　第十一條保密材料嚴格按照批準的份數(shù)打印，不得擅自多印多留，草稿視同原件一樣管理，打印過程形成的廢頁、廢件及時銷毀。

　　第十二條傳遞保密材料要有保密措施，傳遞應(yīng)專送，不得辦理無關(guān)事項，密件不得攜入不利于保密的場所。

　　第十三條做好在辦公自動化中的保密工作，特別在電子類文件傳遞過程中，必須采取保密措施，否則不得傳遞。 第十四條外出工作需攜帶保密材料，須經(jīng)單位主管副總批準。

　　第十五條做好公司重要會議的保密工作，會址應(yīng)選擇有利于保密的地方，嚴格控制無關(guān)人員進入，嚴禁濫發(fā)會議文件，會后檢查有無遺漏材料、筆記本。

　　第十六條不得擅自翻印、復(fù)印、傳抄秘密文件、資料；不在公共場所談?wù)撁孛苁马�，不在私人通訊中涉及秘密�?nèi)容。

　　第五章泄密處理

　　第十七條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

　�。ㄒ唬┦构�司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的.；

　　（二）使公司秘密超過了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

　　第十八條公司發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)當在知悉泄密事件后及時報告保密委員會辦公室。遇重大特殊情況時，可越級上報。

　　第十九條發(fā)生泄密事件的單位，應(yīng)根據(jù)情況及時采取補救措施，最大限度減少泄密造成的損失。處置泄密事件，應(yīng)做到如下幾點：

　　（一）何單位和個人應(yīng)積極配合有關(guān)單位查明事發(fā)原因；

　�。ǘ�）對責任人進行處理，以增強保密意識；

　　（三）取糾正和預(yù)防措施，防止類似泄密事件的再次發(fā)生。

　　第六章密級變更與解密

　　第二十條因工作需要或環(huán)境變化，需要變更密級或解密的，由原生成秘密事項單位向保密委員會辦公室（重工辦公室）提出申請，交保密委員會批準變更、解密，或由公司保密委員會主任及授權(quán)委員直接變更解密。

　　第二十一條保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項外，可自行解密。

　　第七章責任與獎懲

　　第二十二條符合下列情形之一者，公司對有關(guān)單位或人員給予表彰或獎勵：

　�。ㄒ唬┘皶r舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的；

　�。ǘ�）非責任人及時采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的；

　　（三）在改進保密技術(shù)、保密措施等方面取得顯著成績的。

　　第二十三條出現(xiàn)下列情況之一者，給以警告，并同時采取經(jīng)濟處罰：

　�。ㄒ唬┬孤豆�司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

　�。ǘ�）已泄露公司秘密但采取了補救措施的。

　　第二十五條出現(xiàn)下列情況之一者，應(yīng)予以辭退，情節(jié)嚴重的，將依法追究相關(guān)法律責任。

　�。ㄒ唬┕室饣蜻^失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

　�。ǘ�）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的；

　　（三）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

　　第八章附則

　　第二十六條本保密制度由保密委員會辦公室負責解釋。

　　第二十七條本制度屬公司二級規(guī)章，經(jīng)董事會批準，董事長簽發(fā)。

　　第二十八條各涉密單位在此保密制度頒發(fā)后要制定本單位保密管理細則。

　　第二十九條本保密制度自發(fā)布之日起實施。

保密管理制度5

　　保密制度是指國家保密法律、行政法規(guī)和規(guī)章所要求人們共同遵守的保密規(guī)則或行為規(guī)范。

　　一、閱讀、傳達國家秘密文件都有哪些保密要求

　　(1)閱讀、傳達國家秘密文件、資料，要嚴格限制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不得擅自擴大范圍;(2)閱讀國家秘密文件、資料，務(wù)必在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進行;

　　(3)閱讀國家秘密文件、資料，應(yīng)當進行登記，不得由閱件人直接傳給他人;

　　(4)不得擅自存留傳閱的國家秘密文件、資料;

　　(5)傳達國家秘密文件時，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備;

　　(6)聽傳達的人員應(yīng)當遵守保密紀律，需要錄音、錄像的`，應(yīng)當經(jīng)過批準。

　　二、特殊場所、部位保密制度是什么

　　特殊場所部位主要是指軍事禁區(qū)和不對外開放的其他涉密場所和部位。軍事禁區(qū)的保密措施，在1990年2月23日七屆人大常委會第十二次會議透過的《軍事設(shè)施保護法》及其配套法規(guī)中，作了詳細、具體的規(guī)定。其他場所部位的保密措施，則由其主管機關(guān)制定或與有關(guān)的保密工作部門共同商定。由于軍事禁區(qū)和其他涉密場所、部位是按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章劃定的，因而其對外開放及擴

　　大開放范圍，須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)國家有關(guān)部門批準。

　　三、哪些部門、部位就應(yīng)確定為保密要害部門、部位

　　日常業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理絕密級或較多機密級、秘密級國家秘密的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，應(yīng)確定為保密要害部門;機關(guān)、單位內(nèi)部集中制作、存儲、保管國家秘密載體的專門場所，以及涉及國

　　家秘密較多的省部級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公場所，應(yīng)確定為要害部位。

　　四、對保密要害部門、部位的具體保密要求有哪些

　　貼合保密要害部門、部位條件的機關(guān)、單位應(yīng)按照必須的原則和程序確定要害部門、部位;對保密要害部門、部位具體的保密要求有以下幾方面:

　　(1)由機關(guān)、單位主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人負責，定期研究和布置保密工作;

　　(2)建立機關(guān)、單位保密工作崗位職責制，與保密要害部門、部位主要負責人及所屬工作人員簽

　　訂保密職責書，將保密工作任務(wù)落實到具體人員;

　　(3)對在要害部門、部位工作的人員，務(wù)必堅持經(jīng)常性的保密教育、培訓(xùn)，并進行涉密資格審查，嚴格履行保密義務(wù);

　　(4)結(jié)合部門、部位的實際，制定嚴格的保密管理制度和防范措施，并認真組織落實;

　　(5)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術(shù)防范狀況，解決存在的問題，組織查處

　　泄密事件。

保密管理制度6

　　一、保密范圍

　　公司全體員工均應(yīng)樹立保密意識,嚴格保守公司秘密。

　　二、保密原則

　　公司全體員工應(yīng)遵守以下原則:不該說的,絕對不說;不該問的,絕對不問;不該看的,絕對不看;不該聽的,絕對不聽;不該記錄的,絕對不記錄。

　　三、保密內(nèi)容與方法

　　1、文件的保密環(huán)節(jié)包括其制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀等。

　　2、保密文件劃分為三級,第一級為絕密,第二級為機密,第三級為秘密。

　　(1)絕密

　�、俟�司有針對性的競爭策略和計劃;

　　②交易商有關(guān)資料;

　�、凵形垂�布的工資福利和人事調(diào)整方案;

　�、芷渌�絕密內(nèi)容。

　　(2)機密

　�、俟�司發(fā)展規(guī)劃;

　�、诠�司事故調(diào)查報告;

　　③公司領(lǐng)導(dǎo)的人事檔案;

　�、苌形垂�布的公司機構(gòu)改革方案;

　　⑤員工個人的薪金;

　�、奁渌麢C密內(nèi)容。

　　(3)秘密

　　①沒有明確規(guī)定可以傳達的公司辦公會議內(nèi)容;

　�、诓灰藢ν鈫挝还�開的內(nèi)部規(guī)章;

　　③尚未公布的人事處罰決定;

　　④其他秘密內(nèi)容。

　　3、保密文件的復(fù)制

　　(1)保密文件的復(fù)制由董事長或主管副董事長批準;

　　(2)復(fù)制保密文件,應(yīng)派人在復(fù)制現(xiàn)場監(jiān)督;

　　(3)保密文件的'復(fù)制情況應(yīng)予登記。

　　4、保密文件的發(fā)出、傳遞、簽收、保管

　　(1)發(fā)出保密文件應(yīng)履行審批手續(xù),審批權(quán)限同保密文件的復(fù)制一致;

　　(2)行政部經(jīng)理負責絕密文件的傳遞工作,其他保密文件的傳遞工作由秘書負責;

　　(3)保密文件的接收人,應(yīng)在接收記錄簿上簽收。接收人應(yīng)對保密文件妥善保管,不得隨意在辦公桌上堆放,不得攜帶回家或公共場所;

　　(4)經(jīng)批準由個人保存的記有秘密內(nèi)容的記錄本等應(yīng)防止遺失。離職時,應(yīng)清理交回公司。

　　(5)絕密文件由行政部經(jīng)理直接保管,其他文件由行政部(檔案室)保管。

　　5、保密文件的查詢和借閱,要嚴格履行審批制度,權(quán)限同保密文件的復(fù)制一致;

　　6、保密文件的解密和銷毀

　　(1)保密文件的解密有兩種形式,一是因正式公布而解;二是經(jīng)鑒定已喪失秘密特征而解密;

　　(2)因公布而解密的,由保管人確認;

　　(3)經(jīng)鑒定解密的,鑒定由保管人提出;

　　(4)經(jīng)鑒定已喪失保存價值的秘密文件應(yīng)銷毀;

　　(5)解密與銷毀應(yīng)報董事長批準

　　(6)銷毀保密文件,應(yīng)有兩個監(jiān)銷人,并制作銷毀記錄。

　　四、處罰

　　違反本規(guī)定的,公司將據(jù)《人事管理制度》,視情節(jié)輕重,對責任人予以處罰。

保密管理制度7

　　為落實保密法和軍工企業(yè)保密資格認證制度，根據(jù)我公司參與軍工項目研發(fā)與生產(chǎn)的實際，特制定本規(guī)定。

　　一、軍工項目保密領(lǐng)導(dǎo)組織

　　保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長：xxx副組長：xxx

　　成員：xxx xxx xxx

　　主要職責是：負責公司軍工項目的保密工作。界定密級、制定保密制度、進行保密監(jiān)督和保密檢查；確定與軍隊聯(lián)系的責任人、對涉密載體信息的傳送、復(fù)制、存儲、使用等，對涉密人員的上崗、在崗、脫崗；對涉密計算機系統(tǒng)、相關(guān)設(shè)備以及對外宣傳等工作進行管理。還有其他需要涉密管理的內(nèi)容。

　　二、涉密等級與密級界定

　�。�1）保密期：按軍工企業(yè)保密資格規(guī)定，我公司軍工項目屬密級，保密期為10年。核心涉密人員脫密期3年，重要涉密人員脫密期2年，一般涉密人員脫密期1年。

　�。�2）密級載體：包括但不限于：技術(shù)方案、結(jié)構(gòu)設(shè)計、電路設(shè)計、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、合同協(xié)議、相關(guān)的函電及信息等。

　�。�3）泄密界定：向公司規(guī)定的涉密人員以外的人，泄露軍工項目的密級載體資料；幫助或輔導(dǎo)他人使用軍工項目的技術(shù)；許可他人參觀技術(shù)使用或產(chǎn)品的生產(chǎn)過程；許可他人轉(zhuǎn)讓、使用甲方技術(shù)等。

　　三、涉密部門、涉密人員的確定

　　1、主要涉密部門：是公司的研發(fā)部，涉密的主要人員是xxxxxxxxx xx xxx（在軍品管理方面）；涉密的次要人員是研發(fā)部臨時確定的相關(guān)測試人員。該部門的保密工作由朱濤負責。

　　2、次要涉密部門：是公司的生產(chǎn)部，涉密的次要人員是涉及生產(chǎn)配置技術(shù)資料的.生產(chǎn)人員。該部門具體的保密工作由蔡海平負責。

　　3、涉密信息的渠道負責人：

　�。�1）xxx負責與軍方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通軍工項目的全面工作；

　�。�2）xx除了負責軍工項目信息資料（包括視頻資料）的歸集、保管、借閱、復(fù)制等工作外，還負責與軍方研究所溝通相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)品信息的工作；

　　（3）xx負責與試用單位的信息溝通，在溝通前要先征求保密領(lǐng)導(dǎo)小組xx副組長的意見，溝通后要及時反饋溝通情況。

　�。�4）未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長的許可不得擅自與軍方相關(guān)人員聯(lián)系。

　　4、軍工項目樣品的管理人：軍工項目樣品（包括相關(guān)手冊）由研發(fā)部門負責管理。存放地點為研發(fā)部的實驗室，樣品管理人為研發(fā)部的xxx。實驗室鑰匙的管理與樣品的登記、借用、保存等管理規(guī)定，由研發(fā)部制定。

　　5、軍工材料的管理人：庫管xxx。在軍工材料管理上由研發(fā)部負責。

　　6、軍工項目研發(fā)合同管理人：由xxx保管。未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長許可，不得向任何人泄露該合同的任何內(nèi)容。

　　四、軍工項目保密制度

　　1、涉密人員的管理：上崗前由辦公室負責進行保密法知識的培訓(xùn)和考核，并簽訂保密協(xié)議；上崗后，由各涉密部門對本部門涉密人員進行軍工項目保密檢查、監(jiān)督管理，辦公室協(xié)助；離崗時，要向部門移交相關(guān)涉密資料載體，由辦公室核實確定后，方可辦理離職手續(xù)。嚴格按保密法規(guī)定和軍工企業(yè)涉密規(guī)定，堅守該說的說，不該說的不說；該問的問，不該問的不問的要求。

　　2、涉密通訊的管理：不在通訊時談?wù)撋婷苄畔ⅲ瑢Ψ秸勗捝婕懊孛苄畔⑹马棔r應(yīng)及時制止；不得使用饋贈的手機談軍工項目；不得使用手機短信傳送軍工項目秘密信息；不得將普通手機與涉密信息系統(tǒng)連接；不得在涉密場所使用普通手機；不得擅自用手機拍照或錄音、錄像。

　　3、涉密計算機系統(tǒng)的管理：不得安裝來歷不明的軟件和隨意拷貝他人文件；不要使用盜版軟件或來歷不明的軟盤和光盤存儲介質(zhì)；不得在互聯(lián)網(wǎng)的計算機上處理和存儲涉密信息；不得在涉密計算機上安裝視頻、音頻等輸入裝置（調(diào)試的除外）；不得利用未加密的電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息；不泄露口令、密鑰和其它安全保密措施；嚴格執(zhí)行“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”的規(guī)定。

　　涉密硬盤中重要的數(shù)據(jù)要進行安全備份；要安裝高等級防火墻安全軟件，打好安全補丁，定期使用殺毒軟件掃描系統(tǒng)，防止病毒的侵入；設(shè)置安全口令不得少于十個字符，并每周更換一次；涉密信息，不得在QQ窗口溝通，也不得用未加密的郵件傳送。

　　臨時協(xié)助進行軍工產(chǎn)品測試的人員涉密管理，由研發(fā)部負責。

　　4、涉密載體的管理：未經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組的允許，不私自復(fù)制、保存、出借、銷毀涉密介質(zhì)；不私自攜帶涉密計算機和介質(zhì)外出；不私自將涉密計算機送往外部修理。

　　5、涉密宣傳與報道的管理：未經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準不得對外宣傳報道；對外公開宣傳報道時，軍方單位代號、真實名稱、掩護名稱不得同時使用；接受新聞媒體采訪，不得涉及國家秘密，特殊情況需要涉及軍工項目秘密的，應(yīng)當辦理審批手續(xù)；涉及密級的宣傳用品的印制必須經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長的批準；宣傳用品涉及軍工項目秘密的，應(yīng)按涉密資料保管，并按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)。

　　6、涉密會議的管理：未經(jīng)軍方主辦涉密會議（或技術(shù)鑒定會）的批準，我公司參加涉密會議的各部門或個人，均不得進行私自的涉密詢問、照相、錄像、錄音等活動。未經(jīng)參會的公司領(lǐng)導(dǎo)批準，不得在會下私自會見軍方人員，溝通交流涉密的軍工項目。

　　7、泄密報告的管理：(1)發(fā)現(xiàn)軍工項目秘密載體在使用中下落不明，應(yīng)在八小時內(nèi)向公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組報告,向軍方報告不得超過24小時，同時應(yīng)積極采取補救措施。(2)確認泄密事件的期限，絕密級10日內(nèi)無下落，機密級、秘密級60日內(nèi)查無結(jié)果的，以泄密事件論處。

　　8、軍工樣品和材料的管理：研發(fā)部負責軍工材料管理和軍工樣品的管理，特別是軍徽和軍帽的管理，完善相關(guān)管理規(guī)定。由辦公室協(xié)同研發(fā)部定期盤點檢查。

　　9、軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)管理：由公司生產(chǎn)部負責制定，經(jīng)審批后落實保密規(guī)定。

　　五、涉密監(jiān)督檢查制度

　　公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責軍工項目的保密監(jiān)督檢查工作。研發(fā)部是保密領(lǐng)導(dǎo)小組委托的軍工項目檔案管理部門，具體負責涉密軍工檔案的具體工作；辦公室是保密領(lǐng)導(dǎo)小組委托的日常監(jiān)督檢查部門，具體開展日常的涉密監(jiān)督與檢查工作。

　　本規(guī)定由辦公室會同相關(guān)部門制定。自20xx年4月20日起執(zhí)行。

保密管理制度8

　　檔案庫房保密管理制度

　　一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機密。

　　二、對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進行查、借閱，并嚴格履行手續(xù)。查、借閱機密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　三、對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。

　　四、凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機密資料，不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。

　　五、利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，及時歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。

　　六、對保管期滿、失去保存價值的`檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。

　　七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門，當事者要寫出書面報告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴肅處理。

　　xx市檔案局檔案庫房管理制度

　　一、檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準外，非本室工作人員不得入內(nèi)。

　　二、保管檔案務(wù)必有專用庫房，并設(shè)專人負責管理。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護措施，保證檔案安全。

　　三、檔案進出庫房，要建立嚴格的登記制度，包括檔案收進入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。

　　四、檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光的措施。

　　五、對新接收入庫檔案要嚴格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學處理后方可入庫。

　　六、庫房內(nèi)安置溫濕度計，每一天定時測記。庫房的溫度應(yīng)控制在14-24℃之間，相對濕度應(yīng)控制在45-60%之間。

　　七、庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無關(guān)的物品。

　　八、每學期結(jié)束前，要對案卷進行總清點，檢查帳、卡、物是否相符。

　　九、每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。

　　十、定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔。

保密管理制度9

　�。�1）不得利用校園網(wǎng)從事危害國家安全，泄露國家機密的活動。

　�。�2）如在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)反動、黃色的宣傳品和出版物，要保護好現(xiàn)場，及時向有關(guān)部門匯報，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)現(xiàn)泄露國家機密的情況，要及時報網(wǎng)絡(luò)管理員措施，同時向校領(lǐng)導(dǎo)報告。對違反規(guī)定造成后果的.，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責任。

　�。�3）未經(jīng)批準，任何人不得開設(shè)BBS，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即依法取締。

　　（4）涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計算機系統(tǒng)中存儲、處理和傳輸。

　�。�5）對校園網(wǎng)內(nèi)開設(shè)的合法論壇網(wǎng)絡(luò)管理員要實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。堅決取締未經(jīng)批準開設(shè)的非法論壇。

　　（6）加強個人主頁管理，對于在個人主頁中張貼、傳播有害信息的責任人要依法處理，并刪除個人主頁。

　�。�7）校內(nèi)各機房要嚴格管理制度，落實責任人。引導(dǎo)學生開展健康、文明的網(wǎng)上活動，杜絕將電子閱覽室和計算機房變相為娛樂場所。

　　（8）對于問題突出，管理失控，造成有害信息傳播的網(wǎng)站和網(wǎng)頁，堅決依法予以關(guān)閉和清除；對于制作、復(fù)制、印發(fā)和傳播有害信息的單位和個人要依法移交有關(guān)部門處理。

　�。�9）發(fā)生重大突發(fā)事件期間，網(wǎng)絡(luò)管理員要加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，及時、果斷地處置網(wǎng)上突發(fā)事件，維護校內(nèi)穩(wěn)定。

保密管理制度10

　　1、目的

　　為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于集團各公司所有員工。

　　3、保密原則

　　公司全體員工應(yīng)遵守以下原則：不該說的，絕對不說；不該問的，絕對不問；不該看的，絕對不看；不該聽的，絕對不聽；不該記錄的，絕對不記錄。

　　4、保密內(nèi)容與方法

　　4、1文件的'保密環(huán)節(jié)包括其制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀等。

　　4、2保密文件劃分為三級，第一級為絕密，第二級為機密，第三級為秘密。

　　4、2、1絕密

　�、俟�司有針對性的競爭策略和計劃；

　　②交易商有關(guān)資料；

　�、凵形垂�布的工資福利和人事調(diào)整方案；

　�、芷渌�絕密內(nèi)容。

　　4、2、2機密

　　①公司發(fā)展規(guī)劃；

　�、诠�司事故調(diào)查報告；

　　③公司領(lǐng)導(dǎo)的人事檔案；

　�、苌形垂�布的公司機構(gòu)改革方案；

　�、輪T工個人的薪金；

　�、奁渌麢C密內(nèi)容。

　　4、2、3秘密

　�、贈]有明確規(guī)定可以傳達的公司辦公會議內(nèi)容；

　�、诓灰藢ν鈫挝还�開的內(nèi)部規(guī)章；

　�、凵形垂�布的人事處罰決定；

　�、芷渌�秘密內(nèi)容。

　　4、3保密文件的復(fù)制

　　4、3、1保密文件的復(fù)制由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準；

　　4、3、2復(fù)制保密文件，應(yīng)派人在復(fù)制現(xiàn)場監(jiān)督；

　　4、3、3保密文件的復(fù)制情況應(yīng)予登記。

　　4、4保密文件的發(fā)出、傳遞、簽收、保管

　　4、4、1發(fā)出保密文件應(yīng)履行審批手續(xù)，審批權(quán)限同保密文件的復(fù)制一致；

　　4、4、2絕密文件的傳遞工作由公司指定專人負責；

　　4、4、3保密文件的接收人，應(yīng)在接收記錄簿上簽收。接收人應(yīng)對保密文件妥善保管，不得隨意在辦公桌上堆放，不得攜帶回家或公共場所；

　　4、4、4經(jīng)批準由個人保存的記有秘密內(nèi)容的記錄本等應(yīng)防止遺失。離職時，應(yīng)清理交回公司。

　　4、4、5絕密文件由公司領(lǐng)導(dǎo)指定專人負責保管，其他文件由行政部（檔案室）保管。

　　5、保密文件的查詢和借閱，要嚴格履行審批制度，權(quán)限同保密文件的復(fù)制一致。

　　6、保密文件的解密和銷毀

　　6、1保密文件的解密有兩種形式，一是因正式公布而解；二是經(jīng)鑒定已喪失秘密特征而解密；

　　6、2因公布而解密的，由保管人確認；

　　6、3經(jīng)鑒定解密的，鑒定由保管人提出；

　　6、4經(jīng)鑒定已喪失保存價值的秘密文件應(yīng)銷毀；

　　6、5解密與銷毀應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)批準；

　　6、6銷毀保密文件，應(yīng)有兩個監(jiān)銷人，并制作銷毀記錄。

　　7、違反本規(guī)定的，公司將據(jù)《獎懲管理制度》，視情節(jié)輕重，對責任人予以處罰。

　　8、財務(wù)部、法務(wù)部另有規(guī)定從其規(guī)定。

保密管理制度11

　　保密管理制度是企業(yè)運營中的核心環(huán)節(jié)，旨在保護企業(yè)的關(guān)鍵信息和知識產(chǎn)權(quán)不受未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用或泄露。它確保了企業(yè)內(nèi)部信息的安全性，維護了企業(yè)的競爭優(yōu)勢，防止商業(yè)機密流失，同時也有助于遵守相關(guān)法律法規(guī)，降低法律風險。

　　內(nèi)容概述：

　　保密管理制度涵蓋以下幾個主要方面：

　　1. 保密協(xié)議：所有員工、供應(yīng)商和合作伙伴在接觸敏感信息前必須簽署保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　2. 信息分類和訪問控制：設(shè)定不同級別的`信息訪問權(quán)限，確保只有授權(quán)人員才能訪問相應(yīng)級別的信息。

　　3. 數(shù)據(jù)安全措施：包括加密技術(shù)、防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等，以防止信息被非法獲取。

　　4. 員工培訓(xùn)：定期進行保密意識教育，提高員工的信息安全意識和防范能力。

　　5. 信息處理流程：規(guī)定信息的創(chuàng)建、存儲、傳輸和銷毀流程，確保每個環(huán)節(jié)都在管控之中。

　　6. 泄密應(yīng)急響應(yīng)：建立應(yīng)對信息泄露的應(yīng)急預(yù)案，快速有效地處理泄密事件。

保密管理制度12

　　為加強計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，結(jié)合工作實際，制定本制度。

　　第一條 各單位信息中心負責計算機網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理，維護網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)。

　　第二條 國家秘密信息不得在與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的計算機中存儲、處理、傳遞。涉密的網(wǎng)絡(luò)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。各單位接涉密網(wǎng)絡(luò)的計算機不得上國際互聯(lián)網(wǎng)。

　　第三條 凡是上國際互聯(lián)網(wǎng)的'信息要經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。做到涉密的信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)的信息不涉密。堅持“誰上網(wǎng)誰負責”的原則，加強上網(wǎng)人員的保密教育和管理，提高上網(wǎng)人員的保密觀念，增強防范意識，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

　　第四條 使用電子郵件進行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當遵守國家有關(guān)保密規(guī)定。不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。

　　第五條 凡涉及國家秘密信息的計算機設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲存的國家秘密信息不被泄露，到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負責監(jiān)督。

　　第六條 如果發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時采取補救措施，并按規(guī)定在24小時內(nèi)向上級主管部門報告。

　　第七條 涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應(yīng)當按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當及時銷毀。

　　第八條工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依照法規(guī)追究責任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機關(guān)處理。

保密管理制度13

　　第一條 凡組織舉辦涉及單位商業(yè)秘密的會議，必須在具備安全條件的場所進行，采取嚴格的安全保密措施，不得在公共場所特別是涉外賓館、飯店召開涉密會議。并同時對與會人員進行保密教育，嚴格執(zhí)行保密紀律。

　　第二條 涉密會議舉辦前，單位保密部門應(yīng)對會場擴音、錄音設(shè)備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設(shè)備以防泄密。

　　第三條 對與會人員嚴格把關(guān)，會前應(yīng)將名單呈報企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審定，他人不能代替參加會議，并進行簽名登記。嚴禁與單位涉密會議無關(guān)人員進入會場。

　　第四條 與會人員不得將手機帶入涉及商業(yè)秘密會議的會場，因特殊原因帶入會場的.手機應(yīng)取出電池。

　　第五條 涉密會議工作人員要用統(tǒng)一編號的記錄本進行會議記錄，會后按規(guī)定統(tǒng)一收回、保密或銷毀。凡會議規(guī)定不準記錄的，與會人員不得記錄，不得錄制聲像制品；確需記錄或錄制的，須經(jīng)主辦部門批準，其記錄本或制品按同等密級文件要求妥善保管；

　　第六條 會議印發(fā)的秘密文件、材料，要嚴格管理，標明密級，專人負責統(tǒng)一編號、登記分發(fā)和履行簽收手續(xù)，會后按登記清單及時收回。嚴禁向與會議無關(guān)人員提供涉密會議材料；

　　第七條 為涉密會議擬定的文件草稿，用后統(tǒng)一由主辦部門及時收回。需保存的，應(yīng)標明相應(yīng)的密級歸檔保管；無需保存的，造冊登記后銷毀；

　　第八條 涉密會議期間發(fā)現(xiàn)文件丟失或被竊，必須立即報告，及時追查，設(shè)法挽回損失。

　　第九條 會議結(jié)束后，要對會議場所、住地進行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。

保密管理制度14

　　1.員工必須妥善保管公司機密文件及內(nèi)部資料。機密文件和資料不得擅自復(fù)印,未經(jīng)特許,不得帶出公司。

　　2.未經(jīng)授權(quán)或批準,員工不得對外提供公司機密文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等。

　　3.機密文件和資料無需保留時, 必須用碎紙機粉碎銷毀。

　　4.對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的.公司機密,應(yīng)做到不打聽、不猜測、不傳播。

　　5.發(fā)現(xiàn)有可能涉密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級報告。

保密管理制度15

　　為切實保障涉密檔案的安全，特制定應(yīng)急救援涉密檔案管理措施。

　　一、本單位工作人員須嚴格遵守國家保密法律法規(guī)的規(guī)定，切實做好應(yīng)急救援涉密檔案的保密工作。

　　二、建立涉密檔案保密管理責任制，單位主要負責人承擔涉密檔案保密管理領(lǐng)導(dǎo)責任，保密管理人員承擔涉密檔案的保密管理責任。

　　三、成果檔案管理機構(gòu)和檔案管理人員承擔涉密檔案的日常管理工作。設(shè)立專門的涉密檔案保管庫房，按鐵門、鐵窗、鐵柜 “三鐵”標準建立涉密檔案存放設(shè)施，配置必要的監(jiān)控、防火、防潮等設(shè)施。檔案管理人員離開時應(yīng)關(guān)門落鎖，發(fā)生工作調(diào)動時應(yīng)辦理資料管理交接手續(xù)。

　　四、對涉密檔案的使用、傳遞、復(fù)制、保存等情況實行登記管理制度。凡使用涉密檔案須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并予登記后，方可提供。涉密檔案使用后應(yīng)及時歸檔。登記清冊須存檔保存，要求帳物相符、記錄清晰。任何個人不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密檔案，不得拷貝、對外傳送涉密檔案數(shù)據(jù)。確需復(fù)制的，應(yīng)報原提供成果的測繪行政部門批準，并向原檔案提供部門登記備案。

　　五、使用基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)，須嚴格遵守《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等計算機信息系統(tǒng)保密管理的'有關(guān)規(guī)定，杜絕外傳、丟失、泄密事件的發(fā)生。

　　六、處理、傳輸、存儲涉密檔案數(shù)據(jù)的計算機軟件和硬件系統(tǒng)必須采取安全保密防護措施，設(shè)置進入登陸密碼和屏幕保護密碼，密碼應(yīng)超過八位；安裝加密防毒軟件。涉密計算機及信息系統(tǒng)應(yīng)采取物理隔離措施，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)，不使用無線網(wǎng)卡等無線聯(lián)網(wǎng)裝置。涉密計算機和載體介質(zhì)未經(jīng)批準不得帶出保密檔案室。使用和維修涉密計算機系統(tǒng)，須有專管人員監(jiān)督。

　　七、涉密檔案只能用于被許可的使用目的和范圍。因使用目的或應(yīng)用項目結(jié)束等原因，須銷毀涉密檔案的，必須報本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并報原檔案提供單位備案。

　　八、銷毀涉密檔案須經(jīng)專人清點、核對、登記、造冊，由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)和成果資料檔案負責部門派員銷毀。對銷毀的時間、地點、方式及銷毀過程中存在的問題進行記錄，與銷毀清冊、領(lǐng)導(dǎo)批示一并存檔。

　　九、如發(fā)現(xiàn)涉密檔案泄密、失密事件，應(yīng)及時報告單位主管領(lǐng)導(dǎo)，及時查清事件發(fā)生的原因及責任，將事件調(diào)查處理到位。

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