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工作責(zé)任追究制度
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工作責(zé)任追究制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作責(zé)任追究制度1
為了確保幼兒的`身體健康和生命安全，保證幼兒飲食、飲水安全，杜絕安全事故的發(fā)生，制訂本制度。
1、幼兒在飯前、或吃點心前須用流水洗手，并固定使用自己的毛巾、口杯；
2、食堂和幼兒點心庫要保持清潔衛(wèi)生，每天一小掃，并用水沖洗，定期消毒；
3、幼兒飲食用具和食堂炊事用具，如點心桶、點心夾、刀、鏟、盆、藍、案板等，要求用后及時清洗，用前要煮沸消毒；
4、嚴格實行生熟分開，嚴格消毒制度；
5、嚴格把好食品質(zhì)量關(guān)，每天購買新鮮蔬菜及肉食品、蛋、禽和點心，不買不燒劣質(zhì)食物，嚴防食物中毒；
6、幼兒點心庫及食堂要嚴格做好防蚊、防蠅、防鼠工作，確保環(huán)境衛(wèi)生清潔無污；
7、幼兒餐前或點心前要擦洗桌子，工作人員要著工作服，并由專人發(fā)放幼兒飯菜或點心。
工作責(zé)任追究制度2
第一章 總則
第一條 為進一步提升學(xué)生資助工作質(zhì)量，完善學(xué)生資助工作政策措施，加強學(xué)生資助工作過程管理，有效防范違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，切實維護受助學(xué)生利益，促進學(xué)生資助工作健康持續(xù)開展，特制定本制度。
第二條 學(xué)生資助責(zé)任追究是指在監(jiān)管和履行學(xué)生資助工作職責(zé)過程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或其他個人原因，對工作造成不良影響時對相關(guān)人員的追究與處理。
第三條 本制度適用于學(xué)校負責(zé)人、學(xué)校資助管理人員、各班主任等人員。
第四條 責(zé)任追究堅持下列原則
�。�1）制度面前人人平等原則；
�。�2）實事求是、客觀、公平、公正原則；
（3）懲前毖后、有錯必究原則；
�。�4）“誰審批、誰監(jiān)管”、“誰主管、誰負責(zé)”原則；
第二章工作職責(zé)
第五條 是否按照“誰審批、誰監(jiān)管”、“誰主管、誰負責(zé)”的原則，進一步落實學(xué)生資助屬地責(zé)任和主體責(zé)任，強化專項監(jiān)督檢查和日常監(jiān)管力度，認真查處檢查中發(fā)現(xiàn)的、學(xué)生及家長投訴舉報的違法違紀案件。
第六條 是否按照有關(guān)規(guī)定，認真做好資助對象的評審工作，是否嚴格履行程序、按章操作，保證資助工作公開、公平、公正。
第七條 是否嚴格按照國家規(guī)定的資助范圍和標(biāo)準(zhǔn)落實學(xué)生資助政策，確保公示名單與受助學(xué)生名單完全一致。
第八條 助學(xué)金資金是否及時、足額到位，確保無截留、無挪用。
第九條 是否建立健全受助學(xué)生檔案庫，是否加強學(xué)生資助工作檔案管理，做到資料齊全、整理規(guī)范。
第三章 責(zé)任追究范圍
第十條 對因領(lǐng)導(dǎo)不力、疏于監(jiān)管導(dǎo)致發(fā)生嚴重套取、騙取、挪用學(xué)生資助金案件的，要依紀依法追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。
第十一條 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組有對評審小組的.評審工作進行監(jiān)督管理、檢查指導(dǎo)的責(zé)任，每學(xué)年至少開展一次以上的檢查工作。
第十二條 評審小組要對領(lǐng)導(dǎo)小組的認定結(jié)論負責(zé)。評審小組要堅持公開、公平、公正的原則，在接受班級、家長提交的學(xué)生申請及證明材料后，要按照家庭經(jīng)濟困難認定要求對申請補助學(xué)生的家庭貧困程度進行審核，學(xué)校應(yīng)派人進行家訪、村居、鄰里周邊進行調(diào)查，并留存現(xiàn)場資料，以保證提交領(lǐng)導(dǎo)小組的擬定受助學(xué)生名單及材料真實、有效。對評審小組工作人員在評審過程中，有弄虛作假，徇私舞弊等行為進行責(zé)任追究。
第十三條 對領(lǐng)導(dǎo)小組成員由于不履行或者不正確履行職責(zé)，有暗示評審人員的評審行為，以致影響評審小組的公正評審和操作程序，給學(xué)校評審工作造成不良影響或后果的進行責(zé)任追究。
第十四條 對學(xué)�；蚓唧w負責(zé)工作人員在補助資金發(fā)放的過程中，有挪用、虛報、騙取、冒領(lǐng)等行為進行責(zé)任追究。
第四章 責(zé)任追究形式
第十五條 責(zé)任追究問責(zé)形式，視情節(jié)輕重；
一是告誡；
二是通報批評：
三是有違紀行為的，除追繳違紀資金外，還提請教育行政主管部門調(diào)查處理；
四是構(gòu)成犯罪的，提交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
第五章 附則
第十六條 東營區(qū)辛店街道中學(xué)學(xué)生資助工作監(jiān)督，舉報電話：xx
第十七條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
工作責(zé)任追究制度3
全體教職員工必須牢記“安全無小事，安全重于泰山”，本著對學(xué)生生命安全高度負責(zé)的態(tài)度，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，做到全面參與、人人負責(zé)，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好學(xué)校安全工作，特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真落實安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負責(zé)人對本校安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、全體教師必須加強師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴禁對學(xué)生進行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由其負責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。
3、各班主任、教研組長是各班和教研組的安全第一責(zé)任人，政教處必須切實加強各部門人員的安全教育，嚴格對教研組長、班主任、任課教師、實驗員、后勤人員等的管理。如因由于組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
4、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
5、學(xué)校后勤部門必須對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。各類設(shè)備、設(shè)施的.使用者或直接管理者必須加強檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因未及時匯報危情而引發(fā)的安全事故，將追究其相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
6、政教處必須強化學(xué)生在校活動的安全教育。班主任必須充分利用晨會、班會和隊活動，堅持對學(xué)生進行安全教育，使學(xué)生時時注意安全。體育課、活動課以及其他集體活動，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現(xiàn)的活動事故，其責(zé)任均由組織活動的教師負責(zé)。值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師教師必須認真負責(zé)地開展值日工作，認真做好課間、午間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險活動及時制止。學(xué)生課間活動安全工作的責(zé)任人為班主任和當(dāng)日值日教師。
7、加強學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，對由于食堂衛(wèi)生等問題引發(fā)的安全事故，學(xué)校將追究食堂管理者和炊事員的責(zé)任。
8、抓好接送學(xué)生客車交通安全。教導(dǎo)處必須對承擔(dān)學(xué)生接送任務(wù)的汽車運輸公司的資質(zhì)、運營能力、車輛性能及司機資質(zhì)等嚴格審查，并與之簽定安全責(zé)任狀。挑選熟悉接送路線和接送地情況、富有責(zé)任心的人員來擔(dān)任接送學(xué)生工作，確保各個環(huán)節(jié)萬無一失。如發(fā)生交通安全事故、違反接送制度致使學(xué)生走失或受到其他傷害事故，將追究組織者和接送學(xué)生人員的相應(yīng)責(zé)任。
9、加強校門口和周邊場所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對由于工作失職導(dǎo)致不法或不良人員進入學(xué)校而引起安全事故的，將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班門衛(wèi)的責(zé)任。
總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。
工作責(zé)任追究制度4
根據(jù)上級文件精神結(jié)合我校實際，特制定防溺水安全教育責(zé)任制度，有下列情形之一造成學(xué)生溺水的，追究相關(guān)人員責(zé)任。
一、校長
1.沒有按照上級文件精神要求及會議要求布置開展防溺水宣教活動的。
2.布置防溺水宣教活動沒有進行督促檢查，造成宣教活動流于形式的。
3.不重視防溺水安全教育的。
二、分管校長
1.沒有按照上級文件精神要求及會議要求布置開展防溺水宣教活動的`。
2.布置防溺水宣教活動沒有進行督促檢查，造成宣教活動流于形式的。
3.對于防溺水宣傳教育事情沒有認真落實，宣教材料沒有及時整理的。
三、法制安全處
1.沒有按照校長要求開展防溺水安全教育的。
2.布置教育工作但未檢查落實或系統(tǒng)整理的。
3.未制定相關(guān)制度和應(yīng)急預(yù)案的。
四、總務(wù)處
防溺水安全工作責(zé)任追究制度
未落實防溺水相關(guān)物質(zhì)經(jīng)費的。
五、年級組和各科室
沒有及時有效配合相關(guān)防溺水安全教育活動的。
六、班主任及相關(guān)教師
未能按時完成學(xué)校布置的各項防溺水宣傳教育工作的。
防溺水安全事情義務(wù)追究制度
防溺水安全工作追究制度
為使保護未成年人生命安全、防止學(xué)生溺水事故的重要工作責(zé)任明確，特擬定《防溺水安全工作責(zé)任追究制度》。
一、學(xué)校教職工上至校長，下至班主任、副班主任、安全協(xié)管員，工友，必須明確各自責(zé)任，哪個環(huán)節(jié)出問題，必須依照工作制度追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。
二、凡是當(dāng)場發(fā)現(xiàn)本校學(xué)生屬于違反“六不準(zhǔn)”正在游泳而不制止的教職工，有群眾或?qū)W生反映來學(xué)校的，要予以嚴肅的批評。若發(fā)生溺水事故要追究相應(yīng)的瀆職責(zé)任。
三、各班要將安全宣傳教育按要求做好，并做好記錄。不然，若發(fā)生溺水事故，將追究正副班主任相應(yīng)的義務(wù)。
四、各班要加強管理，監(jiān)督到位，若管理不善，學(xué)生在上、放學(xué)路上私自游泳發(fā)生事故，將追究正副班主任相應(yīng)的責(zé)任。
五、各班必須加強與學(xué)生家長的聯(lián)系，將學(xué)生“六不準(zhǔn)”和家長“四知道”讓家長了解。學(xué)生不來上課，立即與家長聯(lián)系。若無家庭聯(lián)系的情況下，各班、門衛(wèi)都不能將學(xué)生放出校門。
工作責(zé)任追究制度5
為確保我園正常教學(xué)秩序順利進行，維護園紀園規(guī)，保障師生安全，重視安全工作，特制定本制度。
1 、貫徹"誰主管誰負責(zé)"的原則，園長是幼兒園第一責(zé)任人，各辦公室負責(zé)人是各科室第一責(zé)任人。
2 、認真執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，落實各項檢查和防范措施，每月考核一次，若沒有違紀情況和檢查次數(shù)、時間、人員到位，可獲安全責(zé)任獎。
3 、凡對安全工作做出成績者，給予一次性的獎勵，有突出貢獻者幼兒園將給予特別嘉獎。
4 、安全防范檢查措施不落實、不到位，按考核扣除安全責(zé)任獎，考核根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的要求進行。
5 、發(fā)生安全事故，按規(guī)定扣除安全獎，事件較為嚴重的`還將扣除年終獎，并實行"一票否決"，各級部和當(dāng)事人當(dāng)年不得評為先進集體和先進個人。
6 、發(fā)生重大事故，召開現(xiàn)場會議，分析情況，做好善后工作。嚴格按照"事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓(xùn)不吸取不放過"的原則，查明原因，嚴肅處理。
7 、發(fā)生重大事故，追究各科室責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任，如造成事故的當(dāng)事人是幼兒，除追究幼兒責(zé)任外，幼兒所在班級的教師也將承擔(dān)一定的責(zé)任。
工作責(zé)任追究制度6
依據(jù)上級有關(guān)文件精神和學(xué)校開展安全文明校園創(chuàng)建工作的實際情況，特制訂泥小安全文明工作責(zé)任追究制度。
1、學(xué)校校長為第一責(zé)任人，全面負責(zé)學(xué)校的校園安全文明工作。
應(yīng)該做到：工作思路清晰，各部門分工明確，責(zé)任落實，定期召開安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組會議，商討布置相關(guān)工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任的，由上級主管部分視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處分；校內(nèi)作適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔(dān)負刑事責(zé)任。
2、學(xué)校到校長為安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)，具體負責(zé)全校的校園安全文明工作。
應(yīng)該做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負責(zé)人做好相關(guān)工作，定期檢查反饋、整改，并時常向全校師生進行宣傳校園安全文明工作的重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)負相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重做出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔(dān)負刑事責(zé)任。
3、學(xué)校德育處負責(zé)同志，具體負責(zé)學(xué)生的行為規(guī)范教育，行偏生幫差工作，校內(nèi)傷害事故預(yù)防，安全文明教育宣傳，常見病和其它傳染病的防治工作等。
應(yīng)該做到：思路清晰，責(zé)任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應(yīng)擔(dān)負相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔(dān)負刑事責(zé)任。
4、學(xué)�？倓�(wù)處負責(zé)同志，具體負責(zé)學(xué)生的食品，飲水衛(wèi)生，學(xué)校體育設(shè)施和其它硬件的安全，學(xué)校危險品的保管和使用，校辦廠的'安全等相關(guān)工作。
應(yīng)該做到：工作重視，思路清晰，責(zé)任明確，定期進行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應(yīng)擔(dān)負相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔(dān)負刑事責(zé)任。
5、學(xué)校相關(guān)崗位如門衛(wèi)、食堂負責(zé)人、設(shè)施維護人員、實驗室管理員、各年級組長、教務(wù)處負責(zé)青保的同志等，應(yīng)該嚴格遵照自己的崗位職責(zé)，做好相應(yīng)的安全文明工作。
經(jīng)常檢查管轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施，操作流程，學(xué)生身體情況等，及時向主管部門反映情況，上報一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應(yīng)擔(dān)負管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔(dān)負刑事責(zé)任。
泥城鎮(zhèn)中心小學(xué)
工作責(zé)任追究制度7
安全衛(wèi)生工作責(zé)任追究制度
為把學(xué)校安全衛(wèi)生工作要求落到實處，切實將安全衛(wèi)生工作放到重中之重的地位，特制定本辦法。要求全體師生時刻牢記：安全責(zé)任重于泰山。一旦出現(xiàn)責(zé)任事故，將按本制度對相關(guān)人員實行責(zé)任追究。
一、校長是學(xué)校的法人代表，負責(zé)學(xué)校全方位的工作，當(dāng)安全事故出現(xiàn)后，應(yīng)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、分管安全衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)及值周領(lǐng)導(dǎo)，是直接領(lǐng)導(dǎo)、安排、督查安全衛(wèi)生的，若因其工作安排不周、督查不力或失職而造成的事故，應(yīng)按相關(guān)制度追究責(zé)任。
三、各班班主任是全班學(xué)生的組織和領(lǐng)導(dǎo)者，對學(xué)生的安全衛(wèi)生工作要時時記在心上，抓在手上，經(jīng)常對學(xué)生做安全衛(wèi)生教育，若因工作不力或失職而造成事故，應(yīng)按相關(guān)制度追究其必要責(zé)任。
四、值周教師、各科任教師，應(yīng)在自己的工作時間及范圍內(nèi)，向?qū)W生講清相關(guān)的安全衛(wèi)生常識，對可能出現(xiàn)的事故要做出預(yù)料、防患措施及處理辦法，若在教學(xué)中工作不力，方法不當(dāng)或直接造成事故，應(yīng)按相關(guān)制度追究其直接責(zé)任。
五、安全保衛(wèi)人員要加強巡邏、檢查，因工作不力或失職造成事故的`要追究直接責(zé)任。
六、若事故正在發(fā)生或能預(yù)見將要發(fā)生，在現(xiàn)場或目擊
者不勸告、不制止和不上報情況的，要追究其不作為、失職責(zé)任。
七、學(xué)校所有工作人員，若因工作不力或失職造成事故的要追究其主要責(zé)任。
工作責(zé)任追究制度8
第一條為切實整頓村（居）干部的工作作風(fēng)，強化發(fā)展意識、責(zé)任意識，提高執(zhí)行力和操作水平，增強村（居）兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，有效推進我鎮(zhèn)的項目建設(shè)和各項事業(yè)全面發(fā)展，特制定以下工作責(zé)任追究制度。
第二條公民、法人或其他組織對村（居）級違反本責(zé)任追究制度有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。鎮(zhèn)紀委負責(zé)投訴、檢舉、控告的受理、查辦工作。
第三條工作責(zé)任追究的措施有：通報批評、誡勉談話、責(zé)令引咎辭職、免職。
第四條有下列情行之一的，屬單位責(zé)任對單位和主要責(zé)任人通報批評，屬具體責(zé)任人責(zé)任的，對具體責(zé)任人通報批評：
1、無故缺席會議或其他集體活動的；
2、對黨委、政府部署安排工作拖拉、推諉，不按要求完成的；
3、上班時間參與各類娛樂活動的；
4、上班時間從事網(wǎng)絡(luò)交易或干私活的；
5、利用職務(wù)之便，為本人或親屬謀取不正當(dāng)利益的；
6、凡列入工作調(diào)度，排名在后三名且未完成目標(biāo)任務(wù)的；
7、工作督查中，被查出存在問題的；
8、在接受上級檢查時造成失分或受到通報批評的；
第五條有下列情行之一的，對相關(guān)責(zé)任人誡勉談話：
1、年度內(nèi)單位受到兩次以上（含兩次）通報批評的，對支部書記或負責(zé)人誡勉談話，個人受到兩次以上（含兩次）通報批評的，對當(dāng)事人誡勉談話；
2、因個人工作不負責(zé)任，給單位經(jīng)濟帶來損失的`；
3、班子內(nèi)存在明顯不團結(jié)，致使工作推動不力，造成不良影響的；
4、不求進取、平庸無為，遇到問題就繞道，遇到矛盾就回避，遇到困難就灰心，工作長期打不開局面的；
5、發(fā)生重大事故、災(zāi)害、突發(fā)事件或重大案件，不按規(guī)定報告，不能及時妥善處理的；
6、因工作失職、失察，造成村民集體上訪的；
7、因工作不力造成群眾集體圍堵轄區(qū)企業(yè)，擾亂企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的；
8、因個人工作原因，在重大項目推進中造成群體性阻工，影響項目推進的；
第六條有下列情行之一的，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人引咎辭職：
1、年度內(nèi)受到兩次以上（含兩次）誡勉談話的；
2、因工作失職、失察或失誤，造成群眾集體上訪，情節(jié)嚴重的�；蛟斐稍郊壴L擾亂上級機關(guān)工作秩序造成嚴重后果的；
3、因工作不細致，或工作方法簡單粗暴，疏導(dǎo)不力，致使群眾集體圍堵轄區(qū)企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)停工、停產(chǎn)的；
4、重大項目推進中出現(xiàn)群體性阻工，村（居）干部工作不力，不能盡快解決問題，導(dǎo)致項目建設(shè)停工的；
5、不認真履行工作職責(zé)，貽誤工作，導(dǎo)致重大事故或引發(fā)群體事的；
6、對救災(zāi)、搶險、扶貧、社會保障、征地補償?shù)葘ｍ椏钗锸栌诠芾�，�?dǎo)致被貪污、挪用或毀損、滅失的；
7、因計劃生育、森林防火、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理等工作出現(xiàn)問題，被市級以上一票否決或列為重點管理的；
8、違反財務(wù)管理制度，非生產(chǎn)性支出超標(biāo)，新增債務(wù)，致使集體經(jīng)濟受到重大損失的，造成惡劣影響的；
9、未經(jīng)村民代表會議討論決定，未遵照《鎮(zhèn)公共資源交易管理辦法》，對集體資產(chǎn)處置、經(jīng)濟承包、工程發(fā)包等重大村級事務(wù)擅自作主，自行決策、處置，造成惡劣影響的；
10、因工作不作為、或錯誤作為，嚴重失職、失誤，給集體資產(chǎn)造成重大損失的；
第七條有下列情行之一的，支部書記或其他支部委員免職，村主任或其他村委委員停薪、停職，并依照有關(guān)規(guī)定罷免職務(wù)，情節(jié)嚴重的由紀委處理：
1、受到法律制裁的；
2、帶頭組織、策劃、參與群體性糾紛、越級上訪等無組織無紀律活動以及其他非法活動的；
3、重大項目推進不力，出現(xiàn)群體性阻工，導(dǎo)致重大項目建設(shè)停工，引發(fā)重大事故或群體事，造成惡劣影響的；
4、直系親屬違反計劃生育的；
5、直系親屬參與集體上訪、參與圍堵企業(yè)或阻止重大項目施工的；
6、個人存在重大經(jīng)濟問題，情節(jié)嚴重的；
第八條對受到責(zé)任追究的單位或個人，計入個人年終考核，并記入個人實績檔案。對引咎辭職、免職、停職的個人，鎮(zhèn)黨委不作任何安排。
第九條鎮(zhèn)直站、所、辦參照本制度執(zhí)行。鎮(zhèn)屬站、所、辦存在上述問題，鎮(zhèn)黨委、政府依照本制度書面向其主管部門提出相關(guān)責(zé)任追究意見。
工作責(zé)任追究制度9
第一條 為了更好地加強對食品安全的管理力度，保護人民群眾身體健康及安全，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》的法律法規(guī)精神，結(jié)合本小區(qū)實際情況特制定本制度。
第二條 凡在金山張堰鎮(zhèn)留溪佳園小區(qū)內(nèi)從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位和個人，以及涉及食品安全監(jiān)督管理的有關(guān)單位均應(yīng)遵守本辦法。
第三條 發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：
�。ㄒ唬┌l(fā)生食品安全事故，對事故進行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，阻礙他人報告，信息報送不及時的；
（二）發(fā)生食品安全事故，未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的；
�。ㄈ┦称繁O(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位，造成食品安全事故的；
�。ㄋ模⿲κ称钒踩鹿收{(diào)查工作不負責(zé)任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的；
（五）索賄受賄，包庇事故責(zé)任者；
（六）食品種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工、包裝、儲藏、運輸、流通、消費各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（或個人）和集體伙食單位未建立食品安全管理制度、管理制度不落實，造成食品安全事故的；
（七）食品經(jīng)營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的；
�。ò耍┕室馄茐氖鹿尸F(xiàn)場的；
（九）阻礙、干涉調(diào)查工作正常進行的；
（十）拒絕、拖延接受重大食品安全事故調(diào)查組調(diào)查或者拒絕、拖延提供事故有關(guān)的情況和資料的；
�。ㄊ唬┯衅渌c食品安全事故發(fā)生相關(guān)的失職行為的。第四條 企業(yè)是食品安全的`第一責(zé)任人，部門監(jiān)管是行政一把手負總責(zé)。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮(zhèn)食品安全辦報請縣委、縣政府和有關(guān)主管部門，首先要嚴肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責(zé)任，同時要嚴肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)，分管部門及直接責(zé)任人行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第五條 實行食品安全責(zé)任制可追溯化管理，按照一個監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則，農(nóng)技中心負責(zé)初級農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管；生產(chǎn)服務(wù)部門負責(zé)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰工商所負責(zé)食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管；區(qū)食品藥品監(jiān)督所、張堰鎮(zhèn)食品藥品專管員負責(zé)餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰鎮(zhèn)食品安全辦負責(zé)食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和依法組織查處重大事故；其他部門有關(guān)食品安全方面的工作職責(zé)，按《上海市人民政府關(guān)于進一步加強食品安全工作的實施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生食品安全事故，從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查，一直追查到源頭，各環(huán)節(jié)的相關(guān)責(zé)任人都要受到從嚴查處。
第六條 本辦法由金山張堰鎮(zhèn)留溪居委會負責(zé)解釋。第七條 本制度自公布之日起施行。
留溪居會
20xx年3月10日
工作責(zé)任追究制度10
一、把安全工作列入學(xué)校工作的重要議程，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，具體落實。各機構(gòu)負責(zé)人要建全所分管安全工作的各種制度及實施方案，并負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、政教處負責(zé)學(xué)生的安全，經(jīng)常性地向?qū)W生宣傳安全常識和法律常識，加強學(xué)生的'安全教育，每周要深入到班級、學(xué)生中了解安全情況。
三、任何班級和教師不得隨意組織學(xué)生外出，如需要進行社會實踐調(diào)查活動，提前向負責(zé)人申請，經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后，則學(xué)校組織統(tǒng)一安排，外出活動必須保證學(xué)生安全，防止任何事故發(fā)生。
四、班主任負責(zé)本班學(xué)生在校的安全（包括本人的課堂教學(xué)及課間活動），保護好本班的公共財產(chǎn)和教學(xué)設(shè)施。課任教師負責(zé)本課堂學(xué)生的安全，班主任和課任教師直接負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的學(xué)生安全，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負直接責(zé)任并追究責(zé)任。
五、午間管理教師、晚跟班教師負責(zé)本轄區(qū)（班級）學(xué)生的安全，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負直接責(zé)任并追究責(zé)任。
六、行政值周負責(zé)當(dāng)日學(xué)校的安全工作，值日教師負責(zé)轄區(qū)當(dāng)日學(xué)生的安全工作，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負直接責(zé)任并追究責(zé)任。
七、總務(wù)處負責(zé)學(xué)校的財產(chǎn)安全及教師的安全，要經(jīng)常檢查學(xué)校地面一切建筑設(shè)施，教學(xué)設(shè)施情況并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，加強安全防范工作措施，確保學(xué)校財產(chǎn)萬無一失。
八、管理人員直接負責(zé)所管理范圍內(nèi)的各方面安全，如圖書管理員、電腦管理員、實驗電教管理員等，認真履行工作職責(zé)，經(jīng)常檢修器材、電線等設(shè)施，防止一切事故發(fā)生，保證正常教學(xué)。
九、加強學(xué)校門衛(wèi)的安全管理工作，禁止閑人自由出入，不得隨意離崗，保證晝夜值好班。
十、學(xué)校安全要實行一票否決制，即班級發(fā)生事故，班集體和班主任及相關(guān)教師不得評模、評優(yōu)，教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故，當(dāng)年的年度考核為不稱職，并與量化考核結(jié)合。
工作責(zé)任追究制度11
1、各部門及子公司負責(zé)人必須重視檔案管理工作，按有關(guān)檔案規(guī)定，經(jīng)常督促、檢查本部門的工作。
2、各部門及子公司必須配備專（兼）職檔案員。
3、把各部門及子公司檔案的收集、整理、立卷情況作為部門和負責(zé)人年終考核內(nèi)容之一。不按要求做的部門不能被評為先進單位，負責(zé)人不能被評為優(yōu)秀個人。
4、各部門及子公司的檔案應(yīng)當(dāng)按要求及時上交歸檔，逾期不上交歸檔的單位，給予全公司范圍內(nèi)通報批評。
5、擅自銷毀、涂改、偽造檔案的，對有關(guān)責(zé)任人給予記過處分，情節(jié)嚴重的給予記大過處分。
6、按時上交檔案的部室及子公司年終總結(jié)大會給予公司范圍內(nèi)表彰。
7、各部門及子公司的.兼職檔案員，應(yīng)按規(guī)定及時收集本部門產(chǎn)生的文件、材料和聲像資料，并按時將預(yù)立卷移交檔案室的，進行年終表揚和獎勵，并作為年終考核內(nèi)容之一。不按檔案有關(guān)規(guī)定做的，本人不能被評為優(yōu)秀。
工作責(zé)任追究制度12
學(xué)校安全工作關(guān)系到廣大師生的切身利益，關(guān)系到教育的穩(wěn)定，關(guān)系到教育事業(yè)的改革與發(fā)展，我們必須牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，強化管理，標(biāo)本兼治。確保學(xué)校財產(chǎn)及師生的安全。為了明確責(zé)任，把各項安全措施落實到位，我們將對學(xué)校安全工作實行問責(zé)。特制定責(zé)任感追究制度：
一、責(zé)任追究的對象
學(xué)校校長、中層以上帶班領(lǐng)導(dǎo)、村小校長，值日、值宿教師，工人和其他擔(dān)有安全責(zé)任的人員。
二、責(zé)任追究的.內(nèi)容
1、當(dāng)值人員在當(dāng)值期間要嚴格遵守作息時間，到崗后首先做好接交，寫清到崗時間，接交時的實際情況，若接交情況填寫得不清，出現(xiàn)問題要追究接崗人員全部責(zé)任。
2、當(dāng)值人員當(dāng)值期間，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假，不按時接交者或提前離崗，一律按漏崗處理，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3、當(dāng)值期間，給學(xué)校財產(chǎn)造成損失的，要按價全部賠償經(jīng)濟損失。
4、當(dāng)值人員當(dāng)值期間，對上級下達安全方面的文件要求，要及時傳達，落實到位，如有貽誤按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
5、當(dāng)值人員當(dāng)值期間對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患，不積極采取措施進行消除，防范措施不具體，又不及時上報的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
6、未建立切實可行的學(xué)�；虬嗉壈踩珯z查常效機制的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
7、發(fā)生安全事故，未及時排險和報告，導(dǎo)致事故造成嚴重后果的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
8、當(dāng)值人員（含正常上班時間）因工作不力而發(fā)生的安全事故，在社會上造成很壞的影響、以及給學(xué)校的財產(chǎn)造成損失、給師生生命財產(chǎn)造成威協(xié)的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。
9、各村校要建立安全工作日檢查、周總結(jié)、月匯報制并堅決執(zhí)行，否則要追究有關(guān)人員責(zé)任。
工作責(zé)任追究制度13
依據(jù)上級有關(guān)文件精神和學(xué)校開展安全文明校園創(chuàng)建工作的實際情況，特制訂泥小安全文明工作責(zé)任追究制度。
1、學(xué)校校長為第一責(zé)任人，全面負責(zé)學(xué)校的校園安全文明工作。應(yīng)該做到：工作思路清晰，各部門分工明確，責(zé)任落實，定期召開安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組會議，商討布置相關(guān)工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，由上級主管部分視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處分；校內(nèi)作適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔(dān)負刑事責(zé)任。
2、學(xué)校到校長為安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)，具體負責(zé)全校的校園安全文明工作。應(yīng)該做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負責(zé)人做好相關(guān)工作，定期檢查反饋、整改，并時常向全校師生進行宣傳校園安全文明工作的重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)負相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重做出相應(yīng)的處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔(dān)負刑事責(zé)任。
3、學(xué)校德育處負責(zé)同志，具體負責(zé)學(xué)生的行為規(guī)范教育，行偏生幫差工作，校內(nèi)傷害事故預(yù)防，安全文明教育宣傳，常見病和其它傳染病的防治工作等。應(yīng)該做到：思路清晰，責(zé)任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應(yīng)擔(dān)負相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔(dān)負刑事責(zé)任。
4、學(xué)�？倓�(wù)處負責(zé)同志，具體負責(zé)學(xué)生的食品，飲水衛(wèi)生，學(xué)校體育設(shè)施和其它硬件的安全，學(xué)校危險品的保管和使用，校辦廠的安全等相關(guān)工作，應(yīng)該做到工作重視，思路清晰，責(zé)任明確，定期進行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應(yīng)擔(dān)負相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的.行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔(dān)負刑事責(zé)任。
5、學(xué)校相關(guān)如門衛(wèi)、食堂負責(zé)人、設(shè)施維護人員、實驗室管理員、各年級組長、教務(wù)處負責(zé)青保的同志等，應(yīng)該嚴格遵照自己的崗位，做好相應(yīng)的安全文明工作，經(jīng)常檢查管轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施，操作流程，學(xué)生身體情況等，及時向主管部門反映情況，上報一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應(yīng)擔(dān)負管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔(dān)負刑事責(zé)任。
工作責(zé)任追究制度14
近年來，為了全面落實群眾公認“五條”要求，開嚴格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度，收到明顯效果。
一是嚴把條件資格關(guān)，把知情權(quán)交給群眾。
新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進行公布，讓干部群眾提前知曉。
二是嚴把民主推薦關(guān)，把選擇權(quán)交給群眾。
在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負責(zé)人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選時，由機關(guān)全體干部、下屬單位負責(zé)人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進行民意測驗和民主推薦，對多數(shù)人不擁護的，不能作為考察對象。
三是嚴把考察關(guān)，把責(zé)任交給考察組。
縣委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實行推薦干部責(zé)任制、自薦和審查責(zé)任制、考察回避制、考察責(zé)任制和考察保密責(zé)任制，實施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負責(zé)”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預(yù)告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的方式要活，考察的責(zé)任要嚴。在20xx年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的'監(jiān)督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機關(guān)班子進行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達到100，基層單位負責(zé)人60余名，機關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。
四是嚴把領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)關(guān)，把職權(quán)還給組織部門。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和縣級部門機構(gòu)改革班子調(diào)整以及平常的干部調(diào)整中，嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)31名。在縣級機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中，采取“轉(zhuǎn)、退、調(diào)”等辦法，減少領(lǐng)導(dǎo)干部29人。去年以來，機關(guān)沒有違規(guī)調(diào)入一個人，財政供給人員第一次出現(xiàn)負增長。
五是嚴把討論決定關(guān)，把決定權(quán)交給常委。
嚴格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個基本程序，做到“四聽取”和“四不”。
即認真聽取考察人員的考察意見、認真聽取組織部門的使用意見、認真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的意見、認真聽取紀檢、監(jiān)察部門的意見；沒有經(jīng)過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會討論；多數(shù)群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數(shù)常委對任免對象情況不了解的，不上會表決。對上級管理的干部不符合程序的不上報，對本級管理的干部不符合程序的不上會，對下級報來的干部不符合程序的不審批。沒有出現(xiàn)減少程序的現(xiàn)象。
嚴格紀律，堅持常委會票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。
工作責(zé)任追究制度15
幼兒園安全管理是幼兒園管理工作的一項極為重要的內(nèi)容。做好幼兒園安全工作是幼兒園保教工作的基礎(chǔ)和保障。幼兒園的每一位工作人員，都應(yīng)當(dāng)充分認識新形勢下抓好幼兒園安全管理工作的重要性和必要性，牢固樹立安全工作“責(zé)任重于泰山”和“安全工作，人人有責(zé)”的思想，從講政治、講穩(wěn)定的高度，以對幼兒高度負責(zé)的態(tài)度，把幼兒園安全管理工作擺到重要位置，切實抓緊抓實抓好。
一、幼兒園園長和分管領(lǐng)導(dǎo)、幼兒園安全責(zé)任區(qū)的責(zé)任人及安全管理員分別為幼兒園安全工作第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。
二、幼兒園各安全管理責(zé)任區(qū)域堅持有崗就有職，有職就有責(zé)，崗職對應(yīng)，職責(zé)對等原則。幼兒園安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人因公因私請假，幼兒園必須安排該責(zé)任區(qū)域臨時責(zé)任人，確保崗位有人，臨時責(zé)任人負有該責(zé)任區(qū)域一切職責(zé)。
三、幼兒園負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、幼兒園安全管理員、各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人要有高度的大局意識、全局意識、責(zé)任意識，認真履行職責(zé)，嚴查嚴防，防微杜漸，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕重特大安全事故的發(fā)生。
四、全園教職工應(yīng)高度負責(zé)，嚴守崗位，確保幼兒人身安全，嚴防各類事故的發(fā)生，嚴禁任何形式的體罰和變相體罰。如園內(nèi)出現(xiàn)各種事故和體罰幼兒情況，要進行分析，作好記錄，追究責(zé)任，根據(jù)情節(jié)大小進行相應(yīng)的處罰。對于重大事故，要及時上報，不得延誤。
五、幼兒園的安全管理工作落實情況，納入幼兒園年度目標(biāo)考核，并實行“一票否決”。
六、在幼兒園日常安全管理工作中，要按照有關(guān)法律法規(guī)和紀律追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，獎懲分明；對于出現(xiàn)下列情況之一的，視其情節(jié)輕重和造成的影響程度，給予事故責(zé)任人或臨時責(zé)任人以行政處分并給予罰款、調(diào)離工作崗位、解聘等處理。
1．對安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的。
2．對安全工作不重視、管理不力、存在麻痹、厭倦、懈怠情況的。
3．安全工作管理職責(zé)不落實、安全防范措施不到位、未采取有效措施的。
4．對安全事故可預(yù)見、可避免而因個人主觀原因未能預(yù)見、避免的.。
5．對要求整改的安全隱患整改不及時，處置不力，措施不當(dāng)?shù)摹?/p>
6．存在安全隱患，經(jīng)上級有關(guān)部門或安全管理員提出警告，整改建議，限期整改，而無有效改進措施或拒不整改的。 7．因保教管理操作方式不當(dāng)，體罰和變相體罰幼兒被家長投訴，造成幼兒園負面影響的。
8．發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報、報告不及時或作虛假報告。
9．安全工作通訊不暢，不能做到令行禁止的。
10．因上述原因發(fā)生安全責(zé)任事故，使幼兒生命財產(chǎn)、公私財物遭受損失，又不認真查處、改進工作的。 七、對發(fā)生一般安全事故的責(zé)任人進行通報批評,重大事故交上級處理。
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