總經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇(經(jīng)典)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的總經(jīng)理的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、對集團(tuán)發(fā)展方向進(jìn)行總體規(guī)劃、審核制定三年發(fā)展規(guī)劃、年度責(zé)任指標(biāo)。
2、把控集團(tuán)整體目標(biāo)完成情況，督促完成進(jìn)度并進(jìn)行指標(biāo)完成情況分析匯。
3、建立集團(tuán)及各專業(yè)公司獎金分配方案原則，審核分配結(jié)果。建立和完善各業(yè)務(wù)板塊的運營評價指標(biāo)體系，并監(jiān)督各機(jī)構(gòu)實施情況。
4、以集團(tuán)經(jīng)營策略和運營能力培育為導(dǎo)向，建立集團(tuán)和各專業(yè)公司經(jīng)營分析體系。
5、建立和維護(hù)運營決策清單、決策權(quán)限、決策信息平臺、決策委員會制度
6、分析經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，把握投資方向。根據(jù)年度收購指標(biāo)，鋪排收購并購計劃并監(jiān)督實施。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融或法律專業(yè)背景，熟悉企業(yè)管理、財務(wù)及法律相關(guān)知識，；
2、10年以上大型企業(yè)投融資及財務(wù)管理工作經(jīng)驗，投資或股權(quán)運作、企業(yè)收購、并購項目操作經(jīng)驗豐富，并有組織實施大型投資并購項目管理操作的`成功案例，在資本運營管理方面有可查成功業(yè)績者優(yōu)先；
3、有廣泛的人脈及豐富的資源（如融資機(jī)構(gòu)、政府資源、銀行資源、人脈資源等），并具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力；有投后管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、綜合素養(yǎng)佳；良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具備出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力，分析商業(yè)機(jī)會能力較強(qiáng)，且有前瞻性的眼光；
總經(jīng)理的崗位職責(zé)2
法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運營中相關(guān)項目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預(yù)防和控制企業(yè)運營中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責(zé):
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運營中相關(guān)項目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預(yù)防和控制企業(yè)運營中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的'辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)3
職位描述：
奧迪大店：
全年營業(yè)規(guī)模：整車2500臺以上，售后產(chǎn)值4500萬。
特點：500萬人口城市，城區(qū)常住人口150萬，周邊200公里車程之內(nèi)就這一家奧迪新標(biāo)準(zhǔn)店。
要求特點：銷售出身、售后出身均可以，擅長業(yè)績快速提升、熟知廠家政策、關(guān)系維護(hù)、返利預(yù)估。
年齡：35-45之間，最多不超過50歲。
合同期：5年。
崗位職責(zé)：
1、對汽車4s店的經(jīng)營管理過程及結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)保持與主機(jī)廠、當(dāng)?shù)卣P(guān)系、供應(yīng)商及其他合作單位的良好溝通；
3、負(fù)責(zé)4s店的團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)工作及人才梯隊的培養(yǎng)。
職位要求：
1、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認(rèn)識；
2、有較強(qiáng)的判斷、分析、解決問題的能力，同時具有較強(qiáng)的`管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作；
3、具備較強(qiáng)的開拓、創(chuàng)新意識；
4、如帶領(lǐng)團(tuán)隊曾獲得主機(jī)廠年度優(yōu)秀榮譽者優(yōu)先考慮。
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總經(jīng)理的崗位職責(zé)4
城市分公司總經(jīng)理漢富資產(chǎn)管理有限公司漢富資產(chǎn)管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)籌建、人員補(bǔ)充、發(fā)展及培養(yǎng),
持續(xù)提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力;
2、制定分支機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標(biāo);
3、開展家族財富服務(wù)、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務(wù)及管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展
需要及地域特點,制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;
4、負(fù)責(zé)財務(wù)管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章、制度及流程,對分
支機(jī)構(gòu)的正常、良性運作進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo);
5、傳承企業(yè)文化,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌銎放仆茝V、營銷策劃,建立及提升公司口碑與
品牌知名度,合理開展市場活動,進(jìn)行多元化業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關(guān)公司從業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理崗位任職經(jīng)驗;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的現(xiàn)狀,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有
深刻認(rèn)知;
4、良好的`職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神,心態(tài)積極;
5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定國際市場銷售的年度規(guī)劃;
2、搜集國際市場行情和產(chǎn)品銷售信息、國家風(fēng)土人文、禮儀禮節(jié)等,分析市場發(fā)展趨勢;
3、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定本部門工作計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;
4、組織國外市場開發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標(biāo);
5、對客戶的管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;
6、定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理/總裁和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的'信息,為公司重大決策提供信息支持;
7、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價,參與合同談判、合同簽訂等工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收賬款,協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作;
9、參與新產(chǎn)品市場推廣,參加海外產(chǎn)品展銷活動,組織新產(chǎn)品銷售;
10、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理及團(tuán)隊建設(shè)。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理參與工程技術(shù)部的行政和建設(shè)管理等相關(guān)工作。
2、參加質(zhì)量體系評審,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理開展工程技術(shù)部各項質(zhì)量管理工作。
3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的日常技術(shù)工作組織工作,參與解決重大技術(shù)問題,不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查和對工程質(zhì)量的適時監(jiān)控工作,積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理組織管理項目所涉及的重大質(zhì)量、技術(shù)和安全等問題的調(diào)查分析、評審、處理及裁定。
4、負(fù)責(zé)審核片區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人提交的項目部上報的施工組織設(shè)計、分部或分項工程、以及專項施工方案等并提供相關(guān)技術(shù)支持,并在審核工作完成以后及時提交給工程技術(shù)部經(jīng)理予以審查。
5、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對工程體系的質(zhì)量監(jiān)督和管理工作,負(fù)責(zé)制對嚴(yán)重不合格項制定糾正措施,并參預(yù)評審實施效果。
6、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對工程組織主體、分部、分項和單位工程的質(zhì)量驗收工作,并參加相關(guān)各工程項目例會和施工工程竣工驗收會議。
7、積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理做好“四新技術(shù)”的`推廣與應(yīng)用等工作。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性、重要性工作。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)7
1．負(fù)責(zé)確定飯店的營業(yè)政策，組織制訂、調(diào)整飯店的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃，并定期檢查其執(zhí)行情況。
2．掌握市場行情，確定餐飲制品的成本標(biāo)準(zhǔn)，善于分析經(jīng)營成本，以保證銷售和利潤指標(biāo)的完成。
3．負(fù)責(zé)擬定每年的預(yù)算，研究新的推銷計劃，增加銷量，降低成本。
4．負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對下屬進(jìn)行績效評估。
5．組織和實施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為飯店樹立良好的形象和聲譽。
6．有效地使用人、財、物，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使之有機(jī)配合，保持通暢高效率的運轉(zhuǎn)。
7．對餐廳和廚房的`裝璜設(shè)計、設(shè)備的維修與更新提出建議。
8．主持日常和定期的飯店會議。
9．定期同大堂經(jīng)理、廚師長、營銷主任研究新菜點，根據(jù)價格原則，結(jié)合市場的實際，制定合理的餐飲價格。并有針對性地進(jìn)行各項促銷活動。
10．重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹實，施“食品衛(wèi)生法”開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。檢
11．查管理人員的工作情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，出色地完成各項接待任務(wù)。
12．建立良好的賓客關(guān)系，主動征求客人對飯店的意見和建議。
13．定期向董事長報告工作和人員情況。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)8
一、參與股東、集團(tuán)公司辦公會議，貫徹、執(zhí)行會議決議。
二、參與集團(tuán)公司對分公司各項經(jīng)營指標(biāo)的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)、外部環(huán)境。
四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機(jī)構(gòu)各項指標(biāo)分解設(shè)置方案。
五、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實事求是、公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標(biāo)（利潤指標(biāo)、銷售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo)）認(rèn)真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
六、擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項費用管控、彌補(bǔ)虧損方案；極力避免及負(fù)責(zé)追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。
七、對分公司重大經(jīng)營活動在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
八、擬訂、完善分公司各級崗位職責(zé)、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的.規(guī)劃與設(shè)置。
十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎懲等權(quán)利。
十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊建設(shè)工程。加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊領(lǐng)袖作用。
十二、簽訂集團(tuán)公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。
十四、定期向股東會、集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。
十五、履行股東會、集團(tuán)公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下度假酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各分店員工完成酒店的各項工作要求;
2.圍繞總部下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作要求，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4.全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
5.與公司總部進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效;
6.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的'接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;
7.完成公司交辦的其他工作。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)二級機(jī)構(gòu)的籌建、管理;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)常規(guī)管理辦法及相關(guān)政策的制定、宣導(dǎo)和實施;
3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)的建立和實施，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;
4、負(fù)責(zé)對機(jī)構(gòu)發(fā)展情況進(jìn)行追蹤、成長分析、綜合評定，實行機(jī)構(gòu)管理，適當(dāng)提出整改計劃;
5、開展階段性的專項機(jī)構(gòu)調(diào)研，督導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理政策的實施情況，發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)經(jīng)驗，提升機(jī)構(gòu)管理能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力;
3、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉中介公司機(jī)構(gòu)建設(shè)相關(guān)流程;
4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)11
1.全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。對公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負(fù)第一責(zé)任。
2.定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動，對查出的隱患，采取糾正與預(yù)防，防止質(zhì)量、安全重大事故的出現(xiàn)。
3.全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項規(guī)章制度。加強(qiáng)施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動力、機(jī)械各項規(guī)章制度等基礎(chǔ)管理工作。
4.根據(jù)工程實際情況，配合公司組建項目經(jīng)理部，合理調(diào)配人員、材料、施工機(jī)械設(shè)備，確保工程順利施工。
5.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、年度計劃，及時傳達(dá)到各項目部，并能根據(jù)工程具體情況，對項目部施工計劃及時調(diào)整，確保計劃落到實處，督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制，及時上報。
6.做好公司的施工成本管理工作，主持分公司經(jīng)濟(jì)活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進(jìn)措施，努力降低施工成本。
7.加強(qiáng)對項目部材料計劃、采購、供應(yīng)、物資消耗、倉庫管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。
8.配合董事長，掌握市場信息，不失時機(jī)地增加經(jīng)營項目，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的`應(yīng)變和競爭能力。
9.督促抓好職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》和公司有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，搞好內(nèi)部治安，確保正常生產(chǎn)秩序、工作秩序。
11.關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制訂公司風(fēng)險管理類規(guī)章制度，建立風(fēng)控體系;
2、組織對項目風(fēng)險控制、法律、財務(wù)、行業(yè)等方面初評的真實性、可靠性進(jìn)行盡職調(diào)查，并對項目及有關(guān)題目進(jìn)行后評價，實現(xiàn)識別風(fēng)險并控制風(fēng)險的目標(biāo);
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財政、審計、投資等專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;
2、融資租賃5年以上工作經(jīng)驗， 3年以上風(fēng)控管理崗位工作，具有豐富的項目審批、風(fēng)險識別經(jīng)驗，熟悉風(fēng)控流程，能夠獨立進(jìn)行項目的風(fēng)險評估和控制等工作;
3、思維縝密、原則性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識、保密意識，較強(qiáng)的抗壓能力;
5、具有較高的專業(yè)性和職業(yè)道德水平。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制訂公司風(fēng)險管理類規(guī)章制度，建立風(fēng)控體系;
2、組織對項目風(fēng)險控制、法律、財務(wù)、行業(yè)等方面初評的真實性、可靠性進(jìn)行盡職調(diào)查，并對項目及有關(guān)題目進(jìn)行后評價，實現(xiàn)識別風(fēng)險并控制風(fēng)險的目標(biāo);
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財政、審計、投資等專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;
2、融資租賃5年以上工作經(jīng)驗， 3年以上風(fēng)控管理崗位工作，具有豐富的項目審批、風(fēng)險識別經(jīng)驗，熟悉風(fēng)控流程，能夠獨立進(jìn)行項目的.風(fēng)險評估和控制等工作;
3、思維縝密、原則性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識、保密意識，較強(qiáng)的抗壓能力;
5、具有較高的專業(yè)性和職業(yè)道德水平。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、主持公司全面經(jīng)營管理工作,根據(jù)集團(tuán)公司提出的年度工作目標(biāo),制定公司可行方案,提出業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)確認(rèn)后組織實施;
2、主持公司基本團(tuán)隊建設(shè),擬定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置,規(guī)范基本管理制度;
3、審定公司具體規(guī)章、獎懲條例、審定工資、獎金分配方案;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)理公司安全管理機(jī)構(gòu),充實專職安全技術(shù)管理人員,聽取安全匯報,建立安全制度;
5、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展。
任職資格
1、五年以上碼頭工作經(jīng)驗,其中三年以上碼頭總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉碼頭的前期組建和發(fā)展,了解長江沿線碼頭運輸流程;
3、對碼頭運作及其相關(guān)政府部門有一定的`了解;
4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊精神。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)14
1.組織制定和修改設(shè)備點檢標(biāo)準(zhǔn)體系。
2.組織制定和修改點檢記錄表。
3.根據(jù)點檢信息，指定機(jī)修人員進(jìn)行處理并及時匯總當(dāng)日處理情況。
4.做好月度各類報表統(tǒng)計上報工作和建檔工作。
5.負(fù)責(zé)搜集設(shè)備狀態(tài)情報，并組織對設(shè)備劣化分析和傾向性的管理。
6.負(fù)責(zé)落實人員與設(shè)備事故分析會，提出修復(fù)和預(yù)防意見
總經(jīng)理的崗位職責(zé)15
1.貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)質(zhì)量方針、政策和法規(guī)；
2.任命管理者代表及各部門經(jīng)理的提名；
3.批準(zhǔn)《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；
4.負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的'設(shè)置及職、責(zé)、權(quán)的分配；
5.對管理方針路線的失誤承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
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