主管崗位職責(zé)15篇（合集）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編收集整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)裝配車間各生產(chǎn)線的生產(chǎn)運(yùn)作，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理組織生產(chǎn)，并檢查、指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成生
產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)裝配車間新機(jī)型裝配團(tuán)隊(duì)組建，與技術(shù)開發(fā)、工業(yè)工程等部門合作按照項(xiàng)目進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)完成機(jī)器的安裝調(diào)試。
3、負(fù)責(zé)裝配車間裝配工藝的制定及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書的.編制；
4、主導(dǎo)裝配車間生產(chǎn)流程、產(chǎn)線布局等的持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析及制定改善，協(xié)調(diào)、解決并反饋前道工序產(chǎn)品質(zhì)量問題；
6、負(fù)責(zé)制定新員工及在崗員工的培訓(xùn)計(jì)劃，或與相關(guān)部門協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源并實(shí)施培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；
7、對(duì)下屬員工的績(jī)效考核，幫助員工達(dá)到崗位要求，調(diào)動(dòng)員工積極性；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理，制定檢查計(jì)劃并組織定期檢查，持續(xù)改善，消除安全隱患；
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工具、輔料的統(tǒng)一請(qǐng)購(gòu)及管理，并有效控制生產(chǎn)成本。
主管崗位職責(zé)2
1、組織本樓層工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，反映員工及商戶情況，起承上啟下的作用。
2、認(rèn)真協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正。
3、了解商戶人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報(bào)，研究予以解決。
4、嚴(yán)格落實(shí)商戶的員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度。
5、熟悉員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng)。
6、不定時(shí)巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成。
7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
8、組織市場(chǎng)調(diào)查，反映賣場(chǎng)存在的問題及客戶的真正需求，定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告。
9、監(jiān)督商戶的.員工班次，確保商戶內(nèi)員工能定崗。
10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，對(duì)復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)商戶人員能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式。
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動(dòng)。
12、協(xié)助主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。
13、解決問題要有章可循，注重個(gè)人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。
14、負(fù)責(zé)商戶每月租金催繳。
15、處理顧客投訴，專人跟進(jìn)，對(duì)不能處理的及時(shí)上報(bào)。
主管崗位職責(zé)3
運(yùn)管部企劃科:
1、負(fù)責(zé)速遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫、速遞經(jīng)營(yíng)信息的編寫、交流與推廣；
2、具體負(fù)責(zé)全區(qū)速遞市場(chǎng)的調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)研、提出針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)策略；
3、具體負(fù)責(zé)速遞大客戶的開發(fā)、大客戶資費(fèi)協(xié)議的初步審批、大客戶的動(dòng)態(tài)管理；具體負(fù)責(zé)速遞營(yíng)銷體系建設(shè)、客戶經(jīng)理的培養(yǎng)、考核、日常管理；
4、具體負(fù)責(zé)速遞專業(yè)大項(xiàng)目的組織、開發(fā)、策劃方案的`編寫、并組織實(shí)施；
5、擔(dān)任轄區(qū)內(nèi)專職營(yíng)銷人員的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。、
運(yùn)管部業(yè)務(wù)科：
1、完成公司規(guī)定的年?duì)I銷定額（營(yíng)銷定額含存量和新增定額）；
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研。了解和熟悉掌握國(guó)家本行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)。收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶、價(jià)格、營(yíng)銷策略等信息，并進(jìn)行分析提出競(jìng)爭(zhēng)策略；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃開發(fā)。根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)潛在客戶制定有針對(duì)性的項(xiàng)目營(yíng)銷和開發(fā)方案并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶管理和維護(hù)；收集客戶信息，建立客戶檔案，做好信息資料和保密工作；了解并滿足大客戶用郵需求，為大客戶提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)先服務(wù)；鞏固和拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶，定期走訪客戶；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攬投人員及時(shí)攬收、投遞客戶的郵件，對(duì)重要郵件提供全程跟蹤服務(wù)；
6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。運(yùn)管部網(wǎng)絡(luò)科：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和公司網(wǎng)站的及時(shí)更新等；
2、進(jìn)行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)；
3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理；技術(shù)檔案維護(hù)，
4、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全；
5、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)；進(jìn)行域名、后臺(tái)數(shù)據(jù)、郵箱管理；運(yùn)管部車線科：
1、主要負(fù)責(zé)參與制定公司速遞物流專業(yè)的網(wǎng)路規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)本市速遞物流專業(yè)網(wǎng)路的組織和優(yōu)化工作，制定網(wǎng)路運(yùn)行計(jì)劃；
3、執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全程時(shí)限、處理和運(yùn)輸時(shí)限以及頻次規(guī)定；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)路運(yùn)行質(zhì)量監(jiān)控和專業(yè)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作；
5、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的應(yīng)用和管理工作；
6、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)客戶咨詢、查詢、投訴、賠償和其他售后服務(wù)等工作；
7、負(fù)責(zé)速遞物流生產(chǎn)車輛的管理及安全生產(chǎn)工作；綜合部后勤科
1、負(fù)責(zé)公共場(chǎng)所、辦公樓、綜合樓的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理
2、各類活動(dòng)的組織工作及公司級(jí)各種會(huì)議的會(huì)務(wù)管理、
3、會(huì)議室及其設(shè)備的管理、
4、負(fù)責(zé)外來客人的接待安排工作
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作
綜合部行政科：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作規(guī)則和辦公制度的具體落實(shí)工作；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理具體事務(wù)性工作的開展；
3、負(fù)責(zé)公司日常公文的起早、收發(fā)、流轉(zhuǎn)、檔案管理等工作；
主管崗位職責(zé)4
1、車間整個(gè)質(zhì)量體系有效的運(yùn)行;協(xié)助車間主任推行各類管理活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，職責(zé)安排調(diào)整、考核、能力提升;
3、負(fù)責(zé)擬定車間各崗位的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)車間各類整改措施持續(xù)有效的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
6、負(fù)責(zé)車間各類質(zhì)量數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，各類報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;各類資料、文件、表格的管理與存檔;
7、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)，資料整理、存檔，提高員工質(zhì)量意識(shí)及控制方法;
8、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的`微生物的控制。
主管崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識(shí)，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗(yàn)；
具有海量用戶的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新能力；
良好的`審美能力，學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力強(qiáng)，思路活躍，工作主動(dòng)積極。
邏輯能力強(qiáng)，具備數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出合適的解決方案；
熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運(yùn)用PPT、Excel等工具制作圖表、報(bào)告，進(jìn)行用戶、產(chǎn)品分析及講解；
任職要求：
5年以上系統(tǒng)用戶支持團(tuán)隊(duì)（10人以上）管理經(jīng)驗(yàn)
熟悉客戶服務(wù)流程，及績(jī)效管理
負(fù)責(zé)用戶支持團(tuán)隊(duì)問題解決及質(zhì)量控管
有軟件實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
英語(yǔ)/日語(yǔ)口語(yǔ)熟練者優(yōu)先
主管崗位職責(zé)6
1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行；
2、施工企業(yè)及采購(gòu)供應(yīng)商招投標(biāo)工作，擬訂招標(biāo)文件中的專業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標(biāo)企業(yè)，并開標(biāo)、定標(biāo)以及合同洽談與簽訂審批；
3、全面項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理，包括施工進(jìn)度控制、成本控制、材料采購(gòu)、設(shè)備安裝、合同管理等；
4、監(jiān)理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監(jiān)督，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任；
5、現(xiàn)場(chǎng)施工工程合同管理，負(fù)責(zé)處理施工工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；
6、構(gòu)建工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度和流程，督促并管理各項(xiàng)日常工作有條不紊的推進(jìn)；
7、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；
8、完成項(xiàng)目工程部的.團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作及崗位職責(zé)編制；部門日常管理
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
主管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;
2、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)答、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程管理，確保生產(chǎn)交付、成本、效率等過程受控，及時(shí)矯正或?qū)嵤┥a(chǎn)過程管理;
4、負(fù)責(zé)建立和完善安全生產(chǎn)管理體系及運(yùn)營(yíng)流程并組織實(shí)施、監(jiān)督、檢查、控制、完善;
5、負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)部門員工考核培訓(xùn)工作等;
6、推進(jìn)7S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
7、負(fù)責(zé)搭建高效執(zhí)行的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)及人員梯隊(duì)建設(shè);
8、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部的績(jī)效考評(píng)制度并有效監(jiān)督執(zhí)行。
主管崗位職責(zé)8
1、制定并執(zhí)行IT運(yùn)維相關(guān)制度；
2、IT網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)架搭建，系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的控制及技術(shù)加固；
3、IT固定資產(chǎn)與信息資產(chǎn)的管理；
4、終端用戶計(jì)算機(jī)設(shè)備的'維護(hù)工作；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
主管崗位職責(zé)9
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、品牌之新媒體營(yíng)銷文案寫作；
2、制定和落實(shí)公司新媒體營(yíng)銷的策略與創(chuàng)意；
3、捕捉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷趨勢(shì)及熱點(diǎn)，掌握目標(biāo)用戶最新網(wǎng)絡(luò)行為動(dòng)向，制定行之有效的內(nèi)容方案；
4、根據(jù)每期營(yíng)銷主題，制定方案創(chuàng)意，撰寫主題故事線；制造媒體熱點(diǎn)。
主管崗位職責(zé)10
1. 根據(jù)企業(yè)整體質(zhì)量情況編制質(zhì)量控制方案，組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施。
2. 監(jiān)控產(chǎn)品各環(huán)節(jié)質(zhì)量，主導(dǎo)分析產(chǎn)品關(guān)鍵問題及失效原因、處理和解決客訴質(zhì)量問題;
3. 監(jiān)控工藝狀態(tài)，監(jiān)督工藝優(yōu)化的.實(shí)施，定期評(píng)估產(chǎn)品工藝方案;
4. 查核體系的全面管控情況，根據(jù)法規(guī)要求推進(jìn)體系的落地;
5. 其他上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù);
主管崗位職責(zé)11
1、協(xié)助完成產(chǎn)品線規(guī)劃與新品開發(fā)。
2、協(xié)助完成各系列的產(chǎn)品開發(fā)，并進(jìn)行全項(xiàng)目跟進(jìn)執(zhí)行直至上市。
3、協(xié)助完成新品課件和一頁(yè)紙。
4、協(xié)助完成公司的贈(zèng)品、套盒等開發(fā)和跟進(jìn)工作。
5、負(fù)責(zé)包裝合法性的'日常修改維護(hù)及BOM修改。
6、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)相關(guān)原料供應(yīng)商、OEM、包裝供應(yīng)商。
主管崗位職責(zé)12
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)及驗(yàn)證，送樣
2）擬定產(chǎn)品的開發(fā)作業(yè)流程
3）擬定有關(guān)原物料之使用清單（BOM List）及料號(hào)編碼作業(yè)并通知企劃單位進(jìn)
4）擬定包裝規(guī)范
5）相關(guān)工程規(guī)范及藍(lán)圖等文件的`制定，管控
6）負(fù)責(zé)制程設(shè)計(jì)開發(fā)及工程文件管控
7）擬定有關(guān)制造之作業(yè)規(guī)范
8）有關(guān)生產(chǎn)制工具的設(shè)計(jì)與開發(fā)，保養(yǎng)、維護(hù)及維修
9）制程問題的分析與改善，卻保生產(chǎn)作業(yè)順利運(yùn)作
10）負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)之推動(dòng)與執(zhí)行必要之維修作業(yè)
主管崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)制定設(shè)備使用、養(yǎng)護(hù)、維修等相關(guān)規(guī)章制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、對(duì)設(shè)備進(jìn)行評(píng)估，確定設(shè)備運(yùn)行或者操作技術(shù)問題，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和改造，保證生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行和生產(chǎn)計(jì)劃能順利進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行與設(shè)備相關(guān)的技能培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4、參與制定車間設(shè)備、設(shè)施的`更新、技術(shù)改造方案，提出合理化建議；
5、了解公司多個(gè)部門的運(yùn)作（包含研發(fā)、品質(zhì)、制造等），能夠透徹理解各部門業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)，通過設(shè)備管理各項(xiàng)管理手段，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、協(xié)助經(jīng)理對(duì)部門進(jìn)行日常管理，包括設(shè)備維修團(tuán)隊(duì)管理及設(shè)備設(shè)施的管理；
主管崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1. 積極開拓廣告客戶資源，協(xié)助總監(jiān)制定廣告銷售計(jì)劃并完成預(yù)算任務(wù)。
2. 根據(jù)客戶的'需求及特點(diǎn)提交廣告策劃方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控廣告投放效果，定期出具效果測(cè)評(píng)。
4. 維護(hù)并服務(wù)廣告客戶，參與相關(guān)活動(dòng)推廣及招商工作。
任職要求：
1. 廣告、營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，2年以上廣告銷售從業(yè)經(jīng)歷。
2. 具備較強(qiáng)的拓展、溝通、應(yīng)變能力及敏銳的洞察力，具備優(yōu)秀的寫作功底，善于廣告創(chuàng)意、文案、軟文寫作。
3. 具備較強(qiáng)的親和力，有服務(wù)意識(shí)，理解并重視團(tuán)隊(duì)合作。
4. 熱愛廣告銷售工作，充滿激情并具備學(xué)習(xí)能力與自我管理能力。
主管崗位職責(zé)15
1.設(shè)施設(shè)備管理
(含電氣系統(tǒng)，暖通系統(tǒng)，給排水系統(tǒng)，壓縮空氣，水處理及消防系統(tǒng)，行車等)
1.1負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的日常點(diǎn)檢，巡檢及預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng);
1.2負(fù)責(zé)編制設(shè)施設(shè)備管理所需的'文件和管理制度;
(建立設(shè)備臺(tái)帳、保養(yǎng)計(jì)劃，建立整理設(shè)備保養(yǎng)、維修制度、完善保管設(shè)備檔案)
1.3保障設(shè)施設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)和故障排除;
1.4負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善設(shè)施設(shè)備操作流程，并保持更新;
1.5負(fù)責(zé)10KV、35KV變配電站管理，熟練操作現(xiàn)場(chǎng)高低壓電氣成套及自控設(shè)備;熟悉低壓配電設(shè)計(jì)規(guī)范，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)廠房的低壓配電系統(tǒng);
1.6負(fù)責(zé)采集動(dòng)力，能源數(shù)據(jù)，匯總記錄(水，電，氣等消耗統(tǒng)計(jì))并分析，牽頭推進(jìn)ISO50001能源體系建設(shè);
1.7負(fù)責(zé)廠房設(shè)施、設(shè)備的監(jiān)控及突發(fā)事件的應(yīng)急處理;
1.8負(fù)責(zé)備件管理，備件耗材計(jì)劃,采購(gòu),使用和儲(chǔ)存管理;
1.9負(fù)責(zé)消防設(shè)施的日常維護(hù)和管理，做好日常故障檢修和記錄，督促維保供應(yīng)商按照要求落實(shí)定期維保及檢測(cè)等。
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