【必備】校長崗位職責

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的校長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

校長崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、國際私塾品牌在城市區(qū)域市場的知名度、美譽度的維護和提升;

　　2、防范嚴重投訴事件及安全事故的發(fā)生。

　　3、對校區(qū)各方面進行綜合管理,制定并實施完成月、季度、年度銷售和續(xù)費業(yè)績目標;

　　4、有效利用教師資源、產(chǎn)品資源,確保及提升教學質(zhì)量及服務滿意度;

　　5、負責校區(qū)團隊的建立、培訓、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持;

　　6、根據(jù)校區(qū)年度預算,合理規(guī)劃使用校區(qū)各項費用支出;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,具備同行同崗位經(jīng)驗或者條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專;

　　2、3年以上管理崗位工作經(jīng)驗,具備少兒英語培訓相關經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、有一定的跨文化溝通能力,能與外籍同事一起辦公并且對歐美文化有一定的了解;

　　4、有一定的壓力承受能力,具備強烈的'目標導向;

　　5、具備較強的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力,組織計劃性;

　　6、具備至少5人以上的團隊管理經(jīng)驗;

校長崗位職責2

　　1.分管后勤工作副校長，是協(xié)助校長管理生產(chǎn)經(jīng)營和后勤服務工作的具體負責人。

　　2.全面負責所分管的工作。對分管工作及部門的中長期規(guī)劃目標、每學期計劃目標的制定及落實情況全面負責；對分管工作的實施運作、效率質(zhì)量及效益全面負責。

　　3.全面行使所分管工作的職權。提出分管工作規(guī)劃、計劃的審查意見，并組織行文，提交有關會議討論；對分管工作及部門工作的過程進行督促、檢查、指導；對分管工作及部門的`發(fā)文及有關重要文稿進行審定；對分管部門人員進行聘任；根據(jù)獎懲條件，提出獎懲人選并依據(jù)有關規(guī)定和程序提供校長決策；對學校全局性、整體性工作提出建設性意見。

　　4.根據(jù)上級文件、校長指示和學校的實際，妥善安排學校的后勤工作，提出學校后勤工作的長遠設想和學期工作計劃，建立健全學校后勤檢查、考核、評估、評比、驗收制度及常規(guī)要求，切實增強后勤工作的針對性、實效性和主動性。不斷提高服務質(zhì)量和水平。

　　5.根據(jù)工作分工，對分管部門和協(xié)管部門的行政正副職領導干部的廉政建設負直接領導責任。

　　6.建立健全財務財產(chǎn)管理制度，并狠抓落實。充分發(fā)揮總務處的職能作用，承擔起全�；�礎實驗室和技能實習室的全部設備設施的購置與管理工作，嚴把設備購置的質(zhì)量關，保證教學第一線的設備的需要。

　　7.認真抓好學�；锸�，辦好食堂，達到“文明、經(jīng)濟、營養(yǎng)、衛(wèi)生、方便、多樣”六條基本要求，確保師生滿意。

　　8.搞好校園建設。體現(xiàn)“規(guī)劃整齊，四區(qū)分明，布局合理，建筑新穎，設施配套，利用率高”的特點。建設綠、潔、亮、美的校園環(huán)境，加強校園文化建設，充分發(fā)揮其育人的功能。

　　9.協(xié)助校長落實學校的安全工作目標，建立長效機制，把安全責任制落實到人，對分管部門責任范圍的安全負直接領導責任。

校長崗位職責3

　　1.校長是學校最高行政負責人，是學校的法人代表。對外代表學校，對內(nèi)全面領導學校教育教學、行政、后勤等各項工作。主要職責是：1.貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及

　　上級行政部門的指示、決定。

　　2.主持校務委員會、校長辦公會，對學校重大問題進行研究、決策。

　　3.根據(jù)國家計劃和社會需要，確定學校的辦學方針和管理目標。組織制訂學校長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，完成上級下達的人才培養(yǎng)、科研等任務。

　　4.領導全校教職工，圍繞學校教育工作,深人進行教學改革，開展學術研究和學術交流活動。

　　5.組織制訂學校各項規(guī)章制度，提高學校管理水平和辦學效益，逐步實現(xiàn)學校管理科學化、規(guī)范化、制度化。

　　6.主持學校年度預算和決算審核工作，審批學校重大項目的經(jīng)費開支和留成基金的`使用和分配方案。

　　7.負責簽批以學校名義發(fā)出的各類文件、報表；批辦上級來文；處理重大涉外事宜。

　　8.接受黨總支和教職工代表大會的監(jiān)督，加強民主管理。關心群眾生活，改善和提高教職工的生活福利待遇。

　　9.加強教職工隊伍建設，不斷提高他們的政治、業(yè)務素質(zhì)。全面領導學校精神文明建設，組織領導“教書育人、管理育人、服務育人”活動；加強對學生的思想政治工作，創(chuàng)建優(yōu)良校風，促進學生全面發(fā)展。

　　10.負責同上級部門、用人單位和社會各界的聯(lián)系，提高學校知名度，爭取社會各界的支持。

　　11.努力鉆研教育、管理理論和有關專業(yè)知識，不斷提高政治理論水平、領導藝術水平和管理水平。

校長崗位職責4

　　一、校長必須團結(jié)全體職工，堅持黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級教育行政部門的指示決定，保證學校的社會主義辦學方向，保證國家教育計劃的實現(xiàn)。

　　二、校長根據(jù)上級主管部門的要求，結(jié)合本校的實際情況，明確辦學目標，制訂學校發(fā)展規(guī)劃，制訂每學年的工作計劃，并積極組織實施；審批教導處、總務處、大隊部等部門的工作計劃；定期檢查、總結(jié)工作情況，全面提高教育質(zhì)量。

　　三、校長要組織制訂和實施學校各部門的崗位職責、教職工全員聘任制和考核獎懲條例；加強和改善學校行政管理，不斷提高辦學水平。

　　四、校長要努力抓好教師隊伍建設，全面提高教師思想、業(yè)務等素質(zhì)。

　　五、校長要領導和組織學校的教育教學以及體育、衛(wèi)生等工作，加強宏觀指導，按教育規(guī)律辦事，深入調(diào)查研究，抓典型指導面上工作。

　　六、校長主管學校的校舍、經(jīng)費和設備的管理工作，努力改善辦學條件，關心師生員工的`生活和身心健康，逐步改善教職工的福利。

　　七、校長應保障教代會和工會行使其職權，要支持婦女、團隊、退協(xié)等群眾組織工作。

　　八、校長用人必須堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，學校中層干部經(jīng)考察后由校長任命。

　　九、校長在核定編制范圍內(nèi)聘任教職工。

　　十、校長有權按有關規(guī)定實施對教職工獎金分配和校長基金的分配方案，對違紀者有權按有關規(guī)定給予行政處罰。

　　十一、校長應認真學習政治理論、業(yè)務知識，認真參加崗位培訓，重視自身的提高。

　　十二、校長必須保持同黨支部、教代會關系協(xié)調(diào)，團結(jié)一致，同心同德，積極開創(chuàng)學校工作的新局面。

校長崗位職責5

　　1、校長是學校的法定人，全面負責學校各項工作，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，認真執(zhí)行上級教育行政部門的指示和決定，深化教育改革，積極推進素質(zhì)教育。

　　2、全面負責領導和規(guī)劃學校的工作，組織制定并實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施。

　　3、全面主持學校行政工作，定期召集并主持校務會議，領導和組織教育教學工作、德育工作、體育、藝術、衛(wèi)生工作、總務后勤工作等，研究決定學校重大問題。

　　4、加強師資隊伍建設，重視教職工隊伍的培養(yǎng)和提高，充分調(diào)動教職員工工作積極性，努力提高教育質(zhì)量。

　　5、建立健全學校各項規(guī)章制度，認真進行檢查，保證學校的正常秩序。

　　6、民主管理學校，認真聽取教代會的'意見，自覺接受黨組織和教職工的監(jiān)督。

　　7、支持和領導工會、共青團、少先隊等群眾團體和民主黨派的工作，充分發(fā)揮他們在辦學中的作用。

　　8、全面負責學校的財物工作，管理使用好學校的校舍、財產(chǎn)、資金和設備，接受上級有關部門對財物工作的監(jiān)督，對財經(jīng)的審計。

　　9、管理師生員工的生活，關心并保護他們的健康。

　　10、副校長是校長的助手，根據(jù)分工協(xié)助校長負責某些方面的工作。

校長崗位職責6

　　1、職責范圍

　　總務后勤室是為全校教學工作和師生員工生活服務的后勤職能部門。根據(jù)學校討論制定主要職責范圍是：

　　1、負責全校房屋及辦公櫥具的計劃、采購、配備、維修和管理。

　　2、負責學生宿舍、單身職工宿舍的管理、調(diào)整工作；協(xié)助管理好學生的宿舍衛(wèi)生。

　　3、負責學校的土地、道路、圍墻、運動場地、臨時設施以及各種管道的管理和維修工作。

　　4、負責學校照明、生活線路、閉路電視、校園網(wǎng)等線路以及各種電源、電器設備等的管理和維修工作。

　　5、負責學校、食堂管理及鍋爐房、浴池、開水房和全校給排水系統(tǒng)的管理和維修工作。

　　6、負責全校房屋水電費的收繳和有關房產(chǎn)、水電、辦公櫥具、設備非正常損壞、丟失和偷漏的賠償處理工作。

　　7、負責校園建設和保護工作，負責布置、檢查全校的清潔衛(wèi)生工作。

　　8、負責全校師生員工衛(wèi)生保健和疾病防治工作。

　　9、負責校園綠化養(yǎng)護工作。

　　10、負責全校寄宿生日常用品的采購和配置工作。

　　2、組長崗位職責

　�。�1）按照總務后勤室的職責范圍，主持總務后勤室工作，提出全室的學期工作計劃、處理室內(nèi)的日常工作。

　�。�2）努力學習政治、業(yè)務和理認知識，不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)和管理水平，遵紀守法，廉潔奉公。

　�。�3）負責對室內(nèi)人員進行行政管理、思想和安全教育、技術培訓工作，認真貫徹執(zhí)行學校的各項政策和學校的各項規(guī)章制度，對違反總務管理制度的部門和個人，按規(guī)定追究責任。

　�。�4）按期召開科務會議，討論研究全科工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓，提高工作水平。

　�。�5）在上級有關部門和學校領導的指導下，理安排學校基本建設布局。根據(jù)學校規(guī)模和事業(yè)發(fā)展搞好每個階段基本建設前期準備，施工質(zhì)量，以及后期管理工作。

　�。�6）管理好師生食堂，辦好伙食，提供優(yōu)質(zhì)的膳食服務，解決師生后顧之憂。

　�。�7）在分管校長領導下，審批各部門的文具、低值易耗品等辦公用品計劃，同校愛衛(wèi)會一起，抓好學校的環(huán)境衛(wèi)生。

　�。�8）對學校的綠化環(huán)衛(wèi)面貌、房屋修繕等要統(tǒng)盤考慮，長遠規(guī)劃，分期落實。

　�。�9）主動接受領導和群眾監(jiān)督，經(jīng)常聽取各部門對后勤工作的批評和建議，努力改進工作。

　�。�10）負責水電暢通，做好全校水電的正常供應工作，安全使用和維修保養(yǎng)工作。

　�。�11）完成領導交辦的其他工作。

　　3、助理崗位職責

　�。�1）遵守學校的'各項規(guī)章制度。

　�。�2）熱愛學校，注重自身形象，維護集體榮譽，參加學校、科室的各項活動。

　　（3）協(xié)助組長做好總務后勤室的日常服務工作，樹立服務育人的指導思想。

　�。�4）協(xié)助組長，管好食堂，辦好食堂，逐步提高菜肴質(zhì)量和服務水平。

　�。�5）遵守財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約的原則。

　�。�6）協(xié)同主辦會計做好學校年鑒工作，管理好學校國有資產(chǎn)，防止浪費和流失。

　　（7）協(xié)助組長，做好學校各類用房的管理，調(diào)整和使用工作，會同倉庫管理員做好有關物品供應的管理工作。

　�。�8）關心學校的校容、校貌、校園綠化和日常衛(wèi)生管理工作。

校長崗位職責7

　　職責范圍：

　　一、在校長領導下，根據(jù)上級要求和學校計劃安排，加強經(jīng)費的撥入、預算外資金及各類代管資金的收入支出，加強資金的核算，參與經(jīng)濟管理，實行會計監(jiān)督，實施《會計法》等財務法規(guī)工作。

　　二、以教學工作為第一位，負責辦公用品的采購與發(fā)放工作，參與音、體、美器材，圖書資金，教學儀器，基建材料的管理工作。

　　三、負責規(guī)劃和校舍的基建維修，負責學生課桌、凳及部門處室、教研組等的'辦公用房、用具設備的配備和管理工作，進行學校財產(chǎn)物資動用、購置及發(fā)放管理等工作。

　　四、加強學校水電管理，按時收、交電費、水費、檢查水電設施的安裝配備，負責水電設備的維修。

　　五、管理好學校的綠化美化工作，實施學校綠化美化的有關規(guī)定，協(xié)助有關部門搞好學校衛(wèi)生。

校長崗位職責8

　　一、副校長協(xié)助校長工作，對校長負責，當好校長的參謀。

　　二、按教育規(guī)律辦學，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向。

　　三、領導學校的德育、教學、后勤、財務工作。

　　1、健全學校財產(chǎn)管理制度，并負責檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　2、負責建立、管理、維修校舍、場地、設備、校園規(guī)劃工作，改善辦學環(huán)境。

　　3、負責組織物資的采購和發(fā)放工作，購運教材以及教學用品，保證教學和辦公的需求。

　　4、加強師生宿舍管理工作。

　　四、負責制訂學校的`發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃以及改革方案和崗位責任制目標，經(jīng)常檢查工作計劃的執(zhí)行情況，督促各項工作任務及時完成。

　　五、支持校長做好校內(nèi)的人事工作，做到知人善任，人盡其才。

　　五、注重教師隊伍建設，積極為教職工進修提高創(chuàng)造條件。努力改進辦學條件，積極為教職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，全心全意依靠教職工辦學，重大決策主動征詢工作意見，定期向教代會報告工作，并接受教代會民主評議。

　　七、健全學校各種規(guī)章制度和教職工崗位責任制，加強和改善學校管理，保證正常的教學、工作秩序，樹立良好的校風。

　　八、完成校長交辦的其他工作，并創(chuàng)學校特色。

校長崗位職責9

　　1、全面貫徹黨和國家的教育方針，把握辦學方向，全面提高教育質(zhì)量和辦學整體效益及水平;執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和有關政策,依法治校，保證學校正常的工作秩序和教育教學秩序;接受上級教育行政部門的管理、指導和監(jiān)督，對上級黨委和教育行政部門負責。

　　2、依靠學校黨組織和廣大教職工領導和管理學校，通過一定的制度和工作程序確保學校黨組織對學校工作的保證、監(jiān)督作用;堅持民主辦學，通過學校工會、教代會等形式保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督。

　　3、提名副校長人選，報上級教育行政部門批準任免或聘任;任免或聘任屮層干部;聘任教職工。

　　4、制定和完善學校的崗位職責、全員考核評價、獎懲、教育教學管理工作常規(guī)等各項規(guī)章制度，并組織實施和檢查落實。

　　5、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學校各部門的工作，制訂學校近期、中期和長期發(fā)展規(guī)劃及奮斗目標，制訂學校學年及學期工作計劃，并組織實施和檢查落實。

　　6、主持召開校務會議、行政會議、校長辦公會議，研究、部署、協(xié)調(diào)學校各方面的工作，確定學校教學、德育、行政后勤等工作的目標、任務、體系;及時聽取各部門工作匯報，研討改進和改革舉措，就學校的`發(fā)展計劃、教育教學和管理改革、師資培養(yǎng)、處室建設、財務基建、辦學設施、規(guī)章制度及招生等重大問題組織研討，作出決策。

　　7、及時了解全校教職工的思想和工作情況，熟知教職工的業(yè)務能力及工作成效，有計劃地組織教職工的政治和業(yè)務學習，加強師德師風建設，不斷提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。

　　8、堅持把德育工作放在學校工作的首位，領導和組織學校的德育工作，堅持以教學為中心，保證教學計劃的貫徹執(zhí)行。抓好體育、衛(wèi)生、藝術教育工作和校園文化建設。重視學生全面素質(zhì)提高，積極推進素質(zhì)教育。

　　9、指導和幫助共青團、學生會的工作，支持工會、民主黨派的工作。負責組織做好學校的檔案工作、離退休教職工工作、語言文字工作、安全工作、計劃生育工作等。

　　10、為學校發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，多渠道籌措辦學經(jīng)費，不斷改善辦學條件。

　　11、負責協(xié)調(diào)好與兄弟單位的協(xié)作關系，爭取社會力量辦好學校

校長崗位職責10

　　一、積極貫徹黨的教育方針、政策,認真執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決定,依照《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)從嚴治校。

　　二、主持學校行政工作，擁有學校最高決策權；定期召開校務會，主持校務會商討學校校務工作，提出并決定校務工作的措施、方法和途徑。

　　三、根據(jù)黨的教育方針和學校教育目標，從學校的實際出發(fā)，制訂學校的遠期、中期和近期規(guī)劃(計劃)，定期監(jiān)測落實情況并及時調(diào)整實施步驟。

　　四、領導和管理學校的教學工作，合理組織和安排教學人員，確保教學計劃和教學目標的達成；經(jīng)常性深入教學一線，積極提出教改和教研的合理化意見和建議，不斷推進學校教育教學改革。

　　五、領導和組織學校的思想政治教育工作，認真貫徹執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》，積極推進行規(guī)的養(yǎng)成教育，深入調(diào)查和研究小學生的思想狀況及其特點，開展生動活潑、寓教于樂的“五愛”教育、法制教育、心理健康教育和道德行為養(yǎng)成教育；抓好德育隊伍建設，密切聯(lián)系家庭、社會，抓好德育基地和校外輔導員隊伍建設，努力使學校、家庭和社會形成教育合力；把握“雙家”工作大局。

　　六、領導學校體育衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行《學校體育衛(wèi)生工作條例》，對體育課、課外體育活動和學校運動隊的訓練工作提出指導性規(guī)劃，采取強有力措施保證學校公共衛(wèi)生，促進師生身心健康，防止傳染病在學校傳播。

　　七、積極創(chuàng)設軟硬件，組織學生參加生產(chǎn)勞動實踐、社會公益性勞動和服務性勞動，對學生進行愛勞動教育和公益教育，培養(yǎng)學生勞動技能。

　　八、創(chuàng)設各種教師培訓條件，不斷提高教師的政治思想修養(yǎng)、文化業(yè)務水平和身體健康素質(zhì)，努力形成一支政治過硬、業(yè)務精湛、身體強勁的'骨干教師隊伍。

　　九、堅持勤儉節(jié)約的思想，通過勤工儉學等正常渠道不斷增加學校收入，改善辦學條件和設施，改善后勤服務質(zhì)量，提高教職員工福利待遇；主管學校經(jīng)費，確保經(jīng)費使用正常、公開、合理、合法。

　　十、負責健全學校的行政指揮系統(tǒng)，建立健全學校各項規(guī)章制度，保證學校正常的工作和學習秩序。

　　十一、創(chuàng)設良好的校風，美化、綠化、凈化學校環(huán)境，為學生和教職員工創(chuàng)造一個良好的學習、生活和工作環(huán)境。保障教代會和工會行使其職責，決策有關廣大教職工切身利益的重大問題。

校長崗位職責11

　　1、負責領導學校的總務、財務工作。

　　2、貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。加強對總務處和后勤人員的領導，經(jīng)常深入各處室，了解職員的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高后勤服務質(zhì)量。

　　3、嚴格管理校產(chǎn)和財務，切實管好校舍、設備和經(jīng)費。認真制訂年度經(jīng)費預算，并督促預算的執(zhí)行情況，狠抓落實。認真貫徹執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，合理使用經(jīng)費，努力節(jié)約支出。

　　4、搞好校園建設。負責學�；�本建設和綠化、美化工作，努力改善辦學條件，為師生員工創(chuàng)設一個美好的工作和學習環(huán)境。

　　5、有計劃地添置和改善學校各種設施，確保教學工作的`順利進行，努力把學校辦成現(xiàn)代化的強校。

　　6、關心的學生和教職工生活，保護他們的健康，逐步改善教職工的福利。

校長崗位職責12

　　一、組織安排學校行政工作日程和校長室召集的各種會議，籌備安排校內(nèi)重大活動。

　　二、做好校內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作及對外交流工作。

　　三、制定全校教職員工的編制和用人規(guī)劃，辦理人事調(diào)配手續(xù)。經(jīng)辦教職工勞動工資、考核、轉(zhuǎn)正、升級和獎懲工作。

　　四、辦理干部任免、調(diào)職和提拔的具體行政手續(xù)。做好升學的政審和建黨對象的`政審工作。

　　五、負責教職工的請假、休假、銷假事宜。

　　六、負責教職工的離退休和退職工作，并做好離退人員的管理工作。

　　七、填寫上級交辦的各種統(tǒng)計報表，搞好學校的統(tǒng)計年報，做好文書檔案積累工作。

　　八、處理來電、來函、來訪等事務，負責文件收發(fā)登記、傳閱和督辦等工作。

　　九、管理學校印章。

　　十、負責接待工作。

　　十一、負責校車的調(diào)配與使用。

校長崗位職責13

　　1、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)。堅持正確的政治方向，團結(jié)、依靠教職工，保證學校的社會主義方向，積極穩(wěn)妥地推進教育改革，按教育規(guī)律辦事，確保教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人。

　　2、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施，檢查和總結(jié)。

　　3、根據(jù)學校規(guī)模，編制標準，實際需要和有關規(guī)定，設置學校管理的組織機構(gòu)，選任多層級的干部，建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制。

　　4、領導和組織德育工作，把德育放在首位，堅持管理育人，教書育人，服務育人，環(huán)境育人的工作方針，堅持不懈地加強對學生的思想品德教育。

　　5、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為中心，育人為根本的`方針，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導教師進行教學改革，努力提高教學質(zhì)量。

　　6、領導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關系，保證學校體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作生動、活潑，確有成效地開展。

　　7、領導教師隊伍建設工作。必須十分重視教師隊伍建設，注意培養(yǎng)青年教師，組織教師進修，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平，充分調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　8、領導總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教學、為師生服務的方向，關心師生生活，保護師生健康，嚴格管理校產(chǎn)和財物，搞好校園建設，努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工福利。

　　9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關系。

　　10、領導校長室工作，民主管理學校。

校長崗位職責14

　　主要職責：

　　1、在校長領導下，指導財務人員編制經(jīng)費預、決算，制定學校各項行政費的分配使用計劃。

　　2、協(xié)助校長統(tǒng)籌規(guī)劃學校的校舍、場地，充分利用現(xiàn)有設備條件，盡量改善學生的學習環(huán)境，負責管理教室、場地、器具的維修、保養(yǎng)，負責教室照明條件、課桌椅的改善、環(huán)境綠化等。

　　3、督促財產(chǎn)保管員定期組織校產(chǎn)清理，做到帳物相符，杜絕漏洞，要建立購置、領用、調(diào)撥、保管、報損、報廢、賠償?shù)戎贫取?/p>

　　4、加強對后勤人員的思想政治工作，督促后勤人員履行崗位責任制，并做好工作量考核。合理安排和經(jīng)常檢查他們的工作。

　　5、負責會場、教室的.出借并做好管理工作。

　　6、負責食堂管理工作。

　　7、及時完成校長交給的各項任務。

校長崗位職責15

　　學生工作副校長受校長委托，負責全校學生的教育和管理工作。主要職責是：

　　1、貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。

　　2、深入調(diào)查研究學生思想實際，探索學生思想教育規(guī)律，做好學生思想教育工作。

　　3、組織制訂和實施學生管理工作規(guī)劃、計劃；組織制訂學生管理方面的.規(guī)章制度；審批分管部門的工作計劃和工作總結(jié)。

　　4、負責主持召開學生工作會議，布置和檢查學生科以及各專業(yè)部的學生管理工作，研究改進措施，抓好班主任隊伍建設和“教書育人”工作。

　　5、組織學生參加各種文體活動，豐富校園文化生活，促進學生全面發(fā)展。抓好學生生活管理工作，保障學生身心健康。

　　6、加強班級兩個文明建設的考核評比，搞好校風、校紀、校貌建設。

　　7、負責新生人學教育和軍訓工作；指導畢

　　業(yè)生跟蹤調(diào)查和信息反饋工作；根據(jù)社會需求改進學生管理工作。

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