行政崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的行政崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政崗位職責1

　　1、負責部門相關的內(nèi)外聯(lián)絡，提供高質量的協(xié)調(diào)與溝通支持。

　　2、負責協(xié)助部門進行會議的`安排和組織協(xié)調(diào)工作。

　　3、負責為部門同事提供日常行政事務的支持與服務，包括但不僅限于部門辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、工位管理、差旅預定、費用申報等。

　　4、負責部門活動策劃與實施，入內(nèi)部培訓及團隊建設的組織、公司年會的協(xié)調(diào)等。

　　5、完成交辦的其他工作。

行政崗位職責2

　　1、負責中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢；

　　2、負責客戶繳退費財務數(shù)據(jù)的管理，客戶服務系統(tǒng)的.操作（如報班、轉班、繳退費等），確保數(shù)據(jù)及相關操作的準確性；

　　3、協(xié)助部門主管定期組織學員服務活動，提升客戶滿意度；

　　4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區(qū)環(huán)境管理等；

　　5、完成上級管理者交辦的其他工作；

　　6、優(yōu)秀者可直接應聘客服主管。

行政崗位職責3

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成各項具體日常事務；

　　2、負責員工的招聘、解聘和日常管理工作；

　　3、負責辦理員工的入職、離職手續(xù)；

　　4、負責為員工辦理社保、暫住證、健康證等常用證件；

　　5、辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽等手續(xù)；

　　6、負責處理審核所有工資福利方面的表格及報告；

　　7、草擬有關員工福利、待遇、工資、津貼方面的規(guī)章制度；

　　8、建立并完善行政人事檔案管理系統(tǒng)、文件檔案管理系統(tǒng)，將各類文件打印、收發(fā)、歸檔；

　　9、負責員工的調(diào)檔、考核、評估及檔案管理工作；

　　10、負責協(xié)助各部門進行新員工入職培訓；

　　11、根據(jù)工作實際情況，按照行政部經(jīng)理的要求，起草行政工作規(guī)劃、計劃、報告、總結、通知等公文函件；

　　12、負責通知經(jīng)理召集的會議，認真準確的做好每日例會、每周工作會等會議記錄；

　　13、草擬《員工手冊》、《人員編制》、《工資方案》；

　　14、處理員工的違紀或犯規(guī)行為及調(diào)查報告；

　　15、草擬有關行政部的各類表格、書面材料及備忘錄；

　　16、處理、協(xié)調(diào)各部門間投訴及糾紛；

　　17、傳達、轉告、呈報有關信息或指示；

　　18、負責申領行政、人事方面的.文具、書籍、儀器、設備；

　　19、負責處理行政辦來往信函、傳真、電子郵件等及時上傳、下達；接聽電話并做留言記錄；

　　20、嚴格保守商業(yè)機密；

　　21、完成總經(jīng)理及行政經(jīng)理臨時委派的其他工作事務。

　　22、辦公用品的采購、發(fā)放及名片制作

　　23、固定資產(chǎn)盤點

　　24、每周試駕車的違章查詢及用車單的登記

　　25、洗車費、餐費、油費的登記

　　26、電信、國家電網(wǎng)預約開票、取票

　　27、危廢臺賬

　　28、其他領導交代的事情等等

　　29、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。

　　30、國家的相關勞動法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等

　　31、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

　　32、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。

　　33、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

　　34、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

　　35、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務辦理。

　　36、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

　　37、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助領導做好公司各項管理工作。

　　38、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。

行政崗位職責4

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應的社會保險等;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓;

　　6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的.關系，組織員工的活動;

　　7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協(xié)助的工作。

行政崗位職責5

　　1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、

　　晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;

　　2、負責公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

　　3、負責集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;

　　4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;

　　5、負責員工考核設計及每月考核統(tǒng)計、分析工作;

　　6、負責公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;

　　7、負責人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;

　　8、配合建設企業(yè)文化，負責每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;

　　9、監(jiān)督各項人事制度的.執(zhí)行并及時匯報;

　　10、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

　　11、完成領導交辦的其它事務。

行政崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認真學習國家的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調(diào)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　3、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

　　5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的.生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

　　7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　任職資格：

　　1、具有教育集團國際園所管理經(jīng)驗；

　　2、具備園長資質，幼兒教師資格證、高級教師職稱等，大專以上學歷，10年以上幼兒教育工作經(jīng)驗，5年以上的管理經(jīng)驗；有招生經(jīng)驗及創(chuàng)建一級園園所所經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、英語口語良好，能與外教進行基本溝通；

　　5、形象氣質較好，身心健康，敬業(yè)有責任心，值得信賴，善于帶團隊；

　　6、有創(chuàng)新開拓能力和吃苦耐勞的品質，有良好的書面表達能力；

　　7、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；

行政崗位職責7

　　1、分店行政事務的管理，公司相關制度的`監(jiān)督和執(zhí)行工作；

　　2、跟進分店人員人事手續(xù)（離職、入職）的辦理，員工檔案整理；

　　3、開具成交業(yè)務的財務票據(jù)，收取款項以及跟進相關財務的監(jiān)管工作；

　　4、配合前線業(yè)務開展，進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，負責業(yè)務工作情況跟蹤。

　　5、配合一手駐場、聯(lián)動報備工作

行政崗位職責8

　　工作職責:

　　1. 在部門經(jīng)理的領導下,負責校園治安、交通等方面的具體工作。

　　2. 監(jiān)管校保安隊伍的日常工作。

　　3. 制定和完善本部門的安保制度和工作流程

　　4. 處置和應對校內(nèi)突發(fā)性治安事件。

　　5. 制定并實施學校的各種大型活動的'安全保衛(wèi)方案。

　　6. 組織開展全校安全教育、宣傳等。

　　7. 校內(nèi)、外安保工作的協(xié)調(diào)。

　　8.其他臨時性工作。

　　崗位要求:

　　1. 大學本科及以上學歷。

　　2. 5年以上工作經(jīng)驗,有高�；蛲馄�、公安機關相似工作經(jīng)歷者佳。

　　3. 具備相關安全消防、突發(fā)情況處置等專業(yè)知識。

　　4. 具有較強的溝通協(xié)作能力,遇事冷靜,善于處理各種突發(fā)事件。

　　5. 工作嚴謹,誠實,責任心強。

　　6. 良好的中文寫作和口頭表達能力,一定的英文寫作和聽說能力。

行政崗位職責9

　　1、負責公司員工人事資料的錄入、檔案的管理,協(xié)助新員工的.招聘工作。

　　2、結合公司業(yè)務發(fā)展情況及員工的培訓需求，搭建公司培訓體系，督促各部門培訓課件及培訓考題的撰寫。

　　3、負責公司各部門考勤的審核、簽卡、異常處理相關工作。

　　4、主導公司及各部門員工培訓的落實情況，跟進培訓過程、結果及培訓考核評估。

　　5、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。

　　4、部門輔助性工作等。

　　5、其他行政性工作

行政崗位職責10

　　行政方面：

　　1、負責全公司日常行政事務管理。

　　2、負責接待、機票及酒店預訂工作。

　　3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

　　4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。

　　5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。

　　6、組織安排各種文體活動和旅游活動。

　　7、完成上級交辦的的其他事宜。

　　人事方面：

　　1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

　　2、負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復核等工作。

　　3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。

　　4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的'一系列基本項。

　　5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。

行政崗位職責11

　　1、協(xié)助物流經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)，報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，為公司的運行提供及時和可靠的數(shù)據(jù)基礎；

　　2、協(xié)助處理公司銷售訂單；

　　3、處理日常行政工作，協(xié)助銷售和市場部門開展工作；

　　4、其他上級安排工作；

行政崗位職責12

　　1、負責準備合同資料、報價和跟進合同簽訂工作；

　　2、整理項目資料及內(nèi)部交接文檔；

　　3、項目簽約后，進行內(nèi)部流程確認；

　　4、跟進項目服務開展情況，并及時與客戶做好溝通；

　　5、負責日常銷售支持工作。

行政崗位職責13

　　1、線下銷售重點工作跟蹤，每天跟蹤經(jīng)銷商合同訂單，銷售訂單達成進度，匯總銷售數(shù)據(jù)及進行訂單信息的系統(tǒng)管理；

　　2、金蝶系統(tǒng)相關流程操作，配合銷售團隊做好后臺支持工作，如銷售訂單、銷售價目表、禮盒、物料、樣品退貨、付款申請等系統(tǒng)流程操作；推動相關流程的審批落實；

　　3、月度銷售進度跟蹤及推進；

　　4、文件檔案歸類整理；

　　5、及客戶對賬工作。

行政崗位職責14

　　1、行政主管，主要工作為對企業(yè)機構的內(nèi)部事務進行指揮、調(diào)動和決策。

　　2、負責單位的直接工作，是公司重要的組成部分。其次還要。配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協(xié)調(diào)好日常行政關系，順利完成上級賦予的`交辦事項，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。

行政崗位職責15

　　1、負責前臺日常接待;

　　2、負責來訪人員的接待;

　　3、負責公司固定資產(chǎn)的維護與管理、各項行政費用登記、報銷與管理;

　　4、負責組織安排公司各項活動、會議等;

　　5、協(xié)助上級建立、推行、改進公司行政管理制度、流程和相關應用工具;

　　6、協(xié)助上級做好行政后勤事務性工作;

　　7、負責相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表等工作;

　　8、完成上級安排的.其他工作。

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