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在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分,大部分的求職者們會在求職之前,思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些,要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出,如果不知道劣勢在何處,就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中,也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢,以此來彌補不足之處。

據(jù)了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候,不喜歡寫求職意向,并非是沒有意識到求職意向的重要性,而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫,你需要什么樣的職位,想要得到什么樣的職位,這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
在確定所需要的職位之后,求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零,那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。
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