教師工作制度15篇（必備）
在當(dāng)下社會，接觸到制度的地方越來越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的教師工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師工作制度1
一、敬崗愛業(yè)
1、嚴(yán)格遵守到、離崗時(shí)間。班子成員、值班教師、門衛(wèi)工作員做到每天早晨7點(diǎn)20分前到崗，教師做到每天7點(diǎn)30分點(diǎn)鐘前到崗。
2、嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度。做到按時(shí)到班，上課不遲到或無故不上課；嚴(yán)禁上課期間出出進(jìn)進(jìn)，抽煙或接打手機(jī)；空課或辦公期間要認(rèn)真辦公，嚴(yán)禁隨便出入校園、串房子、說閑話或做與辦公無關(guān)的事。
3、處理好工作與生活的關(guān)系，顧全大局，做到盡量少請假或無特殊事情不請假。若確需請假，要嚴(yán)格按請假程序履行好請假手續(xù)方可離校。
4、今日事、今日畢。對承擔(dān)的工作不敷衍、不拖拉，以飽滿的'熱情和充沛的精力投入到工作中，努力提高工作效率。
二、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
1、積極開展學(xué)習(xí)。通過向書本、向名師學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)教能力。
2、積極組織開展教學(xué)工作。做到對早讀認(rèn)真指導(dǎo)，對課堂精心設(shè)計(jì)，對作業(yè)認(rèn)真批閱。嚴(yán)禁不備課進(jìn)入課堂上課。
3、積極開展教研工作。做到參加教研活動準(zhǔn)備充分、交流積極，善于總結(jié)教學(xué)的得失，積極撰寫教研成果。
三、熱愛學(xué)生
1、尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待每一位學(xué)生。
2、對學(xué)生要嚴(yán)格要求、耐心指導(dǎo)。嚴(yán)禁諷刺、挖苦、歧視學(xué)生；嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。
3、關(guān)愛后進(jìn)學(xué)生。要善于發(fā)現(xiàn)后進(jìn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，對后進(jìn)學(xué)生的教導(dǎo)要動之以情、曉之以理，嚴(yán)禁辱罵、體罰后進(jìn)生。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作
1、同志間要相互尊重、相互學(xué)習(xí)、相互幫助，積極維護(hù)其他教師在學(xué)生、家長中的威信。
2、關(guān)心集體，樹立“校興我榮”的思想，積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。
3、嚴(yán)禁同志間搞團(tuán)團(tuán)伙伙、說長道短、議論是非。
五、尊重家長
對來訪的家長要熱情接待，傾心交談，認(rèn)真聽取意見或建議，嚴(yán)禁訓(xùn)斥、指責(zé)家長。
六、為人師表
1、嚴(yán)禁在師生聲中造謠、傳播或散發(fā)不健康言論，進(jìn)行非法言論，污染校園。
2、嚴(yán)禁在學(xué)生上課或集會時(shí)三五人成群高談闊論，影響學(xué)生學(xué)習(xí)和行動。
3、嚴(yán)禁徹夜不眠，通宵達(dá)旦下棋、打撲克、說閑話等。
4、嚴(yán)禁衣衫不整出入校園、走進(jìn)課堂。
5、嚴(yán)禁須發(fā)、須胡、染發(fā)，奇裝異服進(jìn)校園。
6、嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，影響教師形象。
7、嚴(yán)禁上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事。
教師工作制度2
為加強(qiáng)對學(xué)校日常值日管理，保障全體師生人身安全，確保學(xué)校各項(xiàng)工作文明、和諧、有序進(jìn)行，充分發(fā)揮廣大教師參與學(xué)校管理的積極性、主動性，特制定本制度。
一、考評范圍
參與日常值日的全體值日教師。
二、考評方法
實(shí)行值日考勤制度，由值日組長及政教處對值日教師到位及值日情況進(jìn)行檢查考勤。檢查結(jié)果由政教處進(jìn)行通報(bào)，一個(gè)月進(jìn)行匯總反饋。同時(shí)考評結(jié)果作為學(xué)期末考核的依據(jù)。
三、考核細(xì)則
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1.早上到崗情況（30分）：值日教師應(yīng)于當(dāng)日早上7：10之前到校（以指紋簽到為準(zhǔn)，所有值日教師必須簽到，包括宿管老師），遲到二十分鐘至半小時(shí)扣10分，遲到半小時(shí)至1小時(shí)扣20分，超過1小時(shí)按早上缺崗記，扣30分。
2.校園巡視（20分）：上午第一節(jié)課至最后一節(jié)課下課前以及下午第一節(jié)課至最后一節(jié)課下課前，各值日老師根據(jù)分工進(jìn)行校園巡視（特別是監(jiān)控死角區(qū)域），及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并處理。校園巡視簽到表設(shè)置在新學(xué)生公寓宣傳欄處。
3.中午到崗情況（20分）：值日教師根據(jù)分工到指定的崗位，若出現(xiàn)空崗現(xiàn)象則扣20分，責(zé)任不明確的將扣整組值日教師每人10分。中午值日時(shí)間為上午放學(xué)后至午自休結(jié)束前。中午值日情況由保安或?qū)W生會值日生登記。
4.下午到崗情況（20分）：值日教師根據(jù)分工到指定的崗位，若出現(xiàn)空崗現(xiàn)象則扣20分，責(zé)任不明確的將扣整組值日教師每人10分。下午值日時(shí)間為下午放學(xué)后至晚自習(xí)開始前。下午值日情況由保安或?qū)W生會值日生登記。
5.晚上值日情況（30分）：值日教師對各班晚自習(xí)情況進(jìn)行登記，同時(shí)協(xié)助坐班教師維持秩序（主要是指住校生未到課，學(xué)生上課期間在教室外隨意走動）。晚自習(xí)下課后半小時(shí)進(jìn)行教學(xué)樓清場，要求所有學(xué)生回宿舍準(zhǔn)備就寢。宿舍熄燈前，值日教師應(yīng)到宿舍了解學(xué)生就寢情況，并在值日教師登記冊上簽字。未到宿舍簽字扣5分，21：10宿舍熄燈后值日教師可離校（以指紋簽退為準(zhǔn)）。提早二十分鐘至半小時(shí)離�？�10分，提早半小時(shí)至1小時(shí)離�？�15分，在晚自習(xí)第二節(jié)課期間離�？�20分，在晚自習(xí)第一節(jié)課期間前離�？�25分，在晚自習(xí)開始之前離校視為晚上缺崗，扣30分。
說明：
�。�1）考慮到個(gè)別老師出現(xiàn)忘簽到（退）的情況，政教處設(shè)有值日特殊情況登記表，請忘簽到（退）的老師及時(shí)到政教處進(jìn)行登記，未在表上登記的一律按指紋機(jī)上實(shí)際簽到（退）考勤。
�。�2）宿管老師早上簽到時(shí)間與其他老師一樣，晚上簽退時(shí)間為20：10。
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每學(xué)期末，政教處將依據(jù)日�？己私Y(jié)果對全體值日教師進(jìn)行評定。
1、優(yōu)秀：一學(xué)期的值日工作不曾扣分。學(xué)期末將額外獲得200元獎勵(lì)；
評先評優(yōu)優(yōu)先考慮。
2、合格：一學(xué)期的值日工作累計(jì)扣分小于50分。學(xué)期末將額外獲得100元獎勵(lì)
3、不稱職：一學(xué)期的`值日工作每次都有扣分且累計(jì)扣分大于100分或是本學(xué)期由于未請假或是未及時(shí)調(diào)換值日工作累記達(dá)2次以上（含2次）導(dǎo)致當(dāng)天出現(xiàn)值日教師空缺現(xiàn)象者。一票否決其所有的評先評優(yōu)資格。
四、值日要求
1、值日教師應(yīng)按時(shí)到崗，做到不脫崗、不空崗。如遇特殊情況無法值日應(yīng)事先自行調(diào)好班并向值日組長或政教處說明情況，由當(dāng)日調(diào)班值日老師至政教處填寫值日特殊情況登記表。
2、值日教師要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值日職責(zé)。對于值日期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)向值日組長匯報(bào)，發(fā)生緊急情況時(shí)，各人員應(yīng)以保護(hù)師生的安全為第一原則緊急處理。如當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，通知有關(guān)部門及時(shí)處理，并迅速向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、值日教師在值日期間必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照要求和安排常巡視、勤觀察，個(gè)人不得擅自離開工作崗位，一旦出現(xiàn)事故，值日教師要承擔(dān)相應(yīng)事故責(zé)任。
4、值日教師必須詳細(xì)做好值日記錄。
5、值日教師必須按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校的臨時(shí)性工作任務(wù)。
教師工作制度3
為了完善學(xué)校安全制度，提高安全管理效能；落實(shí)校園安保措施，及早發(fā)現(xiàn)安全隱患，確保師生在校期間的生命、財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。
一、值班人員：
校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、青年教師。
二、值班時(shí)間：
分上午、中午、下午及晚上（含上下午大課間），具體見記錄表
三、值班內(nèi)容：
1、行政干部當(dāng)天負(fù)責(zé)學(xué)生護(hù)導(dǎo)和校園及周邊區(qū)域巡視工作，維持校園教育工作正常開展及出入時(shí)段保障師生進(jìn)出秩序。早晨學(xué)生上學(xué)時(shí)段只進(jìn)不出，憑假條才能外出；中午時(shí)段加強(qiáng)出入人員核查，防止外來閑散人員混入校園；傍晚時(shí)段只出不進(jìn)，特殊情況核實(shí)登記方能入校。晚上18:30分關(guān)閉校門，外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入校園。
2、學(xué)生進(jìn)校檢查學(xué)生儀容儀表，對于服裝、發(fā)飾不符合學(xué)校要求的學(xué)生予以教育并進(jìn)行登記扣分。
3、巡查學(xué)校各崗位運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并反饋到相關(guān)職能部門和分管領(lǐng)導(dǎo)。大課間活動期間到場檢查各班是否有拖課現(xiàn)象及學(xué)生班主任到場鍛煉情況。
4、發(fā)現(xiàn)外來閑散人員及時(shí)排查，查驗(yàn)出入證，無證人員及時(shí)與門衛(wèi)及安保部門聯(lián)系，妥善處理；如有需要及時(shí)報(bào)警。
5、如遇各種突發(fā)事件，當(dāng)日值班行政干部應(yīng)立即前往現(xiàn)場處置，同時(shí)按照學(xué)校相關(guān)應(yīng)急預(yù)案通知各職能部門到場處理，并將事件情況及時(shí)通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)。如在當(dāng)日值班時(shí)間外，有突發(fā)事件發(fā)生，需要到場處理時(shí)，必須隨叫隨到。
6、晚班干部適時(shí)巡查校園并督查住宿生自習(xí)情況，如有突發(fā)情況及時(shí)上報(bào)并妥善處理。每天值班結(jié)束后，填寫好當(dāng)日值班記錄本。
四、值班要求：
1、行政干部值班當(dāng)日原則上不安排外出，保證通訊工具暢通。
2、行政干部確因公事需要調(diào)班，需提前通知校辦。擅自調(diào)班、代班，按脫崗處理。
3、行政干部值班工作中的`獎懲等情況，將納入年度考核。
教師工作制度4
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的.，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。
5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。
6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。
7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。
8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子。
10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶
13、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，獎勵(lì)教師100元。
教師工作制度5
1.自覺執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)肅各項(xiàng)工作紀(jì)律。積極向各項(xiàng)工作提合理化建議，支持學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。
2.辦公時(shí)間集中思想和精力，保持室內(nèi)安靜，不影響他人工作、學(xué)習(xí)，不上網(wǎng)聊天、聽視頻、外出等與工作無關(guān)的事。
3.教師不得與家長或校外人士在校園內(nèi)發(fā)生口角和大聲喧嘩，如有特殊情況及時(shí)上報(bào)當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)。
4.空課時(shí)間，不串辦公室，認(rèn)真?zhèn)湔n學(xué)習(xí)，要不斷提高個(gè)人思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不拉幫結(jié)派，撥弄是非，搞不團(tuán)結(jié)。
5.教師中午不喝酒、不打牌，注意觀察學(xué)生紀(jì)律，進(jìn)行培優(yōu)補(bǔ)差工作。
6.教師在校內(nèi)不騎車，認(rèn)真做學(xué)生的.表率。
7.準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)和其它活動，圓滿完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。
8.以校為家，愛護(hù)公共財(cái)務(wù)，損壞或丟失學(xué)校財(cái)務(wù)自覺照價(jià)賠償。
9.尊老攜幼，助人為樂，正確處理好同志間關(guān)系，用于開展自我批評與批評工作。
10.教師維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)的義務(wù)，不準(zhǔn)做有損于學(xué)校聲譽(yù)的行為和事情，說有損于學(xué)校聲譽(yù)的話。
11.尊重學(xué)生人格，不體罰（或變相體罰）學(xué)生，不諷刺學(xué)生。
12.上課不吸煙、會客、接打電話，不坐著講課。衣著得體，不穿奇裝異服。
13.學(xué)校對教師遵守工作制度情況經(jīng)常進(jìn)行不定期檢查，并公布一次檢查結(jié)果，檢查結(jié)果與期末考核和教師評先評優(yōu)掛鉤。
14.要圓滿完成家訪工作以及學(xué)校交代的各種臨時(shí)性工作。
15. 上班時(shí)間上做到“四準(zhǔn)”：準(zhǔn)時(shí)到校、準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室、準(zhǔn)時(shí)上課、準(zhǔn)時(shí)下課。
16. 認(rèn)真做好自己辦公室的衛(wèi)生值日工作，保持辦公室公共衛(wèi)生以及個(gè)人物品衛(wèi)生的整潔；與辦公室同事相互尊重，維護(hù)人際關(guān)系和諧。
17. 教師要學(xué)為人師，行為示范，用自己高尚的人格和模范的行為教育學(xué)生，時(shí)刻注重自己的言行（特別是身教重于言教）。
18.校園公德規(guī)范
�。�1）大會、小會做到準(zhǔn)時(shí)參加，認(rèn)真聽記、認(rèn)真參與，不講閑話。
�。�3）愛護(hù)學(xué)校公物，節(jié)約水電。
�。�4）學(xué)校集體性外出活動，要自覺遵守外出活動紀(jì)律。
�。�5）學(xué)校突擊性任務(wù)，要主動關(guān)心、支持、配合。
教師工作制度6
1、 上課提前15分鐘到辦公室，作好上課準(zhǔn)備。
2、 上課做到不遲到，不早退，不拖堂，不會客，不出教室，不睡覺。
3、 不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲進(jìn)教室。無特殊情況，不準(zhǔn)坐著上課。
4、 未備課，不準(zhǔn)進(jìn)課堂上課。不準(zhǔn)用電腦備課。
5、 教師要用普通話講課。
6、 學(xué)生做作業(yè)，教師要巡查輔導(dǎo)，不得在課堂上看書看報(bào)。
7、 集會做操，教師必須跟班走隨班站，維護(hù)紀(jì)律。
8、 每月補(bǔ)課4天，課堂作業(yè)必須比平行班多4次。
9、 教師要做留守學(xué)生的貼心人，要從各方面教育好留守孩子，在安全、衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、禮貌，即德智、體、美、勞等各方面爭創(chuàng)一流，為孩子的.健全發(fā)展奠基。
10、如果在這一年里，教師在德、能、勤、績及教書育人方面表現(xiàn)突出，那么，下一年將可繼任留守中心的教師。否則，將按能者上、庸者下的用人原則另選他人。
教師工作制度7
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1. 教師工作室各成員要全面貫徹黨的教育方針，模范履行教師職業(yè)道德，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新,敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，教書育人，為人師表。
2. 教師工作室各成員積極參加理論培訓(xùn)，掌握先進(jìn)的教育理念和教學(xué)思想，自覺學(xué)習(xí)研修,扎實(shí)掌握教育理論和學(xué)科專業(yè)知識，熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段;主動學(xué)習(xí)和了解相關(guān)學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展新動態(tài)，積極探索在教學(xué)實(shí)踐中逐步形成自己的獨(dú)特有教育教學(xué)風(fēng)格，成為研究型、專家型的名師。
3. 教師工作室“跟崗學(xué)習(xí)”采用師帶徒模式由工作室主持人進(jìn)行傳、幫、帶。工作室成員一同備課、上課、評課，一同開展課題研究。
4. 積極承擔(dān)教學(xué)示范課、觀摩課、評課議課、專題講座等教學(xué)任務(wù)。工作范圍作專題學(xué)術(shù)講座一次以上。
5. 定期組織開展靈活有效的研討活動,如校本教研、課例研究、教材解讀、專題學(xué)習(xí)和教學(xué)反思等學(xué)術(shù)研究。不斷反思自身的教育教學(xué),承擔(dān)參與工作室科研立項(xiàng)課題，積極撰寫有關(guān)的專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、科研報(bào)告。指導(dǎo)工作室成員完成三級課題申報(bào)和課題實(shí)施工作及相關(guān)工作，至少一篇論文在市級以上刊物發(fā)表。
6. 定期組織學(xué)習(xí)工作室課題相關(guān)理論，交流課題實(shí)施進(jìn)展情況，檢查階段性成果，匯編成員的課題研究成果。
7. 加強(qiáng)完善教師師工作室的博客建設(shè)，形成工作室的特色,提高欄目點(diǎn)擊率、更新率，欄目內(nèi)容既反映工作室工作進(jìn)展情況，更要提供貼近本學(xué)科教學(xué)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)的.課堂教學(xué)資源，體現(xiàn)教師工作室博客的實(shí)用性、有效性、互動性。做到工作室優(yōu)質(zhì)資源最大化的與一線師生分享。
8. 建立教師工作室業(yè)績檔案。業(yè)績檔案包括:工作室活動記錄表、示范課、觀摩課、專題講座具體情況，指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師成績,學(xué)術(shù)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)刊載，課題立項(xiàng)，以及工作室博客更新、點(diǎn)擊、互動情況等。
(二)分工
1. 工作室主持人的職責(zé)
(1) 工作室主持人必須制訂工作室發(fā)展規(guī)劃和工作室管理制度;建立工作室檔案。
(2) 確定工作室課題研究項(xiàng)目及主要研究方式、達(dá)成的研究目標(biāo)、預(yù)期成果及呈現(xiàn)(輻射)方式，負(fù)責(zé)整個(gè)課題實(shí)施和協(xié)調(diào)工作,并撰寫相關(guān)的報(bào)告。
(3) 制訂工作室成員培養(yǎng)考核方案，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)形式、研究專題、(4) 建立和健全工作室各項(xiàng)制度，做好記錄工作。
2. 工作室成員的職責(zé)
(1) 工作室成員制訂個(gè)人成長發(fā)展目標(biāo)，配合工作室主持人共同制訂具體培養(yǎng)計(jì)劃；
(2) 積極承擔(dān)教科研工作室科研課題任務(wù)，課題主持人指導(dǎo)工作室成員完成三級課題開題和部分研究工作。
(3) 聽評課不少于10節(jié)，上課不少于6節(jié)(含1節(jié)匯報(bào)課)，上一節(jié)公開課，開發(fā)1節(jié)優(yōu)秀課例。
(4) 在個(gè)人專業(yè)化發(fā)展成長檔案中增加在工作室中學(xué)習(xí)、成長的內(nèi)容記錄。
(5) 尊重工作室主持人及工作室其他成員，服從工作室主持人的有關(guān)工作安排，及時(shí)完成工作室主持人布置的各項(xiàng)研究任務(wù)，協(xié)助工作室主持人開展各項(xiàng)活動并提出合理化建議和方案，使“工作室”能高效運(yùn)行，互助合作，共同提高。
(6) 教師工作室成員在任期內(nèi)要培養(yǎng)和指導(dǎo)本學(xué)科青年教師一人。把教師工作室“在教、帶教”及工作績效作為認(rèn)定、考核的重要依據(jù)。
教師工作制度8
總則
1、教師考勤管理是學(xué)校管理工作的中心事務(wù)，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，貫穿于學(xué)校長期發(fā)展，為了優(yōu)化教師管理，做到依綱行事、依紀(jì)治校，特制定本制度。
2、本制度做為學(xué)校制定其它制度的母本，不以違背，學(xué)校有義務(wù)制定其它制度對本制度進(jìn)行補(bǔ)充;若與以前的制度有異，以本制度為主執(zhí)行;。
3、本制度適用于學(xué)校全體教師，含學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值日教師。
4、本制度堅(jiān)持：優(yōu)化效能、獎優(yōu)罰惰、公平、公正、透明、合理的原則。
5、學(xué)校充分行使國家賦予的權(quán)利，完成相應(yīng)義務(wù);學(xué)校具有課程安排及出勤管理權(quán)力，教師必須服從管理， 不予違反。
6、教師考勤管理，實(shí)行調(diào)控月績獎金模式：根據(jù)教師出勤情況，發(fā)放月績獎金，并納入教師考核、評優(yōu)、年終教育教學(xué)獎金的依據(jù)之一。
7、學(xué)校必須按照國家有關(guān)規(guī)定行事;必須尊重國家賦予教師的權(quán)利，不予侵犯;教師必須完成相應(yīng)義務(wù)。
細(xì)則
8、勞動、升旗、早操、早讀、校會、上課、學(xué)校指定活動等納入課時(shí)范疇，每次上述活動按1課時(shí)計(jì)算。
9、每課時(shí)遲到扣5元。遲到是指如下行為之一：
(1)正式開始播放廣播操樂曲之時(shí)，尚未到操場的;
(2)正式開始播放國歌樂曲之時(shí)，尚未到操場的;
(3)上課鈴打響三分鐘至五分鐘內(nèi)尚未到課堂的;
(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會開始之時(shí)，尚未到會場的;
(5)學(xué)校正式宣布活動開始之時(shí)，尚未到活動場地的;
(6)學(xué)校其它規(guī)定的。
10、每課時(shí)曠課扣20元。曠課是指沒有經(jīng)過請假或不獲批假，且發(fā)生如下行為之一：
(1)正式播放廣播操樂曲結(jié)束之時(shí)，尚未到操場的;
(2)正式播放國歌樂曲結(jié)束之時(shí)，尚未到操場的;
(3)上課鈴打響五分鐘后尚未到課堂的;
(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會開始五分鐘后，尚未到會場的;
(5)學(xué)校正式宣布活動開始五分鐘后，尚未到活動場地的;
(6)學(xué)校其它規(guī)定的。
11、每課時(shí)早退扣5元，早退是指正在執(zhí)行課時(shí)任務(wù)，因欲做與本課時(shí)無關(guān)、且客觀上不必即時(shí)辦理的事而離開課時(shí)場所。
12、教師必須做好課堂教學(xué)工作，履行職責(zé)，為人師表，保持高尚形象。
(1)上課間，教師進(jìn)行非工作性質(zhì)的手機(jī)通話或發(fā)信息，經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)，罰20元。
(2)上課間，教師吃檳榔、吸煙、飲食、看彩圖的，罰20元。
(3)帶酒氣上課的，扣20元。
(4)除陰雨天外，穿拖鞋上課的，扣20元。
(5)除體育課之外，穿短褲或明顯露腋的上衣上課的，扣20元。
13、符合下列條件的，必須向?qū)W校闡明情況，可不做考勤，學(xué)校提倡換課。
(1)國家法定的事假;
(2)學(xué)校委派教師外出活動、指定教師執(zhí)行其它事務(wù)的;
(3)教師參加函授學(xué)習(xí)的;
(4)學(xué)校其它規(guī)定的;
14、除第13條規(guī)定外的教師個(gè)人請假，必經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，且做好換課事宜，可不扣款;若無法有效換課的，扣請假教師每課時(shí)10元。
15、教師換課事宜，必經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，否則無效。
16、半天內(nèi)或半天的請假或換課，由教導(dǎo)處批準(zhǔn);連續(xù)三天或三天內(nèi)的請假或換課由校長批準(zhǔn);學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須將教師請假事宜通報(bào)值日教師。
17、若教師發(fā)生如下行為之一的，學(xué)�？煽郯l(fā)個(gè)人當(dāng)月全部績效工資。
(1)除第13條規(guī)定外，當(dāng)月累計(jì)個(gè)人請假10節(jié)課以上的.;
(2)當(dāng)月累計(jì)曠課8節(jié)課以上的;
(3)當(dāng)月累計(jì)遲到20次以上的;
(4)受到上級行政處罰的;
(5)學(xué)校其實(shí)規(guī)定的。
18、由于曠課、第13條規(guī)定所造成班級缺課的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定替補(bǔ)上課教師，每替補(bǔ)1節(jié)課，獲獎10元。
19、學(xué)校對值日教師，實(shí)行嚴(yán)寬相濟(jì)的管理。
(1)值日教師以執(zhí)行課時(shí)任務(wù)為主，考勤檢查為次;
(2)值日教師必須高度負(fù)責(zé)考勤檢查，堅(jiān)持做到公平、公正、透明，若發(fā)現(xiàn)值日教師隱瞞或弄虛作假，將扣款100元。
(3)領(lǐng)導(dǎo)擁有對值日教師出勤進(jìn)行考勤、檢查值勤情況的權(quán)利;
(4)值日教師因值勤需要，偶爾遲到、早退，學(xué)�？煞艑捥幜P或不處罰。
20、教師被扣的錢從教師月績獎金里扣掉，若月績獎金不夠扣除，可將剩余扣金累積到教師下一月的扣金;年終，若教師扣金累積還有的，可從年終教育教學(xué)獎金中扣除。
21、學(xué)校設(shè)立“全勤獎”獎項(xiàng)，用于獎勵(lì)全勤教師。全勤指一個(gè)月里沒有任何遲到、早退、假事、換課及違反學(xué)校其它考勤規(guī)定行為。
22、“全勤獎”適用時(shí)間為：始于開學(xué)報(bào)名，終于學(xué)期結(jié)束。
23、“全勤獎”獎項(xiàng)獎金來源：每月教師出勤違規(guī)所被扣的金額除掉學(xué)校獎發(fā)給替補(bǔ)上課教師金額，剩下的金額。
24、“全勤獎”獎項(xiàng)頒發(fā)操作方法：
(1)頒發(fā)給全勤的教師;
(2)若該月沒有教師全勤，獎金將自動滾到下個(gè)月獎金中;若下個(gè)月是寒、暑假期，則該獎金將滾到下學(xué)期初第一個(gè)月的獎金;
(3)若多位教師全勤，則多位教師均等分獎?lì)~;
25、績效工資發(fā)放規(guī)定。
(1)每周的第一個(gè)工作日，由前值日教師統(tǒng)計(jì)并公布考勤、罰款情況，教師做好簽名;若有特殊原因不能公布，學(xué)校另行安排公布事宜。
(2)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在每月初前2天內(nèi)，匯總上月教師考勤、罰款情況。
(3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在當(dāng)月績校工資撥款到校2天內(nèi)，發(fā)放到教師個(gè)人。
26、任何教師有權(quán)核查考勤記錄，值日教師及領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)做出解釋。
27、若出現(xiàn)本制度或其它制度沒有規(guī)定的考勤情況、或情況特殊的，由學(xué)校教代會做出處理方法，并做為以后出現(xiàn)相同或類似情況的處理范例，直到相關(guān)規(guī)定出臺，可終止范例意義，另按規(guī)定處理。
附則
28、本制度經(jīng)教代會討論通過即生效。
29、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指:校長、副校長、教導(dǎo)。
30、本制度解釋權(quán)歸屬學(xué)校。
教師工作制度9
1、為優(yōu)化師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)青年教師快速、健康成長，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)、健康發(fā)展，我校實(shí)行師帶徒、徒拜師學(xué)藝的方法，確定一對一的以老帶新、對口幫扶的制度。
2、采取“一對一”結(jié)對幫扶形式，即由一個(gè)有一定專業(yè)理論和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)樂教、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師作為指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)帶一個(gè)年輕教師，承擔(dān)一對一的傳、幫、帶培養(yǎng)任務(wù)。不僅要組織他們學(xué)習(xí)老教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，更為重要的是要讓他們掌握當(dāng)好教師的基本要領(lǐng)，掌握教學(xué)藝術(shù)。
3、新教師、改科教師和老教師雙方根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行雙向選擇，相互尊重愛護(hù)，相互承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。
4、指導(dǎo)教師職責(zé)：
�、偃骊P(guān)心被指導(dǎo)教師的`成長。
�、谥贫ㄇ袑�(shí)可行的幫扶計(jì)劃。
�、劢邮茏稍�，解答疑難。
�、苤笇�(dǎo)青年教師開展教育教學(xué)研究，形成重實(shí)踐、重思考、重提煉、重升華的職業(yè)習(xí)慣。
�、葜笇�(dǎo)青年教師備課、上課。
�、拚n堂向青年教師開放。
�、呷娓櫱嗄杲處煹恼n堂。
老教師要毫無保留地把自己的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給新教師，要經(jīng)常找新教師座談，共同探討行之有效的教育教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
5、被指導(dǎo)教師要求：
�、倜鞔_學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，尊重指導(dǎo)教師，虛心聽取指導(dǎo)教師的意見，不定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，工作體會和教學(xué)感悟。
�、诿繉W(xué)期聽課20節(jié)以上并認(rèn)真寫好聽課記錄，每周寫一篇上課總結(jié)和體會，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；自覺主動向指導(dǎo)老師請教，每周聽指導(dǎo)教師的課兩節(jié)以上。
�、壑攸c(diǎn)章節(jié)，難教內(nèi)容應(yīng)逐堂聽課，認(rèn)真記錄，對照自己，取長補(bǔ)短，改進(jìn)教學(xué)。
�、苊繉W(xué)期至少舉行研究課、匯報(bào)課、公開課3節(jié)，向教研組、年級組、學(xué)校進(jìn)行不同范圍的幫扶效果展示等。
6、督促與評價(jià)：成立以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)實(shí)施、督導(dǎo)和檢查工作。每學(xué)期進(jìn)行一次全面考核，及時(shí)通報(bào)幫扶情況，表彰優(yōu)秀指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)教師，積極開展教研活動，定期召開座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會。開展青年教師公開課、競賽課活動，全面檢閱青年教師教育教學(xué)情況。完善激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行結(jié)對雙方“捆綁式”評價(jià)
教師工作制度10
1.會議制度
(1) 每學(xué)期召開一次工作室計(jì)劃會議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。
(2) 每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。
�、歉鶕�(jù)工作室計(jì)劃，每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會
2. 工作制度
(1) 在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價(jià)辦法。
(2) 工作室主持為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程。
(3) 工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的`目標(biāo)。
3. 考核制度
工作室成員的考核由其負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。
4. 檔案管理制度
(1) 建立工作室檔案制度，并由工作室主持人兼管。
(2) 工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。
教師工作制度11
為進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全管理，保證師生生命及學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)校和諧、健康發(fā)展，現(xiàn)將值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師職責(zé)作進(jìn)一步明確，希望嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真完成值日工作。
1、值日教師應(yīng)按時(shí)到崗，佩戴值日標(biāo)志，切實(shí)履行職責(zé)。
2、值日教師到崗時(shí)間
�。�1）值日領(lǐng)導(dǎo)、教師早上7：30前到崗，12:00離崗；
�。�2）中午2：00前到崗，5:30離崗。
3、值日區(qū)域劃分：校門口、樓層（面）、校園巡視（具體崗位由值日組長進(jìn)行安排）
4、各時(shí)段值日要求
�。�1）學(xué)生上學(xué)：
a.校門口值日教師要巡視校門周邊情況，維護(hù)好校門口的秩序，協(xié)助保安人員引導(dǎo)學(xué)生安全進(jìn)校門，勸阻無關(guān)人員及車輛進(jìn)入校園。
b.值日教師要在指定的區(qū)域內(nèi)巡視校園以及各樓層，指導(dǎo)學(xué)生活動，處理突發(fā)事故，指導(dǎo)學(xué)生做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的保潔、檢查。
�。�2）教學(xué)時(shí)間：
a.值日教師要利用空課時(shí)間，經(jīng)常性地進(jìn)行校園巡視，重點(diǎn)巡查學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告；
b.課間（含午間）休息時(shí)，要重點(diǎn)檢查學(xué)生課間活動情況，及時(shí)制止一些不文明或有危險(xiǎn)性的行為，重點(diǎn)關(guān)注樓道拐彎處、樓梯口、廁所附近等場所，引導(dǎo)學(xué)生文明游戲、文明如廁等；
c.學(xué)生集會時(shí)，要重點(diǎn)維護(hù)好學(xué)生上下樓梯的.秩序，檢查集會及活動時(shí)的紀(jì)律，嚴(yán)禁學(xué)生推搡、擁擠或做一些危險(xiǎn)性的游戲。
�。�3）學(xué)生放學(xué)：
a.值日教師要根據(jù)安排，在指定區(qū)域維護(hù)學(xué)生放學(xué)時(shí)的秩序，勸導(dǎo)家長不進(jìn)入校園。
b.巡視校園，檢查學(xué)生離校情況。
c.值日教師下班前要再次檢查本年級組學(xué)生的離校情況，確保學(xué)生全部離校后方可離校。
d.主動完成當(dāng)天的值日檢查任務(wù)，并將當(dāng)天值日過程中發(fā)現(xiàn)的問題向值日組長匯報(bào)，值日組長要及時(shí)做好值日記錄，交值日領(lǐng)導(dǎo)匯總。
5、值日教師如有特殊情況不能值班，應(yīng)事先調(diào)好并向值日組長報(bào)告，以便做好安排。
6、凡違反規(guī)定，沒有做好值日工作，造成責(zé)任事故者，將視情況追究有關(guān)責(zé)任。
教師工作制度12
1、不遲到、不早退、有病休息需持指定醫(yī)院的診斷書，事假要提前或當(dāng)天請假，填寫請假條，準(zhǔn)假后方可休息。
2、教師按時(shí)上課、下課，按時(shí)參加學(xué)校組織的.各種會議和各項(xiàng)活動。
3、教師在工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，抓緊時(shí)間完成本職工作任務(wù)。
4、教師為學(xué)生服務(wù)是職責(zé)，不能向家長索取任何報(bào)酬，更不能隨意收費(fèi)。
5、對學(xué)生進(jìn)行正面教育，不體罰和變相體罰學(xué)生，做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作，全面關(guān)心學(xué)生的健康和成長。
6、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的工作計(jì)劃，教育、教學(xué)計(jì)劃及勞動、體育、衛(wèi)生管理等計(jì)劃。
7、教師要按時(shí)按要求參加節(jié)假日值班，無故不參加者，按礦工處理。
教師工作制度13
一、 按時(shí)參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，記好學(xué)習(xí)筆記和心得體會。
二、 嚴(yán)格遵守四項(xiàng)承諾，樹立良好形象，為人師表，開展“五比五看”活動，爭創(chuàng)一流工作。
三、 遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退，不無故缺課曠工，有事要請假。
四、 工作期間不得酗酒、鬧事、閑談而影響正常工作。
五、 團(tuán)結(jié)同志，模范工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)工作，能積極向?qū)W校提一些合理化建議。
六、 定期召開家長會、家長匯報(bào)會，堅(jiān)持家訪制度，交流意見，做好差生轉(zhuǎn)化工作。
七、 早操、課間操、站隊(duì)放學(xué)以及升降國旗時(shí)全體教師必須按時(shí)參加。
八、 認(rèn)真?zhèn)湔n上課，嚴(yán)禁無教案授課；批閱作業(yè)要認(rèn)真細(xì)心，后進(jìn)生作業(yè)要面批，及時(shí)講解難題，把好單元檢測關(guān)。
九、 經(jīng)常在各科教學(xué)中滲透思想教育，行為道德規(guī)范、紀(jì)律衛(wèi)生、安全法制教育、良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。
十、 禮貌待人，尊重他人，熱情接待來訪群眾和上級指導(dǎo)檢查工作人員。
十一、 關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不得體罰或變相體罰趕走學(xué)生，不向?qū)W生亂收費(fèi)。
十二、 自覺主動做好校內(nèi)外一切事務(wù)性工作和其它活動，發(fā)揚(yáng)“見到油瓶人人去扶”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
十三、 厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。注意節(jié)約各種辦公用品、節(jié)約用水。
十四、 嚴(yán)禁教職工或其他非工作人員在校園內(nèi)打麻將、賭錢、搞封建迷信活動。
十五、 工作善始善終，有頭有尾，爭先恐后。
教師工作制度14
一、所有老師都要嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做到為人師表，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。
二、教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不染彩發(fā)，不化怪裝。與學(xué)生交流一律使用普通話，在任何場合不得講粗話、臟話。對學(xué)生，對家長，對來人都要以禮相待。
三、教師實(shí)行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00，堅(jiān)持全天在校按學(xué)校規(guī)定的`作息時(shí)間教學(xué)和辦公。正常上班期間教師有事需離開學(xué)校要履行請假手續(xù)。
四、教師因事、因病請假，必須寫出書面請假條由相關(guān)人員安排好工作經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請假。（病假一天以上者要出示相關(guān)正規(guī)醫(yī)院病例及證明）不履行請假手續(xù)的視為曠工。杜絕教師之間私自調(diào)課，否則雙方均以曠課論處。教師請假每學(xué)期累計(jì)不得超過10天，否則以自動辭職論處。
教師曠課1節(jié)扣款80元，并視情節(jié)及后果追究責(zé)任。病事假半天以上者中學(xué)按50元/天（電話請假60元/天），，小學(xué)按40元/天扣款（電話請假48元/天），教師請假按6元/節(jié)扣款（電話請假7元/節(jié)）。特殊情況電話請假加20%扣款。班主任、跟車?yán)蠋熣埣侔胩煲陨习丛陆蛸N平均值扣款，同時(shí)按同標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼代職人員，代課教師要上課，不得看自習(xí)。
學(xué)校指定人員負(fù)責(zé)考勤，逐人做好各種記錄，每周一小結(jié)，每月一統(tǒng)計(jì)存檔，作為工資（兌現(xiàn)和期末考評等依據(jù)。
五、教師上課要做到“十不”：
(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂；
(2)不拖堂；
(3)不帶手機(jī)；
(4)不接待來人（特殊情況除外）；
(5)不做與教學(xué)無關(guān)的事；
(6)不坐著講課；
(7)不在課堂抽煙或酒后上課；
(8)不敲打黑板和講桌警示學(xué)生；
(9)不訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生；
(10)不體罰或變相體罰學(xué)生（如違規(guī)視情節(jié)扣本月考評分，并負(fù)有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，直至解聘）。
六、教師辦公期間要保持辦公室安靜，需要交流時(shí)要適當(dāng)放低聲音，不得影響他人辦公、學(xué)習(xí)，更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。
七、所有教師都要準(zhǔn)時(shí)參加每周的教師例會和其他臨時(shí)性會議或集會，參加時(shí)要認(rèn)真做好記錄，關(guān)閉手機(jī)。教師上班和例會一律實(shí)行簽到制。教師例會請假一次扣款10元，遲到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。
八、教師休息時(shí)間要保持宿舍安靜，需要加班不得影響休息，耽誤第二天工作。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過21:00返校，雙休日不得超過21：30返校，否則門衛(wèi)不予開門。
九、體育課整節(jié)課都要認(rèn)真上好，不得讓學(xué)生自由活動，變相“放羊”，但可提前5分鐘整隊(duì)帶回教室休息，為下節(jié)上課做好充分準(zhǔn)備。
十、教職工來人來客要在門衛(wèi)處履行登記手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校允許不得在學(xué)校食宿。任何教師不得在校內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課和有償輔導(dǎo)，否則予以解聘。
教師工作制度15
一、指導(dǎo)思想：
為了改進(jìn)和完善校本教研制度和校本教研活動方式，整合教育資源，進(jìn)一步推動和深化課程改革，全面提升教師專業(yè)素養(yǎng)，繼續(xù)提升教學(xué)質(zhì)量，形成新型的校本教研氛圍和教研文化。就加強(qiáng)我校校本教研工作制定《閔行四中“周周研”制度》。
二、具體要求：
1、全校所有學(xué)科教師每人每學(xué)期至少執(zhí)教一節(jié)教學(xué)研討課，每人每學(xué)期至少聽10節(jié)本教研組的教學(xué)研討課(本學(xué)科的`教學(xué)研討課必須全部參加)。
2、課程教學(xué)部主任是學(xué)�！爸苤苎小被顒拥谝回�(zé)任人。每學(xué)期開學(xué)初，課程教學(xué)部要結(jié)合學(xué)校學(xué)期工作要點(diǎn)制定出學(xué)�！爸苤苎小惫ぷ饔�(jì)劃，指導(dǎo)各教研組長制定教研組“周周研”工作計(jì)劃，指導(dǎo)全校開展“周周研”活動。
3、教研組長是教研組“周周研”活動第一責(zé)任人。各教研組長要根據(jù)學(xué)�！爸苤苎小惫ぷ饔�(jì)劃并結(jié)合本教研組學(xué)期工作計(jì)劃制定教研組“周周研”工作計(jì)劃，在開學(xué)第一周上報(bào)課程教學(xué)部，經(jīng)審查和修改后，指導(dǎo)各年級備課組按計(jì)劃、分階段開展“周周研”活動。
4、備課組長是備課組“周周研”活動第一責(zé)任人。備課組長負(fù)責(zé)備課組“周周研”活動的各項(xiàng)具體工作安排，要根據(jù)教研組“周周研”工作計(jì)劃安排，組織和落實(shí)“周周研”活動。在“周周研”實(shí)施過程中，教研組長要提高策劃能力和執(zhí)行能力，組織指導(dǎo)本組室教師集體備課，認(rèn)真解讀教材和學(xué)生，做好教學(xué)研討課的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
(1)教案設(shè)計(jì)
(2)安排聽課椅子
(3)聯(lián)系調(diào)課
(4)及時(shí)組織組內(nèi)教師參加聽課、評課、反思等研討活動
(5)做好備課組活動記錄以及材料的整理和管理工作。
5、在學(xué)期結(jié)束前，課程教學(xué)部和教研組長要分別做好“周周研”的總結(jié)工作，然后以書面形式完成《“周周研”工作總結(jié)報(bào)告》，并上報(bào)學(xué)校。
6、“周周研”工作質(zhì)量將量化打分，納入學(xué)期教研組考評之中。
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