工作室規(guī)章制度[匯總15篇]
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的工作室規(guī)章制度，希望對(duì)大家有所幫助。
![工作室規(guī)章制度[匯總15篇]](/pic/00/d6c6b6c804_6136d9e1daeab.jpg)
工作室規(guī)章制度1
為了確保工作室各項(xiàng)工作有序開展，工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外，須遵守下列制度。
一、學(xué)習(xí)制度
1、工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論，研究新課標(biāo)、新課程、新教法，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，總結(jié)交流教研活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索教育教學(xué)規(guī)律。圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)和自覺反思，并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。
2、工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。
二、研討制度
1、工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。
2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。
三、交流制度
1、名師工作室定期進(jìn)行學(xué)術(shù)研討交流活動(dòng)。
2、建立名師工作室網(wǎng)頁，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。開辟名師對(duì)話、優(yōu)秀案例選登、名師風(fēng)彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應(yīng)。
3、工作室成員不斷發(fā)揮工作室中名師的示范、引領(lǐng)作用，帶頭出研究課、觀摩課、示范課。
4、認(rèn)真做好“傳幫帶”活動(dòng)，積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的.任務(wù)，定向結(jié)對(duì)培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)過程規(guī)范，培養(yǎng)效果明顯。
四、課題管理制度
1、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)作出階段總結(jié)。
2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。
3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。
4、帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。
五、經(jīng)費(fèi)制度
1、學(xué)校一次性投資給工作室提供辦公場地及辦公配套設(shè)施。并按一定比例每期劃撥辦公經(jīng)費(fèi)。
2、工作室成員個(gè)人開展與工作室相關(guān)活動(dòng)需使用經(jīng)費(fèi)的需書面向名師工作室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并報(bào)學(xué)校校長審核。
六、獎(jiǎng)懲制度
1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評(píng)出，以獎(jiǎng)為主。
2、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。
3、對(duì)于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。
工作室規(guī)章制度2
一、總則
1、工作室是實(shí)現(xiàn)校園所學(xué)知識(shí)與社會(huì)企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐無縫連接的平臺(tái)，以培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和知識(shí)的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造一個(gè)文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項(xiàng)工作的開展，特制訂本制度。
2、工作室是每個(gè)成員共同維護(hù)的空間，各成員應(yīng)做到積極配合，嚴(yán)于律己，規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)工作室管理制度，并為工作室的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
二、組織機(jī)構(gòu)
1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu)，藍(lán)色字體為部門部長。
2、工作室縱向現(xiàn)有項(xiàng)目管理層結(jié)構(gòu)圖（會(huì)隨著項(xiàng)目的增加或減少進(jìn)行人員的'變動(dòng)）
三、管理制度
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1、工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，根據(jù)值日排表，按時(shí)執(zhí)行。
2、成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，保持良好的工作狀態(tài)。 3、如若特殊情況向相關(guān)工作人員請(qǐng)假。
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1、工作時(shí)間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。 2、工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒
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1、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。
2、個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。 3、嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對(duì)工作室進(jìn)行清潔。
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防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)成員的義務(wù)。最后離開的成員需及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門窗。
除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
�。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間安排
周一到周四8：40—11：30；13：30—16：30；19：00—20：30周五8：40—11：30
四、考核
考核分為四個(gè)部分：考勤（25%）、值日（5%）、項(xiàng)目評(píng)定（50%）、總結(jié)評(píng)定（20%），除此之外還有額外獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)，此項(xiàng)將直接加在期末總評(píng)，但須由本人或者其部門部長向管理層申報(bào)。
考勤：每周末將考勤表公布一次，一個(gè)月整理一次月總結(jié)�？记趯�(duì)周一到周五各個(gè)時(shí)間段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由相應(yīng)的行政部完成。
請(qǐng)假：一學(xué)期可請(qǐng)假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分�？商崆罢�(qǐng)假也可以在事后一天之內(nèi)補(bǔ)請(qǐng)假。
早退、遲到：一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到；早退標(biāo)準(zhǔn)，凡是未按時(shí)間提前退離工作室者屬于早退。
曠課：一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假屬于曠課處理。
值日：按照值日表嚴(yán)格遵守：
16：30—17：00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動(dòng)。 20：30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個(gè)人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。每個(gè)人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計(jì)一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的安排扣總評(píng)分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負(fù)責(zé)人報(bào)備，無報(bào)備則罰掃一周。
若不接受懲罰扣總評(píng)分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類推。
項(xiàng)目評(píng)定：一個(gè)月一次月總結(jié)，得出一個(gè)具體分?jǐn)?shù)（滿分100，及格60，不及格59以下），部門部長對(duì)其成員進(jìn)行考核（主要以Tower作為參考），考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時(shí)，將于次月10號(hào)之前交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抽查審核。，并作記錄。
總結(jié)評(píng)定：在學(xué)期末對(duì)整個(gè)學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個(gè)三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限，上臺(tái)展示，并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。
額外獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)置此模塊，為的是鼓勵(lì)學(xué)生不斷提升自我，或者為工作室貢獻(xiàn)自己的力量。分為以下三個(gè)模塊：
1、積極參加各項(xiàng)比賽
校級(jí)比賽可折現(xiàn)成項(xiàng)目分
2、默默貢獻(xiàn)
a）學(xué)期末對(duì)于默默付出的各位部門部長或工作人員給予總評(píng)2—5分鼓勵(lì)。
b）在平時(shí)完成任務(wù)之余對(duì)工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特殊事物值得贊揚(yáng)的，可由他人或者本人申報(bào)給負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1—5分鼓勵(lì)。
3、學(xué)業(yè)突出
如若某位成員表現(xiàn)良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）可向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)加分（負(fù)責(zé)人酌情在總分加1—5分）。
五、附件
1、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室月考核總匯表
2、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室考勤表
工作室規(guī)章制度3
為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理，促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，改善工作環(huán)境，特制訂本工作室管理制度如下：
第一條、工作時(shí)間：
由于我們也不是專門的游戲工作室，所以工作時(shí)間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒、我們自己都是老板，所以希望自己合理安排工作時(shí)間，前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間、
第二條、本工作室人員大家都是朋友，所以應(yīng)該認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，發(fā)揮個(gè)人所長，相互學(xué)習(xí)、
第三條、工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃（包括衛(wèi)生間，廚房，工作室、寢室個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃）、
第四條、工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的`原則一起開展，若是中間有人家
因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個(gè)人的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢(mèng)想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。
目前由于工作室還未開始正式運(yùn)作，具體細(xì)節(jié)有待完善、希望大家精誠合作開創(chuàng)自己一份美好的明天！
炙天工作室
20xx年xx月xx日
工作室規(guī)章制度4
1、上課前請(qǐng)到前臺(tái)登記處刷卡登記，詳細(xì)記錄個(gè)人上課情況，會(huì)員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人，街舞舞蹈室管理制度范文。
2、工作室所有類型的會(huì)員卡的持卡人不得因任何個(gè)人原因請(qǐng)假。
3、工作室不提供試課，如有特殊情況請(qǐng)事先與老師聯(lián)系。
課堂紀(jì)律規(guī)定：
4、嚴(yán)禁遲到，遲到不僅是對(duì)老師的不尊重，也是對(duì)其他同學(xué)的.不禮貌，更是對(duì)自己的不尊重。
5、老師上課期間，須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說話時(shí)，請(qǐng)不要與其他人交談，否則會(huì)錯(cuò)過老師的講解，也會(huì)妨礙其他學(xué)員上課。
6、若您來時(shí)，工作室有別的課程在進(jìn)行中，請(qǐng)勿大聲喧嘩，影響他人上課。
7、上課期間請(qǐng)把會(huì)發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動(dòng)，接電話或做其他任何會(huì)影響其
他學(xué)員上課的事情，請(qǐng)到休息區(qū)。
8、上課期間嚴(yán)禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請(qǐng)愛護(hù)工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時(shí)段嚴(yán)禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。
9、任課老師若犯重大過失，學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實(shí)會(huì)對(duì)老師進(jìn)行處理。
安全及衛(wèi)生規(guī)則：
10、為了您的身體健康與安全，進(jìn)入工作室前請(qǐng)先換上干凈的運(yùn)動(dòng)鞋或者軟底鞋， 請(qǐng)自備好方便運(yùn)動(dòng)的衣物。
11、 請(qǐng)每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后，整理好放回原處。
12、 嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。
13、 請(qǐng)愛護(hù)更衣室環(huán)境，并請(qǐng)妥善保管好個(gè)人物品，如有損失，恕不負(fù)責(zé)。
14、 自覺維護(hù)工作室整體形象和信譽(yù)。愛護(hù)公共設(shè)施，損壞物品照價(jià)賠償。
15、 在沒有老師的指導(dǎo)下，禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險(xiǎn)動(dòng)作，如發(fā)生任何意外后果自負(fù)，特別是鋼管舞技巧等。
16、 身體有嚴(yán)重疾病不能過度運(yùn)動(dòng)者請(qǐng)自覺說明情況，否則后果自負(fù)。
17、 因工作室環(huán)境特殊，請(qǐng)帶小孩來的學(xué)員看管好自己的孩子，如發(fā)生意外，恕不負(fù)責(zé)。
以上章程請(qǐng)各會(huì)員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴(yán)重給予警告及開除處理，
不退取任何費(fèi)用。 未盡事宜，另作規(guī)定。
工作室規(guī)章制度5
為保證工作有序開展，特制訂七項(xiàng)工作制度：
例會(huì)制度：
工作室每月召開一次例會(huì)，（包括）每學(xué)期召開一次計(jì)劃會(huì)，討論本學(xué)期計(jì)劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及送教或?qū)ｎ}講座內(nèi)容；每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)；每學(xué)期其中召開一次總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果，梳理存在的問題，研究解決的.辦法。
學(xué)習(xí)制度：
一要按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時(shí)要根據(jù)研究方向，確定主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。
二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論，不斷探索教育教學(xué)規(guī)律，成員每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)專著，撰寫讀書 筆記。
研討制度：
1、工作室成員定期在本園開展研討，并積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。
2、指導(dǎo)幫扶青年教師2—3名，每學(xué)期園內(nèi)聽課評(píng)課不少于8節(jié)。
3、工作室建立“每學(xué)期一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。
工作制度：
1．名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。
2．工作室主持人審核工作室成員三年規(guī)劃和年度計(jì)劃。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)等工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。
3．工作室網(wǎng)站、成員博客及檔案資料要及時(shí)更新，建立工作群、開通評(píng)論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時(shí)通過網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
考核制度：
工作室主持人由“市教育局名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)�？己酥饕獜乃枷肫返隆⒗碚撎岣�、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。
檔案管理制度：
建立工作室檔案制度，并由專人管理。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔（能以電子存檔的不使用紙質(zhì)），為個(gè)人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。
獎(jiǎng)懲制度：
1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，每年通過考核確定優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果由教育局發(fā)證、可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。
2、對(duì)于不求進(jìn)取、不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。
工作室規(guī)章制度6
為了確保工作室各項(xiàng)工作有效開展，工作室成員須遵守下列制度。
一、工作室例會(huì)制度：
各工作室每學(xué)期召開一次計(jì)劃會(huì)，討論本學(xué)期計(jì)劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容；每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)；每學(xué)期召開一次總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果，梳理存在的問題，研究解決的`辦法。
二、工作室學(xué)習(xí)制度：
一要按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時(shí)要根據(jù)研究方向，確定主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。
二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
三、研討制度：
1、工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。
2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。
四、工作室工作制度：
1．名師工作室領(lǐng)銜人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。
2．工作室領(lǐng)銜人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。
3．工作室網(wǎng)站、成員博客及電子檔案資料要及時(shí)更新，開通評(píng)論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時(shí)通過網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
五、工作室考核制度：
工作室領(lǐng)銜人由“名師工作室’’工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
工作室成員的考核由其領(lǐng)銜人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)�？己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。
六、檔案管理制度：
建立工作室檔案制度，并由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。
七、獎(jiǎng)懲制度：
1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。
2、對(duì)于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。
工作室規(guī)章制度7
一、總則
1、本游戲性工作室為樹立規(guī)章制度及管理，特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則行之。
2、本規(guī)則所稱職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。
二、雇用及解雇
1、本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。
2、本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外，應(yīng)一律先經(jīng)試用，其期間以____天為限，合格者錄用。
3、凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：
�。�1）年未滿18歲者。
�。�2）通緝?cè)诎刚摺?/p>
�。�3）無法勝任所擔(dān)任工作者。
4、新進(jìn)職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于期限內(nèi)辦理手續(xù)，并繳驗(yàn)下列書件：
�。�1）個(gè)人資料表。
�。�2）身份證復(fù)印件。
�。�3）身份證或者戶口名簿。
5、凡有下列情形之一時(shí)，經(jīng)呈準(zhǔn)主管機(jī)關(guān)得予解雇職員，并依《勞動(dòng)法》的規(guī)定發(fā)給資遣費(fèi)。
�。�1）因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。
�。�2）職員對(duì)于其所承擔(dān)的工作不能勝任時(shí)。
6、職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解雇論。
三、遵守條例
1、本工作室職員對(duì)內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，對(duì)外應(yīng)保證職務(wù)上的.機(jī)密。
2、本工作室職員必須服從工作班次安排。
3、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節(jié)嚴(yán)重記警告或嚴(yán)重警告一次。
4、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料，發(fā)現(xiàn)一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節(jié)輕重而定）。造成機(jī)器損壞或帳號(hào)遺失導(dǎo)致工作室利益受損者立即解除勞動(dòng)合約并按合同賠償相關(guān)損失。
5、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間，必須保證游戲帳號(hào)24小時(shí)在線工作，特殊情況除外并告知工作室有關(guān)管理人員。
6、工作室采取一個(gè)帳號(hào)一臺(tái)電腦的制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號(hào)，不得私自動(dòng)用主管級(jí)人員電腦。
7、工作室員工有責(zé)任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾。
8、本工作室員工不得在工作時(shí)間內(nèi)做任何與工作無關(guān)的事情（完成當(dāng)天工作任務(wù)者除外）。
9、為保證工作室?guī)ぬ?hào)安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號(hào)私自讓其他外來人員使用。
10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者，本工作室將嚴(yán)格按照以上條例給予適當(dāng)處分。
四、工資及工作
1、本工作室職員的工資，采用月給及獎(jiǎng)金提成兩種制度，每月一次定期發(fā)給薪水和提成。
2、本工作室為適應(yīng)生產(chǎn)需要，調(diào)派職員工作時(shí)，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動(dòng)條件時(shí)，職員不得拒絕，如調(diào)離工作室時(shí)應(yīng)征得職員同意。
3、職員因故必須請(qǐng)假者，應(yīng)事先向主管聲明后，方可離開工作崗位，如遇急病或臨時(shí)重大事故，得于一日內(nèi)委托同事、家屬、親友或以電報(bào)、電話告之主管。
五、獎(jiǎng)懲
1、本工作室職員的獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)分為下列兩種：
�。�1）嘉獎(jiǎng)。（規(guī)定時(shí)間類完成規(guī)定任務(wù)。超過的按提成結(jié)算。具體方式視各工作室情況而定。）
�。�2）提成。（規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）
�。�3）著有其他功績者。
2、本公司職員的懲罰區(qū)分為下列兩種：
�。�1）申誡。在未完成規(guī)定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的，按當(dāng)時(shí)市價(jià)給予懲罰；在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。
�。�2）開除。屢次申誡不改結(jié)算時(shí)和規(guī)定任務(wù)相差甚遠(yuǎn)的；泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機(jī)密者；受刑事判決者；有煽動(dòng)怠工或罷工者；故意破壞重要公物者，所損壞物品按原價(jià)兩倍賠償；有公然侮辱上級(jí)的行為情節(jié)重大者；在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆者；散布謠言，嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序，或以強(qiáng)暴行為脅迫他人者；不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。
工作室規(guī)章制度8
為了規(guī)范工作室管理，提高工作效率，依據(jù)物業(yè)工作室工作性質(zhì)特制定本制度。
一、工作室謝絕吸煙，嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊，營造良好的`工作環(huán)境。
二、禁止使用工作室電話聊天，包括打入的電話。接撥電話時(shí)言語盡量簡潔，做到長話短說。
三、工作室人員要樹立服務(wù)意識(shí)，對(duì)待住戶提出的問題要及時(shí)處理，不能解決的需上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。
五、上班時(shí)間不得使用電腦和用手機(jī)玩游戲以及網(wǎng)購與工作無關(guān)事情。
六、做好保密工作，做到不聽、不問、不傳。
七、工作室人員請(qǐng)假需事先填寫申請(qǐng)單，獲物業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)體現(xiàn)。
八、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌，關(guān)閉空調(diào)，關(guān)好門窗。
工作室規(guī)章制度9
為規(guī)范模型制作工作室管理，實(shí)現(xiàn)工作室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，并營造一個(gè)長期安全有效的教學(xué)秩序和環(huán)境，特制定如下規(guī)章制度，要求所有師生嚴(yán)格遵守。
一、工作室只提供教學(xué)科研、創(chuàng)作實(shí)踐及對(duì)外服務(wù)使用，上課時(shí)間開放，由專業(yè)教師、技術(shù)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)，學(xué)生管理助理員協(xié)助管理。非本工作室上課學(xué)生不得進(jìn)入工作室。
二、進(jìn)入工作室應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧；嚴(yán)禁吸煙及吃零食，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。
三、工作室設(shè)備必須在輔導(dǎo)教師或技術(shù)人員的指導(dǎo)下按操作規(guī)范正確使用，出現(xiàn)問題應(yīng)立即向管理人員求助。嚴(yán)禁不規(guī)范、超負(fù)荷、違規(guī)操作或私自使用，出現(xiàn)安全事故或損壞問題將由本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并且按損壞程度輕重給予相應(yīng)賠償。
四、師生必須愛護(hù)工作室內(nèi)的教學(xué)用具及設(shè)施，不得隨意拆裝、搬動(dòng)或取走工作室的工具設(shè)備及其配件等物品。對(duì)違反規(guī)定，損壞教學(xué)用具、工具設(shè)備或其他公共財(cái)物者，將視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰并且承擔(dān)其引發(fā)的后果。
五、任何人不得隨便在產(chǎn)品工作室內(nèi)堆放雜物，保持室內(nèi)通道及空間暢通，堵截火災(zāi)隱患。如果在使用過程中發(fā)生火情等意外情況，應(yīng)保持鎮(zhèn)定，正確使用滅火器或采取其他相關(guān)應(yīng)對(duì)措施，疏散室內(nèi)人員迅速撤離并及時(shí)報(bào)警
六、由于陶藝工作室使用的陶泥比
較容易干燥，學(xué)生取完材料后一定要將原材料保護(hù)好，學(xué)生應(yīng)該愛惜教學(xué)耗材，禁止浪費(fèi)。工作室器材需要用高壓電，學(xué)生不能隨意動(dòng)機(jī)器電源，如需啟動(dòng)機(jī)器要經(jīng)過專業(yè)要是允許方可使用。
七、工作室上課過程中陶泥材料，雕刻工具，水桶，臉盆等應(yīng)及時(shí)清理、保持地面整潔干凈。工作室使用完畢后，要按操作規(guī)范切斷電源、歸還工具設(shè)備、清理使用工具和創(chuàng)作環(huán)境并關(guān)好門窗，通知管理人員檢查無誤后上好門鎖方可離開。
八、應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)范使用、管理好工作室的材料、工具、儀器設(shè)備等公共資源；做好實(shí)驗(yàn)文檔保存，開放時(shí)間、人員入室登記、工具領(lǐng)取歸還等相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室物品、設(shè)備登記入庫管理制度的執(zhí)行，登記或管理不清造成損失的，由學(xué)生助理管理員負(fù)責(zé)賠賞；嚴(yán)禁本工作室設(shè)備分散他處，學(xué)生助理管理員須分類管理，重要設(shè)備需入柜加鎖。由于管理不力，造成使用障礙的`由
學(xué)生助理管理員承擔(dān)責(zé)任。
九、防盜是全工作室成員的責(zé)任和義務(wù)，人人必須提高警惕性，克服麻痹思想，重視做好安全防范工作。愛護(hù)公共財(cái)務(wù)并妥善保管好私人物品，勿將貴重物品放置在工作室內(nèi)，離開前請(qǐng)一并帶走，如若遺失不予承擔(dān)任何后果。
十、全體人員應(yīng)自覺遵守以上各項(xiàng)規(guī)定，管理人員要切實(shí)負(fù)責(zé)，管理部門應(yīng)做好檢查和監(jiān)督工作，確保模型制作工作室的安全運(yùn)行以提供教學(xué)與科研的正常使用。
十一、實(shí)驗(yàn)中如發(fā)生事故，應(yīng)有急救措施，同時(shí)保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告有關(guān)部門。
工作室規(guī)章制度10
1、任課教師要做好使用前的準(zhǔn)備工作，如:熟悉器材，工具材料的擺放等。
2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨意出入。
3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨意亂動(dòng)，室內(nèi)一切物品不得隨意帶出教室。
4、愛護(hù)公物、器材，細(xì)心操作，機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理人員，如發(fā)生損壞機(jī)器事故，要有當(dāng)事人酌情賠償。
5、下課后，任課教師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用情況，填寫使用記錄，關(guān)閉門窗。
6、保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。
7、任課教師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特殊情況提前半天向教導(dǎo)處申請(qǐng)，待教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用，以便管理人員及時(shí)做統(tǒng)籌安排。
8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在管理人員的指導(dǎo)下使用器材，未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。 2。陶藝工作室管理規(guī)章制度
一、學(xué)生在工作室里的一切活動(dòng)須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進(jìn)行。
二、危險(xiǎn)物品不得帶入工作室，在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。
三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，學(xué)生下課前應(yīng)清理操作桌面、機(jī)床、地面上的泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開時(shí)須切斷電源、氣源等。
四、拉坯機(jī)須在老師的'同意下方可操作并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，在操作時(shí)，如遇有機(jī)器故障，應(yīng)立即停止使用并及時(shí)地向指導(dǎo)老師報(bào)告，由指導(dǎo)老師通知維修人員修理。
五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室，工作室的一切物品不允許帶出工作室，包括學(xué)生所做的作品。
六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動(dòng)。
工作室規(guī)章制度11
一、會(huì)議制度
1、工作室每學(xué)期召開一次計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。
2、工作室每學(xué)期召開一次總結(jié)會(huì)議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。
3、根據(jù)工作室計(jì)劃，每學(xué)期至少安排兩次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查課題的實(shí)施情況，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)。
二、工作制度
1、名師工作室主持人填寫主持人申請(qǐng)表，工作室每個(gè)成員填寫成員申請(qǐng)表，主持人與成員簽署協(xié)議書，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。
2、工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程。
3、工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。
三、考核制度
工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平、階段完成目標(biāo)情況等方面進(jìn)行考核，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。
四、檔案管理制度
1、建立工作室檔案制度。
2、工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、礁等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。
五、經(jīng)費(fèi)使用制度
工作室所有經(jīng)費(fèi)由名師所在單位提供并監(jiān)督管理。
2、教研室管理規(guī)章制度
1、每學(xué)期每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求，研究教材教法、學(xué)法。
2、每學(xué)期每位教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校教改思路，于學(xué)期初制訂好教研計(jì)劃、并實(shí)施，期末做好匯報(bào)，上交書面總結(jié)。
3、每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論，積極參與教改試驗(yàn)。
4、每位教師每學(xué)期至少上一節(jié)公開課。青年教師三年內(nèi)應(yīng)過好“五關(guān)”驗(yàn)收（即備課關(guān)、說課關(guān)、上課關(guān)、評(píng)課關(guān)、操作關(guān)）。
5、落實(shí)教師聽評(píng)課制度，每位教師每學(xué)期至少15以上。平時(shí)互聽課，同級(jí)相同學(xué)科教師應(yīng)參加，其他教師沒課的也可參加。
6、每次教研活動(dòng)每位教師應(yīng)做好活動(dòng)記錄，期末上交業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本和聽評(píng)課記錄表。
7、每位教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文，每學(xué)年至少撰寫一篇論文。
8、各教研組長要深入課堂聽課，做好督導(dǎo)工作，協(xié)助教導(dǎo)處組織教學(xué)常規(guī)檢查和定期教研活動(dòng)。
9、各教研組根據(jù)學(xué)校教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃組織學(xué)科競賽活動(dòng)。
10、各教研組期初制訂教研工作計(jì)劃，期末寫好工作總結(jié)。 20xx名師工作室規(guī)章制度4
1、會(huì)議制度
（1）每學(xué)期召開一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。
�。�2）每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的'經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。
�。�3）每兩周一次主題研討活動(dòng)會(huì)議，由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題。
2、學(xué)習(xí)制度
（1）按時(shí)學(xué)習(xí)：工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，另就某一研究方向的主題定期集中學(xué)習(xí)一次。
�。�2）按需學(xué)習(xí)：工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。
（3）及時(shí)反思：圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)和自覺反思，并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)；
每學(xué)期提交培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)專題報(bào)告。
3、工作制度
（1）工作室主持人為工作室制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程。
�。�2）工作室成員制定一年規(guī)劃和本學(xué)期工作計(jì)劃以及學(xué)期底工作總結(jié)。
（3）主持人、成員和學(xué)員之間每星期要通過網(wǎng)頁、電子郵箱、Q群等途徑互通信息，交流教學(xué)教研開展情況，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。
�。�4）工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。 （5）工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。工作室定期建立“主題”研討制度。由工作室負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究一次。將研討成果發(fā)在工作室上。
�。�6）工作室、及電子檔案袋資料須及時(shí)更新，開通評(píng)論、留言等服務(wù)，以取得更好的交流效果。
�。�7）工作室通過發(fā)布工作室工作動(dòng)態(tài)、工作室成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
4、考核制度
（1）工作室由區(qū)局工作領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤考核。
（2）工作室成員的考核由工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。
�。�3）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評(píng)出，以獎(jiǎng)為主。
�。�4）根據(jù)工作方案制定工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。
5、檔案管理制度
�、� 建立工作室檔案制度，并由專職教師兼管。
�、� 工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。
6、經(jīng)費(fèi)使用制度
工作室所有經(jīng)費(fèi)由區(qū)教育局和工作室成員所在學(xué)校提供并監(jiān)督管理。
7、獎(jiǎng)懲制度
�。�1）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評(píng)出，以獎(jiǎng)為主。
�。�2）根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。
�。�3）對(duì)于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。
工作室規(guī)章制度12
一、學(xué)習(xí)活動(dòng)制度
1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍，作好學(xué)習(xí)筆記，工作室的老師要通過學(xué)術(shù)沙龍匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報(bào)刊雜志，每學(xué)期至少能圍繞一個(gè)專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。
2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類培訓(xùn)，其中一次是市級(jí)以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次老師培訓(xùn)講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級(jí)范圍內(nèi)以上的`專題講座。
3、每學(xué)期結(jié)束，工作室領(lǐng)銜人對(duì)工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并針對(duì)每位成員的實(shí)際完成情況作出評(píng)價(jià)和建議。
二、課題管理制度
1、根據(jù)課題討論方案，在每一階段制訂詳細(xì)的討論實(shí)施計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)作出階段總結(jié)。
2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。
3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題討論工作，多出科研成果。
4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意，能夠帶動(dòng)更多的青年老師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題討論。
三、經(jīng)費(fèi)使用制度
1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并可依托凌河教管辦的大力支持，樂觀開展活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)的使用做到�？顚Ｓ茫蓪W(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。
2、經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題討論、鑒定評(píng)價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購買資料、成果嘉獎(jiǎng)及推廣等方面。
四、總結(jié)溝通制度
1、每學(xué)期召開一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室的培育對(duì)象和培育目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年進(jìn)行一次工作室成果溝通會(huì)。
2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少進(jìn)行一節(jié)市級(jí)以上公開課，每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級(jí)或校級(jí)以上公開課。
3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng)，在市級(jí)以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。敬重工作室內(nèi)各成員和集體討論成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自發(fā)表共同討論的成果。
五、表彰嘉獎(jiǎng)制度
1、工作室每學(xué)年評(píng)比一次優(yōu)秀工作室成員，三年評(píng)比一次優(yōu)秀課題獎(jiǎng)、最佳成果獎(jiǎng)。
2、對(duì)發(fā)表在市級(jí)以上報(bào)刊的論文和獲獎(jiǎng)成果按有關(guān)規(guī)定嘉獎(jiǎng)。
3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整；成員申請(qǐng)退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報(bào)請(qǐng)教育局審批同意
工作室規(guī)章制度13
為規(guī)范陶藝工作室管理，保障陶藝教學(xué)的正常進(jìn)行，制定本制度：
一、禁止在工作室內(nèi)吸煙。
二、禁止將與陶藝制作無關(guān)的易燃、易爆物品帶入工作室。
三、禁止將工作室內(nèi)全部物品帶離工作室。
四、禁止在工作室內(nèi)焚燒物品。
五、禁止使用與創(chuàng)作無關(guān)的`大功率電器。
六、節(jié)省使用工作室內(nèi)全部物品，并做好陶泥的維護(hù)工作。
七、拉胚機(jī)、操作臺(tái)、刀具等設(shè)備必需在用后當(dāng)日清理潔凈，并保持地面干凈。
八、未經(jīng)指導(dǎo)老師許可，不得擅自使用釉料及燒窯。
九、在燒窯時(shí)必需打開窗戶，保持室內(nèi)空氣流通。
十、在使用拉胚機(jī)、球磨機(jī)等電機(jī)設(shè)備時(shí)須有指導(dǎo)老師在場。
十一、禁止將與本課無關(guān)的人員帶入工作室。
十二、上課時(shí)保持寧靜，不得任憑走動(dòng)。未經(jīng)老師同意，不能動(dòng)用室內(nèi)工具尤其是刀具。
十三、下課后，全部用具按老師指定的地方擺放整齊，未用完的泥交還老師。離開時(shí)須切斷電源、氣源等。
十四、功能教室負(fù)責(zé)人定期檢查設(shè)備，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理。
十五、設(shè)備操作方法要合理，杜絕消失平安問題。
工作室規(guī)章制度14
一、規(guī)章制度
1、會(huì)議制度
�。�1）每個(gè)月召開一次工作室工作例會(huì)，爭論支配本月工作室方案，確定工作室成員的詳細(xì)工作分工。
�。�2）每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，支配本學(xué)期需展現(xiàn)的成果內(nèi)容及形式，總結(jié)閱歷、探討存在的問題。
（3）每學(xué)期至少支配一次課題討論推動(dòng)會(huì)，督促檢查課題實(shí)施狀況，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)。
2、工作制度
�。�1）名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室討論項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長方面制訂周期進(jìn)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)方法。
（2）工作室主持人為工作室成員制定詳細(xì)進(jìn)步方案，支配培訓(xùn)過程。
�。�3）工作室成員必需參與工作室布置的`帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、討論任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培育方案所確定的目標(biāo)。
3、考核制度
（1）工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
�。�2）工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)力量、討論力量、技能水公平方面考察是否達(dá)到培育目標(biāo)，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序汲取符合條件、有進(jìn)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。
4、檔案管理制度
�。�1）建立工作室檔案制度，工作室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理各種資料。
�。�2）工作室成員的方案、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展現(xiàn)課、教案等材料準(zhǔn)時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長和工作室的進(jìn)展供應(yīng)依據(jù)。
二、成員分工
程xx：負(fù)責(zé)制定工作方案，全盤支配，活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等。
丁xx、魏xx：負(fù)責(zé)項(xiàng)目討論方案、課題方案等。
夏xx：負(fù)責(zé)工作室網(wǎng)站建設(shè)，準(zhǔn)時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容；工作室活動(dòng)的宣揚(yáng)、召集、聯(lián)絡(luò)等。
卞xx：負(fù)責(zé)工作室活動(dòng)考勤、記錄、資料整理歸檔，新聞撰寫及宣揚(yáng)報(bào)道等。
孔xx：負(fù)責(zé)東部片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和支配。
常xx：負(fù)責(zé)西部片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和支配。
芮xx：負(fù)責(zé)鳳臺(tái)縣片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和支配。
工作室規(guī)章制度15
第一章總則
第一條本組織的名稱為教育學(xué)院新媒體工作室
第二條本組織是在工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)和組織下，由工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的學(xué)生組織，旨在發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體的作用，更好的服務(wù)師生，引導(dǎo)青年，傳播正能量，使大家在學(xué)習(xí)的同時(shí)也能及時(shí)的了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)，并學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)，認(rèn)識(shí)生活，學(xué)會(huì)生活。
第三條組織宗旨
1.宣揚(yáng)愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校、學(xué)院育人工作，引導(dǎo)同學(xué)成為社會(huì)的合格人才。
2.組織通過訊息通知、服務(wù)維權(quán)等工作，做到"服務(wù)"2字。
3.通過組織并開展活動(dòng)來進(jìn)一步提升大家對(duì)網(wǎng)絡(luò)交流的正確認(rèn)識(shí)和應(yīng)用。
4.協(xié)會(huì)活動(dòng)自覺遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)校園環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。
第四條協(xié)會(huì)要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，協(xié)會(huì)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本協(xié)會(huì)自覺接受各方監(jiān)督。
第五條遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，日常工作實(shí)行民主集中制原則。
第二章組織機(jī)構(gòu)
第六條本組織的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：
1.制定、修改章程;
2.審核、通過工作計(jì)劃和工作報(bào)告;
3.組織開展業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新;
4.決定成員的吸收和除名;
5.決定組織機(jī)構(gòu)建立整改方案;
6.決定主要負(fù)責(zé)人的工作委任;
7.協(xié)調(diào)與其他組織機(jī)構(gòu)開展工作;
8.決定其他重要事項(xiàng)。
第七條本組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)主要負(fù)責(zé)人兩名，分平臺(tái)負(fù)責(zé)人三名。本組織管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件：
1.精通新媒體工作，有一定組織能力;
2. 思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
3.學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良;
4.工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。
第八條本組織負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或組織工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，將撤消負(fù)責(zé)人資格由組織內(nèi)部重新民主選舉。
第九條組織負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)
1.定期召開例會(huì)并制定本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃;
2.組織協(xié)會(huì)成員開展各項(xiàng)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)活動(dòng)，并做好工作記錄及活動(dòng)總結(jié);
4.培養(yǎng)推薦組織接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作;
5.加強(qiáng)校內(nèi)、外新媒體的交流聯(lián)系，擴(kuò)大影響，樹立良好形象。
第十條組織負(fù)責(zé)人的退出和除名
1.學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出協(xié)會(huì);
2.根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)同意即可退出，取消組織成員資格;
3.有嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律法規(guī)的組織成員立即除名;
4.不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)協(xié)議可予以開除。
第十一條工作室負(fù)責(zé)人職責(zé)
1.負(fù)責(zé)確定新媒體工作室各個(gè)階段的.工作目標(biāo)和任務(wù);
2. 領(lǐng)導(dǎo)下屬組織的日常工作，主持工作例會(huì)。
3.監(jiān)督各新媒體平臺(tái)發(fā)布狀況，進(jìn)行考評(píng)。
4.負(fù)責(zé)新媒體文化節(jié)等重大活動(dòng)的籌備和組織。
5.加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。
第三章工作室成員
第十二條申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)，必須具備下列條件
1.具有工業(yè)大學(xué)正式學(xué)籍;
2.承認(rèn)本組織章程;
3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化感興趣;
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
第十三條加入新媒體工作室的程序
1.通過書面、新媒體平臺(tái)提出申請(qǐng);
2.經(jīng)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人審核后方可加入?yún)f(xié)會(huì)
第十四條成員權(quán)利
1.本組織的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
2.學(xué)生助理補(bǔ)助;
3.獲得本組織內(nèi)部服務(wù)的優(yōu)先權(quán);
4.對(duì)本組織工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);
5.退出組織自由。
第十五條成員義務(wù)
1、執(zhí)行本工作室的決議;
2、維護(hù)本工作室的合法權(quán)益;
3、認(rèn)真完成工作室的各項(xiàng)工作安排;
第十六條成員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)組織機(jī)構(gòu)會(huì)議表決通過，予以除名。
第四章資產(chǎn)管理、使用原則
第十七條經(jīng)費(fèi)來源
1.大型活動(dòng)審批經(jīng)費(fèi);
2.贊助。
第十八條本工作室經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會(huì)員中分配。
第十九條工作室資產(chǎn)管理必須執(zhí)行工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。
第二十條工作室經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格實(shí)行憑票報(bào)銷制度,報(bào)帳必須持正規(guī)收據(jù)、發(fā)票等有效憑證。如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷中有弄虛作假等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,除追繳違紀(jì)金額外,并追究其當(dāng)事人的責(zé)任,視其情節(jié)輕重,予以上報(bào)主管部門處理。
第二十一條工作室電腦、投影儀等器材需經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，方可使借用。
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