（精品）社區(qū)工作制度15篇
在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的社區(qū)工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區(qū)工作制度1
1.社區(qū)衛(wèi)生服務中心的全科門診，應由具備執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)過全科醫(yī)學崗位培訓，具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格的全科醫(yī)生應診。
2.全科醫(yī)生為患者提供醫(yī)學特性的"以病人為中心"的'人性化服務及心理咨詢、生活指導、行為干預、綜合保健為一體的綜合性服務。
3.全科門診診療方式為日常門診，電話預約上門服務和出診等，對門診就診的急，危，重癥病人開展會診，轉(zhuǎn)診工作。
4.建立并襯行全科醫(yī)生專用門診日志記載制度，書寫以問題為中心的門診記錄，對一年內(nèi)有三次以上的就診的固定病人，全科醫(yī)生要書寫SOAF病歷。
5.實行保護性醫(yī)療，診區(qū)與候診區(qū)應保持一定的距離，尊重病人的人格，保護其隱私，正確恰當?shù)奶幚砗貌∪藢Σ∏榈闹闄�，對接受治療的選擇權，對急危重癥病人除施以積極救治和轉(zhuǎn)會診外，醫(yī)生有對病人及家屬等告知和簽字的責任。
6.開展多種形式的健康教育，結(jié)合實際情況進行有針對性的口頭宣傳，發(fā)放健康處方。
7.對急重癥病人的就診、轉(zhuǎn)診、會診、會診后提供回訪（電話、入戶等形式）性的連續(xù)服務，并由回訪的全科醫(yī)生記入回訪記錄。
8.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，遵守無菌操作規(guī)程，防止交叉感染，做好疫情報告。
社區(qū)工作制度2
一、會議學習制度
為了提高調(diào)解人員的法律政策水平和業(yè)務能力，保證對糾紛的正確調(diào)解，提高調(diào)解工作的質(zhì)量和效率，人民調(diào)委會必須定期進行業(yè)務學習，每月召開一次調(diào)解會議，學習國家方針政策和法律法規(guī)，并且檢查本月工作情況，分析糾紛動向，研究疑難糾紛調(diào)解方法，制定預防糾紛的措施。每次學習要有文字記載，包括時間、地點、參加人，主要內(nèi)容等，要求清晰明確，調(diào)解主任每年組織調(diào)委會委員學習不少于6日，組織調(diào)解員學習不少于1日。
二、信息報告制度
人民調(diào)解信息報告范圍、程序、時限、方式及上報任務。
1、信息報告范圍
�。�1）因婚姻家庭糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、財產(chǎn)性糾紛、侵權糾紛等民間糾紛引起自殺、民轉(zhuǎn)刑、群體械斗、群體上訪的動態(tài)和苗頭。
�。�2）公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權利義務關系的民間糾紛。
�。�3）本地區(qū)、本單位、本部門發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的重大、突出的社會矛盾糾紛的動態(tài)和苗頭。
�。�4）刑滿釋放、解除勞教人員重新違法犯罪的案件。
�。�5）經(jīng)調(diào)委會調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議后，在訴訟階段被人民法院撤銷或認定無效的較長典型的案件。
2、信息報告程序
報告一般實行逐級上報的原則，即（居）調(diào)委會——（街道）司法所——區(qū)司法局（基層科）和街道綜治辦。
3、信息報告時限和方式
對重大矛盾糾紛的信息要以最快方式，在最短時間內(nèi)（6小時）向街道司法所報告，對階段性工作情況要及時分析、及時總結(jié)。報告原則上采用文字材料的形式。
4、信息報告任務
各調(diào)委會每月報送矛盾糾紛信息不少于1條，每年提供的典型事例材料不少于3篇。
三、糾紛登記排查制度
糾紛排查制度是人民調(diào)解組織定期對轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛進行摸底、登記、分類處理的一項工作制度。調(diào)委會每周組織信息員、調(diào)委會工作人員開展一次矛盾糾紛集中排查工作。掌握易發(fā)生糾紛的重點戶、重點事、重點人的.情況，調(diào)解會要區(qū)別情況處理，能夠當場代解的糾紛苗頭按照簡易程序調(diào)解，對涉及婚姻家庭、鄰里、房屋、宅基地、債務、生產(chǎn)經(jīng)營、賠償?shù)募m紛按照規(guī)范程序調(diào)解。矛盾糾紛排查調(diào)解過程中，要及時填寫調(diào)解文書，調(diào)解結(jié)束后，將糾紛情況反映在調(diào)解臺賬上。
排查的重點：有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類糾紛；有可能發(fā)生重大治安，災害事故的苗頭，隱患；群眾比較關注、反映強烈的熱點問題。
排查的主要范圍：
1、因國有企業(yè)職工下崗和下崗職工基本生活保障，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放問題引發(fā)的矛盾糾紛。
2、因國有企業(yè)改革中出現(xiàn)的問題發(fā)生的矛盾糾紛。
3、因社會集資、企業(yè)債券不能正常兌付引發(fā)的矛盾
4、因土地、宅基地等問題引發(fā)的矛盾。
5、因?qū)W校的教育系統(tǒng)內(nèi)、外因素引發(fā)的矛盾糾紛。
6、因宗教問題引發(fā)的群體性事件和矛盾糾紛。
7、因房地產(chǎn)交易及住房拆遷，建筑施工等城市建設工作引發(fā)的問題。
8、因婚姻、家庭、鄰里關系引發(fā)的重大矛盾糾紛。
9、其他問題引發(fā)的矛盾。
四、糾紛討論制度
各調(diào)委會對重大、疑難的糾紛調(diào)解要進行研究，由調(diào)委會主任主持；人民調(diào)解委員會的全體成員參加，必要時，可以邀請有關方面的代表列席。糾紛討論中充分發(fā)揚民主，認真聽取每個成員的意見，如果對糾紛的處理意見分歧較大，應及時向司法行政機關通報請示。
五、共同調(diào)解制度
共同調(diào)解制度指兩個或兩個以人民調(diào)解委員會依照一定的程序或規(guī)定對跨地區(qū)、跨單位矛盾糾紛進行調(diào)解的工作制度。共同調(diào)解的人民調(diào)解委員會要有主持調(diào)解方和協(xié)助調(diào)解方。
主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會的職責：受理糾紛；發(fā)現(xiàn)糾紛有激化可能時，采取必要措施，防止糾紛激化；針對糾紛情況，開展調(diào)查研究，收集體糾紛的有關資料，制定調(diào)爭方案；向有關人民調(diào)解委員會提出共同調(diào)解意見；確定調(diào)解時間、地點、通知當事人及有關部門人民調(diào)解委員會參加調(diào)解；主持調(diào)解，制作調(diào)解文書；敦促當事人履行調(diào)解協(xié)議，做好回訪工作；負責統(tǒng)計和檔案管理。
協(xié)助調(diào)解的人民調(diào)解委員會職責：協(xié)助進行調(diào)查研究，收集體糾紛的事實材料；主動采取措施，防止糾紛激化；配合主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會對當事人進行說服教育，促使當事人達成調(diào)解協(xié)議；敦促當事人履行調(diào)解協(xié)議。
六、糾紛回訪制度
人民調(diào)解委員會的鞏固調(diào)解成果，防止糾紛反復，而對糾紛調(diào)解已達成者所進行的檢查訪問制度。
回訪內(nèi)容主要是：了解協(xié)議的執(zhí)行情況，影響協(xié)議履行的隱患；了解當事人特別是重點人的思想狀況、行為有無異常，對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度等；有無新的糾紛苗頭；對調(diào)解人員的意見、建議�；卦L后，對影響正常履行協(xié)議的各種隱患、糾紛動向、當事人的思想狀況等要分析研究，提出解決的具體辦法。對有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險情要及時上報。對調(diào)解工作中的問題要加以糾正。
七、糾紛辦理移交制度
調(diào)委會對涉及按照規(guī)范程序調(diào)解的矛盾糾紛。應在3天內(nèi)辦理，將情況可適當延長調(diào)解時間，但最長不超過5天，對些類矛盾糾紛一般調(diào)解三次，若當事人雙方不服或者仍然不能平息事態(tài)，應及時書面向司法所、綜治辦報告，度移交相關檔案資料。
八、檔案管理制度
實行一案一檔，專人負責制，對調(diào)解的案件按照司法部的統(tǒng)一規(guī)定的七種文書格式，整理存檔，同時年終應將《調(diào)解糾紛登記簿》，調(diào)委會工作情況，調(diào)解文書等有關資料，統(tǒng)一整理存檔備查。
九、崗位責任制度
調(diào)委會必須實行崗位責任制，以提高調(diào)解人員的事業(yè)心和責任感。把糾紛預防、法制宣傳、業(yè)務登記、信息反饋等任務落實到人，凡發(fā)生糾紛及糾紛苗頭，必須及時到場控制和調(diào)解，糾紛調(diào)解率必須保證100%，調(diào)解成功率達到98%以上。司法所每季度檢查一次，作為半年初評和年終總評的依據(jù)。
十、總結(jié)評比制度
人民調(diào)解委員會應當定期對調(diào)解工作進行總結(jié)，一般是半年進行一次初步總結(jié)，一年進行一次全面總結(jié)。工作總結(jié)的內(nèi)容包括：半年或一年來開展調(diào)解工作的基本情況；調(diào)解、預防糾紛的成功經(jīng)驗和典型事例；工作中的教訓、失誤及其原因；今后開展工作的打算和要求等等。
社區(qū)工作制度3
1、社區(qū)學校應在每年九月份制訂好本學年的社區(qū)學校教育工作計劃，報街道黨工委批準并抄報區(qū)教育局備案。
2、定期召開社區(qū)學校教育工作碰頭會，全面總結(jié)和深刻反省前期的工作情況；認真按年度工作計劃和上級指示部署落實本年度的工作任務。
3、本社區(qū)各分校教育活動基地要指定專人負責，建立嚴格的值班制度，以確�；顒觾�(nèi)容健康充實，安全措施規(guī)范落實，充分發(fā)揮各社區(qū)教育活動基地的社會效益。
4、各項大型社區(qū)教育系列活動要建立系統(tǒng)科學的跟蹤監(jiān)管制度，做好詳細的.工作記錄，以不斷提高活動的質(zhì)量和效果。
5、針對時事熱點，節(jié)假日定期開展少先隊社區(qū)中隊、小隊活動，并認真做好事前安排和落實工作。
6、定期做好本社區(qū)學校教育工作的書面階段性工作總結(jié)報街道黨工委和區(qū)教育局存檔。認真做好有關社區(qū)學校教育資料的積累和保管工作。
社區(qū)工作制度4
為活躍居民業(yè)余文化活動，維護正常工作秩序，加強社區(qū)文化活動中心管理，特制定本工作制度。
一、社區(qū)文化活動中心由專人負責日常管理，其職責主要為保持活動中心清潔衛(wèi)生，維護、維修設備。
二、社區(qū)文化活動中心的開放時間為：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；節(jié)假日下午15:00-17:00�；顒尤藛T必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。
三、凡來社區(qū)文化活動中心參加活動者須自覺遵守活動室制度。 四、為了不斷改善社區(qū)文化活動中心的管理服務工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。
社區(qū)工作制度5
一、每季度召開一次調(diào)委會員、組長會議，每半年召開一次調(diào)解員會議總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，布置任務，學習法律及調(diào)解知識，學習黨的`方針、路線、政策。
二、做好調(diào)解中糾紛有登記、調(diào)查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協(xié)議，回訪有記載、結(jié)案后訂卷保管。
三、按上級統(tǒng)一部署，做好各類表格的統(tǒng)計上報工作。
四、一般糾紛半月內(nèi)回訪一次，重大疑難糾紛及時回訪。
五、對糾紛重點人，重點事、重點戶每季度進行一次排查，做好檢查記錄。
六、做好對調(diào)解人員的總結(jié)評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。
社區(qū)工作制度6
第一條志愿服務組織機構由社區(qū)志愿者服務領導小組和社區(qū)志愿者服務隊組成。
第二條志愿者組織機構的職責：在上級黨組織和共青團的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。
第三條社區(qū)志愿服務范圍包括社區(qū)服務、環(huán)境保護、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。
第四條社區(qū)志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的`社會成員。志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。
第五條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關心下一代協(xié)會等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。
社區(qū)工作制度7
一、按照《文化活動中心工作制度》規(guī)定進行管理。
二、按照規(guī)定的時間按時上崗，不遲到、不早退。
三、管理人員要保持文化活動中心衛(wèi)生整潔，定時打掃衛(wèi)生。
四、登記文體器材借還登記冊，購入新器材應及時登記入冊，分類歸放。
五、認真做好文化活動中心資產(chǎn)的登記管理工作，切實維護管理好各種設施設備。
六、對損壞的'器材設備進行登記，并安排維修人員及時維修。
七、社區(qū)民活動結(jié)束后，管理人員離開時要熄燈，鎖好門窗。
八、管理人員工作要盡職盡責，熱情服務群眾。
社區(qū)工作制度8
一、社區(qū)衛(wèi)生服務中心要設有1—2名特地人員負責本中心健康教導工作的方案、組織、指導、實施、評價工作，并接受上級健康教導機構的業(yè)務指導，使居民健康學問知曉率和健康行為形成率達到健康教導目標的考核要求。
二、年初應有全年的健康教導工作方案，每階段應有工作小結(jié)，年終應有工作總結(jié)。
三、加強社區(qū)合作，當好街道參謀，建立健全社區(qū)健康教導網(wǎng)絡。
四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應的健康教導。
五、爭對本轄區(qū)居民主要衛(wèi)生問題和行為危急因素開展針對性有健康教導。利用設立宣揚詢問臺、開設詢問熱線、發(fā)放健康教導材料、重大衛(wèi)生日宣揚詢問等方式對轄區(qū)居民舉行健康教導，教導內(nèi)容應考慮時節(jié)等因素，合理轉(zhuǎn)變。
六、每月舉行一次健康教導講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控煙教導、心理衛(wèi)生等內(nèi)容，有方案、有教材、有記錄、有評價。
七、建立健康教導宣揚陣地。每樓層設立健康教導宣揚欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。
八、對前來就診的病人應舉行健康指導的同時，發(fā)放健康教導處方，保證處方的'教導內(nèi)容與患者疾病相關。對患者不能理解的，醫(yī)生應耐心解釋，不行推諉。
九、結(jié)合繼續(xù)醫(yī)學教導，組織醫(yī)務人員舉行健康教導學問和技能培訓，培訓率達90%以上。
十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區(qū)衛(wèi)生服務中心要建立健康教導活動記錄本，記下健康教導的內(nèi)容、時光、方式等，樂觀協(xié)作上級衛(wèi)生機構對健康教導活動開展的考核。
社區(qū)工作制度9
一、民主監(jiān)督和民主管理制度
1、參與制定計劃生育人口規(guī)劃以及工作計劃，并監(jiān)督貫徹實施。
2、參與兩委對計劃生育的重大決策。
3、參與本級政府落實計劃生育工作以宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主、經(jīng)常性工作為主的“三為主”工作方針。
4、參與落實計劃生育與發(fā)展經(jīng)濟、幫助農(nóng)民致富奔小康、建設文明幸福的家庭相結(jié)合，與社會發(fā)展、社會保險、扶貧幫困等社會主義精神相建設結(jié)合等工作。
5、監(jiān)督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見和呼聲，維護群眾的合法權益。
6、對人口規(guī)劃、人口計劃的科學性和合理性，人口統(tǒng)計的真實性進行監(jiān)督。
7、對計劃生育技術服務工作以及危害服務對象健康和安全的行為等進行監(jiān)督。
8、監(jiān)督政府人員的工作作風，及時反映個別干部違法亂紀行為和計劃生育工作中的不正之風，改進工作作風，使計劃生育政策切實落實到位。
二、理事議事制度
1、協(xié)會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流。
2、每季向會長匯報一次工作。
3、發(fā)揮理事人才濟濟的優(yōu)勢，每年集中1—2次，利用各種形式開展宣傳教育服務活動，擴大協(xié)會的社會影響力。
4、平時根據(jù)各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。
三、會員聯(lián)系制度
1、協(xié)會理事、會員按就近自愿的原則聯(lián)系3—5戶（名）已婚育齡婦女。
2、每月與聯(lián)系對象溝通一次。
3、向聯(lián)系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯(lián)系戶解生產(chǎn)、生活、生育的實際困難，做到送溫暖、傳知識，搞好服務。
4、定期向協(xié)會匯報聯(lián)系戶的思想及計劃生育情況，平時發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關部門反映，協(xié)助組織做好工作。
四、學習培訓制度
1、協(xié)會將理事、會員的`學習培訓工作納入年度工作計劃并抓好落實。
2、按照分級培訓的原則，積級參加上級舉辦的各種類型的培訓或講座，經(jīng)常受到協(xié)會知識的教育。
3、每年對協(xié)會會長、秘書長、理事會理事等培訓一次，重點學習計劃生育的方針、政策、計劃生育協(xié)會性質(zhì)、任務，協(xié)會工作業(yè)務和做群眾工作的方法。
4、結(jié)合“人口學�！钡慕逃ズ脤f(xié)會會員的培訓，讓廣大會員掌握協(xié)會章程，懂得人口和計劃生育的科學知識，切實履行會員的權利和義務，發(fā)揮帶頭作用。
五、會員活動制度
1、協(xié)會開展各項活動正常、活躍、扎實，達到寓教于樂，把協(xié)會切實辦成自我教育、自我管理、自我服務的組織。
2、建立會員之家活動陣地（一室多用，有會員之家牌子）。
3、理事、會員檔案齊全，做到各項活動記錄準確。
4、定期開展宣傳服務活動，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀。
5、協(xié)調(diào)社會力量，向群眾提供生產(chǎn)、生活、生育服務，為計劃生育困難戶排憂解難。
社區(qū)工作制度10
一、必須嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》和省、市、區(qū)有關衛(wèi)生保健制度。
二、制定合理的.一日生活制度。注意飲食衛(wèi)生，兩餐間隔不少于三個半小時;每日體育活動不少于一小時;每日戶外活動不少于兩小時。
三、幼兒每年全面體檢一次，每3個月測量體重一次，每學期測視力一次、身高一次，建立幼兒健康檔案登記、統(tǒng)計制度。
四、堅持晨檢、全日觀察，發(fā)現(xiàn)疾病及時處理，并做好記錄。
五、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，以后每年復查一次，發(fā)現(xiàn)肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。
六、配合衛(wèi)生部門做好預防接種工作。
七、為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計算營養(yǎng)攝取量，每月召開膳食委員會。
八、每天保證供應充足的溫度適中的開水，每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水，培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習慣。
九、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，提醒幼兒每天大便一次。
十、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進行檢查和分析，提出保健措施。
十一、教師必須注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習慣，對幼兒進行安全教育，增強自我保護意識，養(yǎng)成正確的坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎。
社區(qū)工作制度11
為切實加強食品安全工作，全面提升我社區(qū)食品安全工作綜合監(jiān)管能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立食品安全協(xié)管小組
1、由社區(qū)主要領導擔任社區(qū)食品安全協(xié)管小組組長，社區(qū)3－５名兩委成員為成員，負責組織、協(xié)調(diào)和指導食品安全工作。
2、明確責任分工。社區(qū)主要領導對本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負總責，為第一責任人。協(xié)管小組成員各盡其責。
3、食品安全協(xié)管小組一季度召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關專項整治及其他統(tǒng)一行動；協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問題，組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度
發(fā)生食品安全事故應及時向辦事處食安委上報，報告發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)配合有關部門開展應急救援工作，并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調(diào)查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的`有關人員，將視情節(jié)輕重予以處理。
三、建立信息聯(lián)絡報告制度
為第一時間掌握社區(qū)的食品安全信息，確保信息反映靈敏、準確、及時、有效，特建立食品安全信息報告聯(lián)絡制度。
1、食品安全信息網(wǎng)絡組織：確定一名聯(lián)絡員，負責食品安全信息聯(lián)絡工作。
2、食品安全信息報告內(nèi)容：主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問題及擬采取的措施，專項整治進展情，食品安全動態(tài)，重大事故查處信息等。
3、安全信息報告時間：工作信息每季度報告一次，品安全動態(tài)信息隨時報告。
四、投訴舉報處理制度
1、社區(qū)向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。
2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
社區(qū)工作制度12
段家巷社區(qū)食品安全工作制度
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，宣傳有關食品安全的制度。
2、建立健全食品安全工作組織協(xié)調(diào)機構，保障食品安全監(jiān)督管理工作站人員配備、辦公設施裝備等基本工作條件。
3、建立健全食品安全目標管理責任制，落實街道和本社區(qū)的食品安全工作責任，并開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時研究解決食品安全工作中存在的`問題，防止和減少食品安全事故，防范和杜絕較大食品安全事故的發(fā)生；充分發(fā)揮社區(qū)在食品管理工作中的積極作用。
4、及時報告食品安全事故，積極協(xié)同相關部門對食品安全事故開展調(diào)查處理和應急救援工作，維護社會穩(wěn)定。
5、主動做好本轄區(qū)內(nèi)有關食品安全工作，協(xié)同或配合有關食品安全監(jiān)管職能部門做好各項食品安全工作。
6、將食品安全工作列入重要工作議事日程。
7、及時舉報，發(fā)現(xiàn)本社區(qū)范圍內(nèi)有生產(chǎn)銷售假冒偽劣和無證無照生產(chǎn)經(jīng)營食品（藥品）行為的，馬上制止，并及時上報辦事處食品安全工作站或市相關食品安全監(jiān)管部門。
8、加強對“連鎖超市”“放心店”的動態(tài)監(jiān)管。
9、定期開展食品安全知識培訓，定期召開食品安全工作例會，互相交流信息，促進提高管理水平。
10、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他食品安全工作責任。
社區(qū)工作制度13
一、實行定期接待群眾的工作制度，每周應定期接待群眾，并設置警民聯(lián)系箱，了解掌握各種情況。
二、及時受理群眾報警。社區(qū)民警在接到社區(qū)群眾報警或派出所處警指令后，應立即趕赴現(xiàn)場處置。接處警情況及時記載于警務室《接處警登記簿》上。
三、做好群眾求助服務。對職責范圍的求助事項，應及時處置解決；對不屬職責范圍內(nèi)的`其他求助事項，可從實際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，確實無法幫助解決，應主動說明情況。
四、開展其他工作。警務室同時作為治保干部、社區(qū)保安、社區(qū)巡防等群眾組織的工作點，開展治安糾紛調(diào)節(jié)、法制宣傳教育、治保工作指導等相關工作。
五、內(nèi)務管理規(guī)范。民警在社區(qū)警務室工作時，應著制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務室內(nèi)要保持整潔，業(yè)務工作臺帳，薄冊等內(nèi)部資料要妥善保管，防止丟失泄密。
六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實首問責任制并搞好交接。
社區(qū)工作制度14
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們求學網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
一、社區(qū)責任醫(yī)生首先對社區(qū)居民的健康狀況進行評估。
二、根據(jù)評估情況，針對不同群體、不同季節(jié)、不同健康問題和心理狀況選擇恰當?shù)慕】到逃}目，并制定出健康教育規(guī)劃。
三、制定相關人員對健康教育內(nèi)容進行充分準備，既要科學性，又要注意普及性和實用性，以滿足社區(qū)居民的需要。
四、認真實施規(guī)劃，根據(jù)不同個體或群體，采取不同的健康教育方式：
（一）采取宣傳欄，宣傳資料等書面形式，將教育內(nèi)容交給居民自己閱讀。
（二）充分利用廣播、電視、報紙進行健康教育宣傳。
�。ㄈ┎扇《ㄆ诩薪逃姆椒�，進行防病及保健知識教育。
（四）采取小組教育的.方法，對同類健康問題的群體進行保健、康復等教育。
（五）采取個別教育的方法，對特殊個體及家屬進行疾病知識，自我監(jiān)測及家庭照顧教育。
五、定期征求居委會及社區(qū)居民對健康教育活動及內(nèi)容的意見或建議；隨時詢問社區(qū)居民對防病保健知識的知曉度，以指導健康教育工作的有效進行。
社區(qū)工作制度15
為了認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制，加強校領導之間的溝通協(xié)調(diào)，確保學校領導班子高效、有序運行，根據(jù)《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》《山西省貫徹執(zhí)行高等學校黨委領導下的校長負責制的實施辦法(試行)》《北中大學黨委領導下的校長負責制的實施辦法(試行)》等有關法律、法規(guī)，依照《北中大學章程》，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。
1、校領導班子實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合，集體討論學校重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。
2、黨委書記是學校黨委的第一責任人，主持黨委全面工作，支持校長開展工作。黨委副書記協(xié)助黨委書記工作，對黨委負責。
3、校長是學校的法定代表人，全面負責學校行政工作并對黨委負責。副校長按照分工，協(xié)助校長管理學校某一方面或幾方面的工作，對校長負責。
4、黨委書記和校長要定期溝通。黨委書記和校長一般一周溝通一次，及時交流工作情況，重大事項及時溝通。
5、堅持和完善個人分工負責制。領導班子成員要嚴格落實常委會、校長辦公會決議，認真執(zhí)行集體決定，敢于擔當，按照分工積極主動開展工作，指定任期工作、目標計劃和年度工作計劃，切實履行自己的職責，杜絕遇事推諉、互相扯皮和不擔責不負責的現(xiàn)象，以確保決策和分管工作真正落到實處。
6、加強領導班子協(xié)調(diào)配合。黨委書記、校長要發(fā)揚民主，充分聽取和尊重班子成員的意見，支持班子成員的工作。黨委書記要成為執(zhí)行民主集中制的表率，做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作。校長要自覺維護黨委權威，做到科學決策、民主決策、依法決策，充分尊重副校長意見，支持副校長開展工作。領導班子成員要增強全局觀念，關心全局工作，相互理解、相互支持，分工不分家，積極支持、參與并維護集體領導。對于職責分工交叉的工作以及涉及多個部門、單位的事項，由牽頭部門分管領導負責，并統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關部門。牽頭部門分管領導要主動與協(xié)調(diào)部門分管領導溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)部門分管領導要積極配合牽頭部門分管領導落實工作。
7、班子成員要做好對分管工作的督促檢查。對于上級部門的`重大決策、重要工作部署、會議決定事項、重要文件的貫徹落實情況，學校黨委會會議、校長辦公會討論決定的重要事項，分管校領導要加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，并主動向黨委書記或校長匯報，落實和體現(xiàn)好“主體責任”和“監(jiān)督責任”。
8、領導班子成員要認真履職盡責，正確處理領導管理工作和個人學術研究的關系，要明確首責是干部，確保主要精力和時間從事領導和管理工作。
9、嚴格執(zhí)行《北中大學校領導班子務虛會制度(試行)》，每季度召開一次校領導班子務虛會，可根據(jù)工作需要及實際情況，適當增加務虛會召開次數(shù)，務虛會議題由黨委書記、校長共同商定。
10、校領導班子成員堅持聯(lián)系各學院、分管各部門，以及專家、黨外代表人士等;帶頭做到每人每學期聽課不少于4節(jié)，召開座談會或通報會、專題講座等不少于2次，參加聯(lián)系學院和分管部門的集體學習、專題工作會議等不少于3次，與聯(lián)系學院和分管部門負責人談心不少于1次，校內(nèi)調(diào)研每月不少于1次。
11、嚴格執(zhí)行領導干部因公外出報備請假制度。黨委書記、校長外出，需相互溝通告知，并向省高校工委報備。黨委書記、校長原則上不能同時外出。確因工作需要同時外出的，學校黨委要確定一名負責同志臨時負責學校全面工作，并向省高校工委報備說明相關情況。校級副職領導外出須填寫《校級副職領導干部外出請假報備單》，黨委副書記、紀委書記向黨委書記請假，副校長向校長請假并同時告知黨委書記。校級副職領導長期外出，應明確指定一名負責同志臨時負責分管工作。
12、校領導班子成員要帶頭實施無紙化辦公，及時關注數(shù)字化校園個人門戶網(wǎng)站，通過協(xié)同辦公模塊處理文件簽批等相關事務。
13、嚴格遵守工作紀律和保密制度。校領導班子成員必須堅決執(zhí)行校黨委、行政的決定，如有不同意見可以依據(jù)相關程序提出，在沒有重新作出決定前，不得有任何與黨委、行政決定相違背的言論和行為。校領導班子成員對學校的重大決策、會議決定、涉密文件等，嚴格做好保密工作，不得擅自向外泄漏。
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