公司職員打架斗毆懲處性決定

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　　　××市××廠××分廠

　　關(guān)于××違反勞動紀(jì)律的處理決定

　　××，男，現(xiàn)年30歲，系機(jī)加車間原汽車裝卸隊工人。該同志自××××年入廠以來，屢次違反勞動紀(jì)律，曾多次毆打他人，謾罵領(lǐng)導(dǎo)，辱罵老工人。尤其嚴(yán)重的是今年×月×日，他伙同×××(已收審)、×××(已記大過)兩次毆打×××，造成了極壞影響。為了維護(hù)廠規(guī)廠紀(jì)，加強勞動紀(jì)律，經(jīng)廠務(wù)會議研究決定，并報請××廠批準(zhǔn)，給予××留用察看一年的處分，察看期間每月只發(fā)給××元生活費。

　　××××年×月×日 (印章)

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