總監(jiān)的崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營銷隊(duì)伍的組建、人員的考核、激勵和培訓(xùn)機(jī)制的建立;
2、制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷組合策略和營銷計(jì)劃;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整策略和計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)、完成營銷計(jì)劃;
4、拓展與客戶和社會各界的關(guān)系，建立完善的.客戶關(guān)系管理體系;
5、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的實(shí)施與協(xié)調(diào)，重大合同的談判與簽訂以及投標(biāo)事宜組織。
任職資格：
�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);
3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)歷;
有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有消防、學(xué)校等資源優(yōu)先;
有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力;
具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力以及分析、解決問題的能力。
總監(jiān)的崗位職責(zé)2
1.根據(jù)公司當(dāng)前項(xiàng)目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會議中對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；
3.結(jié)合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進(jìn)行定向培養(yǎng)；
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則及時向上匯報；
6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結(jié)合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵；
7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤；
8.根據(jù)商務(wù)部門或銷售人員提出的需求，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃；
9.根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對產(chǎn)品進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
10.根據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點(diǎn)；
11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個技術(shù)人員的`技術(shù)優(yōu)勢和特點(diǎn)，合理分配工作；
12.軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時，必須保證系統(tǒng)安全、災(zāi)備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13.根據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進(jìn)行搭建，以達(dá)到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司未來技術(shù)方向；
15.根據(jù)各項(xiàng)目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進(jìn)行合理安排；
16.對公司的技術(shù)進(jìn)行總結(jié)歸納，對于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構(gòu)并抽取，打造成可以單獨(dú)使用的模塊；
17.文檔管理,軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護(hù)在文檔管理系統(tǒng)上；
18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護(hù)在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個接口都有詳細(xì)的說明。
總監(jiān)的崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司經(jīng)營及運(yùn)營指標(biāo)要求,負(fù)責(zé)制定和落實(shí)項(xiàng)目整體營銷策略,對項(xiàng)目的銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售道具體驗(yàn)感的提升,以促進(jìn)銷售業(yè)績達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目地塊價值的.提升、對項(xiàng)目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實(shí)現(xiàn)整盤貨值的最大化;
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和控制項(xiàng)目的營銷費(fèi)用,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷售效益最大化;
5、負(fù)責(zé)塑造、提煉項(xiàng)目價值,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目價格支撐;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行客戶定位,識別不同客群的價值敏感點(diǎn),為項(xiàng)目推廣提供方向及支持,以提高有效來訪;
7、對宏觀市場和競品保持高度敏感,負(fù)責(zé)為項(xiàng)目銷售和推廣提供市場數(shù)據(jù)支持;關(guān)注市場及競品,根據(jù)客群反饋情況,負(fù)責(zé)適時調(diào)整并實(shí)施各項(xiàng)目營銷推廣方案;
8、負(fù)責(zé)對銷售案場、營銷團(tuán)隊(duì)、銷售流程進(jìn)行管理,提高來訪轉(zhuǎn)化率;
9、負(fù)責(zé)建立和培養(yǎng)項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì),有效激勵和輔導(dǎo)項(xiàng)目組成員,促進(jìn)其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。
總監(jiān)的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)一個硬件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,并對團(tuán)隊(duì)所承擔(dān)的手機(jī)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。
2、從技術(shù)上對團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo),與周邊部門有效溝通,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各產(chǎn)品項(xiàng)目硬件開發(fā)人員的安排、調(diào)度。
3、負(fù)責(zé)組織下屬各室的完善管理、提升技術(shù)能力。
4、負(fù)責(zé)策劃、組織和跟進(jìn)相關(guān)硬件開發(fā)平臺的建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)了解最新產(chǎn)業(yè)信息和競爭對手情況,掌握硬件開發(fā)技術(shù)的發(fā)展動態(tài)。
6、組織和參與產(chǎn)品項(xiàng)目出現(xiàn)硬件問題難點(diǎn)時的.攻關(guān)。
總監(jiān)的崗位職責(zé)5
1、通過打電話與意向客戶進(jìn)行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機(jī)會加以跟進(jìn);
2、根據(jù)公司確定的銷售方向,搜集目標(biāo)客戶資料,獲得聯(lián)系方式;
3、按時按量認(rèn)真完成公司要求的招商任務(wù);
4、熟知本公司代理的產(chǎn)品知識賣點(diǎn)并做好同行、同類產(chǎn)品在所轄區(qū)域銷售方法和產(chǎn)品賣點(diǎn)不同之處;
5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強(qiáng)勢弱點(diǎn)，用自身的優(yōu)勢,快速了解客戶所有需求從而達(dá)成高效共識;
6、針對不同的'客戶、地區(qū)、銷售渠道,靈活掌握產(chǎn)品,不要死搬硬套。認(rèn)真執(zhí)行公司的招商政策,區(qū)域出現(xiàn)的問題及時上報;
7、每月要做好營銷計(jì)劃;權(quán)限內(nèi)合同審理;代理商的篩選權(quán);督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽;
總監(jiān)的崗位職責(zé)6
一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級干部的職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。
二、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，全面組織各項(xiàng)經(jīng)營活動的開展。
三、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的價格定位。
四、對未來一至兩年內(nèi)的經(jīng)營情況作預(yù)見性分析。作好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，并合理分解至各營業(yè)部門。制定促銷方案，費(fèi)用管理方案、成本控制制度確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
五、定期召開管理例會，按階段分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營業(yè)部門系統(tǒng)工作。對公司的`各項(xiàng)決議經(jīng)營方向做出指令。
六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營業(yè)運(yùn)行機(jī)制，保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。
七、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案，完善公司的激勵機(jī)制。調(diào)動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。
八、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。
九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。
十、定期評估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項(xiàng)工作任務(wù)及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，執(zhí)行獎罰制度。
總監(jiān)的崗位職責(zé)7
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)制造、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理等工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行境。
2、制訂和組織實(shí)施生產(chǎn)部管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的`安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時采取措施予以解決。
4、組織員工學(xué)習(xí)交流、進(jìn)行技術(shù)、設(shè)備改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)能。
5、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品成本控制；
6、密切配合計(jì)劃部門，確保訂單產(chǎn)品準(zhǔn)時出貨。
7、負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會，提高產(chǎn)品質(zhì)量，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
總監(jiān)的崗位職責(zé)8
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)落實(shí)研發(fā)部工作職責(zé);
2.負(fù)責(zé)公司研發(fā)戰(zhàn)略的擬定,技術(shù)平臺搭建,參與技術(shù)產(chǎn)品化工作;
3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)和產(chǎn)品的.統(tǒng)籌管理工作,并對過程和結(jié)果負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目的申報以及資料的準(zhǔn)備;
5.負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面對外合作關(guān)系的建立和維護(hù)。
總監(jiān)的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，制定otc的市場推廣和銷售策略、政策并組織實(shí)施。
2、指導(dǎo)和督促業(yè)務(wù)人員篩選洽談合適的終端銷售等渠道，完成或超額完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)；
3、建立和完善otc的運(yùn)行制度、規(guī)范、流程，完善日常運(yùn)行管理機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)全國otc銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理與培訓(xùn)、培養(yǎng)。
5、建立和完善otc的業(yè)績考核和激勵機(jī)制，以及終端銷售網(wǎng)絡(luò)的考核評價機(jī)制；
6、公司臨時交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、全日制醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上otc產(chǎn)品全國銷售和全國團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；并有成功案例；
2、過往銷售業(yè)績突出，有新產(chǎn)品成功上市和運(yùn)作推廣經(jīng)驗(yàn)；有銷售額過億產(chǎn)品全國運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有全國otc銷售渠道以及各代理商銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶資源者優(yōu)先考慮；
4、具有優(yōu)秀的.商務(wù)談判能力，有狼性，能突破進(jìn)取；有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；忠誠敬業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，服從公司安排。
總監(jiān)的崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、制定商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的年度計(jì)劃、月度計(jì)劃。包括項(xiàng)目的.關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和配套專項(xiàng)計(jì)劃等。
2、對項(xiàng)目的整體運(yùn)營周期進(jìn)行分解,并要求項(xiàng)目公司自報計(jì)劃,各個職能部門進(jìn)行有效配合和協(xié)助。
3、在計(jì)劃實(shí)施中對已制定計(jì)劃進(jìn)行管控,發(fā)生延期超期要及時和有關(guān)職能部門以及相關(guān)項(xiàng)目公司及時溝通協(xié)調(diào)。
4、組織開展業(yè)務(wù)流程梳理。
任職要求:
1.全日制本科學(xué)歷以上學(xué)歷,土木工程/城市規(guī)劃/工程管理/房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè);
2.七年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1個完整商業(yè)項(xiàng)目的全程工程管理/計(jì)劃管理經(jīng)歷;
3.對房地產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃管理、流程管理、公司整體運(yùn)營有較深刻認(rèn)識;有計(jì)劃管理(計(jì)劃和考核)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟悉大型地產(chǎn)集團(tuán)管控模式,有地產(chǎn)集團(tuán)總部、地產(chǎn)管理顧問公司等方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.綜合素質(zhì)全面,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),情商高。
總監(jiān)的崗位職責(zé)11
bd渠道總監(jiān)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,開展各類資源的獲取和整合工作
2、深度分析用戶需求,結(jié)合平臺內(nèi)外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實(shí)現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)和維護(hù),確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據(jù)庫;
崗位要求:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷,有兩年以上渠道合作和商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;
3、工作積極主動,有較強(qiáng)的目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向和項(xiàng)目執(zhí)行管理能力,能獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目合作;
4、具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,開展各類資源的獲取和整合工作
2、深度分析用戶需求,結(jié)合平臺內(nèi)外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實(shí)現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)渠道的`開發(fā)和維護(hù),確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據(jù)庫;
崗位要求:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷,有兩年以上渠道合作和商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;
3、工作積極主動,有較強(qiáng)的目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向和項(xiàng)目執(zhí)行管理能力,能獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目合作;
4、具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目;
總監(jiān)的崗位職責(zé)12
1、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定采購部門的工作方針與目標(biāo)；
2、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的'業(yè)績及利潤要求；編制年度采購計(jì)劃與預(yù)算；
3、簽訂審核訂購單與合約；
4、撰寫部門周報與月報；
5、建立與供應(yīng)商良好的伙伴關(guān)系；
6、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)；
7、參與采購相關(guān)的業(yè)務(wù)會議，并作好部門間的協(xié)調(diào)工作。
總監(jiān)的崗位職責(zé)13
1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)相關(guān)的部門或環(huán)節(jié)(如PMC、采購、倉庫、生產(chǎn)等)，確保交期、質(zhì)量，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提升效益效率。
2、搭建或優(yōu)化內(nèi)部管理體系，做好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善部門管理制度、操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)各崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。
3、組織完成年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)、工具和設(shè)備維修保養(yǎng)，落實(shí)安全生產(chǎn)，及時組織實(shí)施檢查、協(xié)調(diào)、考核。
4、制定或完善相關(guān)部門的考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)內(nèi)部交期、質(zhì)量、效率、損耗、成本等方面的考核。
5、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程等精益改進(jìn)，不斷完善生產(chǎn)運(yùn)營水平，提升公司競爭力。
6、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部生產(chǎn)技能培訓(xùn)，與人事部門一起做好人才儲備工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
總監(jiān)的崗位職責(zé)14
一、工作職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目公司經(jīng)營計(jì)劃，制定本項(xiàng)目部整體工作計(jì)劃報項(xiàng)目總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、建立健全采購招標(biāo)管理體系，組織編制和完善招標(biāo)采購管理流程并不斷修改、完善并監(jiān)督執(zhí)行；
3、組織招標(biāo)、采購的供應(yīng)商資格審查工作，建立合格供應(yīng)商管理制度；
4、開發(fā)、管理供應(yīng)商及供貨渠道，維護(hù)和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系；
5、組織招標(biāo)項(xiàng)目考察、開標(biāo)、評標(biāo)工作，報集團(tuán)總監(jiān)審批后實(shí)施；
6、監(jiān)督檢查招標(biāo)項(xiàng)目的落實(shí)及執(zhí)行情況，保證滿足現(xiàn)場進(jìn)度需求；
7、組織并領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)決算工作，對項(xiàng)目的全過程進(jìn)行管理，對項(xiàng)目預(yù)決算的結(jié)果進(jìn)行審查；
8、審批資金計(jì)劃，完成項(xiàng)目的成本管控；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部物資、設(shè)備、設(shè)施的調(diào)撥及廢舊物資的處置。
二、任職要求
1、全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，工程、管理、造價及相關(guān)專業(yè)；
2、年齡35—45歲，8年以上建筑/房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程、材料及設(shè)備招投標(biāo)采購、成本控制的'管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上市政項(xiàng)目采購招標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知市政項(xiàng)目/建筑行業(yè)運(yùn)營和管理，熟練掌握市政/道橋項(xiàng)目開發(fā)的全過程成本管理的理論和實(shí)務(wù)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過一個項(xiàng)目（總造價不低于10億）；
4、精通工程建筑類管理和施工管理流程及法律法規(guī)、招標(biāo)、合同管理等專業(yè)知識；
4、熟悉招投標(biāo)及相關(guān)法律、法規(guī)、政策文件；熟練編制各類招標(biāo)文件、合同文本；熟練編制或?qū)徍烁黝愵A(yù)算；熟悉建材市場行情；熟悉地產(chǎn)成本管理；
5、具有工程設(shè)備、材料評價分析的專業(yè)能力，熟悉建材及設(shè)備市場行情、供應(yīng)渠道；
6、具備很強(qiáng)的成本意識、工作原則性、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；工作積級主動、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度的工作熱情和責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
總監(jiān)的崗位職責(zé)15
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);
3、統(tǒng)籌生產(chǎn)、品質(zhì)、計(jì)劃物控、倉庫管理、原材料供應(yīng)及工藝改進(jìn)等等相關(guān)的工作;
4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等等;
5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
6、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門開展對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程優(yōu)化、精益改進(jìn)項(xiàng)目工作，不斷完善生產(chǎn)運(yùn)營水平、提升公司競爭力;
7、對公司重大經(jīng)濟(jì)活動決策和結(jié)果負(fù)責(zé)，督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、品質(zhì)、出貨等工作的.協(xié)調(diào)，并激勵其工作績效，每日主動向總經(jīng)理匯報各部門的工作情況;
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值觀導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并進(jìn)行日常具員管理、績效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值;
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