主管的崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的主管的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

主管的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)或參與集團(tuán)及事業(yè)部子公司工程管理、合同管理、造價控制、制度流程等工程審計項目或工作;

　　2、持續(xù)完善集團(tuán)內(nèi)部工程審計制度,編制工程審計程序和流程;

　　3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)全業(yè)務(wù)審計,重點負(fù)責(zé)營銷費用、工程費用和成本費用等方向的審計;

　　4、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)舞弊行為進(jìn)行查處。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工程管理或造價控制工作經(jīng)驗,熟悉招投標(biāo)流程、商務(wù)合約、施工現(xiàn)場等工作,對施工流程、規(guī)范、技術(shù)、工藝有一定的了解;

　　3、良好的'溝通溝通及文字表達(dá)能力,公正嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

主管的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各大搜索引擎后臺的管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞提煉、標(biāo)題、創(chuàng)意的`撰寫工作；

　　3、實時關(guān)注廣告效果報告，分析同行競價排名進(jìn)行實時調(diào)價；

　　4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞的分析和投放；

　　5、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評估關(guān)鍵詞質(zhì)量度，提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案；

　　6、熟練掌握baidu和google的搜索排名原理和seo優(yōu)化技術(shù)；

　　7、靈活控制推廣力度和資金投入，使投資回報率提高；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上搜索引擎競價推廣經(jīng)驗；

　　3、熟悉搜索引擎競價排名后臺管理系統(tǒng)；

　　4、精通百度、谷歌競價推廣、了解關(guān)鍵詞質(zhì)量度；

　　5、實時關(guān)注廣告效果報告，根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎，同行競價排名實時調(diào)價；

　　6、對醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)推廣模式較為熟悉，對網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)、搜索引擎優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)咨詢整個運行；

　　7、技術(shù)熟練，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　8、醫(yī)療行業(yè)三年工作經(jīng)驗，熟悉婦科者優(yōu)先

主管的崗位職責(zé)3

　　1、執(zhí)行質(zhì)量管理的日常檢查、預(yù)防、指導(dǎo)及控制工作。

　　2、及時發(fā)現(xiàn)、制止不合格的發(fā)生，生產(chǎn)過程的.監(jiān)督及質(zhì)量控制，原材料、成品檢驗。

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計及報表，上級安排的其他臨時事項。

　　4、熟悉歐美及國標(biāo)等玩具安全標(biāo)準(zhǔn)。

主管的崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、遵守公司安全規(guī)章,向物流經(jīng)理匯報;

　　2、熟悉倉庫進(jìn)、銷、庫流程;

　　3、配合物流經(jīng)理完成公司及各職能部門臨時、緊急工作;

　　4、與部門經(jīng)理一起持續(xù)改進(jìn)工作:出貨效率及數(shù)量準(zhǔn)確、作業(yè)流程合理化控制等方面;

　　任職要求:

　　1、高中或中專以上學(xué)歷,有叉車證;

　　2、能吃苦耐勞、配合加班;

　　3、良好的溝通能力和人際交往能力;

　　4、有倉庫工作經(jīng)驗二年以上者優(yōu)先;

　　5、能熟練操作電腦,會使用excel,word,wps等;

　　6、熟悉金蝶及erp系統(tǒng)優(yōu)先;

主管的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)合同等法律文件的起草審核和完善；

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)訴訟的代理；

　　3、參與公司投資、拓展等重大商務(wù)談判，把控法律風(fēng)險；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)合同等文件的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的建立；

　　5、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)板塊的法務(wù)管理；

　　6、完成上級交辦的.其他重要工作；

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；

　　2、1—3年以上法律工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗為佳；

　　3、精通法律知識。

　　4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

　　5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力；

主管的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助主任制定與修訂管理審計制度，并監(jiān)控落實;

　　2、按時歸檔各類管理審計資料;

　　3、根據(jù)公司及部門工作的安排，負(fù)責(zé)制定各項具體審計計劃及方案，并負(fù)責(zé)落實執(zhí)行;

　　4、現(xiàn)場組織開展專項管理審計、離任審計、經(jīng)營承包兌現(xiàn)審計工作，并根據(jù)具體審計情況起草審計報告，提出各項合理審計意見;

　　5、跟蹤審計建議實際落實情況;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、審計、計算機(jī)或其他管理專業(yè)，3年及以上崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

　　2、能夠根據(jù)審計實際情況撰寫各類審計報告，語言簡潔明了，條理清晰;

　　3、熟悉各類審計基本理論與工具，熟悉運用各類審計方法，能根據(jù)具體情況編寫具體審計計劃與方案。熟悉或精通財務(wù)、營銷、生產(chǎn)、采購等多方面或至少熟悉經(jīng)營環(huán)節(jié)中的某一領(lǐng)域;

　　4、綜合分析能力強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)事件的多種可能的原因和行為的`不同后果，找出事物之間的聯(lián)系;計劃與執(zhí)行能力強(qiáng);溝通與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

　　5、中級及以上職稱，具有CPA、CIA等專業(yè)職業(yè)資格者優(yōu)先。

主管的崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助經(jīng)理建立商管公司安全管理體系，包含安全制度流程、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全目標(biāo)/KPI、安全審查、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。

　　2、執(zhí)行安全管理體系要求，監(jiān)督各商管事業(yè)部落實安全管理要求，對其進(jìn)行定期培訓(xùn)和檢查；

　　3、制定安全審核監(jiān)督計劃，并定期審核各商管事業(yè)部安全管理執(zhí)行情況。

　　5、其它安全管理方面工作內(nèi)容。

主管的崗位職責(zé)8

　　1、開柜前準(zhǔn)備工作：代碼申請、物料準(zhǔn)備、人員入職。

　　2、各類匯報總結(jié)編寫、特賣進(jìn)（出）場辦理、催要廠商貨品、柜臺裝修跟場、公司布置各項收費任務(wù)信息收集、POP申報、每天關(guān)注商品銷售額、銷售量、客戶群、客戶數(shù)量等營運信息，并提出合理化建議。

　　3、廠商進(jìn)出貨監(jiān)督和申請。

　　4、安全檢查、監(jiān)管。

　　5、突發(fā)情況處理。

　　6、了解商場商戶的經(jīng)營情況，提出合理建議。

　　7、協(xié)助策劃部門搞好商場的宣傳推廣活動。

　　8、現(xiàn)場對營業(yè)員工作進(jìn)行管理。

　　9、商品、道具、物品陳列管理。

　　10、辦理廠商進(jìn)出貨手續(xù)。

主管的.崗位職責(zé)9

　　品質(zhì)保證主管歐派家居集團(tuán)歐派家居集團(tuán)股份有限公司，歐派家居，歐派家居商城，歐派家居集團(tuán)，歐鉑麗，歐派崗位要求：

　　1、熟練應(yīng)用pdca及質(zhì)量管理8原則；

　　2、熟練應(yīng)用iso9000基礎(chǔ)知識，有內(nèi)審員證；

　　3、熟練應(yīng)用客訴8d原則，掌握失效分析、doe實驗；6s、qcc、客訴、標(biāo)準(zhǔn)化等管理最少1年經(jīng)驗；

　　4、善于分析總結(jié)，具有較強(qiáng)的邏輯思考能力、較強(qiáng)的.自主能力及執(zhí)行能力，具有解決困難問題的能力；

　　5、原則性強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計劃、統(tǒng)籌能力。

　　崗位要求：

　　1、質(zhì)量管理體系搭建和優(yōu)化；

　　2、新品研發(fā)跟進(jìn)；

　　3、客戶體驗改善；

　　4、問題監(jiān)控與點檢；

　　5、專項改善和質(zhì)量成本控制；

主管的崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務(wù)。

　　2、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，定期做好市場調(diào)研、分析市場信息、收集數(shù)據(jù)，為項目的規(guī)劃提供參考依據(jù)。

　　3、各類招商渠道的.開拓和維護(hù)，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

主管的崗位職責(zé)11

　　1、對接客戶企業(yè)招聘需求，及時反饋客戶需求和建議；

　　2、跟進(jìn)完整招聘項目流程，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行團(tuán)隊，保證項目交付的速度與質(zhì)量；

　　3、協(xié)助客戶BD，針對項目做出專業(yè)的評估和方案；

　　4、定期總結(jié)項目工作，把控團(tuán)隊交付業(yè)績；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交待的'其他事情；

主管的崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)項目消防檢查與違規(guī)糾察工作。

　　2、負(fù)責(zé)項目安防工作。

　　3、負(fù)責(zé)項目正常經(jīng)營秩序維護(hù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)項目利益保障工作。

　　5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。

　　6、負(fù)責(zé)突發(fā)事件預(yù)案演練、訓(xùn)練工作。

　　7、負(fù)責(zé)應(yīng)對突發(fā)事件體能訓(xùn)練工作。

　　8、負(fù)責(zé)接受相關(guān)制度培訓(xùn)工作。

　　9、負(fù)責(zé)接受相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)工作。

　　10、負(fù)責(zé)項目消防安全保障。

　　11、負(fù)責(zé)項目公共秩序治安安全保障。

　　12、負(fù)責(zé)突發(fā)事件應(yīng)急處理保障。

主管的崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)

　　(1)熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)狀。

　　(2)做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的.檔案管理工作。

　　(3)安排綠化工的工作,定期檢查,督促養(yǎng)護(hù)。

　　(4)定期巡查,記錄、報告綠地及小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,問題嚴(yán)重不能立即解決的,向上級匯報。

　　(5)設(shè)專業(yè)人員負(fù)責(zé)綠化設(shè)施及器具的養(yǎng)護(hù)。

　　(6)做好綠化工的考勤工作。

　　(7)認(rèn)真組織綠化工定期或不定期的培訓(xùn),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高養(yǎng)護(hù)、管理水平。

主管的崗位職責(zé)14

　　1、跟進(jìn)落實生產(chǎn)計劃，對接技術(shù)資料、輔料到貨、生產(chǎn)進(jìn)度等；

　　2、及時跟進(jìn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，提供技術(shù)指導(dǎo)支持，和異常問題的協(xié)調(diào)跟進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)檢入庫的管理；

　　4、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保貨品按質(zhì)、按量完成；

　　5、分析了解情況，引導(dǎo)供應(yīng)商降低供給時間，縮短生產(chǎn)周期，并提高其生產(chǎn)和供應(yīng)的柔性。

　　6、與技術(shù)或者管理人員商討解決生產(chǎn)過程中的問題完成上級交辦的'其他工作。

主管的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)。

　　2、制定銷售計劃。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等

　　3、銷售戰(zhàn)術(shù)的'制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。

　　4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。

　　5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊氛圍。

　　6、召開部門內(nèi)的銷售會議。

　　7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。

　　任職要求：

　　1、行業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、有帶領(lǐng)10人銷售團(tuán)隊經(jīng)驗2年以上。

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